人事专员先进事迹

1 平凡岗位见精神默默无闻显魅力平凡岗位见精神默默无闻显魅力 xx 先进事迹先进事迹 xx 女 年 月生 2011 年 1 月参加工作 现任 xx 人 事员 该同志自 2012 年 月调入运输队从事人事工作起 通过不断的学习 总结和实践锻炼 不仅在业务水平上有 了长足进步 更重要的是认识和体会到了人力资源工作的 对于一个单位发展的重要性 主动学习专业知识 开阔自 己的知识层面 提高认知水平 在各位领导的关怀和帮助 下 已经成长为一个业务娴熟的人事工作者 工作虽然繁 忙而琐碎 但是她尽心竭力 干好每一件事 处理好每一 个细节 获得了领导和同事的认可 一 主动学习 提高专业技能 增强人事工作业务能一 主动学习 提高专业技能 增强人事工作业务能 力 力 万事开头难 2012 年 月 由于工作需要 xx 同志由 xx 调到 xx 从事人事工作 在这之前 她在 xx 任 xx 对人 事工作并不熟悉 现在 不仅面临着新的单位 新的岗位 尤其是 时逢公司进行工效挂钩 劳务派遣 转正等新人 事工作 这些工作对于一个新人来说 任务重 时间紧 是一个很大的挑战 但是她倒觉得这是一个认识新单位 了解新单位 熟悉新单位的好机会 是一次学习的好机会 她利用各种时机了解工作情况 谦虚请教同事 出色的完 成了领导下达的工作任务 赢得了领导和同志们的信任 2 起步的顺利并没有让 xx 对自己的工作满意 她意识到自己 在人力资源专业知识上的欠缺 她积极参加培训 阅读人 力资源专业书籍 为自己充电 通过知识积累 让她在工 作中更加得心应手 二 立足本职 严格要求 尽心尽力做好本职工作 二 立足本职 严格要求 尽心尽力做好本职工作 人事工作要求细致严谨 需要审核各类人事数据 信 息 进行汇总核对 为领导提供准确的人力资源数据资料 作为人事员 她深知人的事情 事事无小事的道理 千头 万绪 如果信息失真 会对各路的管理带来不可估量的损 失 即确保信息准确无误 是管理的头等大事 也是她工 作的难度所在 但只有这样才能体现其人事管理工作的深 刻意义 为了干好这份工作 在有限的时间内完成最多的 工作 她不知牺牲了多少休息时间 努力钻研 掌握新知 迅速提升工作能力 从而有了过硬的本领 战胜了一个个 的困难 完成了一个个艰巨的任务 加班加点 默默奉献 虽然没有惊天动地的业绩 也没有耀眼夺目的光环 但凭 着一颗爱岗敬业的心 锐意进取 无私奉献的满腔热情和 对人事工作的热爱与执着追求 在这个全新的 且工作量 大富有挑战性的岗位上一直默默奉献着 三 端正修养 用操守严把制度关 三 端正修养 用操守严把制度关 作为一名基层人事员 工资管理是她的核心工作 人 事工作中的考核 任免 奖励 惩戒等多方面的工作 最 3 终都会反映到工资工作上来 其政策性强 情况复杂是工 资管理工作的一个显著特点 这就要求我们必须充分认识 工资工作的重要性和严肃性 认真严格执行政策 对工作 负责 对他人负责 对历史负责 扎扎实实地开展工作 工资管理工作的重要性和严肃性在敬业精神的驱动下 在 xx 心中已内化为一种品质 一种职业操守 在工作上表现 出来的就是做事细仔 负责 任何违反工资政策的事 都 别想从她的眼皮底下溜过去 制度之美 在于它无论是对 人还是对事 它都是一视同仁 人格之美 在于忠实地捍 卫制度之严密 公正 真可谓是 工资管理本无奇 公正 原则是生命 一增一降理当然 尽显人格之魅力 四 从细节做起 为全队职工提供服务 为领导做好四 从细节做起 为全队职工提供服务 为领导做好 参谋助手参谋助手 作为人事员 掌握着全队最全最新的人事信息 xx 同 志能够积极落实职能岗位的服务职责 不断完善人力资源 工作 主动为全队供各种信息 政策支持 并为领导提供 人力资源分析和建议 充分发挥领导参谋助手的作用 在 公司工效挂钩期间 她及时拟定了工效挂钩方案 负责此 项工作的具体实施 为运输队工效挂钩工作的成功实施做 出了积极的贡献 工作着 就是美丽的 这是 xx 常常说的话 她就是 在这个岗位上 精心地演绎着自己的美丽人生 把一份平 4