关于创先争优活动开展情况的自检自查报告

1 / 10关于创先争优活动开展情况的自检自查报告县创先争优活动领导小组办：县工业园区办党支部在开展创先争优活动过程中，严格按照县委的统一部署和要求，在县督查组的指导帮助下，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，以“转型升级，完善基础，选商引资，提升素质”为主题，深入学习实践科学发展观，认真抓好方案制定、动员部署、组织学习等环节，确保了创先争优活动的深入有序开展。根据县委的统一部署，按照陆创明20166 号文件精神，园区办结合工作实际，围绕督查内容和督查重点，认真开展自检自查工作，现将自查工作报告如下：一、基本情况自县委召开创先争优活动动员大会后，园区办高度重视，积极响应，坚持“与上级党组织同步、紧密结合部门职责”的工作原则，确立“五个一” （召开一次专题研究会、成立一个领导小组、制定一个活动方案、召开一次动员大会、进行一次调查研究）工作思路，着力解决工学矛盾，找准活动与工作的最佳结合点，从多方面入手，扎实工作，规定动作不走样，自选动作有创新，做到了工作方案周密详细，动员部署及时到位，组织学习成效明显，2 / 10实现了活动开展与日常工作两不误、两促进。这次活动共涉及 1 个党支部，12 名党员、干部。活动开展以来召开动员会 1 次，组织集中学习 9 次，参加学习党员 80 人（次） ，编发简报 3 期。二、主要做法及成效（一）周密部署安排，明晰活动目标思路全县创先争优活动开展后，工业园区办及时召开干部职工会议，认真研究、传达了县委关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见和县委朱书记的讲话精神，按照“五个好”党支部、 “五带头”的目标要求，结合工业园区办的实际情况，制定了*县工业园区管理委员会办公室关于在党支部和党员中深入开展创先争优活动的实施意见 ，从指导思想、目标任务、主要内容、实施步骤及创建措施、组织领导五个方面对活动进行了安排，提出了具体要求，进一步明确了创建目标，细化了创建措施，丰富了创建内容，明确了创建活动的方向，为全面推动活动深入扎实开展奠定了基础。（二）加强组织领导，确保活动顺利开展为确保活动顺利开展，专门成立了工业园区创先争优活动领导小组及办公室，全面负责工业园区创先争优活动的组织协调、检查督促、宣传报道等日常工作。（三）广泛动员宣传，营造良好活动氛围3 / 10为营造创先争优活动全员参与的浓厚氛围，于2016 年 6 月 12 日召开动员大会，对园区开展创先争优活动进行了安排部署。充分利用每周星期一的职工会议，组织党员干部集中学习，同时保证每周自学时间不少于 4 小时。与此同时，充分利用报刊、广播、电视、宣传栏、 简报的作用，并在工业园区办电子门户网站上创建创先争优活动专栏，大力宣传开展创先争优活动的重大意义、主要内容、目标要求和党支部开展创先争优活动特色做法和经验成效，营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围，为推进工业园区工作科学发展提供强大动力和重要保证。现已报送信息 8 条，在园区办电子门户网站专栏上发布信息 8 条。（四）明确活动主题，务求活动取得实效创先争优活动紧扣工业园区发展思路，围绕 “转型升级，完善基础，选商引资，提升素质”的活动主题，根据实际，把创先争优活动与深入实施“云岭先锋”工程、巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果结合起来，精心设计特色鲜明、务实管用的载体，精心组织实施好创先争优活动。把服务中心、建设队伍贯穿于创先争优活动始终，突出“建设学习型机关、服务型队伍、效能型部门”主题，把开展创先争优活动与开展讲党性、重品行、作表率活动有机结合起来，与开展“个人形象一面旗、工作热4 / 10情一团火、谋事布局一盘棋”的“三个一”主题实践活动有机结合起来，把创先争优活动与深入推进干部职工素质提升活动有机结合起来，进一步发挥党组织的协助和监督作用。深入开展“比学习，创一流素质；比团结，创一流队伍；比服务，创一流作风；比效能，创一流业绩；比奉献，创一流形象”的“五比五创”主题实践活动。通过设立党员先锋岗、党员示范窗口，城乡党员结对帮扶等发挥党员作用，切实改进机关作风，实现服务提质、工作提效、形象提升，用工作实绩来衡量和检验创先争优活动的成效。（五）开展党员承诺，提升服务水平在深入开展创先争优活动中，基层党组织和党员实行公开承诺，是增强基层党组织和党员投身创先争优活动的自觉性和主动性，激发基层党组织和党员内在动力，确保创先争优活动取得实效的重要方式。工业园区办按照县委创先争优活动领导小组办公室关于在全县基层党组织和党员中认真做好公开承诺工作的通知的要求，召开支部党员大会，邀请企业与群众代表参加会议，每个党员向大会宣读承诺内容。会议结束后把承诺书公开张贴在党员承诺公开栏，接受组织和群众的监督。承诺内容主要有以下三个方面：一是在提高自身政治思想素质、业务素质和工作本领方面做出具体承诺；二是在立足岗位，搞好本5 / 10职工作方面做出承诺；三是在联系服务群众方面做出具体承诺。为了让承诺不图形式,不走过场,使承诺的内容落实到行动上，园区对公开承诺情况进行监督检查，对党员做好登记、记录，及时总结点评，不定期抽查党员落实承诺情况并予以通报。在开展活动中牢固树立抓典型的意识，及时总结、交流活动中的好做法、好经验，把典型培养作为推动工作的重要着力点，宣传先进事迹，激发、引导广大党员学习先进、履行承诺。园区共有一个党支部和 9 名党员做出了公开承诺，党支部及副科以上领导干部的公开承诺书已经上报并在园区电子门户网站创先争优专栏进行了公开，公开承诺工作做到了全面、到位。2016 年 2 月，园区开展了新一轮公开承诺与实践工作。（六）认真点评，深入推进创争活动领导点评是开展创先争优活动的关键环节，是促进各基层党组织和广大党员正确把握开展创先争优活动的总体要求和目标方向、努力找准自身存在的差距和问题、切实对照所作承诺扎实工作，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动创先争优活动深入、有序、健康开展的重大举措。根据县委创先争优活动领导小组办公室关于在深入开展创先争优活动中做好领导点评工作的实施意见 （陆创办20161 号文件）和关于及时开展领导点评工作有关要求的通知 （陆创电明20166 / 102 号文件）要求，园区发放填写点评表，于 1 月 6 日开展了点评工作。点评会上，园区领导实事求是、客观公正地分析支部存在的问题，查找了问题的根源，结合工作实际，提出了创新工作机制和整改方法，其次分别对党员对照“五个好” 、 “五带头”标准，以及工作实绩等方面客观公正地分析、查找、剖析取得成绩及存在问题的原因，要求按照“每月一讲评、每月一点评、年终一考评”做好相关工作。（七）认真开展“四个一”活动，切实做好新形势下群众工作按照陆创组20166 号文件关于在创先争优活动中推动领导干部下基层切实做好新形势下群众工作的通知要求，着力开展好“四个一”活动。 一是开展了领导干部下基层驻点调研工作。2016 年 7 月小寨革命老区扶贫建设项目启动后，根据县委的安排，由园区办一名党员领导干部到龙海乡挂职党委副书记，全程参与到项目建设和资金管理中，并根据需要多次从园区抽调党员干部进入现场开展工程技术等工作指导；二是园区领导班子、党员干部深入联系点小寨指导抗旱工作，结对帮扶 11 户困难农户；三是园区在自身经费十分困难的条件下挤出 1 万元资金作为小寨项目工作经费，以缓解项目实施经费困难问题。积极协调县烟草公司、云南爨玉石材厂、云南远东水泥厂等7 / 103 家指定帮扶企业捐款捐物。云南远东水泥厂承诺捐款 30万元，云南爨玉石材厂承诺捐款 20 万元。为改善小寨村委会办公条件，提高项目软件处理水平，园区主动协调福兴商贸有限公司西桥大型建材城捐助价值 6000 多元的联想电脑 1 台，同时，该企业捐助小学生学习用品 20 多套，真情走访慰问了部分困难群众；四是 2 月 29 日，召开了做好新形势下群众工作党支部生活会，深入开展了批评与自我批评，从自我做起，在沟通中共建互信，在服务中构建和谐。（八）认真组织学习杨善洲先进事迹活动按照陆创组20167 号关于开展“学习杨善洲先进事迹，争做优秀共产党员”活动的通知精神，园区办党支部开展“学习杨善洲先进事迹，争做优秀共产党员，推动园区建设科学发展”为主题的学习活动，并撰写学习心得，让杨善洲同志的先进精神成为广大干部永恒的价值追求，以实际行动践行杨善洲同志先进思想。一是认真研究制定了向杨善洲同志学习活动的实施方案；二是于 2 月26 日召开了党支部动员大会，对党员干部进行了集中学习动员； 三是 3 月 24 日组织园区职工进行了一次义务献血活动。四是 3 月 28 日组织园区全体党员干部围绕“入党为什么、当官为什么、身后留什么”进行专题讨论，进一步坚定了理想信念，强化了宗旨意识。8 / 10（九）继续深入开展创先争优活动2016 年，园区将继续按照开展创先争优活动的总体思路，围绕县委创先争优活动的安排部署，制定了2016 年创先争优活动计划，明确了公开承诺、领导点评、示范点创建、选树典型、授旗评星、评比表彰等各项重点工作。同时，根据自身实际建立活动载体,突出招商引资工作特色。一是加强园区的服务力度，以做好投资商的引路人、当好项目的推动者、当好企业的服务者，当好园区服务排头兵为目标，把创先争优活动融入到为园区招商引资企业、入住企业及相关经济部门的服务中去；二是开展“为企业服务”活动，积极走访园区招商引资企业、入住企业、在建企业及相关经济部门，认真收集企业与基层反馈的各类问题，并及时组织人员进行研究分析、跟踪解决。三是有效利用省、市经贸活动平台，及时掌握企业投资动向，大力推介招商项目。举办合理规避汇率风险和贸易风险专题讲座，指导企业利用金融工具，有效规避收支外汇过程中产生的汇率风险，帮助中小企业加强业务风险控制，解决现金流不足等问题。三、存在的不足和下步工作打算通过开展创先争优前一阶段的活动，园区办上下形成了学先进、赶先进、争当先进的良好风气，科室氛围进一步和谐，团队凝聚力和战斗力进一步提升，各项工9 / 10作成效明显。在取得成绩的同时，我们也清醒看到园区办在创先争优活动中存在的一些不足之处。一是在学习方面有时抓的不紧，因为园区工作繁重，任务压力大，急事杂事较多，不能很好处理工学矛盾，还需进一步加强学习内容与工作实际的紧密结合。要在干部中开展创建学习型组织、培养学习型干部的活动，引导干部树立终身学习观念，要依托活动载体，加大培训力度，不断提高干部能力；二是由于园区招商引资工作的特殊性，深入基层调查研究的时间仍需进一步加大。在工作机制上，要立足基层，面向企业，创造性地开展工作，重实际，鼓实劲，求实效，更好地发挥党联系企业的桥梁纽带作用，意图为企业办实事，办好事，解难事；三是园区办队伍建设还需进一步加强。要不断强化干部职工政治业务学习，努力提高依法行政能力和水平，进一步转变工作作风，建设一支为民、务实、清廉的干部队伍。在下一步创先争优活动中，工业园区将重点抓好以下几方面工作。一是加大对党员干部的教育。要把开展的“党员目标承诺”活动作为创先争优活动的重要载体。继续加大对党员干部的教育管理力度，引导党员立足岗位职责，加强自身建设，实现工作目标。领导班子成员要重点围绕树立正确的政绩观和权力观，在统筹谋划、开拓创新、务实清廉、率先垂范等方面做出承诺；普通党员要重10 / 10点围绕适应形势需要，在爱岗敬业、提高能力、创优创效等方面做出承诺。鼓励党员根据自身能力和特长，利用工作之余走进联系点、企业、困难家庭，开展帮扶活动，积极兑现实事承诺；二是推进和谐机关建设。要以建设和谐机关为主题，继续深入开展机关文化创建活动。要把加强机关文化建设作为文明机关建设的着力点，围绕服务理念、制度建设、机制创新等主题，继续组织党员积极参与机关的“阳光服务”文化内涵，用“阳光服务”理念凝聚人、激励人，推动党