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文档简介

第 1 页 共 3 页 简单的解除劳动合同范本简单的解除劳动合同范本 解除劳动合同的含义 劳动合同解除是指劳动合同订立后 尚未全部履 行以前 由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事 人提前消灭劳动关系的法律行为 劳动合同的解除分 为法定解除和约定解除两种 根据劳动法的规定 劳 动合同既可以由单方依法解除 也可以双方协商解除 劳动合同的解除 只对未履行部分发生效力 不涉及 已履行的部分 解除劳动合同的方式 1 员工提出辞职 需解除劳动合同 2 公司提出辞退员工 需解除劳动合同 解除劳动合同的赔偿标准 1 劳动合同双方当事人协商一致 用人单位发给经济补偿金 在本单位工作时间每 满一年 发给相当于本人 1 个月工资的经济补偿金 最多不超过 12 个月 如果工作时间不满 1 年 按 1 年计算 2 不能胜任工作 经过一定的培训或调整到其他 岗位 仍不能胜任的 第 2 页 共 3 页 按上述标准发给经济补偿金 但用人单位应提前 30 日以书面形式通知劳动者本人 3 患病或非因工负伤 医疗期满后 不能从事原 工作也不能从事由单位另行安排的工作 除了按上述标准发放经济补偿金 还应发给不低 于 6 个月工资的医疗补助费 如果办理了因病或非因 工负伤退休 退职手续 享受了退休 退职待遇的 用人单位不支付其经济补偿金 4 劳动合同订立时 约好 的客观情况发生了 重大变化 致使原劳动合同无法履行 当事人又不能 就变更达成协议 由用人单位解除劳动合同的 解除劳动合同协议书 甲 方 乙 方 甲 乙双方于 年 月日签订了有 无固定期限劳 动合同 现由 方提出协商解除劳动合同要求 经甲 乙双方协商一致 同意解除劳动合同 并达成如下协 议 一 解除劳动合同的日期为 年 月 日 二 方支付 方经济补偿金 元 三 四
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