加强廉政风险防控机制建设工作自检自查情况汇报

1 / 3加强廉政风险防控机制建设工作自检自查情况汇报根据县纪委关于开展廉政风险防控工作的总体要求和部署，在我办廉政风险防控工作领导小组的具体指导和帮助下，我办精心组织、扎实安排，为扎实抓好和积极推进廉政风险防控机制建设工作，强化对权力运行的监督制约，提高干部员工特别是领导干部的廉政风险防范意识和能力，推进从源头上预防腐败工作，根据单位实际，现将开展廉政风险防控机制建设工作及自检自查情况总结汇报如下：一、廉政风险防控机制建设工作开展情况（一）动员部署。认真贯彻落实中央纪委关于加强廉政风险防控的指导意见 （中纪发20164 号）和云南省关于进一步加强廉政风险防控的实施意见 （云纪发20168 号）精神。充分认识开展廉政风险防控机制建设的重要性、紧迫性，把思想统一到办党委的要求上来，增强抓好廉政风险防控机制建设的责任感和自觉性。我办领导根据实际，理清加强廉政风险防控机制建设的思路和要解决的主要问题，并召开班子会议，研究制定了工作方案，并成立了加强廉政风险防控机制建设工作领导小组。加强廉政风险防控机制建设工作进行全面部署，充分调动党员干部参与的2 / 3积极性和创造性，为廉政风险防控机制建设营造良好的舆论环境。（二）梳理权力为进一步明确部门岗位职责和权力，结合工作实际，对现有部门和岗位进行梳理，并进行了职权目录的编制。通过部门、岗位的梳理，进一步明确了职责和权力，为下一步开展工作，查找风险点做好充分准备。经过梳理，我办梳理权利数 6 个，涉及内部机构 1 个，梳理个人岗位 4 个，并编制了职权目录和编制了权力运行流程图，主要有重大事项决策、财务管理等，为下一步查找权力风险点提供了准确依据。（三）查找廉政风险为了真正把本阶段工作落实到位，参照查找风险点的“三个结合” ，即自己查找与互相查找相结合、下级查找与上级查找相结合、内部查找与外部查找相结合的原则，领导和管理岗位人员结合自身工作实际，认真查找思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、管理制度风险和外部环境风险。通过不同形式查找出来的廉政风险点进行梳理汇总，共查出 14 个风险点，其中风险等级为中级的有 6 个；风险等级为低级的有 8 个。（四）制定防控措施为落实好这项工作，我办组织召开了专门工作3 / 3会议，要求把思想和认识统一到廉政风险防控机制建设工作上来。根据我办实施方案要求，针对风险，制定防控措施 21 条。二、存在的主要问题及整改措施通过开展廉政风险防控机制建设工作，全体党员干部统一了思想，充分认识权力与职权的双重性，理顺了工作职责与行政权力的关系，增强责任意识，优化了党风廉政建设工作格局，提高了党员干部队伍素质，树立了良好基层干部形象，增强人民群众对基层干部的满意度。但我们也看到了存在的一些问题，主要表现在以下两个方面：一是个别岗位还存在查找廉政风险点不够深入彻底。二是干部廉政意识还有待进一步加强。在今后的工作中，我办一定要继续在廉政风险防控工作领导小组的具体指导下，深入开展廉政风险防控工作，进一步完善已建立的廉政风险防控机制，加大对单位和干部职工在具体执