分管计划生育、文教、卫生乡副书记2016年述职报告

1 / 6分管计划生育、文教、卫生乡副书记 2016年述职报告今年，我主要分管计划生育、文教、卫生工作，现就对到目前为止所做工作述职如下：2016 年计划生育工作方面，我们紧紧围绕稳定低生育水平，提高人口素质、提高婚育群众的婚育观念及素质，广泛开展基层规范管理和优质服务，狠抓队伍建设、流动人口基础工作、资料规范等关键工作，努力提高出生人口政策符合率、长效节育措施落实率和统计准确率，降低婴儿出生性别比，开展依法行政、规范管理，不断提高*乡人口与计划生育工作整体水平。一、强化对计生工作的领导在乡党委的高度重视下，各部门密切配合，通力协作，齐抓共管，综合治理人口问题新格局。强化了“一把手”工程，坚持“一把手”亲自抓、负总责的计划生育工作领导责任制，综合治理，齐抓共管，为我乡计生工作开展创造良好的氛围。同时，协调各部门大力配合，签订人口与计划生育目标管理责任书，明确责任，落实措施，从组织和制度上保证了计生政策顺利实施。二、强化基础，促进工作步入良性发展今年我乡计划生育总人口 16089 人，出生 129人，死亡 114 人，其中计划内人，就计划生育率%，长效节2 / 6育率%，综合避孕率%，统计求实率 100%。圆满完成了县里下达的各项任务指标。相比去年有了很大的提高。大力加强了对流动人口计划生育管理。对流动人口持验证管理进行了流出地流入地相互配合。继续加强了流出地居住相对集中地区域信息的交流，为当地计划生育部门提供了可靠地依据，共同协作对流动人口彻底进行了清理、登记、造册、分类，防止了流动人口的计划外生育。二是面向群众优化服务，增强协会组织的生命力和凝聚力。计生协会的凝聚力在于服务，生命力在于活动，紧紧围绕稳定低生育水平，提高出生人口素质这个中心任务，我们充分发挥了计生协会理事和会员的作用，开展了内容丰富、新颖的宣传教育和“三生”服务活动。三、围绕一个核心，健全各项工作制度稳定低生育水平是计生工作的核心任务。针对我乡的实际，实行分类指导，在基础工作较差的如韭菜沟村，把工作重点放在严格控制计划外生育上来，以提高人口政策符合率和人口控制效果;在工作基础较好的马牙石、化稍营等行政村，继续坚持抓住控制人口出生率不放松，把工作重点放在规范管理、优质服务、建立和完善新的计生工作管理机制上来，努力稳定低生育水平，扩大战果。在健全工作制度上建立健全了计生例会制度、信息员工作制度、流动人口管理和服务制度、计生协工作制度、孕情3 / 6包保责任制度、信息操作员管理制度等十多项工作管理制度。通过实行量质化目标考核制度，将专干小组长的绩效工资同工作业绩进行挂钩，从而很好地调动了她们的工作积极性，确保了政令畅通和计生工作的顺利开展。四、开展两大活动，全面提高工作质量和水平一是大力开展宣传人口法 、 省条例 、 计划生育法和婚育新风进万家活动，让广大婚育群众人人皆知，让他们了解掌握有关计生知识，在我乡形成科普、文明、进步的婚育新风尚，逐步强化服务意识，结合查环查孕，开展常见的妇科病检查诊治工作，让广大群众对节育技术进行“知情选择” 。通过热情、周到、温馨的服务，把以“三查一治”为重点的技术服务活动引向深入，促使育龄群众生育观念的转变。二是开展互帮结对子服务活动，以抓好政策内孕妇跟踪包保为协机，对她们的生产、生活、健康等方面都给予了帮助和扶持。今年的 8 月份，我们协调省帮扶组开滦医院，为我乡育龄妇女免费检查诊治，致使 2 例疑似可疑病例得到了及时发现控制。有二十多例乳腺疾病、妇科炎症都得到了很好的医治。对此收到了广大妇女的好评。另外还通过大力实施保障养老、救济救助、奖励扶助、成才就业、优先优惠、关爱女孩等“六大工程” ，逐步形成了“政府主导、部门联动、计生搭台、社会参与、群众受益”的工作体系。4 / 62016 年，我乡人口计生工作与时俱进，取得了新的发展，这首先得益于上级有关人口计生工作决策部署的巨大推动，得益于乡党委政府的大力支持和正确领导，更归功于全体计生工作者的艰辛劳动、无私奉献。但是，与党的要求和群众的期盼相比，还有差距。一是稳定低生育水平的机制有待完善，利益导向机制还不健全。二是依法行政存在薄弱环节。社会抚养费征收到位率不高，就个人来讲，需加强学习，创新工作思路，发展有特色的计划生育事业文教卫生方面：1、今年我乡中心小学在全县 28所学校中，教学成绩排名第 9；2、校车、食品、设施设备等安全隐患零发生；3、住校生困难补助发放到位，营业餐保质保量；4、民办工友零上访等除了做好这些基础工作外，今年主要做了几个方面的工作：一是对原民办代课教师身份工龄的认定工作到目前为止在我乡提出申请及委托办理的民办、代课教师共有 152 人。到 2016 年底满 60 周岁的有 74 人，其中有原始物证的有 27 人，没有原始物证的有 47 人；2016 年底 60 周岁以下的有 79 人，其中有原始物证的有 53人，无原始物证的有 26 人。由于时隔太久或是学校合并、搬迁档案丢失导致大部分民办、代课教师原始物证无从找起，即使有原始5 / 6物证也没有充分的说服力和价值。个别人只有照片，或是有一两年的工资花名册，个别老教师找到了当年用过的教具，大多是自制的，或时间太久没有生产日期等标志，只能说明曾今任民办或代课教师，无法证明工作年限，导致只能认定身份而无法确认工龄。对此我们通过对村里的老干部、老党员、老群众进行询问调查；与原中心校校长及老师座谈；与现*中心校领导及老师们配合取证。对于此项工作，我们本着公平公正的原则力争做到了在态度上积极热情，在时间上加班加点，在细节上谨小慎微。二是村卫生室的建设*乡辖 21 个行政村，共建村卫生室 21 个，其中属于空白村的是后河子和赛汗坝，属于帮扶村的是*和武家洼，赛汉坝在村人口只有 20 余人，距后河子村较近，经和上级请示该村和后河子村合并建一个卫生室。共计 20个，所有卫生室都安要求建设，面积均在 60 平米以上；设有观察室、诊断室、治疗室和药房，均相对独立，四室分开；室容整洁，均有统一的室内外标牌。体现了卫生学标准和无障碍设计要求。除此外，今年还开展了语言文字规范化推广工作，通过学习考试等形式促使我们干部用规范字说普通话；6 / 6为提高农村妇女宫颈癌和乳腺癌的早诊早治率，提高她们的健康水平，组织全乡 35 到 64 周岁的妇女进行免费“两癌”筛查，我乡此年龄段的妇女大约有 1000 余人，在村居住的 458 人，我们最大