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文档简介

1 / 3劳动保障事务所 2016 上半年工作总结劳动保障事务所在区人社局以及办事处的直接领导和关怀下，二 O 一二年上半年的工作取得一定的成绩，但存在不足，为总结经验找差距，进一步提高事务所的工作能力，作以下总结：一、基础管理工作：劳动保障事务所建立健全各种台账和纸质档案，同时还进行计算机管理和网络化管理。下属各社区劳动保障工作站同样也建立健全各种台账和纸质档案，进行计算机管理和网络信息管理。今年 4 月份我们事务所以及各社区都配备了新的电脑、新的打印机和新的办公座椅，为劳动保障工作专网用。同时各社区(村)还建立健全各项规章制度，严格办事程序、规范服务标准，接受群众监督。二、退休人员社会化管理工作：办事处的 7 个社区的劳动保障工作站，按照区社保局的要求，都建立了退休人员管理台账，凡退休人员的相关信息都进入了电脑数字化管理。目前办事处辖区内共有登记的退休人员 5672 人，其管理服务率达 90%以上，同时也做到四个必访。他们还准确及时的掌握辖区内退休人员的生存情况，并配合社保局进行养老资格认证，及时准确申报死亡，积极创建老年活动中心，为退休老人配备健身器材和提供娱乐设施。2 / 3三、城镇居民医保工作：今年的医保自 6 月 15 日开始到目前已完成参保人员 1100 余人。四、社保工作方面：在继续做好现有政策宣传、解释工作前提下，主要做好城乡居民养老保障及社会保险的宣传、推广工作，从而加大社会保险扩面工作。根据人社局要求，今年上半年对我街道辖区内的 7 个社区居民进行了城镇居民基本情况摸底登记，目前已将辖区内的城镇居民参加城镇养老保险情况汇报，尽力做好城乡居民社会保险工作。五、就业和再就业工作：就业和再就业工作是我们劳动保障事务所的重要工作之一。为进一步促进就业工作，我站对就业困难人员进行界定，1-6 月份共审核就业困难人员 35 人。除此以外还参与到办事处的中心工作当中，参与九天庙社区创新管理试点工作，并得到了市领导和区领导的一致认可。我们虽然取得一点成绩，但还存在着许多不足。有些个别社区工作不能够按时完成任务。也有个别专管员业务不够精通，也还有大部分社区的平台建设还没有到位等等。因此，我们劳动保障事务所的工
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