



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
经典的培训会主持词非常感谢大家在百忙之中能抽出时间来学习今天的专题培训会。以下是本人准备的经典的培训会主持词,快一起来看看吧!经典的培训会主持词(一)开场白:*有限公司的同仁们大家早上好,欢迎大家在每周六早上来到我们教室参加人力资源知识培训的课程,但这是我们最后一次相聚在这里,希望大家好好珍惜,以免错过了而追悔莫及,上天不会给我们重来一次的机会,开个玩笑,不过真心希望大家好好听课。老规矩,先强调一下纪律接下来,话不多说,让我们用掌声欢迎*老师来为我们带来精彩的课程。不知道大家还记不记得一次课程上我们集体做手操的情形,手操可以帮我们缓解压力,纾解疲劳,是一项有益身心的活动。今天我想带着大家再做一次。起大家先站起来让我把掌声再次送给老师好不好,谢谢!经过了一个半月的时间,*管理人员人力资源知识的培训课程今天就结束了。在培训期间,大家热情,认真,积极,踊跃,课上专心听讲、主动发言,积极探讨,想必大家都收获颇丰吧。孔子说过温故而知新,可以为师矣,希望大家回去好好温习,巩固学习成果,准备好我们下周的结业考试,我们考试的形式是闭卷考试,金领咨询公司的人给咱们监场。考试还是相当严格的,希望大家重视起来。最后,我想以一句诸多老师都多次提起,想必大家都已耳熟能详的话来结尾,是彼得.德鲁克大师的一句话,大家可以和我一起:“管理的本质不在于知而在于行,其检阅不在于逻辑而在于结果。”希望大家在今后的工作中,以职业化的心态面对未来的困难和挑战,学有所成,学有所用!最后祝大家工作顺利,家庭幸福!经典的培训会主持词(二)第一天上午开场:尊敬的各位领导,业务精英们,大家上午好!首先做一下自我介绍:我是*,也是今天的培训主持人,很高兴来到*这座美丽的城市和大家相聚一堂,一起度过两天愉快的学习时光。今天的培训主题是*,我们特别邀请到了这方面的实战专家*老师(介绍老师荣誉) 预祝大家在两天的课程时间里随着*老师的精彩讲解取得巨大的收获。在我们的学习开始之前,为了保证大家有一个良好的学习环境,有几点小小的要求希望能够得到大家的配合和支持!第一,请各位把你心爱的手机掏出来调到关机或者静音状态,第二,在我们的培训过程中,请各位伙伴不要随意走动和大声喧哗,以免影响身旁同事和朋友的学习效果。请大家准备一下。好了,谢谢大家的配合,下面,咱们用热烈的掌声欢迎今天的主讲老师,*老师!第一天上午收场:各位伙伴们,今天上午的课程就先进行到这里了,请各位前去用餐,祝大家午餐愉快,我们下午的课程2点钟正式开始,请各位准时参加。第一天下午开场:请大家安静一下,咱们下午的课程继续进行,在课程开始前我带领大家做一个小小的手指游戏,这个游戏很简单,如果做的好的朋友,我们会有奖品的哟。 好了,时间有限,游戏到此为止,下面请*老师继续为大家授课,掌声欢迎!第一天下午收场:谢谢*老师的精彩演讲,让我们再一次以热烈的掌声感谢*老师,同时也感谢大家的积极参与和配合,让我们也给自己一个掌声鼓励一下。今天的课程就到这里结束了,我们明天的课程时间是在早上9点钟开始,请各位朋友准时到场。第二天上午开场:朋友们,大家早上 好!谢谢大家的准时到来,下面我们就用热烈的掌声有请*老师为大家继续进行我们的课程!第二天上午收场:各位伙伴们,今天上午的课程就先进行到这里了,请各位前去用餐,祝大家午餐愉快,我们下午的课程时间安排在2点钟,请各位准时参加。第二天下午开场:请大家安静一下,咱们下午的课程继续进行,下面请*老师继续为大家授课,掌声欢迎!第二天下午收场:非常感谢*老师两天来为大家带来的精彩讲解,让我们再次用热烈的掌声对*老师的授课表示感谢! 同时也非常感谢大家的积极参与和配合,也给自己一个掌声! 到这里,我们两天的课程已经圆满结束了,感谢*对我们的信任和支持,(简单介绍下公司),欢迎您对我们的工作提出宝贵的意见或建议,希望我们从此结下的深厚友谊,能够给您在工作和生活中增添一抹灿烂的笑容!亲爱的朋友们,我们下次再见! 谢谢大家!经典的培训会主持词(三)各位朋友,大家好!我是今天培训活动的主持人*,非常荣幸担任今天的主持,希望能得到大家的支持与配合!谢谢!今天是周末,或许很多人都在睡懒觉,而我们在座的各位却已经精神饱满的准备学习知识了,我代表*欢迎来自烟台各行各业的HR精英们!能够和大家一起学习,我感到非常的高兴!为了我们的培训有一个良好的环境,请大家将自己的大手机、小手机都掏出来,调成静音状态,给大家10秒钟的时间。在培训过程中,有任何问题请大家举手示意,不要交头接耳。在会场内不允许吸烟,希望大家都自觉遵守,感谢大家的配合!现在天越来越冷了,我看大家也需要舒展一下身体了!(穿插一个热身活动!)好!精彩的活动就进行到这里,感谢大家的参与。俗话说,读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如名师指点。今天上午,将由我们实战派人力资源培训师、国家高级人力资源管理师、职业辅导专家*老师为我们带来一场精彩的人力资源课程,接下来让我们用热烈的掌声有请我们
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 废旧锂电池综合回收利用项目技术方案
- 2025年天文知识竞赛试题及答案
- 房屋建筑结构连接技术方案
- 人工智能算力中心项目建筑工程方案
- 仓储方案咨询工作内容
- 培养人工智能人才的策略及实施路径
- 海洋牧场的可持续发展策略探讨
- 电石尾气综合利用项目可行性研究报告
- 月子会所网络营销方案
- 战略定位培训咨询方案
- 2025年中外合资企业合作框架协议模板
- 《餐饮点菜》课件
- 公司财务知到智慧树章节测试课后答案2024年秋北京第二外国语学院
- 2025年天马微电子股份有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年浙江事业单位联考真题解析历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 防止人身伤亡事故培训课件(共139张)
- 宣传物料技术服务方案设计
- 检验科质量管理手册
- 幼儿园讲解海军知识
- 《中国货币发展史》课件
- 暴聋(突发性耳聋)中医临床路径及入院标准2020版
评论
0/150
提交评论