安全风险管理大家谈_第1页
安全风险管理大家谈_第2页
安全风险管理大家谈_第3页
安全风险管理大家谈_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安全风险管理大家谈安全风险管理大家谈 为进一步增强干部职工的安全风险意识 有效防控安全风 险 解决安全生产中的突出问题 健全完善安全风险管控机制 确保安全生产持续稳定 我们石家庄客运段开展了为期三个多 月的安全风险管理大家谈活动 在铁路职工中掀起的安全风险大家谈活动 号召全体职工 立足本岗 围绕自身安全风险意识和风险措施落实存在的问题 进行专题讨论 它将有助于全体职工将安全风险意识根植于思 想深处 贯穿到运输生产的全过程 增强提高安全生产的自觉 性 有助于全体职工牢固树立安全共识 做到任何时候都把安 全作为大事来抓 把安全放在第一位来考虑 任何影响安全的 问题都要立即解决 从而掌握安全工作的主动权 有助于将安 全风险防范落实到各个工作人员 把安全风险降低到最低限度 形成全员推进安全风险管理的良好态势 从而进一步推进铁路 安全生产持续稳定发展 作为石家庄客运段高铁车队的一员 我所在的京桂一组以 列车长王曼丽为组长各列车员为组员进行了安全风险大讨论 大家在会上畅所欲言 结合自己的实际岗位讨论了是如何做好 安全工作的 不仅与大家分享了自己的经验 同时也能吸收别 人的做法来提高自身 身为高铁动车组的乘务员 不仅要做好 车内的旅客服务工作 更要保障旅客的生命安全 只有自身提 高了安全意识和警惕性 旅客的安全才多一分保障 第一 自身安全意识要增强 结合学标 贯标活动 加强 自身知识的积累 认真学习新的铁路旅客运输规程 对修改的 部分更要加强辨识 主动落实动车组列车服务质量规范的规章 制度 同时加强列车运行的接算站示意图的学习 为旅客提供 接续列车的转乘和时间的规划服务 根据车队每日发布的安全 预警 确保个人风险点的判定准确 要求人人的安全预想要做 到人人知道安全风险点 人人参与风险监控 做到人人为安全 着想 车队按照简单 实用的原则 结合现场作业实际制定了 岗位安全风险控制卡和各岗位人员风险职责 同时各岗位起到 互控作用 列车长与列车员 列车员与列车员 列车员与乘服 员之间的互控作用 严于律己 严肃规章 严格作业标准 把 不按标准作业就是本岗位最大风险熟记于心 落实作业标准 规范作业行为 同时加强对沿途各站的运行情况 客流情况 线路特点的学习 对所停车站城市的概况认真了解 确保列车 运输秩序稳定 第二 班组安全管理要增强 我认为班组长应加强安全风 险教育 让科学发展 安全发展的思想主流始终不变 要增强 全员安全风险意识 有针对性地开展安全形势任务等教育 树 立安全是铁路饭碗工程的理念 自觉落实安全风险控制的各项 措施 切实把三点共识三个重中之重的要求落实在现场 强化 安全技能培训 让规避风险 消除风险的素质能力始终不降低 车队通过深入开展学技练功活动 对新修改的铁路规章 服务 质量规范的全员培训 使我们乘务人员提高了自己的业务水平 同时也相应的减少了安全隐患 建议班组长加强检查力度 发 现问题和安全隐患 及时提出并严格考核 建立健全各项规章 制度和奖惩办法 规范风险应急处置 按照应急有备 响应及 时 处置高效的原则 进一步加强非正常情况下的安全风险应 急处置 根据线路特点 熟练掌握包括空调故障 旅客疾病 桥梁隧道内应急疏散等应急处置预案 确保一旦发生问题 能 够迅速采取措施及时处置 第三 逐渐建立安全文化 安全文化是班组重要组成部分 它以文化为载体把安全风险管理的强制性和文化管理的柔韧性 有机的结合起来 通过文化的手段和文化的力量去引导我们 激励我们 促使我们把遵章守纪 安全生产作为自觉 自律 自动的行为 把安全融入个人的理想追求 使安全生产有序可 控 安全是什么 安全是一种态度 安全 对我们铁路行业来 说是放在首位的 我们经常讲安全第一 这就是我们的态度 也是我们的原则 安全是保证我们事业顺利完成的法宝 安全 是我们取得效益的前提 安全对我们来说至关重要 因此我们 就要事事讲安全 时时讲安全 不重视安全的后果是无法估量的 是要付出沉痛代价的 我们不能把安全第一只放在口头 只做 成标语写的哪里都是 我们要实实在在的在思想里刻上安全第 一 在做每件事前都要考虑安全 在工作的每

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论