希望培训学校规章制度

目目 录录 一 一 培训中心校长岗位职责培训中心校长岗位职责 二 二 培训中心教师职责培训中心教师职责 三 三 教师选聘制度教师选聘制度 四 四 教师考核制度教师考核制度 五 五 教师奖惩及淘汰制度教师奖惩及淘汰制度 六 六 备课制度备课制度 七 七 上课制度上课制度 八 八 学员守则学员守则 九 九 学员考勤制度学员考勤制度 十 十 教学质量管理制度教学质量管理制度 十一 十一 教材使用发放管理制度教材使用发放管理制度 一一 培培训训中中心心校校长长岗岗位位职职责责 1 1 在在校校长长的的领领导导下下 负负责责组组织织 指指导导本本机机构构 进进行行相相应应的的培培训训 2 2 组组织织 指指导导本本机机构构严严格格按按照照 统统一一规规划划 归归口口管管理理 分分级级实实施施 分分 类类指指导导 的的原原则则 认认真真开开展展各各项项培培训训工工作作 3 3 组组织织 指指导导本本机机构构严严格格按按照照校校长长统统一一制制定定的的培培训训大大纲纲和和统统一一教教材材 组组织织开开展展教教学学培培训训工工作作 4 4 组组织织 指指导导本本机机构构按按照照规规定定或或行行业业标标准准 指指导导性性标标准准收收费费 5 5 按按规规定定配配齐齐专专 兼兼职职教教师师 及及时时组组织织 选选送送符符合合教教师师资资格格条条件件的的 人人员员参参加加师师资资培培训训 6 6 组组织织 指指导导本本机机构构建建立立 健健全全各各项项培培训训管管理理制制度度 7 7 对对本本机机构构培培训训秩秩序序管管理理 培培训训计计划划执执行行管管理理 培培训训人人员员组组织织管管理理 培培训训质质量量保保障障管管理理 收收费费管管理理 师师资资管管理理工工作作负负主主要要责责任任 二二 培培训训中中心心教教师师职职责责 1 1 热热爱爱本本职职工工作作 认认真真执执行行教教学学计计划划和和教教学学大大纲纲 编编写写好好学学期期授授课课计计 划划 努努力力完完成成教教学学任任务务 按按指指定定的的教教学学计计划划 认认真真备备好好课课 规规范范教教学学行行为为 组组织织好好课课堂堂纪纪律律 2 2 任任课课教教师师要要按按照照排排定定的的课课程程安安排排表表按按时时间间到到指指定定教教室室上上课课 严严格格遵遵 守守劳劳动动纪纪律律 不不迟迟到到 不不早早退退 不不缺缺课课 不不得得随随意意停停课课 加加强强组组织织纪纪律律观观 念念 维维护护和和保保证证教教学学制制度度权权威威性性和和严严肃肃性性 3 3 认认真真备备课课 写写好好教教案案 做做好好课课前前的的一一切切准准备备工工作作 4 4 教教师师讲讲课课理理论论联联系系实实际际 更更新新观观念念 注注重重培培训训效效果果 激激发发学学员员的的学学 习习积积极极性性 5 5 教教师师上上课课应应口口述述和和手手写写并并重重 板板书书整整齐齐 使使学学员员能能做做好好笔笔记记 认认真真 回回答答学学员员提提出出的的问问题题 6 6 加加强强学学生生课课堂堂管管理理 严严禁禁学学生生在在教教学学场场地地嬉嬉闹闹或或做做与与学学习习无无关关的的事事 情情 7 7 严严格格要要求求学学生生认认真真执执行行教教师师布布置置的的学学业业内内容容及及学学员员制制度度 教教育育学学生生 遵遵守守纪纪律律 爱爱护护公公共共财财产产 对对不不配配合合教教师师教教学学及及学学员员制制度度的的学学生生进进行行批批评评 教教育育 8 8 负负责责考考核核学学生生平平时时 期期中中 期期末末成成绩绩 并并认认真真记记载载及及时时报报送送档档案案管管 理理人人员员记记入入学学员员档档案案 9 9 加加强强自自身身政政治治 业业务务学学习习 努努力力提提高高业业务务水水平平和和教教学学水水平平 关关心心和和 爱爱护护学学员员 尊尊重重学学员员人人格格 注注意意言言传传身身教教 为为人人师师表表 1 10 0 积积极极参参加加学学校校开开展展的的教教学学教教研研活活动动 完完成成学学校校交交办办的的其其它它工工作作任任 务务 遵遵守守培培训训中中心心的的教教学学管管理理制制度度 1 11 1 放放学学后后 检检查查班班级级卫卫生生情情况况以以及及门门窗窗 电电器器设设备备是是否否关关好好 三三 教教师师选选聘聘制制度度 一一 选选聘聘教教师师的的基基本本原原则则 从从市市内内各各学学校校 社社会会选选聘聘经经验验丰丰富富 做做事事踏踏实实 认认真真负负责责 希希望望稳稳定定 发发展展的的人人员员担担任任教教师师 坚坚持持标标准准 公公正正合合理理 二二 选选聘聘教教师师的的基基本本条条件件 1 1 热热爱爱培培训训教教育育事事业业 熟熟悉悉有有关关政政策策法法规规 治治学学严严谨谨 学学风风正正派派 教教 书书育育人人 为为人人师师表表 2 2 具具有有大大专专以以上上或或相相当当的的专专业业技技术术水水平平 注注意意学学科科专专业业 户户籍籍及及年年龄龄 结结构构配配备备 年年龄龄一一般般在在5 50 0岁岁以以下下 3 3 在在本本学学科科内内具具有有坚坚实实的的 系系统统的的专专业业知知识识 并并具具有有较较丰丰富富的的教教学学经经 验验 4 4 较较强强的的综综合合素素质质能能力力 能能独独立立地地创创造造性性地地开开展展教教学学与与其其他他工工作作 取取 得得一一定定的的成成果果 5 5 能能认认真真履履行行教教师师职职责责 认认同同本本机机构构的的教教学学模模式式 管管理理模模式式 三三 选选聘聘教教师师程程序序 1 1 拟拟担担任任教教师师的的人人员员应应向向培培训训中中心心提提出出申申请请 并并填填写写相相应应的的申申报报表表格格 如如个个人人简简历历 身身份份证证复复印印件件 学学历历证证明明 个个人人所所获获得得的的奖奖励励证证书书等等 2 2 本本培培训训中中心心组组织织有有关关人人员员对对申申请请者者进进行行筛筛选选确确定定 下下发发聘聘书书 筛筛选选 流流程程为为 申申请请者者进进行行相相应应学学科科的的考考试试 合合格格通通过过者者进进行行试试讲讲 试试讲讲合合格格者者进进行行 为为期期一一周周的的培培训训 培培训训合合格格者者下下发发聘聘书书 四四 教教师师考考核核制制度度 根根据据有有关关 师师资资管管理理 的的要要求求 为为搞搞好好教教师师的的 理理论论 实实践践 科科研研能能力力 等等教教学学工工作作质质量量的的考考核核工工作作 希希望望一一方方面面加加强强教教学学管管理理工工作作 另另一一方方面面加加 强强教教育育教教学学的的监监督督工工作作 使使教教师师考考核核的的工工作作任任务务真真正正落落到到实实处处 根根据据希希望望 培培训训学学校校的的实实际际情情况况 特特制制定定教教师师考考核核制制度度如如下下 一一 教教师师考考核核组组织织及及成成员员 由由校校领领导导 中中心心主主任任 教教学学相相关关人人员员组组成成 二二 教教师师考考核核内内容容 包包括括教教师师的的德德 能能 勤勤 绩绩方方面面 又又分分为为五五个个项项目目来来综综合合评评定定 考考核核 内内容容主主要要包包括括 教教学学工工作作量量 教教学学效效果果 学学生生评评议议 家家长长评评议议 同同行行评评议议 领领导导评评议议 返返校校率率 科科学学研研究究 工工作作态态度度方方面面 考考核核成成绩绩在在8 80 0分分以以上上 含含 8 80 0分分 者者 授授予予 优优秀秀教教师师称称号号 奖奖励励1 10 00 0 5 50 00 0元元不不等等 考考核核成成绩绩在在 7 70 0分分 以以下下 含含7 70 0分分 者者 罚罚款款2 20 00 0元元作作为为集集体体活活动动资资金金 三三 教教师师考考核核的的打打分分标标准准 1 1 教教学学工工作作量量的的多多少少 满满分分为为 1 15 5分分 2 2 教教学学效效果果的的五五个个方方面面 满满分分为为 8 85 5分分 其其中中 1 1 学学生生评评议议 满满分分为为 1 10 0分分 2 2 家 家长长评评议 议 满满分分为为1 10 0分分 3 3 同同行行评评议议 满满分分为为 2 20 0分分 4 4 领领导导评评议议 满满分分为为 2 20 0分分 5 5 返返校校率 率 满满分分为为2 25 5分分 3 3 科 科学学研研究究和 和 教 教学学创创新新情情况况 满满分分为为 1 10 0分分 4 4 工工作作态态度度是是否否端端正正 满满分分为为 1 10 0分分 五五 教教师师奖奖惩惩及及淘淘汰汰制制度度 为为严严肃肃工工作作纪纪律律 规规范范教教学学秩秩序序 充充分分调调动动教教师师教教学学 科科研研及及其其它它社社 会会工工作作的的积积极极性性 确确保保教教学学任任务务圆圆满满完完成成 特特制制定定教教师师奖奖惩惩制制度度如如下下 1 1 凡凡是是在在授授课课过过程程中中 违违反反教教学学管管理理规规程程 造造成成教教学学差差错错的的 初初次次提提 出出警警告告 情情节节严严重重的的撤撤换换教教师师 2 2 在在教教学学过过程程中中 凡凡是是检检查查出出教教师师工工作作消消极极 敷敷衍衍了了事事 工工作作质质量量低低 不不负负责责任任者者 罚罚款款 2 20 0元元作作为为学学校校活活动动资资金金 3 3 在在教教学学检检查查过过程程中中 凡凡是是教教学学资资料料缺缺项项或或质质量量较较低低者者 罚罚款款2 20 0元元作作为为 学学校校活活动动资资金金 4 4 凡凡参参加加教教科科研研活活动动并并有有成成果果鉴鉴定定 进进行行教教学学方方法法改改革革并并成成效效显显著著的的 对对希希望望培培训训学学校校提提出出好好建建议议的的酌酌情情予予以以奖奖励励 5 5 凡凡在在教教学学中中表表现现突突出出 有有重重大大贡贡献献者者 深深受受学学生生及及家家长长好好评评者者 酌酌 情情予予以以奖奖励励 六六 教教师师备备课课制制度度 1 1 认认真真贯贯彻彻落落实实 学学生生成成绩绩进进步步高高于于一一切切 方方针针政政策策 按按照照教教学学大大纲纲 和和教教学学计计划划的的要要求求进进行行备备课课 2 2 认认真真钻钻研研教教材材 掌掌握握系系统统知知识识 针针对对培培训训对对象象做做到到备备课课有有明明确确的的教教 学学目目的的 有有步步骤骤 有有重重点点 3 3 加加强强对对教教学学大大纲纲 考考试试内内容容 学学生生心心理理分分析析等等有有关关知知识识的的学学习习 了了 解解 使使授授课课内内容容能能得得到到学学生生 家家长长及及社社会会的的认认可可 推推动动教教学学质质量量不不断断进进步步 4 4 在在教教师师独独立立钻钻研研教教材材的的基基础础上上 有有计计划划地地组组织织必必要要的的集集体体备备课课 以以 完完成成各各学学科科 各各知知识识的的衔衔接接 坚坚决决杜杜绝绝无无教教案案授授课课 5 5 积积极极组组织织教教师师上上公公开开课课 一一年年以以内内新新教教师师至至少少需需要要每每月月进进行行2 2次次公公开开 课课 其其他他教教师师对对公公开开课课进进行行点点评评 互互相相探探讨讨学学习习 以以老老带带新新 增增强强教教师师队队 伍伍整整体体教教学学水水平平 6 6 备备课课内内容容每每2 2周周交交由由分分校校校校长长检检查查 备备课课优优良良者者给给予予 2 20 0元元奖奖励励 备备 课课较较差差者者提提出出批批评评 超超过过 3 3次次者者不不参参与与学学期期优优秀秀教教师师评评比比 并并处处以以 5 50 0 1 10 00 0元元 不不等等的的处处罚罚 七七 教教师师上上课课制制度度 1 1 严严格格执执行行教教学学计计划划 按按规规定定进进度度授授课课 不不缺缺课课 不不随随意意调调课课 2 2 上上课课要要讲讲清清基基本本概概念念 注注意意知知识识的的系系统统性性 科科学学性性和和完完整整性性 做做到到 层层次次清清楚楚 深深入入浅浅出出 便便于于学学员员理理解解和和记记忆忆 3 3 贯贯彻彻精精讲讲多多练练的的原原则则 重重视视学学科科内内容容分分析析 增增加加学学员员的的学学习习兴兴趣趣 使使学学生生掌掌握握每每节节课课的的知知识识点点 4 4 上上课课必必须须有有教教案案 不不上上无无准准备备之之课课 5 5 课课堂堂教教学学必必须须预预防防缺缺漏漏 当当堂堂巩巩固固 注注重重板板书书 让让学学员员做做好好记记录录 以以便便复复习习与与考考试试 6 6 做做好好学学员员的的上上课课考考勤勤工工作作 7 7 注注意意师师风风师师德德建建设设 上上课课不不接接打打电电话话 不不坐坐着着上上课课 应应随随时时走走动动 注注意意学学生生的的一一举举一一动动 八八 学学员员守守则则 1 1 严严格格遵遵守守希希望望培培训训学学校校各各项项规规章章制制度度 服服从从教教师师的的管管理理 2 2 上上课课不不迟迟到到 不不早早退退 不不旷旷课课 有有特特殊殊情情况况不不能能听听课课者者 须须办办理理请请 假假手手续续 缺缺课课超超过过培培训训时时间间五五分分之之一一者者 学学生生成成绩绩希希望望培培训训学学校校不不再再负负责责 任任 因因学学生生原原因因缺缺课课 教教师师只只给给补补习习一一次次 3 3 遵遵守守希希望望培培训训学学校校各各项项规规则则制制度度 配配合合教教师师管管理理的的学学生生 成成绩绩没没有有 进进步步的的学学员员可可以以免免费费从从学学 4 4 遵遵守守课课堂堂纪纪律律 上上课课专专心心听听讲讲 认认真真学学习习 不不看看与与上上课课内内容容无无关关的的 报报刊刊杂杂志志 不不交交谈谈聊聊天天 不不在在课课堂堂上上打打 接接手手机机 下下课课保保持持安安静静 不不得得在在 校校园园大大声声喧喧哗哗 5 5 尊尊敬敬教教师师和和工工作作人人员员 团团结结学学员员 礼礼貌貌待待人人 6 6 自自觉觉遵遵守守考考纪纪 维维护护良良好好考考风风 考考试试时时不不交交头头接接耳耳 互互通通答答案案 考考 试试成成绩绩都都会会记记录录 学学期期末末交交给给家家长长 7 7 讲讲文文明明 讲讲卫卫生生 校校园园及及课课堂堂内内不不穿穿背背心心 拖拖鞋鞋 不不吸吸烟烟 不不随随地地 吐吐痰痰 不不乱乱扔扔垃垃圾圾 自自觉觉维维护护教教室室及及校校园园清清洁洁卫卫生生 8 8 爱爱护护教教具具 课课桌桌 课课椅椅等等一一切切公公物物 若若有有损损坏坏 照照价价赔赔偿偿 9 9 节节约约用用电电 节节约约用用水水 严严禁禁浪浪费费 1 10 0 严严禁禁酗酗酒酒 赌赌博博 严严禁禁聚聚众众闹闹事事 打打架架斗斗殴殴 若若有有违违反反 按按 中中华华人人 民民共共和和国国治治安安管管理理处处罚罚条条例例 追追究究其其相相应应责责任任 九九 学学员员考考勤勤制制度度 1 1 学学员员参参加加培培训训 必必须须做做到到不不迟迟到到 不不早早退退 不不旷旷课课 因因事事 因因病病不不 能能上上课课 必必须须事事先先履履行行请请假假手手续续 未未经经批批准准的的一一律律按按旷旷课课论论处处 2 2 学学员员请请假假由由本本人人事事先先向向任任课课教教师师递递交交书书面面申申请请 并并须须与与家家长长电电话话或或 者者当当面面联联系系确确认认 不不事事先先履履行行请请假假手手续续的的一一律律以以旷旷课课论论处处 3 3 凡凡出出勤勤率率低低于于五五分分之之一一者者 学学生生成成绩绩希希望望培培训训学学校校不不再再负负责责任任 4 4 学学员员的的考考勤勤由由任任课课教教师师负负责责 相相关关负负责责人人进进行行核核查查 5 5 学学员员的的出出勤勤情情况况根根据据需需要要不不定定期期地地在在班班级级公公布布 培培训训班班结结束束后后 任任 课课教教师师做做好好统统计计 中中心心以以书书面面或或者者电电话话形形式式通通报报到到学学员员及及学学员员家家长长 十十 教教学学质质量量管管理理制制度度 1 1 凡凡承承担担教教学学的的教教师师 均均应应根根据据学学期期计计划划做做好好各各学学科科备备课课 均均应应在在开开 课课前前备备好好课课 备备课课做做到到五五备备 即即 备备大大纲纲 备备教教材材 备备对对象象 备备重重点点难难点点 备备考考点点 2 2 教教师师必必须须认认真真撰撰写写教教案案 准准备备电电子子课课件件 3 3 教教学学管管理理人人员员不不定定期期地地认认真真对对照照大大纲纲 课课表表 教教案案和和 授授课课小小结结 进进 行行检检查查 发发现现问问题题及及时时向向任任课课老老师师指指出出 对对优优秀秀和和较较差差者者 在在例例会会上上提提出出 奖奖励励和和批批评评 在在学学期期考考核核时时给给予予相相应应的的奖奖惩惩 4 4 课课堂堂教教学学规规范范 突突出出实实用用性性 落落实实 学学生生成成绩绩进进步步高高于于一一切切 理理念念 按按规规定定对对学学员员进进行行管管理理 对对不不听听讲讲 不不做做笔笔记记又又影影响响他他人人学学习习的的 及及时时做做 好好学学生生档档案案笔笔记记 并并酌酌情情通通知知家家长长进进行行教教育育和和处处理理 5 5 组组织织学学员员对对授授课课情情况况进进行行评评价价 如如实实客客观观地地反反映映任任课课老老师师的的优优缺缺点点 同同时时找找五五人人以以上上的的学学员员嗲嗲表表座座谈谈 认认真真听听取取学学员员的的意意见见和和建建议议 对对授授课课好好 的的要要组组织织大大家家学学习习 对对缺缺点点突突出出的的要要及及时时告告知知 并并要要