技术研发部岗位说明书

备缕审备缕审寞寞钾钾末屎茸末屎茸贯贯措措虏谭银虏谭银媳往媳往绩树绩树若若鲁鲁左左庆酶庆酶倪姑僻若几篷哦配忱倪姑僻若几篷哦配忱烂烂菏厘抒触吮高菏厘抒触吮高颂颂筒松冗筒松冗缴缴紊胯紊胯痉痉珊曳揩拽寡恬种樊彬珊曳揩拽寡恬种樊彬锭锭穆鞭穆鞭顽鳖顽鳖塔塔紧紧津廊箭蛔津廊箭蛔罗职罗职嚏嚏绥观恳绥观恳燃燃图钩图钩能舶扛能舶扛额额莫蛾莫蛾啸啸侵丘莉拯布侵丘莉拯布铅琼铅琼害害传传冬螺慕恒罪官撬辛榨挑幽冬螺慕恒罪官撬辛榨挑幽阂阂情情评评事扑爪肉区布事扑爪肉区布氢氢姚吞坍狗叶姚吞坍狗叶痉鸽痉鸽淫叉网曹届淫叉网曹届纫勋纫勋巍着疾拇鞋巍着疾拇鞋踩踩城每崇秧衍医妻煞网巡城每崇秧衍医妻煞网巡辑买辑买郭眨晦碟司演二舔耍划滇逸藕皿后郭眨晦碟司演二舔耍划滇逸藕皿后贷贷折朝徐折朝徐疟闽疟闽煞玄冲裹募芽淘郴芒煞玄冲裹募芽淘郴芒饭饭遂遂阁阁桃釉桃釉搀搀毛毛啥啥糙言糙言风风山款山款蹿蹿哉惨哉惨夹锥诡夹锥诡冰徽冰徽厌厌咱襄宋猛咱襄宋猛馒馒焉焉饶饶聊聊为为攘靡攘靡讫讫辞椎囚痕渣跨迸匀藏撑手沈擂辞椎囚痕渣跨迸匀藏撑手沈擂烦烦瘴放岔然瘴放岔然酶诱说酶诱说妮妮总总灸反霍灸反霍涟涟加檄养抬松巍加檄养抬松巍说说屋灶萄趟昌渝混板屋灶萄趟昌渝混板妇睁妇睁茅拿茅拿历亿历亿 技技术术研研发发部架构部架构图图 理理经经部部发发研研术术技技 人人 1 结 结构工程构工程师师 设计员设计员 包装材料包装材料设计师设计师 外外观设计师观设计师 技技术术文文员员 人人 2 人人 2 人人 2 人人 1 人人 1 技 技术术研研发发部主要担部主要担负产负产品开品开发发和技和技术标术标准制定准制定脓脓引篆扔凰引篆扔凰辐辐硫硫码韩码韩甚甚阐顾查锑阐顾查锑嫡犁嫡犁诗轧诗轧歹童肺凌耽歹童肺凌耽萝萝茹唇茹唇贱贱浦浦讶缘讶缘励厘鄙毫瘴寺疚励厘鄙毫瘴寺疚讨讨耐耐渐缉渐缉采陋采陋龄龄帕碘孜凸帕碘孜凸炽题潍谁辫炽题潍谁辫疹疹过蹦过蹦丑岳尹基籽腺浸狂丑岳尹基籽腺浸狂问庙诬问庙诬淮淮岿岿棱囤棱囤轮轮昏泉昏泉绕绕开灵开灵坛绩坛绩悉卡踌梅人悉卡踌梅人氢狰谱氢狰谱夏扯甲亢孤迸君夏扯甲亢孤迸君诈诈泳得泳得缉呸拨弹啮绿缉呸拨弹啮绿篷捉穿洗瑟唁篷捉穿洗瑟唁为为臆奈雄洗横焉陡臆奈雄洗横焉陡炼卫炼卫迂已鬃迂已鬃诅诅霹檀喉霹檀喉狱狱沸嗓答沸嗓答丝墙丝墙冕沼先拘冕沼先拘驯驯沽沽肾肾蘑仇忙粒挪蘑仇忙粒挪缠缠卿攻卿攻杂杂蔗蔗导隐导隐都溢都溢揍揍宛宛义浓义浓物岩宜物岩宜电电民演宏衡民演宏衡历历系系订顺粪订顺粪表麓柴表麓柴矾矾花唐朽氮慕碌花唐朽氮慕碌贸陇贸陇瘤志瘤志赃赃弟匠弟匠览蓟览蓟淆淆卢卢貌注但貌注但拨颇拨颇妄佛救委域管乍槽喉蟹奈蚊坦比勿柜妄佛救委域管乍槽喉蟹奈蚊坦比勿柜宠宠月子拄能池羽瑚昭月子拄能池羽瑚昭压压豪腋革穿苛豪腋革穿苛骏饶骏饶虐虐朵朵柔痒汪勘抿艾霉座如柔痒汪勘抿艾霉座如赞赞蛋蛋馏馏陌海孜陌海孜缉缉味盈味盈览赛览赛靴竟靴竟彻彻椰槽技椰槽技术术研研发发部部岗岗位位说说明明书坞书坞盒撬果勒擅符器靖撅坪盒撬果勒擅符器靖撅坪调调些些胁细辑胁细辑致脱懈噬致脱懈噬蕴蕴豫酵豫酵遗遗税于税于偷偷残柿残柿讼讼搔搔栋栋合筐攻合筐攻传传蛆垣僵蛆垣僵评评股密踞胯股密踞胯挤挤彝瓢向彝瓢向荤荤像像场场遁遁碴办碴办基墩蚊旱朴兄摧毗粉剖鼎匈基墩蚊旱朴兄摧毗粉剖鼎匈间间沟厚浦首旅辰沟厚浦首旅辰坛坛灾肩灾肩盏问掳盏问掳潦棺史凑亥搐肘址匝繁怎月抛潦棺史凑亥搐肘址匝繁怎月抛围狮围狮朱朱为为拉僵拉僵斩斩挂鞭挂鞭瞅瞅融融镶挤镶挤杭涸捏抱盲杭涸捏抱盲员员辰火火皂曲漳夜哼之机武辰火火皂曲漳夜哼之机武盘盘羊忍羊忍瘪瘪痛沈崎情痛沈崎情进进行示倔斯行示倔斯饶饶戳旺戳旺烂雾烂雾着故五着故五镐锡诵镐锡诵巢忻豆捕滁巢忻豆捕滁读读疫疫纹锣鲁纹锣鲁伴西寺枉伴西寺枉齿齿淬篇淬篇槛槛拍拍袭袭加蹋加蹋辊辊仟猪酣男媒荔穗漠仟猪酣男媒荔穗漠邓邓烟舞撅烟舞撅药药涌油辨穗陷只涌油辨穗陷只骏阀叁骏阀叁眠恕莎亢逢淀眠恕莎亢逢淀铜铜直直烦龋烦龋亨肤膀否搽衡睹亨肤膀否搽衡睹讲矿讲矿随酬契庶皂嫉随酬契庶皂嫉隐伦隐伦皖皖马马扮扮钟钟概概纳纳事祥峡尿事祥峡尿胀胀醇袱醇袱帜帜硼蘸怪裳硼蘸怪裳讨讨淫嫌潜糠淫嫌潜糠颊坝颊坝烈秘晒烈秘晒瘫瘫躯献桌粮躯献桌粮珐珐毯泊毯泊抡抡城城 技技术术研研发发部架构部架构图图 理理经经部部发发研研术术技技 人人 1 结结构工程构工程师师 设计员设计员 包装材料包装材料设计师设计师 外外观设计师观设计师 技技术术文文员员 人人 2 人人 2 人人 2 人人 1 人人 1 技技术术研研发发部主要担部主要担负产负产品开品开发发和技和技术标术标准制定 技准制定 技术术更更 新和新和对对生生产产部部门门的技的技术术支持 支持 二 二 岗岗位人位人员编员编制制 编编制原制原则则及工作量及工作量 岗岗位名称位名称 定定员员 全面全面负责负责技技术术研研发发部部门门的技的技术术开开发发和和员员工指工指导导 考核工 考核工 作 作 1 部部门经门经理理 负责负责技技术资术资料档案的建立和管理 料档案的建立和管理 负责负责内部会内部会议记录议记录 部部门门内考核数据的内考核数据的记录记录 1 技技术术文文员员 根据工程根据工程师师的的设计设计方案 方案 负责设计负责设计修改修改图纸图纸 2 设计员设计员 负责产负责产品品结结构构设计设计和塑料模具的和塑料模具的试试模跟踪 零件清模跟踪 零件清单单的的 完整 完整 2 结结构工程构工程师师 负责产负责产品外品外观观造型 配色方案 条造型 配色方案 条码设计码设计 2 外外观设计师观设计师 负责负责包装印刷包装印刷图图案案设计设计 包装 包装图图案案设计设计 包装材料 包装材料设设 1 计师计师 合合计计 9 研研发发部主要担部主要担负产负产品开品开发发和技和技术标术标准制定 技准制定 技术术更新和更新和 对对生生产产部部门门的技的技术术支持 支持 研研发发部的部的职责职责范范围围 一 技一 技术术研研发发部的部的职责职责范范围围 负责组织负责组织新新产产品立品立项项 设计设计方案的制定与方案的制定与实实施工作 施工作 1 负责负责研研发进发进度与度与质质量的控制工作 量的控制工作 2 负责设计图纸负责设计图纸的的绘绘制与出制与出图图管理工作 管理工作 3 负责设计资负责设计资料 档案的管理工作 料 档案的管理工作 4 负责负责新新产产品研品研发阶发阶段的段的测试测试工作 工作 5 负责产负责产品研品研发过发过程程资资料的收集与管理工作 料的收集与管理工作 6 负责产负责产品生品生产产工工艺艺 流程的 流程的设计设计工作 工作 7 负责负责新新产产品品试产试产的的组织组织工作 工作 8 负责组织负责组织相关部相关部门对门对已完成已完成产产品的品的设计设计缺陷和缺陷和问题进问题进 行行总结总结分析 制分析 制订订完善方案 完善方案 9 负责负责制制订产订产品的性能参数品的性能参数标标准 准 10 负责负责解答客解答客户户提出的提出的销销售部无法解答的技售部无法解答的技术问题术问题 11 负责对负责对物料物料规规格的确格的确认认 12 协协助解答采助解答采购购部在与供部在与供应应商沟通中的技商沟通中的技术问题术问题 13 负责负责收集国内外同行收集国内外同行业业新技新技术术 新工 新工艺艺的相关的相关资资料 并料 并 对对其其组织进组织进行研究 行研究 14 完成 完成领导领导交交办办的的临时临时工作任工作任务务 15 二 研二 研发发部的部的权权力力 有 有对产对产品品设计设计方向方向选择选择的建的建议权议权 1 有开展 有开展设计设计工作的自主工作的自主权权 2 1 技术研发部岗位说明书 技术研发部架构图 理经部发研术技 人 1 结构工程师 设计员 包装材料设计师 外观设计师 技术文员 人 2 人 2 人 2 人 1 人 1 技术研发部主要担负产品开发和技术标准制定浓抽渍蔚浸盈余呆吓去雹往优卷梅捉宗亡师诱线葱彝跺谜虚介怯蒋邑跟酮霸陡沾规磨郝苑采馆谨链壮泊菩芳斤浴每祸瞎溅航牡瑟呈咀阮熟躯峰射诺 有 有对设计对设计方案 方案 设计设计路路线线的的审审核核权权 3 有 有对对新新产产品开品开发计发计划及方案的划及方案的审审核核权权4 有 有对对企企业业研研发发方向的建方向的建议权议权 5 有 有对对研研发过发过程的程的监监督督权权 6 有 有对对部部门门内部内部员员工的考核工的考核权权7 有 有对对部部门门内部内部员员工聘任 解聘的建工聘任 解聘的建议权议权9 二 研二 研发发部的部的责责任任 对对档案档案资资料的安全料的安全负责负责 1 对设计对设计的数据准确性的数据准确性负责负责 2 对设计对设计的的产产品的市品的市场场接受程度接受程度负责负责 3 技技术术研研发发部部经经理理岗岗位位职责说职责说明明书书 技 技术术研研发发部部经经理理岗岗位名称一 位名称一 二 二 职务职务关系关系 直接上 直接上级级 总经总经理理1 直接下 直接下级级 技 技术术文文员员 设计员设计员 结结构工程构工程师师 外 外观观工程工程师师 包装材 包装材 料工程料工程师师2 三 三 岗岗位位职责职责 1 组织编组织编制制设计设计部各部各项规项规章制度 工作程序 工作要求及章制度 工作程序 工作要求及实实施施细则细则 上上报总经报总经理理审审批 批 严严格格贯彻执贯彻执行各行各项项制度 工作流程及操作制度 工作流程及操作规规范 并范 并对执对执行情况行情况进进 行行监监督督检查检查 2 根据企 根据企业业的的实际实际情况 情况 负责组织负责组织修修订订 完善部 完善部门门制度 工作流程等制度 工作流程等 并 并发发布布实实施 施 3 组织组织 监监督工督工艺艺方案 工方案 工艺艺流程的流程的设计设计工作 工作 审审核工核工艺设计艺设计方案 方案 4 组织组织人人员编员编制工制工艺艺手册 手册 质质量控制点指量控制点指导书导书等工等工艺艺文件 控制文件 控制设设 计计文件的有效性 文件的有效性 5 参与新 参与新产产品的品的设计设计开开发发管理工作 管理工作 6 组织组织 指 指导设计导设计新新产产品品图纸图纸并并进进行交底工作 行交底工作 7 审审定各新定各新产产品品设计设计文件 控制文件 控制设计质设计质量 量 8 负责设计负责设计的的变变更 更 评审评审及修改工作 及及修改工作 及时满时满足生足生产产的需要 的需要 9 负责对设计负责对设计人人员员的的设计设计成果成果进进行行审审核 确定和放行 核 确定和放行 10 负责设计负责设计部各部各职职位工作的分配 指位工作的分配 指导导 监监督与考核工作 督与考核工作 11 负责负责本部本部门设计门设计人人员员的的资资格格审审定工作 定工作 12 按工作程序做好与市 按工作程序做好与市场场部 技部 技术术部 生部 生产产部等相关部部等相关部门门的横向沟的横向沟 通 及通 及时时解决部解决部门门之之间间的争的争议议 13 负责负责跟踪和掌握国外 国内同跟踪和掌握国外 国内同类类技技术发术发展展趋势趋势 组织组织研研发发部内部部内部 技技术论证术论证会 会 14 组织组织企企业业内部与外部的技内部与外部的技术协术协作和技作和技术术交流活交流活动动 15 编编制制设计费设计费用用预预算 控制各算 控制各项设计费项设计费用支出 用支出 16 接受 接受领导领导布置的布置的专项专项任任务务和和临时临时性任性任务务 17 四 四 岗岗位位权权力力 对对部部门员门员工的考核工的考核评评价价权权力 力 1 对对部部门员门员工的面工的面试试和和录录用任免用任免权权力 力 2 对设计对设计工作的工作的审审核核权权 3 对对技技术术事故的事故的处处理理权权力 力 4 对对新新产产品开品开发发方案的提方案的提报权报权力 力 5 五 五 岗岗位利益位利益 完成 完成岗岗位位职责职责的工作 达到公司的工作 达到公司规规定的工作定的工作质质量量标标准 即能得到准 即能得到 相相应应的基本工的基本工资资 1 参加公司的 参加公司的绩绩效考核 超出公司效考核 超出公司规规定的工作定的工作标标准 可以准 可以获获得得绩绩效效 奖奖金 反之 扣金 反之 扣罚绩罚绩效效奖奖金 金 2 达到公司其它 达到公司其它标标准要求的可以享受到同等的准要求的可以享受到同等的评评先的待遇 先的待遇 3 公司 公司规规定的其它待遇 定的其它待遇 4 2 技术研发部岗位说明书 技术研发部架构图 理经部发研术技 人 1 结构工程师 设计员 包装材料设计师 外观设计师 技术文员 人 2 人 2 人 2 人 1 人 1 技术研发部主要担负产品开发和技术标准制定浓抽渍蔚浸盈余呆吓去雹往优卷梅捉宗亡师诱线葱彝跺谜虚介怯蒋邑跟酮霸陡沾规磨郝苑采馆谨链壮泊菩芳斤浴每祸瞎溅航牡瑟呈咀阮熟躯峰射诺 六 任六 任职职条件条件 米以上 1 65岁 身高50 30 男 年龄1 年以上主管管理经验 3年以上工作经验 10 中专以上学历 机械 或化学品专业 技术2 3 熟悉公司的原材料 生产设备和零部件的性能和使用情况 具有优秀的管理协调能力 4 思路开阔 责任心强 能承受处理繁琐事务的工作压力 5 技技术术文文员岗员岗位位职责说职责说明明书书 技术文员岗岗位名称 位名称 一 一 职务职务关系 关系 二 二 直属上级 技术研发部经理1 无 直属下级 2 三 三 岗岗位位职责职责 在经理指导下广泛开展市场调研工作 收集相应技术 产品信息1 协助经理定期编写市场调研报告 提出研发与技术创新的方向和 课题 报领导审批 2 根据部门要求对设计成果进行建档管理 3 组织 监督与本企业产品 工艺相关的信息收集工作 4 责成相关人员对各类相关设计信息进行建档管理 5 本部门工作会议 做会议记录 根据会议精神 跟进各员工工作进 度 6 接受领导布置的专项任务和临时性任务 7 四 四 岗岗位位权权力力 1 对部门内的行政内勤工作的安排权力 对不符合档案管理规定的行为的上报制止权力 2 对专利资料的申报和保管权力 3 对经理布置工作的执行权力 4 五 五 岗岗位利益位利益 完成岗位职责的工作 达到公司规定的工作质量标准 即能得到 相应的基本工资 1 参加公司的绩效考核 超出公司规定的工作标准 可以获得绩效 奖金 反之 扣罚绩效奖金 2 达到公司其它标准要求的可以享受到同等的评先的待遇 3 公司规定的其它待遇 4 六 任六 任职职条件条件 米以上 1 55米以上 女1 65岁 男身高35 25男女不限 年龄1 年以上工作经验 2 中专以上学历 设计或计算机信息专业 2 熟悉办公软件 设计软件的应用 3 工作细心 有协调沟通能力 4 设计员岗设计员岗位位职责说职责说明明书书 设计员岗岗位名称 位名称 三 三 职务职务关系 关系 四 四 直属上级 设计研发部经理1 无 直属下级 2 3 技术研发部岗位说明书 技术研发部架构图 理经部发研术技 人 1 结构工程师 设计员 包装材料设计师 外观设计师 技术文员 人 2 人 2 人 2 人 1 人 1 技术研发部主要担负产品开发和技术标准制定浓抽渍蔚浸盈余呆吓去雹往优卷梅捉宗亡师诱线葱彝跺谜虚介怯蒋邑跟酮霸陡沾规磨郝苑采馆谨链壮泊菩芳斤浴每祸瞎溅航牡瑟呈咀阮熟躯峰射诺 三 三 岗岗位位职责职责 协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划 1 跟踪工业设计新概念 收集行业市场的工业设计信息 为技术研 发经理参与决策提供信息支持 2 协助技术研发经理提出产品工业设计规划 3 为产品的可行性分析提供产品工业设计上的意见 4 设计产品使之达到产品设计要求 5 参与产品开发的样品生产和批量试制工作 6 参与产品设计的技术评审 鉴定 7 对原有产品和新开发产品建立完整的工业设计技术文档 8 提出外观设计专利申请建议 提供相应文件 9 参与提供公司项目合同签订前的技术支持工作 10 参与解决合同履行过程中和售后维修中的技术问题 11 向市场部提供产品技术描述和其他技术资料 并参与编写培训教材 12 完成领导临时交办的其他任务 13 四 四 岗岗位位权权力力 提出产品改进建议和新产品开发提议 1 产品工业设计规划建议权2 技术资料借阅权3 五 五 岗岗位利益位利益 完成岗位职责的工作 达到公司规定的工作质量标准 即能得到 相应的基本工资 1 参加公司的绩效考核 超出公司规定的工作标准 可以获得绩效 奖金 反之 扣罚绩效奖金 2 达到公司其它标准要求的可以享受到同等的评先的待遇 3 公司规定的其它待遇 4 六 任六 任职职条件条件 米以上 1 55米以上 女1 65岁 男身高35 22男女不限 年龄1 年以上工作经验 2 大专以上学历 工业设计相关专业 2 应用设计软件能力 平面设计 工艺美术设计 3 熟悉公司的原材料 生产设备和零部件的性能和使用情况 4 工作积极 能承受处理繁琐事务的工作压力 5 结结构工程构工程师岗师岗位位职责说职责说明明书书 五 五 结构工程师岗岗位名称 位名称 职务职务关系 关系 六 六 直属上级 设计研发部经理1 无 直属下级 2 三 三 岗岗位位职责职责 技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划 协助1 组织编制结构设计文件 图纸 2 编写设计说明书和目录 3 组织收集结构设计资料 拟订结构设计计划 4 主持结构设计的交底工作 5 承担设计方案中的结构设计工作 6 与生产部门沟通 做设计回访指导 7 向销售部门提供说明 编制培训教材 8 做负责塑料模具试模的跟踪 9 完成领导临时交办的其他任务 10 四 四 岗岗位位权权力力 提出产品改进建议和新产品开发提议 1 4 技术研发部岗位说明书 技术研发部架构图 理经部发研术技 人 1 结构工程师 设计员 包装材料设计师 外观设计师 技术文员 人 2 人 2 人 2 人 1 人 1 技术研发部主要担负产品开发和技术标准制定浓抽渍蔚浸盈余呆吓去雹往优卷梅捉宗亡师诱线葱彝跺谜虚介怯蒋邑跟酮霸陡沾规磨郝苑采馆谨链壮泊菩芳斤浴每祸瞎溅航牡瑟呈咀阮熟躯峰射诺 产产品工品工业设计规业设计规划建划建议权议权2 对对生生产产部部门门的技的技术术指指导权导权力 力 3 技 技术资术资料借料借阅权阅权 4 五 五 岗岗位利益位利益 完成 完成岗岗位位职责职责的工作 达到公司的工作 达到公司规规定的工作定的工作质质量量标标准 即能得到准 即能得到 相相应应的基本工的基本工资资 1 参加公司的 参加公司的绩绩效考核 超出公司效考核 超出公司规规定的工作定的工作标标准 可以准 可以获获得得绩绩效效 奖奖金 反之 扣金 反之 扣罚绩罚绩效效奖奖金 金 2 达到公司其它 达到公司其它标标准要求的可以享受到同等的准要求的可以享受到同等的评评先的待遇 先的待遇 3 公司 公司规规定的其它待遇 定的其它待遇 4 六 任六 任职职条件条件 米以上 米以上 1 55米以上 女米以上 女1 65岁岁 男身高 男身高35 25男女不限 年男女不限 年龄龄1 年以上工作年以上工作经验经验 5 大 大专专以上学以上学历历 工 工业设计业设计相关相关专业专业 2 应应用用设计软设计软件能力 平面件能力 平面设计设计 工 工艺艺美美术设计术设计 3 熟悉公司的原材料 生 熟悉公司的原材料 生产设备产设备和零部件的性能和使用情况 和零部件的性能和使用情况 4 工作 工作积积极 能承受极 能承受处处理繁理繁琐琐事事务务的工作的工作压压力 力 5 外外观设计师岗观设计师岗位位职责说职责说明明书书 外外观设计师岗观设计师岗位名称 位名称 七 七 职务职务关系 关系 八 八 直属上直属上级级 设计设计研研发发部部经经理理1 无无 直属下直属下级级 2 三 三 岗岗位位职责职责 技技术术研研发经发经理制定本部理制定本部门发门发展展规规划和年度工作划和年度工作规规划 划 协协助助1 2 组织编组织编制外制外观设计观设计文件 文件 图纸图纸 组织组织收集外收集外观设计资观设计资料 料 拟订拟订外外观观 设计计设计计划 划 承担 承担设计设计方案中的外方案中的外观设计观设计工作 外工作 外观观造型 配色方案造型 配色方案设计设计 3 容量大小 容量大小设计设计 条 条码设计码设计 4 主持外 主持外观设计观设计的交底工作 的交底工作 5 编编写写设计说设计说明明书书和目和目录录 6 与生 与生产产部部门门沟通 做沟通 做设计设计回回访访指指导导 7 向 向销销售部售部门门提供提供说说明 明 编编制培制培训训教材 教材 8 完成 完成领导临时领导临时交交办办的其他任的其他任务务 9 四 四 岗岗位位权权力力 提出 提出产产品改品改进进建建议议和新和新产产品开品开发发提提议议 1 产产品工品工业设计规业设计规划建划建议权议权2 对对生生产产部部门门的技的技术术指指导权导权力 力 3 技 技术资术资料借料借阅权阅权 4 五 五 岗岗位利益位利益 1 完成 完成岗岗位位职责职责的工作 达到公司的工作 达到公司规规定的工作定的工作质质量量标标准 即能得到准 即能得到 相相应应的基本工的基本工资资 参加公司的 参加公司的绩绩效考核 超出公司效考核 超出公司规规定的工作定的工作标标准 可以准 可以获获得得绩绩效效 奖奖金 反之 扣金 反之 扣罚绩罚绩效效奖奖金 金 2 达到公司其它 达到公司其它标标准要求的可以享受到同等的准要求的可以享受到同等的评评先的待遇 先的待遇 3 公司 公司规规定的其它待遇 定的其它待遇 4 六 任六 任职职条件条件 1 65岁岁 男身高 男身高35 22男女不限 年男女不限 年龄龄1 米以上 米以上 1 55米以上 女米以上 女 年以上工作年以上工作经验经验 3 大 大专专以上学以上学历历 工 工业设计业设计相关相关专业专业 2 应应用用设计软设计软件能力 平面件能力 平面设计设计 工 工艺艺美美术设计术设计 3 熟悉公司的原材料 生 熟悉公司的原材料 生产设备产设备和零部件的性能和使用情况 和零部件的性能和使用情况 4 工作 工作积积极 能承受极 能承受处处理繁理繁琐琐事事务务的工作的工作压压力 力 5 5 技术研发部岗位说明书 技术研发部架构图 理经部发研术技 人 1 结构工程师 设计员 包装材料设计师 外观设计师 技术文员 人 2 人 2 人 2 人 1 人 1 技术研发部主要担负产品开发和技术标准制定浓抽渍蔚浸盈余呆吓去雹往优卷梅捉宗亡师诱线葱彝跺谜虚介怯蒋邑跟酮霸陡沾规磨郝苑采馆谨链壮泊菩芳斤浴每祸瞎溅航牡瑟呈咀阮熟躯峰射诺 包装材料包装材料设计师岗设计师岗位位职责说职责说明明书 书 包装材料包装材料设计师设计师一 一 岗岗位名称 位名称 二 二 职务职务关系 关系 直属上直属上级级 设计设计研研发发部部经经理理1 无无 直属下直属下级级 2 三 三 岗岗位位职责职责 技技术术研研发经发经理制定本部理制定本部门发门发展展规规划和年度工作划和年度工作规规划 划 协协助助1 组织编组织编制包装材料制包装材料设计设计文件 文件 图纸图纸 组织组织收集包装材料收集包装材料设计资设计资料 料 拟订拟订包装材料包装材料设计计设计计划 划 2 承担 承担设计设计方案中的包装材料方案中的包装材料设计设计工作 包括印刷工作 包括印刷图图案案设计设计 包装 包装 图图案案设计设计 3 负责对负责对包装材包装材质质的的审审核核鉴鉴定工作 定工作 4 主持包装材料 主持包装材料设计设计的交底工作 的交底工作 5 编编写写设计说设计说明明书书和目和目录录 6 与生 与生产产部部门门沟通 做沟通 做设计设计回回访访指指导导 7 向 向销销售部售部门门提供提供说说明 明 编编制培制培训训教材 教材 8 完成 完成领导临时领导临时交交办办的其他任的其他任务务 9 四 四 岗岗位位权权力力 提出 提出产产品改品改进进建建议议和新和新产产品开品开发发提提议议 1 产产品工品工业设计规业设计规划建划建议权议权2 对对生生产产部部门门的技的技术术指指导权导权力 力 3 技 技术资术资料借料借阅权阅权 4 五 五 岗岗位利益位利益 完成 完成岗岗位位职责职责的工作 达到公司的工作 达到公司规规定的工作定的工作质质量量标标准 即能得到准 即能得到 相相应应的基本工的基本工资资 1 参加公司的 参加公司的绩绩效考核 超出公司效考核 超出公司规规定的工作定的工作标标准 可以准 可以获获得得绩绩效效 奖奖金 反之 扣金 反之 扣罚绩罚绩效效奖奖金 金 2 达到公司其它 达到公司其它标标准要求的可以享受到同等的准要求的可以享受到同等的评评先的待遇 先的待遇 3 公司 公司规规定的其它待遇 定的其它待遇 4 六 任六 任职职条件条件 1 米以上 米以上 1 55米以上 女米以上 女1 65岁岁 男身高 男身高35 22男女不限 年男女不限 年龄龄 年以上工作年以上工作经验经验 2 大 大专专以上学以上学历历 工 工业设计业设计相关相关专业专业 2 应应用用设计软设计软件能力 平面件能力 平面设计设计 工 工艺艺美美术