社保所工作计划

1 / 20社保所工作计划2016 年社保重点工作计划一、参保职工人员排查从元月份开始对河南鲜易在职员工与众品和社保局对接进行核实，对离职人员进行停保，同时对未参加保险人员进行参保确保工伤参保率达 100%； 二、保险关系转移排查鲜易在众品参保人员并与众品人力资源对接后进行保险关系的转移，原来在众品账户的人员转保到许昌鲜易有限账户上，避免遇到保险问题互相推诿的现象； 三、社保遗留问题的处理针对个别员工的社保请求，结合众品人力资源部和原在职部门找出停保和未打账户原因并出具具体解决方案，消除2 / 20风险隐患。 四、鲜易参保政策和流程的修订和宣贯执行结合国家政策和长葛人社局的参保标准对之前制订的鲜易参保政策和流程进行完善并对各分公司人事专员进行宣传和贯彻。对新入职员工不再单独交纳生育和医疗，工伤、生育、医疗保险社保局实行捆绑交纳，只有养老和失业保险可以由员工自主选择，若是员工拒绝交纳养老保险应让员工填写拒绝社会保险说明书。五、 社保风险机制建设建立完善的风险应对机制 ，针对不同用工模式参保方式的确定 ，正常劳动关系拒保说明书的排查，非正常劳动关系如商业保险的签订。15 年社保计划推进表：白马社保所 2016 年上半年工作总结及 2016 下半年年工作打算3 / 20今年以来，在镇党委、政府的直接领导下，在上级主管部门的精心指导下，在全所员工的共同努力下，我镇社会保障工作以走群众路线、促进社会和谐为工作的根本出发点，以扩大就业、破解就业困难群体就业为首要任务，深入学习贯彻群教活动，本着以人为本，实事求是的原则，较好地完成了各项工作任务，现将半年工作总结于后：一、2016 年半年工作总结就业再就业工作4 / 20全面做好就业再就业各项工作，特别是实施好再就业援助工程。针对就业困难群体，认真贯彻落实再就业优惠政策，抓好再就业援助工程。通过发动用工单位吸纳、政府及社区开辟公益性岗位录用、劳动者自主择业等多种途径，全方位启动再就业援助工作。截止目前，已安置困难群体人员就业 110 余人，并按照就业再就业优惠政策，兑现落实了就业补贴、社保补贴、小额贷款贴息等。小额担保贷款业务正在启动中。现在已经完善资料 44户。小额贷款到期回收 121 户，957 万元，财政贴息万5 / 20元。办理就失业登记 490 人次，其中：单位从业登记 60 人，灵活就业登记 430 人。实现城镇新增就业 510 人，指导和帮助下岗失业人员就业和再就业人 460 人。城镇登记失业率控制在了 3%以内。招开现场招聘会一次，发布各类用工信息 15 期。实施好技能提升培训工程。结合劳务市场需求，立足辖区内的用工实际，有针对性地开展相关技能培训，确保求职者能学有所长、学有所用。在抓好整体培训的前提下，立足于辖区范围内用工需求，结合我镇产业结构，从抓培训与用工相对接入6 / 20手，扎实抓好技能培训，扩大规模，逐渐形成特色。今年，我镇共开展创业培训一期，培训学员 85 人。社会保险工作全面稳步推进城乡居保、城乡医保、工伤保险、失业保险等的扩面征缴，同时不折不扣地做好城乡居保、城乡医保等的日常事务处理及退休职工的管理等相关工作。目前，我镇共实现城乡居保参保 8923 人，其中：老年人员参保 3071 人，正常人员参保5852 人。城乡医保参保 21612 人。7 / 20今年，我镇实现城乡居保净增扩面 49 人，办理城乡居保死亡退保 56 人，城乡居保新增退休 92 人；办理被征地农转非死亡退保 23 人；新接管城镇退休职工 17 人；办理户转城养老保险3 人；完成重复参保清退 35 人，清退金额：元；完成老农保清退 8 人，退费金额：元；完成退休人员人脸及指纹采集 693 人。劳动管理、劳动监察等工作加强辖区内各企业的劳动用工管理，深入企业，普及劳动法 、 劳动合同法 、 社会保险法 、 劳动保障监察条例 、8 / 20工资支付暂行规定 、 最低工资规定等法律法规知识，增强用人单位依法用工意识，提高劳动者运用法律手段维护自身合法权益的能力。同时，也联合各相关部门，加强对企业进行各种劳动用工检查，受理各种劳动举报、劳动投诉，处理好各种劳动争议。今年，共处理各种劳动争议案件 3 件。农村劳务相关工作 实施农村剩余劳动力转移输出工程。充分发挥镇、村两级劳动保障服务网络作用，为农民工提供劳务信息、中介、维权等全方位的劳务服务。重点是提供劳动信息，搭建求职平台，组织输9 / 20出服务，开展维权跟踪服务，初步形成了培训、转移输出、劳动维权三位一体的格局。同时，也为市 IT 产业和县内重点企业做好劳动用工推荐。目前，我镇共有农村劳动力资源：9805人，其中：农村富余劳动力转移就业总量为：6615 人。今年，共实现农民工返乡回引就业 185 人，农民工就近非农就业新增转移134 人，农民工返乡创业 83 户。同时，围绕县上的目标任务，全力做好农村意外伤害险的征收，实现农民工意外伤害险参保 93 人 103 份。10 / 20二、2016 年下半年工作打算积极引导，拓宽渠道，千方百计扩大就业，破解特殊困难群体就业难题1.加强宣传，引导下岗失业人员树立正确的就业观念。通过广播、电视、设立社保宣传栏等多种形式，教育引导下岗、失业人员转变就业观念，鼓励他们通过非国有制、非全日制、非固定单位、临时性等灵活多样的方式实现就业或自谋职业。2.认真落实好各项就业政策。认真落实税费减免、社保补贴、岗位补贴、小额贷款等扶持政策。运用就业补贴政策促进大中专毕业生、退伍转业军人、征地农转非人员、下岗失业人员和社会富余劳动力就业。3.加强对困难群体的援助，认真解决两个“零就业”目标问题。11 / 204.统筹抓好农村进城务工劳动者、高校毕业生、退伍兵就业服务工作。5.认真做好外出务工人员回引工作。以扩面工作为重点，努力做好失业保险工作继续抓好失业保险参保的登记和申报工作，扩大失业保险参保范围。深入企业、用工单位大力开展重庆市失业保险条例宣传，让职工用法律武器维护自己的权益。以实现“两个确保”为重点，不断完善和加强社会保障体系建设进一步加大保险条例和各项法规的宣传执法力度，不断扩大社会保险覆盖范围。重点抓好城镇个体工商户、私营企业养老保险覆盖范围的扩面工作，通过抓扩面征缴，确保离退休人员养老保险金、失业人员失业保险金的及时足额发放。12 / 20构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益1.积极协调劳动关系。推进劳动合同制度“三年行动”计划，2016 年内，力争各类企业劳动合同签订率达到 95%以上，继续推进平等协商集体合同制度建设，进一步加强协调劳动关系三方机制建设。2.加强劳动保障监察工作。认真贯彻执行劳动法 、 劳动保障监察条例等法律法规，推行农民工工资支付保障金制度和企业劳动保障守法诚信评价制度。畅通投诉举报渠道，加强日常主动监察和举报专查执法力度，重点查处拖欠工资、使用童工、瞒报社会保险缴费基数等违法行为，坚持依法行政。3.加强劳动争议处理。加强劳动争议的处理与预防，提高案件质量，力争案件调解、结案率达 100%。切实做好城乡劳动就业统计工作加强各居委会社会保障员和各村劳务输出信息员的培训，深入街道、农村入户调查，以求真务实的态度，扎扎实实开展好城乡劳动力调查和下岗失业人员的跟踪调查工作，13 / 20掌握好本辖区内的劳动就业状况，特别是下岗失业人员的现状，了解他们的疾苦，并针对性地开展好就业服务工作。同时，不折不扣地做好劳动就2016 年社保所工作计划十八大报告中提出了着力保障和改善民生，逐步实现全体人民共同富裕；要坚持为人民健康服务为方向，坚持预防为主，以农村为重点，推进医疗保障；全面建成覆盖城乡居民社会保障体系；要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得进展，努力让人民过上更好生活。这些都是社保所长期的奋斗目标。社保涵盖了社会保险、劳动就业、农村劳务等一系列工作。是与民生联系最紧密的，是农民最关心的工作，是政府稳定、社会发展的坚实后盾。所以社保在政府工作中是非常重要，必须做好的一项重要任务。2016 年在镇党委政府和上级部门的指导和支持下，我镇社保所顺利完成上级下达的各项指标，2016 年社保所将继续14 / 20努力，做好每一件事，为全面建设小康社会而奋斗。现将2016 年工作计划如下：1、 认真做好养老待遇领取人员的指纹采集工作养老待遇领取人员的指纹采集工作是对全镇所有领取养老待遇人员的脸谱和指纹进行采集，由于涉及面广、时间紧，要在 6 月份之前完成工作，是一项非常艰巨的任务。2、 保障市 IT 产业和县内重点企业用工做好宣传工作，给农民工介绍市 IT 产业和县内重点企业的工作的同时，完成县上下达的任务。在 2016 年度社保系统总结会的时候，罗局长亲自交代在 2016 要狠抓这项工作。由于现在很多年轻人都在外面打工，家里剩下的都是老人和小孩。所以完成这项工作非常有难度，必须要在镇党委政府的支持下和村上的大力配合下，做好用工企业、用工岗位、用工要求、工资收入等情况的宣传。3、 继续做好城乡居民养老保险的扩面工作和保费的征收15 / 20工作4、 做好城乡居民医疗保险的参保缴费工作5、 启动新一轮外出务工人员意外伤害保险的参保6、 继续做好无息小额贷款的工作无息小额贷款是针对返乡农民工、大学毕业生、城镇失业人员创业的一种支持。2016 年应该做好宣传工作，让更多的能够享受政策的人享受到政策的优惠。7、 完成城乡就业工作努力完成城镇新增就业、城镇登记失业人员就业以及城镇困难人员就业的工作。社保所要加大就业信息的宣传，随时更新企业招工信息。并将就业的人员输入系统，完成台账。8、 做好返乡就业和返乡创业以及就近非农人员就业的登记工作16 / 209、 做好优惠政策方面的工作做好保持充分就业村、社区的工作。完成就业促进低保补贴、 “4050”灵活就业人员补保补贴，完成就业失业登记证的新办和换发工作。10、 抓好其它日常性工作和领导交办的其它事项。2016 年社保所工作计划2016 年，社保所将在以往工作的基础上，紧紧围绕办事处中心工作，努力做好基础性、经常性工作，创造性的做好以下几项工作：1、在每个社区开辟 “老年活动角” 。为老干部提供“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥”的“四就近”活动，并从自身工作力量，工作经费、工作机制多方面为“四就近”搭建平台，提供支持。并配备专人负责辖区内的老干部活动，为老干部创造一个积极、健康向上的活动场所，为老干部提供更周到、更全面、更贴心、更到位的服务，营造浓厚的尊老、敬老氛围，为建设和谐幸福的车站办事处增砖添瓦。17 / 202、提高退休人员社会化管理水平。充分发挥社区劳动保障协管员的作用，不断优化服务内涵，提升服务质量，积极探索推进社区离退休人员管理服务工作新办法，组织退、离人员参加社区组织的丰富多彩的老年娱乐活动，对托管人员生病的，积极组织上门进行探望；积极组织开展好对辖区离退休人员进行生存情况认证人；3、以合同签订为重点，促进建立和谐稳定的劳动关系 以协调劳动关系为主线，以维护劳动者的合法权益为重点，更加注重各类社会群体利益关系的协调平衡，更加突出农民工权益保障，切实减少群体性劳动纠纷和争议，促进劳动关系的和谐稳定，积极建立以签订劳动合同为基础的用工登记，实行劳动合登记备案。积极配合开展劳动争议调解工作，使多数劳动纠纷通过调解能得到妥善处理。奉化社保所 2016 年工作计划2016 年是“十二五”年开局之年，在镇党委、政府的正确18 / 20领导、高度重视下，奉化社保所将通过全体工作人员的共同努力，在城乡劳动力就业和养老、医疗、生活等社会保障方面，力争实现全面进步，努力完成就业、医疗、养老、救助等各项指标任务。一、树立良好服务理念，切实做好就业再就业工作2016 年社保所将从实际出发，认真组织开展“春风送岗，真情服务” 、 “再就业援助月活动” 、民营企业招聘周、 “大、中专毕业就业服务周”等促进就业专项活动。开设创业导航专窗，认真落实好贴息贷款、小额担保贷款、 “4050”就业再就业社保补贴等扶持政策。继续做好“零就业家庭” 、大龄人员、失地未就业人员、登记失业大学生等困难群体就业工作，实行动态管理。建立健全城镇失业人员、求职人员、4050 人员就业再就业台帐。拟完成劳动力技能培训 人，城镇新增就业人员 人，下岗再就业人员 人，就业困难人员再就业 人，转移农村富余劳动力 人。帮助奉化社区、合解村接受区“双创”工作验收。二、完善社会保障体系，稳步做好城乡居民社保、医保工作19 / 20居民社保：1、完成全镇 9000 余老年人居保档案的移交、24000 余正常人居保档案的归档工作，对参保未缴费的正常人进行催缴。2、做好每月达龄退休人员、死亡人员的初审、登记工作，及时上报名单，使其能尽快享受养老待遇、抚恤金。3、完成区下达的 2016 年全镇居保老年人参保率 100%、正常人参保 70%的参保任务，力争有所突破，做到正常人参保 80%。4、做好居保政策相关解释工作。其它养老保险：1、完成全镇 1700 余人不规范征地社会养老保险资料收集、录入模板、档案移交、系统扣款等工作。2、帮助拆迁办做好工业园 B 区第 期 人的养老保险办理工作。(三)居民医保：1、做好参保群众就医治疗的审核及报帐工作，协同奉化卫生院做好 2016 年区外就医患者的登记、报帐工作。2、做好定点药店医保报帐。3、做好 2016年全镇医保参保工作，力争参保率达 100%。4、做好居保政策相关解释工作。三、构建和谐劳动关系，认真做好劳动仲裁和劳动监