业务员劳务合同范本4篇

第 1 页 共 18 页 业务员劳务合同范本业务员劳务合同范本 4 4 篇篇 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事 合同 是当事人各方在平等协商的情况下达成的 就 某一项劳务以及劳务成果所达成的协议 以下是 xx 为大家精心准备的 4 篇业务员劳务合同范本 欢迎 阅读与参考 业务员劳务合同范本一 甲 方 名称 地址 乙方姓名 居民身份证号码 联络方式 紧急状态联络人 联 络方式 订立时间 业务员合同甲乙双方根据国家及运城市等相关法 律 法规 规章的规定 在平等自愿 协商一致的基 础上 同意订立本劳动合同 共同遵守本合同所列条 款 一 概况 1 乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的 各种规章制度 管理办法 该规章制度及管理办法作 为本合同附件 与本合同具有同等法律效力 第 2 页 共 18 页 2 乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况 如有欺瞒则甲方可随时解除此合同 且甲方不必承担 任何违约责任 3 双方约定的联系地址及邮编为 乙方 甲方 双方若有送达地址发生变更 应于三天内书面通 知对方 由于未履行告知或不告知导致无法送达 由 其自行承担责任 二 合同期限 本合同期限 从 年 月 日至 年 月 日 其中试用期从 年 月 日至 年 月 日 三 工作内容和工作地点 1 根据甲方工作需要 乙方同意从事 销售及销 售管理 岗位工作 主要负责在公司的授权范围内 进行公司产品营销及管理等工作 2 乙方应按照甲方的要求 按时完成规定的工 作数量 达到规定的质量标准 具体要求甲方另行通 知或双方另行签订协议 3 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作 第 3 页 共 18 页 4 因工作需要 经双方协商一致 可以调整乙 方的工作内容和工作地点 四 劳动报酬 1 双方约定乙方月合同工资标准为 2 乙方薪酬福利标准 薪资结构及计发办法以 甲方文件为准 3 甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时 乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行 五 社会保险 甲方按国家和 市有关社会保险的法律 法规和 政策规定 结合乙方的要求 为乙方缴纳社保 乙方 要求以甲方员工名义参加社保的 属个人缴纳部分 由甲方在乙方工资中代为扣缴 乙方要求自行解决或 放弃社保的 甲方不再承担相关费用 由此引起的一 切责任由乙方自行承担 六 劳动纪律及考核 1 乙方必须遵守国家法律 法规和甲方依法制 订的规定制度和 员工手册 甲方的各项制度内容 一旦公示后 视作乙方明确该制度内容并承认其生效 2 甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进 行考核或处置 乙方对甲方的考核或处置决定不认可 第 4 页 共 18 页 的 须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力 资源部提出申诉 逾期不提出申诉意见者 视同为确 认该考核或处置决定 七 工作时间及休假 1 甲方安排乙方执行以下第种工时制 A 标准工时制 B 不定时工作制 2 乙方参加各种教育培训 工作会议时 应严 格遵守考勤要求 如有违规 按照甲方 考勤与休假 管理制度 奖惩管理制度 回司培训管理办 法 及其它相关制度执行 3 甲方因工作需要 有权对乙方的工作班次和 休息日进行合理调整和安排 4 甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日 进行休假 八 保密要求 1 乙方承诺对甲方产品 业务或与业务有关的 技术秘密 技术信息和经营信息 除非获甲方书面授 权 乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部 无关的人员 也不得将任何信息用于自营或为第三方 经营与甲方有竞争的事务 2 乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲 方信息的文件 资料 图表 笔记 报告 信件 传 第 5 页 共 18 页 真 磁带 磁盘 仪器以及其他任何形式的载体 均 归甲方所有 而无论这些信息有无商业的价值 乙方 承诺离职前的 15 天内 或甲方提出请求时 全部返 还给甲方 3 乙方违反保密义务的 即构成严重违反劳动 纪律及劳动合同 甲方有权解除劳动合同 不给予任 何补偿 乙方违反保密义务给甲方造成损失的 甲方 有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利 九 劳动合同的解除 乙方有下列情形之一的 甲方可以解除劳动合同 并不予以经济补偿 其它相关解除合同规定 依法律 法规的规定办理 1 在试用期间被证明不符合录用条件的 乙方如出现下列情形的 将被视为不符合录用条 件 包括但不限于 A 乙方未能按照甲方要求 完成指定的工作内 容 工作指标及工作任务 试用期考核不合格的 B 乙方向甲方提供的个人资料是虚假或伪造的 C 乙方应聘前患有精神病 传染性疾病及其他 严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的 应聘前曾 受到其他单位记过 留厂查看 开除或除名等严重处 第 6 页 共 18 页 分 或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的 应聘前 曾被劳动教养 行政拘留或者依法追究刑事责任而在 应聘时未声明的 D 乙方自到岗之日起三十天内 如无特殊原因 未能向甲方提供办理录用手续必需的有效材料 2 乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的 3 乙方严重失职 营私舞弊 对甲方造成 3000 元以上重大经济损失或在社会公众中损害公司形象的 4 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系 5 乙方以欺诈 胁迫的手段或乘人之危 使甲 方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的 6 从事与本单位相竞争的业务 或使用本单位 资源对外接私单 十 劳动合同的变更 续签 终止 1 合同期满前 30 天 双方要求续签合同 须书 面通知对方 如未书面通知 则视为不续签合同 合 同到期即终止 并办理相关离职手续 2 合同要变更时 提出变更要求的一方应当将 变更要求以书面形式送交另一方 另一方在收到书面 要求后 15 日内做出书面答复 未按时答复的视作同 意 第 7 页 共 18 页 3 具有下列情形之一的 甲方可以变更乙方的 工作岗位 1 乙方患病或者非因工负伤 医疗期满后不能从 事原工作的 2 经过考核确认 乙方不能胜任劳动合同约定的 工作岗位的 3 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 致使本合同无法履行的 上述客观情况发生重大变 化 是指因甲方分立 合资 合并 兼并 转制 跨 地区搬迁 经营模式转变 组织结构调整 甲方转产 或者进行重大技术改造 致使本合同所确定的工作岗 位 工作地点等消失等情形 4 乙方有违法或违纪行为 需对乙方进行岗位调 整的 十一 其他约定 1 乙方依法享有辞职权 但应提前 30 日以书面 形式通知甲方 并应办理好相关离职手续 离职手续 的办理及相关条款以甲方离职管理办法为准 2 如乙方和甲方订有培训服务期协议且在服务 期内的 且服务期超出本合同终止期限的 则合同终 止日期变更至服务期截止日 3 乙方若未能在报到时交齐第九条 D 项所需的 第 8 页 共 18 页 材料 致使乙方人事关系不能及时转入甲方指定的保 管单位 甲方无法正常履行劳动合同义务的 由此引 起的一切责任由乙方承担 4 乙方必须在合同解除或终止后 按甲方规定 办妥离职手续 离职手续办结之前 暂停结算乙方的 薪资福利及费用等 乙方须待离职手续办结后申请办 理暂停的薪资福利及费用支付 按规定应支付经济补 偿的 甲方在乙方办妥离职手续后予以支付 5 如因乙方原因不按时领取和签收离职证明 或使甲方无法将离职证明及时送达乙方等情况 致使 甲方不能及时为乙方办理有关退工手续 由此产生的 一切法律责任由乙方承担 6 乙方在收到本合同后 应至少于三天内当面 签署完毕并交还甲方 如因乙方原因导致延迟签署 则双方劳动关系的建立时间以乙方签署完毕并交还甲 方为准 7 自本合同生效之日起 双方之前签订的任何 形式的劳动合同和其他相关协议与本合同及相关附件 不一致的 以本合同为准 8 甲乙双方认为本合同有无效情形的 以甲方 注册地劳动争议仲裁委员会确认为准 在合同履行过 程中 双方发生争议 以甲方注册地劳动争议仲裁委 第 9 页 共 18 页 员会仲裁为准 对仲裁裁决不服的 可向甲方注册地 人民法院起诉 9 本合同一式三份 甲方两份 乙方执一份 具有同等法律效力 甲方 乙方 业务员劳务合同范本二 甲方 乙方 根据 中华人民共和国劳动法 和有关规定 甲 乙双方经平等协商一致 愿签订本合同 共同遵守本 合同所列条款 第一条 劳动合同期限 本合同劳动期限 年 月 日至 年 月 日 第二条 工作内容和要求 1 甲方同意乙方工作需要 担任兼 职业务员 工作 2 甲方应遵守乙方依法制定的规章制度 服从 乙方管理 第三条 劳动保护和劳动条件 1 乙方负责对 2 乙方承担甲方 用 第四条 劳动报酬 第 10 页 共 18 页 乙方每月业务纯利润的 的提成并以人民币形式 支付甲方工资 第五条 有下列情形之一的 甲乙双方应变更劳 动合同并及时变更合同手续 1 甲乙双方协调一致的 2 立本合同所依据的客观情况发生重大变化 致 使本合同无法履行的 第六条 当事人约定的其他内容 1 甲方需在签订本合同前交付现金 100 元业务 启动资金 在本合同解除和甲方归还乙方全部业务物 料的基础下 乙方将返还甲方现金 100 元 2 甲方有以下情形之一 乙方可以解除本合同 在试用期间 的 严重违反劳动纪律和规章制度的 严重失 成重大损害的 被依法追究刑事责任的 对外泄 料的 对外泄露乙方任何企业数据的 利用乙方 犯罪的事情的 第七条 双方解除合同提前 5 天通知对方 双方 第 11 页 共 18 页 当事人在合同期满 30 日被可向对方续订合同 第八条 违约责任 甲乙双方必须 给 予对方赔偿的一切经济损失 赔偿金额按有关规定或 实际情况而定 第九条 劳动争议处理及其他 双方因履行本合同发生争议 当事人应当自劳动 争议发生之日起 60 日内向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员 会申请仲裁 第十条 本合同未尽事宜或与今后国家 市人民 政府有关规定相驳的 按有关规定执行 第十二条 本合同一式两份 甲乙双方各一份 甲方 乙方 家庭住址 身份证号 日期 年 月 日 日期 年 月 日 业务员劳务合同范本三 甲方 乙方 根据 中华人民共和国劳动法 中华人民共 和国劳动合同法 和国家及省的有关规定 甲乙双方 按照合法 公平 平等自愿 协商一致 诚实信用的 第 12 页 共 18 页 原则订立本合同 一 劳动合同期限 合同期限 双方同意按以下方式确定本合同期限 1 有固定期限 从 日起至 年 月 日止 试用期限 双方同意按以下方式确定试用期 试用期从 年 月 日起至 年 月 日止 业务员合同二 工作内容和 工作地点 乙方的岗位为 职务为 从事的工作内容为 乙方的工作地点为 三 工作时间和休息休假 甲 乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时 间 标准工时制 每天 8 小时 甲方因生产 经营需 要安排乙方加班或延长工作时间的 在保障乙方身体 健康的条件下 经与乙方协商后进行 甲方按规定给予乙方享受法定休假日 年休假 婚假 丧假 产假等带薪假期 四 劳动报酬 甲乙双方协商 确定按计时工资工资形式执行 乙方试用期月正常工作时间工资 元 试用期满月正 第 13 页 共 18 页 常工作时间工资定为 元 乙方正常工作时间工资不 低于本市最低工资标准 甲方工资支付周期为 每 月 首 日至 每 月 末 日 定每月 日为发薪日 如遇节假日或休息日 则提前到最近的工作日支付 甲方安排乙方加班或延长工作时间的 按国家 及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资 甲方按规定给予乙方享受的带薪假期 按本劳 动合同约定的正常工作时 间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资 五 社会保险和福利待遇 甲乙双方应依法参加社会保险 甲方应每月从 乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保 险费 其它福利待遇 按国家相关规定 六 竞业禁止及商业秘密 乙方在合同期内不得从事与甲方经营上同或有 利益冲突的行业 乙方在任职期间或离职之后 都应当为甲方保 守商业秘密 不得泄露或私自使用 否则 甲方有权 要求乙方赔偿损失 甲方的客户资料技术资料 产品 第 14 页 共 18 页 构成 运营方案 人事档案等均属于甲方的商业秘密 七 通知和送达 甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者 提供的所有通知 文件 文书 资料等 均可以当面 交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务 一方如果迁址或变更电话 应当及时书面通知另一方 八 因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法如乙 方认为甲方侵害自己合法权益的 可以先向甲方提出 或者向甲方反映 寻求解决 无法解决的 可以向甲 方所在地的劳动保障行政部门投诉 如双方因履行本 劳动合同发生争议 应当先协商解决 协商不成的 可自争议发生之日起 30 日内向甲方所在地劳动争议 调解委员会申请调解 或者在 60 日内向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁 九 本劳动合同的条款与国家 省 市的新颁布 的法律 法规 规章不符的 按新的法律 法规 规 章执行 十 双方认为需要约定的其他事项 1 乙方薪酬待遇由业务提成 其它 组成 2 乙方在签署本合同时 对甲方生产经营的产品 第 15 页 共 18 页 的职业危害性已经明知 同时对甲方的所有规章制度 与岗位职责已知悉全文 并愿意遵守 如违反按厂规 处理 3 本合同的解释权归甲方 十一 双方约定下列文件为本合同附件 与本合 同具有同等效力 1 XXXXXXXXXX 有限公司的管理条例 岗位说明 等所有规章制度 本合同一式两份 双方签字后 甲 方必须将其中一份交给乙方持有 并按规定办理劳动 合同签收手续 如甲方不把其中一份交给乙方持有的 由甲方承担相应的法律责任 甲方 乙方 法定代表人 合同签订日期 年 月 日 合同签订日期 年 月 日 业务员劳务合同范本四 甲方因业务需要聘用乙方为外贸销售人员 经协 商 就双方的权利义务约定如下 1 乙方的工作为外贸销售 2 甲方为乙方提供相应的培训 2 合同期限为一年 试用期 个月 试用期间工 资 期满后的工资待遇为底薪 500 提成 每月 50 元 全勤奖 合同到期后双方均同意续签的另行签订合同 第 16 页 共 18 页 3 因销售人员流动性较强 为保持人员的稳定 保障甲方的正常营业不受影响 每月销售提成推迟一 个月发放 合同到期时的一个月与底薪一起发放 如 在合同期内乙方违约提前解除合同则上月销售提成做 为违约金不再发放 4 甲方制定的管理制度乙方需严格遵守 如乙 方违反甲方管理制度或因为乙方自身情况的变化不适 宜继续履行本合同的 则甲方有权随时解除劳动合同 并不承担违约责任 5 如双