




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第 1 页 共 5 页 县地税局办税服务厅 省级巾帼文明岗 县地税局办税服务厅 省级巾帼文明岗 典型材料典型材料 本着把大厅建设成为 地税的形象 服务的窗口 业务的标兵 这一工作宗旨 充分发挥窗口形象和桥 梁纽带作用 以对税收事业的忠诚 执著 不断创新 服务模式 提升服务质量 丰富服务内涵 更新服务 理念 对内和谐聚人心 对外诚信优服务 奏响 为 纳税人服务 主旋律 20 xx 年共征收地方税收万元 比上年增收万元 同比增长 先后获得了省局 五 星级办税服务厅 省局先进集体和市局先进单位 市级青年文明号 和 市级文明单位 等种种殊荣 一 以 四化 提升服务水平 服务规范化 前移涉税申请受理 做到 能在前 台办理的 绝不推到后台 并按规定要求做到 即 时受理 即时办结 和 即时受理 限时办结 建 立了纳税申报和税款征收及涉税事项 一窗式 一站式 办税服务体系 改变了过去纳税人办理涉 税事项到多个窗口多次排队等候的状况 第 2 页 共 5 页 服务行为标准化 建立电话预约服务登记簿 印 制 纳税服务卡 并广为散发 实行 三声服务 即 来有迎声 问有答声 走有送声 三零服务 即 服务零距离 工作零差错 奉献零回报 三 清服务 即 受理一手清 答复一口清 告知一次清 服务方式信息化 每月为近 300 多户双定户成功 批扣税款 降低了纳税成本 提高了办税效率 同时 扩展了电子触摸屏的功能 另外在全市地税系统中率 先激活了 税事公告 办文查询 两大模块 需求服务化 为展示窗口的形象 制定了 办税 服务厅日常工作规范要求 要求工作人员提前十五 分钟上班 迟下班 节假日派人值班 建立 工作日 志 做到小小工作日志 彰显服务大本色 推行电 话和短信提醒服务 避免了纳税人因外出或生意繁忙 而忘记及时申报纳税 减少了不必要的处罚 今年 1 12 月申报率均达 98 以上 入库率 100 精简表 证 单 书 减少涉税环节 免费发放所有涉税资料 二 集思广益 创新服务方式 推行 AB 岗制度 推行 AB 岗制度即办税服务厅所 有办税窗口的岗位确定 A B 两位工作人员 当 A 岗 第 3 页 共 5 页 工作人员因公出差或请假等不能在岗时 则自动由 B 岗工作人员主动顶岗 杜绝了工作不连续的现象 确 保了服务质量 实现了办税服务无缺位 实行值班长制 实行引见服务 每月征期由局领 导轮流值班 当场回答纳税人提出的政策咨询和解答 疑点 难点问题 并做好值班记录 同时由大厅正副 主任每天轮流担任导税员 引领对办税不熟悉的纳税 人到各个办税窗口办理所需业务 自 引见服务 实 行以来 纳税人因不熟悉纳税业务 生疏办税流程而 盲目奔跑的现象明显减少 增设免费便民设施 一是安装便民免费电话 共 提供 2513 次 二是提供一台免费复印机 共为纳税 人免费复印涉税资料 1000 多份 三是实行绿色通道 服务 为老 孕 残 下岗人员等特殊群体提供特殊 服务 共受理 280 多户下岗再就业优惠纳税户 三 抓队伍建设 增强地税干部的综合服务能力 强化教育培训 激发学习潜能 以工作需求为导 向 坚持学以致用原则 注重提高岗位技能和综合素 质 通过有效方式加大干部工教育培训 全力组织好 参加全省地税系统业务知识考试工作 推行岗前十五 分钟学习新的税收政策和税收法规等 其间相互提问 以问促学 鼓励干职工参加学历教育 计算机等级考 第 4 页 共 5 页 试以及职称考试 实行季度征纳互评制度 即每季就办税厅的办税 环境 税容税貌 服务态度 办事效率 依法办事 廉洁自律等各方面进行测评 同时每季结合工作人员 的各个方面表现和纳税人的评议 综合得分评出每季 服务之星 公布于电子触摸屏 贴星并张榜于 阳光台 征纳互评促进了办税服务厅不断发展 形成了你追我赶 人人向上的良性循环发展局面 健全监督机制 大力推行政务公开 严格落实执 法责任制 责任追究制 健全特邀监察员制度 聘请 纳税人充当特邀监察员 20 xx 年共向纳税人发放问 卷 315 份 回收 287 份 回收率为 91 满意率为 100 我厅成为县政府效能投诉中心唯一 零投诉 的服务窗口 倾听纳税人呼声 维护纳税人合法权益 让纳 税人满意 是我们的追求 我们将以实施全员岗位练 兵为契机 进一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 合同管理流程与审核标准工具
- 除夕的样子作文300字10篇
- 康复的目的和意义
- 消防喷涂知识培训课件
- 淋巴水肿个案护理
- 康复评定功能独立评定
- 老年的用药护理
- 市场合作推广策划协议
- 钠通道阻断药
- 农村集体经济开发项目合作协议
- 《油井工程课件:钻井技术培训》
- 2024年秋新仁爱科普版七年级上册英语第1~6单元高频率常用常考动词100个
- 《手术室感染与预防》课件
- 医院美容科管理规章制度(3篇)
- 第四届全国冶金矿山行业职业技能竞赛(磨矿分级工)理论参考试题库(含答案)
- 皮肤镜课件教学课件
- 2024至2030年中国军工压缩机行业投资前景及策略咨询研究报告
- 民乐社团活动计划
- 反诈知识竞赛题库及答案(共286题)
- 2024年新农村雨污分流建设合同
- 副立井罐笼更换提升机钢丝绳专项安全风险辨识评估标准
评论
0/150
提交评论