




已阅读5页,还剩6页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 七台河洗煤厂安全质量标准化达标工作 考核方案 为进一步加强我厂安全生产管理工作 狠抓现场管理 强力 推进安全质量标准化达标会战 厂决定在 2014 年以基层单位为 竞赛单位 全面开展安全生产质量标准化达标劳动竞赛工作 竞 赛本着公平 公正 公开 客观的原则 充分运用约束 激励机制 调动全体干部 职工的责任感和主人翁精神 体现出各级领导抓 安全 全厂员工保安全的成果 一 竞赛范围 厂属十二个基层单位的全体干部职工及厂调度室 厂武保 科全体干部职工 二 竞赛分组 根据我厂安全生产工作实际 按照安全生产管理的难易程 度及复杂性不同 测算各单位评分系数 初步定为 第一组 原煤车间系数为 1 05 洗煤车间系数为 1 05 储运 科 冬季 系数为 1 05 第二组 浮选车间 干燥压滤车间 储运科 夏季 车队 动力科 水暖科 冬季 系数为 1 00 第三组 水暖科 夏季 煤质科 调度室 机修厂 系数为 0 90 第四组 总务科 武保科 物管科 系数为 0 80 2 三 竞赛办法 1 由劳资科考核当月出勤情况 并将各单位实际出勤人数报 给生产科 2 实行百分制考核 生产科等职能部门按照 七洗厂安全生 产检查评分标准 检查各基层单位安全基础工作 安全生产管理 查出的安全隐患 问题结合整改落实情况及影响生产事故处理 意见按标准扣分 3 生产科对当日检查结果当日公示 月末汇总 季度表彰 4 厂考核办 厂群众安全生产监察网 青年安全监督岗例行 检查中查出的涉及安全生产的隐患 问题并入生产科安全检查 汇总 5 月末生产科累计各单位的当月得分 该分数乘以单位实际 出勤人数 再乘以评分系数为单位考核分数 报厂长批准后从工 资结余中支取竞赛奖金 奖金总额除以各单位考核分数之和得 出分值 各单位当月得分乘以分值 再乘以实际出勤人数和评分 系数 即为单位当月安全奖金 单位当月安全奖金 单位当月得分 分值 出勤人数 评分系 数 6 安全监察人员工作中必须恪尽职守 不徇私情 严肃认真 如果工作中应发现的问题没有发现或发现问题不予制止 不加 处罚将受到罚款 停止工作 调离岗位等处罚 对圆满完成各项 工作任务的安全监察人员给予奖励 3 7 安全竞赛奖按月发放 由竞赛考核办公室汇总 随月份工 资支取 四 为保证考核评比工作的严肃 认真 顺畅的进行 全力 推动我厂安全质量标准化工作再上新台阶 特成立竞赛考评仲 裁领导小组 组 长 邬士业 江春风 副组长 许 欢 吕崇光 杨连举 谢延清 高大伟 曾德东 刘 扬 成 员 王树波 杨淑文 卢 峰 于义波 张 艳 朱玉明 成立安全考核办公室 办公室设在生产科 主 任 王树波 成 员 考核办成员 本方案自 2014 年 1 月 1 日起执行 解释权属七台河洗煤厂 4 七台河洗煤厂安全生产工作检查评分标准 序号考 核 内 容检 查 标 准扣 分 规 定备 注 一 安全基础工作 30 分 要求责任明确 组织机构上墙 机构未上墙扣 0 5 分 人员变更及时更换 人员变更未及时更换 0 2 分 1 基层安全生产组织机构 防火防汛领导小组是否健全 全员安全生产决心书及时更 新 安全决心书每季更新一次安全决心书不及时更换扣 0 3 分 有党员干部安全包保责任划分无包保责任责任划分扣 0 5 分 2 党员干部包保责任制落实情 况 有党员干部与近期安全不放心人结包保对子要求有效果无包保对子 无效果扣 0 5 分 自检每月不少于 4 次自检少一次扣 0 5 分 有检查人员 存在问题 整改负责人及整改期限 生产单位夜间查岗 每月不少于 10 次 有查岗人签名检查岗位号结果 夜查记录少一次扣 0 2 分 记录内容缺项 扣 0 1 0 2 分 3 基层单位安全生产隐患 问题自检情况 值班人员夜间 查岗情况 隐患 整改落实情况 各单位必须按规定期限整改完毕 因缺少材料 或其他原因未能及时完成的必须向安监科说明原因 并在整改通知 单上签字 未向安监科说明原因 未签字的 按每一项 扣 0 1 分统计 重复出现未及时整改项目加 倍扣分 要求每日每班记录齐全 字迹清楚 有班前会主持人 主要内容缺一项扣 0 2 分 及时传达厂 安监科工作会议精神未及时传达扣 0 2 分 4班前会安全教育记录 安全生产知识必知必会每日一题问答题有时效性 有考问记录内容不符合要求每项扣 0 2 分 每月有培训计划要求 每周至少一次安全大课无培训计划扣 0 5 分 缺一次扣 0 2 分 通知安监科每月列席一次安全大课 主讲人为车间领导 安监员 安全大课未通知安监科参加扣 0 5 分 5安全大课 安全办公会 安全办公会每月至少一次无安全办公会记录扣 1 分 序号考 核 内 容检 查 标 准扣 分 规 定备 注 5 事故情况 性质 原因 处理意见和整改措施记录不全 不符合要求扣 0 5 1 分 厂 安监科直接追查的事故有记录无记录扣 0 5 分 6事故追查记录 对授权本单位自行追查的直接经济损失小于 2000 元或者影响生产 时间不足一小时的事故 有追查记录 无追查记录扣 0 5 分 7 岗位 两程 两制 一措施 齐全 危险源及特殊岗位有警 示标牌等 牌板按要求完整无破损 表面无尘 悬挂整齐 挂在指定位置一项不合格扣 0 2 分 机构 制度上墙 档案与试卷台帐符合要求查一项不合格扣 0 2 分 年度计划符合实际计划不符合实际扣 0 5 分 教案 档案 台帐 试卷一项不合格扣 0 2 分 学习室符合规定不符合扣 0 5 分 8 单位安全培训组织机构 管理制度有责任人主抓 年度 计划 教案 档案 台帐 试卷 场所 每月技术培训 月人数达全员 20 以上培训有死角 一人次扣 0 1 分 各种记录齐全一项记录不齐全扣 0 2 分 岗位人员持卡 持证上岗1 人次不持卡扣 0 2 分 无证上岗扣 0 5 分 新工人必须到安监科培训考试合格发证上岗 新工人入厂必须签师 徒合同 有时间 时限内容师徒签名手印 转岗人员必须重新培训办 证 合同不符合要求扣 0 5 分 未经厂领导 安监科同意不得接纳厂外人员到厂参观学习私自接纳厂外人员参观学习扣 2 分 季度岗位人员接受培训面达 100 季度培训漏一人次扣 0 1 分 厂四级培训做到不迟到 不早退迟到早退一人次扣 0 1 分 未经职教部门同意不得缺课无故缺课一人次扣 0 5 分 9 新工人上岗 工人转岗 岗位人员培训 按厂要求参加抽查考试 考问 带安全资格证 缺一人次扣 0 5 分无证或考问不合格扣 0 2 分 每月上报安全生产工作总结没有总结扣 0 5 分 每季度最后月份报季度总结没有总结扣 0 5 分 10工作总结 有工作小结经验教训及计划内容空泛酌情扣 0 1 0 5 分 序号考 核 内 容检 查 标 准扣 分 规 定备 注 6 二 安全生产管理 60 分 1 存在安全生产重大隐患 隐患或问题 按七煤安监 2011 1 号文件执行 厂或安监科检查发现 1 处重大隐患 隐患 问题分别扣 1 分 0 5 分 0 2 分 上级部门 检查中查出的重大隐患 隐患 问题 5 倍扣 分 未按厂 安监科要求如期整改重复出 现 5 倍扣分 责任人罚款执 行公司文件 重点岗位作业必须由厂领导安监科签批作业报告单 大型检修有作 业指导书 无大型检修指导书 无作业报告单 1 次扣 0 5 分 检修或到机器转动部位清扫卫生必须严格执行停送电制度 严禁借 光作业 到机器上清扫不停电扣 0 2 分 借光作业 和检修设备不停电扣 1 分 大型检修必须制定安全技术规程 无规程扣 0 5 分 违反安全技术规程作业 一次扣 1 分 设备安装 检修 需打吊装孔 必须向厂有关领导及安监科申请汇报未申请汇报扣一次 0 5 分 有督导学习记录规程牌板到现场 无学规程签字记录扣 0 2 分 规程不到现 场扣 0 5 分 厂领导 安监科签批报告单 开停工专人向调度室报告 无报告单擅自作业扣 1 分 开停工未向调 度室报告 1 次扣 0 2 分 开停工不报告 造成影响罚个 人 50 2 重点岗位 重点部位作业 审批制度 机电检修停送电作 业制度 开停工汇报制度 风 电焊作业规程执行情况 风 电焊作业必须符合安全规程规定 风 电焊作业不符合安全规程规定在重点 岗位 1 次扣 0 5 分 在其它岗位 1 次扣 0 2 分氧气瓶乙炔瓶间距及与明火距离按规程 执行 不使用回火防止器扣 0 5 分 并立即 停止作业 灭火器不到现场扣 0 2 分 序号考 核 内 容检 查 标 准扣 分 规 定备 注 3 多油多尘多瓦斯及其它重 点岗位日常管理 多油多尘多瓦斯及其它重点岗位消防设施齐全消防设施不齐全或失效 1 处扣 0 2 分 7 通讯 信号畅通通讯 信号不畅通扣 0 2 分 设备符合防爆要求设备不符合防爆要求扣 0 5 分 地面及设备上无积油 积尘 地面积油 积尘扣 0 2 分 重点岗位加重处 罚 多尘部位洒水喷雾消尘设施完好消尘设施缺或失效扣 0 2 分 防火标志齐全防火标志缺失扣 0 2 分 无吸烟现象有烟头 1 处扣 0 2 分 重点岗位加重处罚每人次罚 50 元 未经许可任何人不准擅停风机发现一次扣单位 5 分 个人罚款 500 元 安监科 车间对瓦斯监测点每昼夜 5 次监测数据超标及时报告找原 因 有漏检 假检 1 次扣 0 2 分数据超标不报 告扣 0 5 分 必须在现场向调度汇报检后未及时报告 1 次扣 0 2 分 现场牌版与上报数据相符数据有误现场牌板错填 1 次扣 0 2 分 4瓦斯监测报告制度的落实 如有机电检修安监员全过程监护检修现场无安监员监护 1 次扣 0 5 分 两米以上高处作业即为高空作业 高空作业应当有完备的防护措施 梯子靠放角度适合标准 禁止高空抛物 高空作业不使用安全带 1 次扣 0 5 分其他 防护措施不完备 1 次扣 0 2 分 未经允许擅自高空抛物扣 0 5 分 对责任人 员罚款 100 200 元 劳动保护符合要求劳动保护不齐全 1 次扣 0 2 分 起重超 50kg 重物必须使用钢丝绳 吊大件专人检查起吊设备及钢丝 绳并有签字 起吊 50kg 以上重物不用钢丝绳 1 次扣 0 2 分吊大件无专人检查起吊设备签字扣 0 5 分 5 高空作业 起重作业 起吊 3 吨以上或者体积大于 1 5m3 及长度超过 4m 的按大型检修打 报告 起重作业必须由专人统一指挥 有专人安全监护 起吊大件按照大型检修要求 起重作业无 安全监护 无专人统一指挥扣 0 5 分 序号考 核 内 容检 查 标 准扣 分 规 定备 注 6 安全用电管理设备无超负荷起动无重负荷停车 发现一次扣 0 2 分 8 电缆布线合理规范 电缆标识齐全 动力 照明线路无明头 无不合 理接头 电缆标识牌缺失一处扣 0 2 分 明头 不合 理接头发现一处扣 0 2 分 在重点岗位扣 0 5 分 变压器油高压室绝缘台手套靴子等定期打压检验全厂避雷接地网按 要求检测 漏检 1 项扣 0 5 分 停送电作业记录整齐规范不整齐规范扣 0 2 分 停送电检修作业执行专人停送电制度 未执行停送电制度 检修结束后未送电 影 响生产时间 按迟 10 分钟扣 0 5 分累计 变配电室内无积尘无杂物门口无堵塞 各种记录齐全 消防器材充足 摆放整齐 配电箱柜内无积尘无杂物 发现 1 次扣 0 2 分 记录不全扣 0 1 0 5 分 消防器材不合格扣 0 2 分 配电箱柜内 积尘有杂物扣 0 2 分 办公室休息室 空气开关刀闸完好接线合理刀闸无超负荷挂保险丝用铜铝线代保险 丝办公室休息室作业室人走灯灭做到 五不点 车间无不合理长明灯 做到无违规使用电器 保险丝超规格使用扣 0 5 分用铝铜线代替 1 次扣 1 分长明灯一盏扣 0 2 分办公室休 息室违规 使用电器扣 0 5 分使用电褥子 电器设备取暖无领导批示扣 0 5 分 内违规使用电 器罚本人 100 元 照明灯灯泡碎 灯头烧焦及时换检查中发现一次扣 0 2 分 锅炉房各种记录规范 齐全每项不合格扣 0 2 分 安全阀定期校验有合格标志灵敏可靠定期排放实验手动排放记录 无校验合格证扣 1 分不灵敏 排放记录不 全扣 0 5 分 压力表有定期校验标志灵敏可靠无标志扣 0 5 分不灵敏可靠扣 0 5 分 室内灭火器材充足摆放整齐不合格一处扣 0 2 分 建立严密的锅炉事故应急处理预案 无事故处理预案或无事故应急预案演练扣 2 分 7 锅炉及压力容器等 锅炉用水必须经过水处理并符合标准 定期检验不符合标准或不检验水质扣 1 分 序号考 核 内 容检 查 标 准扣 分 规 定备 注 设备的各种仪表 保护设施等齐全一项不合格扣 0 2 分 8机电设备安全装置 设备的转动部位必须设置防护罩 网孔大小符合要求 刷红色油漆一项不合格扣 0 2 分 9 电器设备的保护 接地必须良好 电器设备无保护 接地不良好每项扣 0 2 分 较长的运输皮带 刮板机等设拉线开关未设拉线开关扣 0 2 分 机下过人处有护板 机头 机尾有防护栏 超过 50 米机上过人处有 人行过桥 每项不合格扣 0 2 分 机动车不许客 货混乘超速行驶发现 1 次扣 0 2 分 机动车的制动灯光嗽叭等安全装置完好发现 1 项不完好扣 0 5 分 特种车辆在货场作业符合 规程 要求不符合要求每项扣 0 5 分 停车场 车库无吸烟现象发现一个烟头扣 0 2 分 车载灭火器 司机驾照 行车证齐全无车载灭火器 证件不齐全各扣 0 5 分 车辆维修作业安全措施符合规定不符合规定扣 0 2 0 5 分 9机动车辆管理 严禁疲劳驾驶发现一次扣 0 5 分 无脱岗 提前离岗现象 岗位交接班制度严格落实 脱岗或提前离岗扣 0 2 分不在岗位交接班 扣 0 2 分 交接班记录不全扣 0 1 0 2 分 遵守班中 十不准 规定违反酌情扣 0 2 0 5 分 酌情罚款 5 50 元 不戴安全帽 劳动保护穿戴符合要求 不戴安全帽或不合格扣 0 2 分检修现场重 要场合扣 0 5 分工作服胶底鞋不合格每次 扣 0 2 分 每人次罚 5 元 禁止跨越运转中的设备 严禁跳钻车辆发现一次扣 0 5 分罚本人 50 元 酒后上岗一人次扣 1 分 酒后上岗罚 50 元 不准酒后上岗 车间内吸烟 车间内吸烟一人次扣 0 2 分 车间内吸烟罚 10 元 小汽车 摩托车乱停乱放扣 0 5 分罚个人 100 元 10职工个人安全规范 自行车 摩托车 小汽车不准乱停乱放 自行车乱停乱放行为扣 0 2 分50 元 20 元 序号考 核 内 容检 查 标 准扣 分 规 定备 注 10 11安全例会制度 安监科每周二组织召开安全例会 参加会议的要求是安监员 如安监 员有事 必须是本单位相关领导参加会议不许迟到 早退 会议期间 不允许接打手机 如参加会议的不是安监员或相关领导扣 0 2 分会议期间手机响扣 0 2 分 手机响罚个人 50 元 车间内保护栏杆高度符合规定 105cm 不符合规定扣 0 5 分 冰溜子不及时清理扣 0 2 分冬季冰溜子及时清理 管区建筑物高空墙皮出现剥落等现象有防范措 施墙皮剥落无防范措施扣 0 2 分 货场受煤坑篦子符合要求有警示标语
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 时间序列ARIMA模型课件
- 贺卡手工课课件
- 时间像小马车课件
- 2025版企业特殊岗位劳动合同范本
- 2025版智能工厂承包劳务服务管理协议
- 二零二五年度地质灾害防治土石方工程分包协议
- 二零二五版教育设施场地租赁合同
- 2025版股权整体转让合同范本:企业股权交易全流程指南
- 2025版车辆质押借款合同:汽车质押贷款协议
- 2025版运输合同履行监督与服务协议书
- 门安装合同协议书
- 《绿色建筑与可持续发展》课件
- 麻醉专业知识理论培训试题题库及答案
- 2025届浙江省杭州二中高考英语一模试卷含答案
- 2025-2030中国器官移植行业市场深度调研及前景趋势与投资研究报告
- 从数据到智慧AI在中小学心理健康教育中的应用研究
- 瓷泥购销合同协议
- 电缆管理制度
- 蒸汽管道改造工程施工组织设计方案
- 外贸英语教学大纲
- 货架仓库 喷淋施工方案
评论
0/150
提交评论