知识经济对就业方式的影响分析-以深圳为例

知识经济对就业方式的影响分析以深圳为例论文摘要人类社会经过了漫长的农业经济时代，走过近几百年的工业经济时代，终将跨入了一个新的经济时代知识经济时代。知识经济的产生，对我国就业的影响是广泛而深远的，并且促进经济全球化，推动国际分工的发展，将会对经济的增长和社会的发展产生深远的影响。知识经济能够创造大量的就业机会，但同时会造成结构性失业和体制性失业，知识经济的发展对劳动力的知识、素质、技能提出更高一层的要求。本论文通过对知识经济的阐述，对目前我国知识经济的发展状况，并结合深圳的目前情况进行分析，找出知识经济对深圳就业的相关影响，对存在的问题进行分析，最后提出相应的解决办法，以解决目前知识经济的发展对我国尤其是深圳的发展所产生的不利影响，解决好就业问题。关键词知识经济；深圳就业；存在影响；解决办法AbstractThe human society has experienced a long era of agricultural economy, through the recent several hundred years of industrial economy era, entered the era of knowledge economy is a new economy era. Knowledge economy has influence on the employment of our country is extensive and far-reaching, and promote economic globalization, promote the development of international division of labor, profound it will influence the development of economy and society. Knowledge economy will create a large number of employment opportunities, but also will cause structural unemployment, the development of knowledge economy knowledge, the quality of labor skills, make high demands. This paper based on the knowledge of economic analysis, the present condition of our countrys knowledge economy development and, in combination with the current situation of Shenzhen is analyzed, and the impact on employment, analyzed the existing problems and puts forward corresponding solutions to solve the current development of knowledge economy in our country especially It is the adverse impact of the development of Shenzhen, to solve the employment problem.Key wordsknowledge economy; employment way of ShenZhen; existing problem; solving method目录引言 .11 知识经济的出现 .21.1 知识经济概括 .21.2 知识经济的特征 .22 深圳市就业现状及特点分析 .32.1 深圳市的就业现状分析 .32.2 深圳市的就业特点分析 .52.2.1 深圳市就业人口数量多 .52.2.2 劳动者素质有待提高 .52.2.3 区域分布不均匀 .52.2.4 就业结构不合理 .53 知识经济对深圳就业方式的影响 .53.1 知识经济对深圳就业方式的积极影响 .63.2 知识经济对深圳就业方式的消极影响 .64 知识经济时代解决深圳充分就业的政策 .84.1 促进经济增长，扩大经济总量 .84.2 建设知识经济基础设施 .84.3 树立新观念，提高劳动者素质 .84.4 培育深圳支柱产业 .94.5 实现就业方式和渠道的多元化 .94.6 加大人力资源开发力度 .104.7 大力开展知识创新活动 .10结论 .10参考文献： .12致谢 .13附录 .14引 言知识经济是指建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。它是继农业、工业经济之后出现的一种新的经济形态，是一种新型的富有生命力的经济形态。在知识经济发展时代，世界经济发展一体化的发展趋势将继续加强，从而使一国的经济发展越来越受到外部竞争、交流合作的影响。在就业问题上，劳动力的竞争范围从国内扩展到世界各地。如果一个国家知识和科学技术的比例在世界范围内处于劣势，它将影响到该国产品出口和就业率。我国必须要加强科技力量的知识，摆脱劣势，提高国际竞争力。在开放的国内外经济形势下，中国需要积极协调工业化与信息技术之间的关系，利用信息技术使劳动密集型产业向技术密集型产业过渡，通过充分发挥比较优势积极参与国际分工，在这种情况下既可以克服国内就业市场狭隘的缺点，又可以使我国经济顺着最有可能吸收劳动力的道路方向发展，以激励工业化、信息化和知识经济的顺利发展。在现代的背景下，国家的经济政策主要是以经济的增长和为职工提供更多的就业机会为主。在我国经济发展的同时最主要突出的问题是大量社会工作者不断出现失业。经济的增长将导致就业增加，一个国家的经济得到发展，它可以为大量工人提供就业机会。但生活方式的现代化发展，知识经济对就业方式产生不同的影响。目前我国就业形势严峻，就业率是衡量一个国家经济发展的四个重要要素之一，就业已经逐步成为中国社会的一个重要问题，也已经成为国民经济和社会发展中存在的主要问题之一，传统的工业技术将会被新的科学技术替代。基于我国就业角度来看，科学和技术的发展一面会造成社会劳动力率下降从而致使劳动者失业，另一面又是能够为就业者提供更多的就业机会。从当前状况来看，虽然制造业部门的就业人数有所减少，但知识产业部门的工作岗位却越来越多。这种变化意味着知识劳动将成为大部分劳动者生存、实现自我的基本途径，拥有的知识水平的高低在很大程度上决定劳动者就业的出发点和收入水平，知识结构的转变也不同层次的决定劳动者就业目标。因为不仅高科技由人来研究开发，技术在生产过程中的运用要由人工来操作，信息的搜集、整理、传输也要由人工完成。劳动者自身的生存需求将最终取决于劳动者取得和运用知识的能力。崛起的中国现在还处于发展阶段，要想从一个经济大国转变成为一个独立自强的经济强国，则需要在经济时代基础下，不断提高劳动者就业率，不断创新发展，走可持续发展的道路，实施人力资源开发，不断依靠科学和教育政策法规。知识经济主要是以知识阶层为主导对象，在企业整个生产流程中，知识技术含量、比重越来越高，因此必须要不断加强劳动者自身综合素质，而且劳动者还需不断更新自己的思想，树立终生学习的目标，不断进行提升劳动者技能的培训，以使符合当今时代的发展趋势。1 知识经济的出现1.1 知识经济概括知识经济是以知识为基础的经济，与农业经济、工业经济相对应的一个概念，是一种新型的富有生命力的经济形态。工业化、信息化和知识化是现代化发展的三个阶段。创新是知识经济发展的动力，教育、文化和研究开发是知识经济的先导产业，知识和高素质的人力资源是最为重要的资源。知识既包括自然科学也包括社会科学。因此知识经济应包含有：（1）知识经济主要依赖于人类的知识、智力从事生产活动。在知识中，以人类知识为主要生产要素，科学、综合、合理利用自然资源是由知识和智力构成的，使经济的发展从此不再依赖紧缺的自然资源，而是与人的知识发展程度紧密相连。 （2）知识经济是以高度发达的信息产业为基础。 （3）知识经济的发展主要依赖于具有开创性的高素质人才。众所周知，在经济劳动活动中，农业或劳动密集型产业仍然是占主导地位。在资源经济中，农业和资本，钢铁、汽车、电力、石油化工等资源密集型产业都占有较大比重。近年来，随着经济的发展，科技的进步，技术密集型产业，高科技产业以及以信息咨询业和管理业为主的服务业，在经济中的所占比例将大大提高，成为主导经济发展和整个经济行业的支持。相反，农业的比例逐年下降，资本、资源密集型产业也显著降低。随着科技发展，知识经济的兴起，资源经济适用劳动使经济结构满足知识经济的要求，还得需要一段时问学习和培训，因此，知识经济的到来将伴随着产业结构和社会经济结构的重大调整和重组，必然产生大量人员失业。1.2 知识经济的特征知识经济实际上是一种人才经济，人才是知识经济的核心。知识掌握、传播、利用和创新，归根到底都要靠人去实现。然而现实的生产力要想使经济得到充分发展，就还需要牢固掌握科学知识的人。 （1）知识经济是促进人与自然协调、持续发展的经济。其指导思想是科学、合理、综合、高效地利用现有资源，同时通过开发尚未利用的资源来取代已经耗尽的稀缺自然资源；（2）高科技与高新技术产业在经济生活中占主导地位，起着核心和带头作用。以高新技术为基础的新产业部门的出现，在很大程度上提高了知识的利用率和信息化的程度，而且预示着知识经济的到来。随着科技的进步和高新技术产业部门的大量出现，世界经济将向着高度知识密集型方向发展的特征；（3）知识经济是世界经济一体化条件下的经济，世界大市场是知识经济持续增长的主要因素之一；（4）知识经济是无穷无尽的，能保持经济持续发展。人类运用现有的的知识对现在掌握的资源进行科学合理的分配利用，对还没被开发的自然资源进行有规划的开发、利用，使得经济持续发展。 （5）知识、技术已经成为生产要素中的决定力量。在知识经济时代，知识和技术对传统的劳动和资本进行渗透，给予它们新的内容，使人们的劳动更富于智慧和创造力，同时提高资本的的雄厚力量。可见，目前我国的就业形势非常严峻，知识经济将对我国的就业模式产生深远的影响。2 深圳市就业现状及特点分析2.1 深圳市的就业现状分析据 2010 年 11 月第六次全国人口普查数据，深圳以 1035.84 万人的常住人口规模，成为人口超千万的特大城市。根据深圳市人力资源市场供求状况分析，2016 年深圳市第三季度的人力资源市场的需求人数大概是 29.4 万人次（表 2-1） ，求职人数大概是 6.2万人次，人力资源市场持续处于一个供不应求的状态，总的岗位缺口数量是 23.1 万人次，企业的求人倍率是 4.71。表 2-1 深圳市劳动力总体供给状况资料来源：广东省深圳市 2016 年第三季度人力资源市场供求状况分析报告，中国就业网，2016对于深圳人力资源市场而言，主要是（1）第三产业的需求依旧是占主导地位，对制造业劳动需求最大，第三季度需求里第三产业相对有所下降，但是需求比重仍然达到 63.91%，而制造业的劳动力需求依旧是达到 98003 人。 （2）内资企业的劳动力需求也是占据主导地位，尤其是私营企业，在所有的经济类型中，外商投资的企业劳动力需求也在不断上升，达到 7.92%。 （3）机械工程技术人员、电气工程技术人员最为紧缺，行政业务人员和财会人员的供给大于求。根据深圳 2016 年第三季度的人力资源市场分析得到，从产业的需求总体结构来看，本季度该市第一、第二、第三产业的需求人数增加，而从比例来看，依次为0.01%、36.07%、63.91%。 （图 2-1）第三产业的需求是最迫切的，虽然所占比重比上一季度有 0.94%的下降，但是总的来看，深圳的行业结构会逐渐发生变化，以制造业为主体，第三产业的发展将会不断增加。从今年的行业结构来看，金融行业、批发零售业、消息传输、计算机服务和软件产业服务等为主的第三产业整体增长比例有所提高。第三产业比去年同期有了 5.4%（表 2-2）的提升，这种现象不断表明深圳向着高新技术产业及现代金融、服务业转型发展。表 2-2 深圳市产业的需求人数资料来源：广东省深圳市 2016 年第三季度人力资源市场供求状况分析报告，中国就业网，20160.01%36.07%63.92%第 一 产 业 第 二 产 业 第 三 产 业产 业 比 重图 2-1 深圳市各产业需求资料来源：广东省深圳市 2016 年第三季度人力资源市场供求状况分析报告，中国就业网，2016从深圳的劳动力水平来看，高中及以下文化程度的占总求职人数的 52.3%（图 2-2） ，高等教育比例为 32.62%，第三季度的初中及以下学历的人员求人倍率很低，也是有2.82%，硕士以上学历的求人倍率最高为 7.53%，说明深圳市场对劳动力需求大，对个层次的人才都有需求。根据分析得到，深圳市场的劳动力水平相对还是较低，高中及以下水平的劳动力占重要比重。图 2-2 深圳市劳动力供需人数对比资料来源：广东省深圳市 2016 年第三季度人力资源市场供求状况分析报告，中国就业网，2016由此可以得到，深圳市第三产业的发展逐渐占据主导地位，伴随着知识经济的产生并不断深入，未来要转变经济发展方式、促进产业结构升级，还需进一步提高劳动者素质。2.2 深圳市的就业特点分析2.2.1 深圳市就业人口数量多深圳市流动人口不断呈现增长态势，虽然速度有所放缓，但规模膨胀的压力依旧尚未得到缓解。深圳作为劳动力供给的主要市场，庞大的人口基数并不断地增长给深圳的就业增加不少的压力。2.2.2 劳动者素质有待提高深圳劳动者文化程度在高中及中大专生占据了大部分，高级知识人才匮乏，大多数都是缺乏知识专业技能和专业知识的初级工作者，并且大部分劳动者是分布在加工企业等类型的行业中，因此深圳更需加强对劳动者的专业职业培训，并不断引进高端人才以匹配产业结构升级和服务业的发展。2.2.3 区域分布不均匀深圳市的总人口数量和就业人口数量分布呈现两极分化状态，关内关外的人口密度和就业总量不匹配，同时高端人才主要集聚在关内四区（罗湖、福田、南山、盐山） ，而部分低端劳动力则主要分布在关外（龙岗、宝安） 。2.2.4 就业结构不合理深圳的就业结构仍然是第二产业比重过大，专业技术人员、生产运输设备操作工这两类还是深圳 2016 年的主要需求，所占比重为 31.37%和 25.54%。但是相对而言，第三产业已经逐渐成为深圳市吸纳劳动力、缓解就业压力的突破口。其中以新兴服务业最为突出。从总体上看，随着现代经济的转型和产业结构优化的不断深入，知识经济不断深入发展，深圳市劳动力供求关系逐渐由之前的以数量规模不平衡为主转向以结构性失业为主，劳动力在不断增加，但是对于高新科技而言，所需的人才仍是有所欠缺。3 知识经济对深圳就业方式的影响知识经济的不断深入发展对深圳的就业方式产生一定的影响，传统的工业技术将会逐步被高新科技取代。从深圳的就业角度出发，科技发展一方面会造成就业率下降从而导致就业人员失业，另一方面已有将会提供更多的就业机会。3.1 知识经济对深圳就业方式的积极影响知识经济会对劳动者的就业方式产生一定的积极影响。无论哪一个行业、产业都需要在技术上有一定程度的创新，才能够与时俱进，与当今时代潮流相符合。知识经济深入发展将有力的推动着深圳的高新技术产业发展，为深圳提供更多的就业机会。（1）知识经济创造新的就业领域，提供新的就业机会。高新技术产业包括很多技术行业，为劳动者的就业提供了新的领域及更多的选择。因此，知识经济时代，科学技术全面发展，为深圳提供的更多的就业机会。（2）知识经济将推动知识产业的不断发展。教育、研究与开发、传播业、信息设备和信息服务都是知识产业的组成部分。科技迅速发展，急切需要一批高水平科技研究人员和管理、技术兼备的人才。知识经济全面来临，深圳对从业人员的水平有更高的要求，由体力劳动逐渐转向脑力劳动，与此同时也会带动其他相关第三产业的发展，诸如现代科研、教育以及为科研、教育服务等，都会提供新的就业岗位。（3）随着高新技术产业的发展与应用，劳动生产率大幅度提高，劳动者劳动时间大量缩短，则归属于劳动者个人支配的自由时间大量增加。马克思曾说：社会生产力的发展将如此迅速，以致尽管将以所有人的富裕为目的，所有人可以自由支配的时间还会增加。对于深圳劳动者而言，归劳动者自由支配的时间增加，劳动者必然有更多的时间学习、娱乐、外出旅游，从而不断提高自身的文化素养，促使文化、旅游等第三产业的发展，又会提供更多的就业机会。（4）知识经济时代的到来，就业模式发生巨大的变化，打破工业经济时代的常规公示制度，为适应知识经济发展中工作的自主性、个性化需求，企业更多的是采用灵活、多变的工时制，而灵活的工时制，又会调动员工的积极性，并且不断提供新的就业岗位。3.2 知识经济对深圳就业方式的消极影响知识经济是指以知识和信息的生产、以分配和使用为基础，以创造性的人力资源为依托，以高科技产业及智力为支柱的经济。它是与农业经济、工业经济相对而言的。如果说农业经济是以劳动力为主要特征，劳动力的多少成为一个地区、一个国家经济发展的重要因素；工业经济是以资源为主要特征，资源的多少、成本的高低成为经济发展的重要因素；那么知识经济是以知识、智力的多少为特征的经济，高新技术的发展将成为影响一国经济发展的主要因素。众所周知，在劳动力经济中，产业主要是农业或劳动密集型产业；在资源经济中，农业占有较大比重，资本、资源密集型产业如钢铁、汽车、电力、机械制造、石油化工等等占有较大比重。而技术密集型产业，农业所占比重逐渐降低，资本、资源密集型产业也大幅度降低，高科技产业以及以信息咨询业和管理为主的服务业，在经济中的比重大幅度提高，成为带动整个经济发展的先导，然而仍然需要一段时间的学习和培训来使得适用于资源经济的劳动力满足经济结构中知识经济要求。因此，知识经济的到来，必然会伴随着产业结构和社会经济结构的重大调整和重组，造成大量劳动者失业。（1）知识经济时代，技术不断走向成熟。随着科学技术的进步，劳动生产率提高，企业对劳动力的需求相对甚至绝对减少，出现机器排挤工人的现象，这也是是国有企业职工下岗的重要原因之一。根据有关资料显示，全国国有企业机关中超过工作需要的人员约有 3000 万人，而已经下岗 2000 万人，由于现今技术进步，还将有一部分劳动力下岗。就全国而言，目前每年有近 2 000 万人进入劳动年龄并且需要就业，逐渐增多的劳动力供给；就深圳而言，作为经济特区，劳动力的流入逐年增加，远远超过劳动力市场对劳动力的需求，使得一部分人难以找到工作，形成失业人口。（2）知识经济以科技发展为前提，科技发展必然引起产业结构的调整和优化。一方面，现代产业技术和设备的广泛应用，逐渐取代过时的技术和设备，使得一些老工业部门逐渐衰落；另一方面，科技发展创造了新的产业部门。产业结构的变化是劳动密集型产业向技术密集型产业发展的过程，技术密集型产业生产部门需要员工提高自身的技能和知识，并且能够缝合掌握科学知识和劳动技能优势，从而迅速占领新的工业生产部门，并且可以提供新的就业岗位，而从密集型产业游离出来的职工，或者因为低质量，过时的劳动技能和其他因素，很难适应技术生产部门的需求和就业。（3）知识经济与落后的农业是不能兼容的。我国是一个农业大国，全国 13 亿多人口，有近 9 亿在农村。全国劳动力 5 亿多，农村占比超过 4 亿多，基本上靠手工劳动。这种情况下，知识经济的客观要求形成尖锐的矛盾。随着科学技术的发展，有必要创新农业，即对农业生产条件和生产要素进行新的组合。这种新组合包括组成新技术、新工艺、新工具、新方法等。农业新技术、新工艺的使用，将极大地提高农业资本有机构成，使农业对劳动力的需求不断减少，从而释放出大量剩余劳动力。这些剩余劳动力一部分被乡镇企业吸收，另一部分流入类似深圳这样的城市，增大城市就业的压力。（4）劳动力的低素质不适应知识经济的要求。我国有丰富的人力资源而但是缺乏优秀的人才资源，这是经济和社会发展的根本矛盾之一。大量的低质量的劳动力不能满足时代的要求。据统计，我国 1990 -1999 年新增劳动力总数为 1. 89 亿人，其中大专以上技术人才仅占 3.500，中专、技校、职业高中毕业生占 14.500，只接受过初中教育的占 4600，有 36%的新生劳动力还达不到初级技术所要求的文化程度。在知识经济时代，以知识为基础的产业正逐渐成为社会的主导产业。技术密集、智力密集产业的就业比重大幅度上升，就业机会更多的是倾向于智力密集的群体，经济的分配也主要是基于知识的数量，人才资源已成为知识经济发展中最重要的战略资源，其数量和质量是经济增长和社会发展的关键因素。（5）在国有企业改革中，很难有效解决机构性失业的问题，国有企业有很多的冗余员工，造成负担极其沉重。为了在激烈的市场竞争中发展，国企改革势在必行。原企业工人文化技术水平较低、单一技能，一旦离开原来的岗位，便缺乏转移岗位能力，很难满足新的工作岗位的需要，形成马克思所说的“产业后备军” 。我国社会保障机制尚未建立健全，如何解决好这部分劳动力的生活问题，保障社会稳定已成为我们的重要任务之一。总的而言，知识经济过渡时期所产生的失业是结构性失业和体制性失业。结构性失业是由于经济结构的改变，劳动力的供给与需求在职业、技能、产业、地区分布等方面的不协调而导致的矛盾。供给和需求之间的不一致的原因是对某种劳动力的需求增加和对其他劳动力的需求减少。结构性失业往往属于非自愿失业，经济发展、科技进步、人口规模和构成的变化、消费者偏好的变化等等，会导致经济结构的变化，导致劳动力需求的结构发生变化。然而劳动力供给结构的调整，往往滞后于对劳动力需求结构的变化，导致结构性失业。因此，知识经济的发展，会使深圳劳动者的就业产生一定的不利影响，从而使劳动者依据社会的需求来提高自身的文化技术水平，满足知识经济时代的需求。4 知识经济时代解决深圳充分就业的政策就业是民生的基础，扩大就业是当前和未来漫长而艰巨的任务，大量失业人口的存在导致人力资源闲置的浪费，使深圳人力资源比较优势无从发挥。另一方而会造成较大的社会矛盾和问题。深圳应该从当前的实际情况出发，充分利用知识经济提供的机会来改善当前的就业形势。4.1 促进经济增长，扩大经济总量这是增加人民收入，提高生活水平，解决就业问题的基本方法。经济增长是就业增长的必要条件。据测算，中国以 7%年增长率为临界点，GDP 每增长 1 个百分点，就可以直接拉动 400 万个工作岗位。改革开放、科教兴国的基本总战略保证国民经济持续、稳定地增长无疑是最大的再就业工程。增强综合国力，改善人民生活都离不开发展，解决下岗、失业人员的再就业问题，更离不开发展经济。因此，深圳应该抓住我国当前发展的优势，不断提高发展水平，扩大深圳的经济总量，有效解决深圳的就业问题。4.2 建设知识经济基础设施首先，要搞好统一规划，明确技术规范标准和技术发展方向，开发工作的形成。其次，要加强立法，规范信息市场，降低交易成本，刺激增长的信息市场。还要加强监督与管理，保证信息市场的公平竞争。最后，要有强有力的组织领导，与此同时，企业的自主权扩大，深圳应当妥善解决不同部门之间的矛盾和平衡不同行业的发展。4.3 树立新观念，提高劳动者素质创新思维是一个否定自我的过程，自我超越、摆脱传统思维束缚。我国是一个人口众多的国家，其中之一是缺乏劳动技能，劳动力的低水平，存在的下岗工人找不到工作和有很多工作不能找到合适的人做的矛盾反映着这一现象。大量缺乏专业技能的劳动力流入深圳，因此，通过各种方式提高劳动者的素质是解决知识经济与就业问题的关键。知识的更新和产品更换周期的加速度，许多工人繁荣掌握的劳动技能已经不适应当前发展的需要，不仅是低水平的劳动者需要更新他们知识，就算是接受过高等教育的人，也同样需要不断地更新他们的知识水平。目前我国农村劳动力近 5 亿，其中剩余劳动力 1 亿多，其中大部分人是低水平的教育，甚至是没有文化。随着知识经济的崛起，产业结构的调整，在农业生产的过程中，农村城镇化和农业产业化，也有知识的问题。因此，提高深圳劳动力中农村劳动力素质是提高深圳劳动力素质的关键，也是提高我国劳动力素质的关键。4.4 培育深圳支柱产业首先根据特区的实际情况，来确定自己的发展战略。和大陆不同，经济特区从高起点高速发展的新兴城市，对外贸易量大、产业结构升级相对比较快，高新技术产业已经占据了一席之地。目前，有必要选择一个好的高科技集成策略，充分发挥新老科技集成，新旧产业的相互促进的作用；基于国内市场，积极开拓国际市场，扩大高新技术产品的出口；利用好引进与自主开发高新科技相结合的战略，通过引进，增强自身创新能力。其次，需要建立高科技风险投资机制。西方的风险投资机制被称为高新技术产业发展的“推进器” ，苹果公司、数据处理公司和其他高新科技产业，在初期由于风险资本的支持而快速增长。深圳一直在探索高新技术风险投资机制的建立，但进展十分缓慢。从长远看，特区应该不断提高项目市场、资本市场和股本交易市场，这是构成风险机制的三个基本要素；在短期内，应该尽快建立一个强大的基金数量加快风险投资对高新技术产业的投资，首先需要得到政府的大力支持：一是建立相关专业的高校，培养专业人才；二是在税收和工商行政管理方面给予一定的优惠，提高咨询服务的 比较优势。其次需要政府加强宏观管理：一是建立严格的审批程序，以避免那些不合格者扰乱市场，二是建立相关的质量检查和监督机制，确保服务到位，防止欺诈；三是使用经济手段来抑制过度竞争，创造规模经济。4.5 实现就业方式和渠道的多元化实现多元化的就业，一是鼓励居民到各所有类型的企业工作；二要大力发展自由职业者。知识经济时代信息技术飞速发展，具有专业技能的劳动者可以不依赖与一个固定的工作地点，一个不固定的工作，成为一名自由职业者。随着计算机技术和通信技术在美国高速发展，在此基础上出现大量自由职业者，根据部分未来学家的研究，自由职业者将成为知识经济中的就业的主要方式。在知识经济的发展过程中，中国政府将鼓励合格的居民自由职业发展，实现多样化的就业形式，除了拓宽就业渠道，大力发展家政服务和社区服务也是扩大就业的重要手段，深圳也应当鼓励深圳劳动力的自由职业发展，实现就业方式的多样化和渠道的多元化。4.6 加大人力资源开发力度第一，提高人力资源的质量，关键在于教育。教育是知识经济的中心，是国家的基础，欧盟一直强调教育是一种“战略投资” 。深圳首先要做好基础教育，重视职业教育和成人教育；其次，要重视职工培训，各单位要制订完整的培训计划，保证充足的教育经费；再次，要对公民进行“终身教育” 。通过“终身教育” ，公民可掌握更多的技能和知识，从而提高抵制失业的风险，提高再就业的机会。第二，掌握人力资源的使用。第三，优化人力资源的结构。在宏观层面上，三个产业的人力资源比例协调，人力资源应向信息咨询服务业和高科技产业倾斜。在微观层面上，所有单位必须让