干部目标管理责任制考核内容及评奖办法

东党发 2009 17 号 中共东馆镇委员会 东馆镇人民政府 关于东馆镇二 00 九年度村委会 干部目标管理责任制考核内容及评奖办法 各村党支部 村委会 为了更好地全面完成 2009 年度农村各项工作 特制 定村干部目标管理考核内容及评奖办法 一 主要职责 一 坚持党的基本路线 认真贯彻执行党在农村 的各项路线 方针 政策和国家的法律 用十七大精神 邓小平理论和 三个代表 重要思想的要求指导工作 全面贯彻落实科学发展观 二 突出以经济建设为中心 以招商引资为 总 抓手 千方百计发展工业 按照农业产业化要求 搞好 农业生产 认真抓好计划生育工作 不得瞒报 漏报 及时调解和制止农村的各项民事纠纷 把问题处理在萌 芽状态 加强和完善村组社会治安综合治理等各项制度 严格规范涉农收费 认真落实党在农村的各项 惠农 政策 努力发展村级经济 搞好精神文明建设 三 坚决服从党委 政府的正确领导和片 线长 的统一安排 确保本村各项工作有实质性进展 四 积极主动为群众办实事 切实抓好教育 环 境卫生 公路维修 水利设施 农村规划 土地管理 新农村建设 社会救助 新型农村合作医疗等公益事业 五 充分发挥人大代表 民兵 青年 妇女等在 三个文明建设中的积极作用 协调好他们之间的关系 二 考核内容及计分标准 120 分 1 招商引资工作 13 分 1 9 月底以前上报 2 个投资 100 万元以上招商引 资信息 计 1 分 2 完成镇下达的引资任务计 6 分 镇引进工业 项目座落在有关村 需要村协调征地 搞好跟踪服务等 工作 计算镇 70 村 30 任务数 任务数以区检查认定 和镇据实认定数各 50 为准 根据认定数按百分比计分 3 优化投资环境计 4 分 出现一起阻商 扰商事 件扣 2 分 出现 3 起不得分 4 搞好跟踪服务计 2 分 客商向镇反映引资单位 服务不到位一次扣 1 分 二次不得分 5 未引进一个客商项目 本大项不计分 2 财税工作 22 分 1 在规定时间内完成全年上交税费任务的计 3 分 对前三名分别奖目标管理分 1 5 分 1 分 0 5 分 未按 时完成任务的按比例计分 并责令完成 不足部分从镇 村级财务核算中心村级帐户中扣除 2 税费收缴使用规范的票据 并按要求规范开具 票据的计 2 分 发现一例使用不规范的票据 本项不得 分 3 规范和完善 一事一议 筹资筹劳程序计 1 分 以查阅会议记录和上报的资料为准 每缺少一个程序扣 0 5 分 4 按照议事项目合理使用 一事一议 筹资款的 计 1 分 没有按议事项目使用或没有全部使用的扣 1 分 5 认真做好减负工作计 1 分 严格按镇规范的收 缴项目和收缴标准计 1 分 每出现违规一项 本项不得 分并在总分中扣 1 分 6 及时保质保量上报各种资料和报表计 1 分 每 迟报或错报一次扣 0 1 分 漏报一次扣 0 5 分 7 协助财税组做好税收征管工作计 2 分 8 搞好村级财务管理 11 分 搞好 村帐镇管 计 2 分 能及时按月报帐计 2 分 每缺一次扣 0 2 分 每年缺三次以上 含三次 该项不得 分 备用金控制在镇规定范围内计 1 分 招待费控制在镇规定的范围内计 1 分 认真执行财经纪律计 2 分 出现违纪行为经指正拒 不改正 除追缴违纪金额外 每出现 100 元扣 0 5 分 直 至扣完为止 并追究有关人员责任 搞好 组帐村管 计 1 分 每年至少做一次帐 否 则该项不得分 村委会设立农户内部往来明细帐计 1 分 凡不全不 得分 认真搞好村务公开计 1 分 每缺一次扣 0 5 分 确保村组干部工资 100 发放计 1 分 未达 100 发放 该项不得分 确保当年不产生新的债务计 1 分 如产生新 的债务该项不计分且在总分中倒扣 1 分 3 计划生育 17 分 1 完成全年人口计划计 2 分 2 二女户结扎完成一例计 3 分 3 季度环孕检 四术 节育措施及时完成全年 四术 任务计 4 分 未完成按比例计分 4 流动人口管理到位计 1 分 5 坚持新婚 出生 死亡报告制 例会签到制度 及时上交计生各种资料和表格计 2 分 6 健全村级计生服务网络 推进婚育新风进万家及 关爱女孩行动计 1 分 7 摸清各种计生对象并登记造册计 1 分 8 农村部分计划生育家庭奖励扶助资格人群调查确 认工作到位 无虚报 谎报人数计 1 分 9 社会抚养费征收及补征达到镇要求的计 2 分 扣分项 1 人口出生率控制在 13 9 以内 每低一个千分点 扣 1 分 计划生育率达 85 以上 每低一个百分点扣 1 分 2 未完成一例二女户结扎扣 3 分 以上级计生部门 检查认定为准 并罚款 4000 元 实行一票否决 二女户 结扎经上级计生部门检查不实 每例罚 5000 元 3 环孕检平均值在规定值以上计 3 分 每低一个百 分点扣 0 5 分 四术 及时率 100 计 1 分 每季少 1 人扣 0 2 分 完成全年 四术 任务 100 计 2 分 每低一个百 分点扣 0 2 分 4 外出重点管理对象办证率达 95 流入对象登记 查核验证率达 90 每低一个百分点扣 0 2 分 5 未及时上报村级呈报表扣 0 2 分 缺席一次计生 例会每次扣 0 5 分 迟到或早退扣 0 2 分 6 关爱女孩行动落到实处 重点管理对象中每出现 一例出生女婴非正常死亡扣 0 5 分 孕检对象大月份引产 一例扣 0 5 分 7 对瞒报政策外怀孕或政策外生育对象的 每发现 一例扣 2 分 社会抚养费征收标准未按政府要求征收到位 的酌情扣分 8 奖励扶助工作经上级核查出现一例差错扣 5 分 4 社会治安综合治理 17 分 1 认真做好矛盾纠纷排查调处工作 及时化解各类矛 盾纠纷 确保矛盾不上交计 2 分 如矛盾上交一例 每例 扣 0 5 分 直至扣完为止 2 按时上报各种报表及综治有关资料和信息计 1 分 每迟报一次扣 0 25 分 直至扣完为止 漏报一次该项不得 分 3 认真做好综治 和谐平安建设的宣传工作 扎实 开展 百日维稳行动 活动计 2 分 未开展工作的该项不 得分 4 认真做好信访工作计 5 分 设立信访工作室 及 时反馈信访信息计 1 分 建立完善信访工作队伍计 1 分 积极做好处访 息访工作计 3 分 杜绝出现集体上访和越 级上访 出现集体 3 人以上 到镇政府机关上访每次扣 0 5 分 到区级机关每次扣 2 分 到市级机关每次扣 3 分 到省级以上单位上访的 含省级 实行 一票否决 出现 越级上访到区级单位扣 1 分 到市级单位的每次扣 2 分 到省级单位的每次扣 3 分 到京上访的实行 一票否决 该项分值不足部分可在综治总分中扣除 5 实现综治 五无 的计 4 分 每出现一次重特大 刑事案件未报告 未协助处理的扣 3 分 每出现一例民转 刑案件的扣 2 分 每出现一例 两劳 回籍人员重新犯罪 的扣 2 分 追逃率未达到 50 的扣 2 分 每出现一次交通 火灾 安全生产责任事故的扣 2 分 6 充分发挥综治工作室的作用 加强村级群防群治 队伍建设 经上级检查合格的计 2 分 不合格的该项不得 分 7 制止非法宗教 封建迷信活动计 1 分 出现本村 村民一人次教徒出村参加非法聚会或十人以上在本村聚会 的扣 1 分 出现一次在本村迎游菩萨扣 1 分 出村的扣 1 分 被进入的村扣 1 分 5 农业生产 11 分 1 防汛物资准备到位计 2 分 2 无水利纠纷和安全事故计 1 分 3 完成水利冬修任务 90 以上 含 90 计 3 分 完成 80 以上计 2 分 80 以下不得分 4 无森林火灾计 2 分 每发生一起森林火灾扣 1 分 发生两起以上在本大项里扣分 5 无乱砍滥伐计 2 分 严格按照镇党委 政府决定 审批砍伐指标 按比例交纳费用 没有按程序每发生一起 扣 1 分 6 按时参加区镇召开的农业科技培训学习活动计 1 分 6 精神文明建设 4 分 1 开展了 十星文明户 五好家庭户 等群众性评 优争先的创评活动 计 1 分 2 村风 民风纯朴 无私建庙宇 无宗教势力干扰 无非法宗教聚会 无迎游菩萨等封建迷信活动 无打牌赌 博现象 计 1 分 3 开展新农村建设规划 进行村容村貌整治 村 组 开展了爱国卫生和防火安全活动 农村基础设施完备 开 展了群众性文化娱乐活动计 1 分 4 村委会有殡改联络员 红白理事会 村小组有殡改 信息员 殡葬改革工作力度大 成绩好 无违反殡改政策 事例发生计 1 分 每出现一起违反殡改政策事例的扣 1 分 直至本大项分扣完为止 7 土管工作 10 分 1 认真搞好建房规划及建房审批并按政府要求交纳 土管费 建房税等计 2 分 2 本村范围内无违章建房的计 2 分 出现一例违章 建房未制止或制止无效的扣 2 分 3 出现违规建房及时上报的计 1 分 每出现一例违 章建房未报告的扣 1 分 本项分不够扣 可在总分中扣除 4 村委会没有违反政策收费的计 2 分 违反政策在 建房过程中收费的 每发现一例扣 2 分 本项分不够扣 可在总分中扣除 5 密切配合片 线进行违章建筑清理的计 3 分 否 则不计分 8 安全生产工作 4 分 1 设立安全生产监管机构 确定专人负责辖区内 含企业和学校 安全生产工作 计 1 分 2 结合日常安全生产监管 认真组织辖区内安全生 产大检查 深入排查各类事故隐患 制定整治计划 落实 整治责任 及时消除事故隐患 计 1 分 3 杜绝发生生产安全死亡事故 确保在全国法定节 日和重要时期不发生安全生产事故 计 2 分 9 综合工作 22 分 1 搞好乡村公路维修 达到畅通无阻计 1 分 2 搞好党建 5 分 纪检 2 分 人大 2 分 民兵 2 分 民政 2 分 宣传 2 分 青年妇女 1 分 社会 保障 2 分 文教 1 分 卫生 2 分 按部门考核内容评 分 10 另加分 罚分项目 1 按上级要求搞好社会主义新农村建设试点 合格 的加 5 分 2 接受上级检查 同一类别检查的只能计一次 合 格加 2 分 优秀加 3 分 不合格的扣 2 分 3 村干部必须按时参加镇以及上级召开的各种会议 每缺席一人次 扣村委会目标管理分 0 5 分 迟到 早退 请假每人次扣 0 2 分 每月统计通报一次 4 凡获区级表彰的村加 2 分 获市级表彰的村加 4 分 获省级表彰的村加 6 分 综合表彰 单项表彰折半计 分 含个人 以有效证件为依据 同一个类别表彰的以最 高分计算 5 凡未及时上报各种资料 每缺一次扣 0 2 分 迟 交扣 0 1 分 以各部门统计结果为依据 6 引资企业当年实现税收 3 万元奖 2 分 每超 10000 元再奖 1 分 以税票 为准 依次类推 7 在柑桔生产创评中 按照上级要求 每培育一名 镇大户 加 1 分 区大户加 2 分 市大户加 3 分 8 一大四小 工作获省表彰的加 10 分 获市表彰 的加 8 分 获区表彰的加 6 分 获镇表彰一 二 三名分 别奖 4 分 3 分 2 分 三 评奖标准与办法 1 评奖标准 1 考评与村集体评先及村干部个人工资挂钩 总分 为 120 分 基本分为 100 分 即获得 100 分可获得村干部 对应的基本工资 90 分以下 含 90 分 采取逢一进十 即 61 分计 70 分 计算考评工资 同时实行一票否决 取消村 集体评先资格 2 获镇年度综合考评前三名的分别奖 2000 元 1600 元 1200 元 由镇政府发放 2 村干部工资 1 村书记基本工资为 420 元 月 村主任 380 元 月 副书记 副主任 村会计 计生专干工资 350 元 月 营长 团支部书记 妇女主任及一般干部 330 元 月 中途离职按 实际时间与考评挂钩计算 居委会干部工资参照村委会同 等职务工资执行 梅林村干部工资按其他村对应职务干部 工资的 60 发放 村干部兼任几种职务的 按就高不就低的 原则计算工资 2 村干部工资严格按每年镇政府对村级考核审批文 件执行 3 严格控制村干部职数 特殊情况需聘用村干部须 经村委会研究 报镇党委 政府审批同意后方可