全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第 1 页 共 4 页 地税局团支部事迹材料地税局团支部事迹材料 天津市静海县地方税务局现有 35 岁以下 青年干部 45 名 占全局干部的比例为 30 其中团支 部委员会成员 3 人 支部书记 组织委员 宣传委员 各 1 人 平均年龄 28 岁 均为本科学历 近年来 静海县地税局团支部在上级团组织的正确指导和局党 组的大力支持下 紧紧围绕中心任务 结合税务部门 工作实际 团结带领广大团员青年为加快建设美丽静 海 开创静海改革发展新局面做出积极贡献 得到了 社会各界的普遍好评 主要做法是 一 加强班子建设 不断增强团组织凝聚力 工作中 他们坚持定期向分管领导汇报团组织开 展各项活动的计划安排 积极争取局党组对共青团工 作的关注与支持 不断完善档案管理 对团县委下发 的各类文件能够做到分类明确 整理归档及时 能够 在第一时间将本单位共青团开展活动的情况向上级部 门反映 报送的工作信息多次被团县委 静海文汇报 市局等部门采用 二 加强思想教育 坚定青年干部理想信念 团干部在分管领导的带领下 经常深入税收一线 与青年干部促膝谈心 深刻了解干部思想工作 学习 第 2 页 共 4 页 和生活情况 征询他们对干部队伍建设的意见和建议 力所能及地帮他们解决一些实际困难 通过谈心交流 问卷调查等形式 积极了解青年干部思想动态 为做 好青年干部工作提供了新思路 新方法 积极组织干部参加团县委组织的五四青年座谈会 纪念先烈 绿色骑行 等各项活动 利用 五四 七一 十一 等节庆日 以诗歌朗诵演唱会 读书征 文 演讲比赛 与国旗合影等形式 开展了内容丰富 形式多样 青年干部喜闻乐见的纪念庆祝活动 在活 跃青年干部文化生活的同时 加强了对青年干部关于 爱国 敬业 诚信 友善等核心价值观方面的教育 定期开展主题团日活动 带领青年干部学习毛泽 东思想 邓小平理论 三个代表 重要思想 科学发 展观等重要的理论知识 策划开展关于业务知识 时 事热点 国际形势等方面的培训 党的十八大胜利召 开后 及时为青年干部订购 发放了 党的十八大精 神市民读本 组织开展了主题团日活动 引导青年 围绕学习贯彻十八大精神开展讨论 交流心得 帮助 青年干部加深对十八大精神的理解 通过思想政治教 育 提高了青年干部的思想政治理论水平 激发了他 们开拓进取 干事创业的热情 三 注重能力培养 创造青年干部成才环境 第 3 页 共 4 页 静海县地税局注重以业务能力为主的综合能力培 养 不断加强对青年干部的培训力度 积极制定人才 培养管理办法 多次召开专题会议 明确提出对取得 注册会计师 注册税务师 律师资格和研究生学历的 干部给予一定奖励 并在今后干部使用上优先考虑 大大激发了青年干部的学习热情 全面提高广大青年 税务干部的综合素质 在干部使用上 把有发展前途的青年干部放到急 难 险 重的工作岗位上加强锻炼 提高青年干部应 付复杂局面的能力 围绕各种评先评优活动 积极培 树青年先进典型 隆重表彰先进集体和个人 褒扬先 进 弘扬正气 为青年干部成长树立学习的榜样 创 造了良好的环境 四 开展志愿活动 培养青年干部服务意识 在青年干部中大力弘扬 奉献 友爱 互助 进 步 的志愿精神 倡导 我参与 我奉献 我快乐 的 志愿服务理念 结合学习贯彻十八大和十八届三中 四中全会精神 文明单位创建等活动 鼓励青年干部 参与税法宣传 入户谈心 社区服务 网络文明传播 等志愿服务活动 传承雷锋精神 承担社会责任 五 承担社会责任 助力非公企业团建工作 根据团县委工作部署 地税局团支部积极参与到 第 4 页 共 4 页 区域化团建工作中来 与属地乡镇团委结对共建 组 织团干部 优秀青年深入社区 广场开展税务知识宣 传活动 同时与辖区内重点非公企业联系 帮助他们 建立团组织 并以服务企业生产经营 服务青年成长 成才为目标 协助企业开展推优入党 文娱体育 技 术比武 岗位练兵等活动 满足青年在政治进步 文 化生活 自我实现等方面的需求 发挥青年员工的主 动性 积极性和创造性 引导青年与企业共同成长进 步 提高了非公企业青年的工作积极性 增强了青年 的归属感 吸引和留住更多的青年人才 为静海的经 济社会发展贡献了力量 近年来 静海县地税局团支部多次被评为天津市 五四 红旗团支部 共青团工作先进单位 多个所属 乡镇地
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年苏州城际铁路有限公司公开招聘备考题库附答案详解
- 内科学总论内分泌系统疾病讲解课件
- 2026年佛山市高明区教师发展中心公开选聘中心副主任备考题库及答案详解(易错题)
- 2026年专科有岗中国建筑科技馆招聘备考题库及1套参考答案详解
- 2026年哈尔滨市南岗区花园社区卫生服务中心招聘备考题库有完整答案详解
- 2026年华东师范大学附属顺德美的学校临聘教师招聘备考题库含答案详解
- 重庆市北碚区教育事业单位2026年面向应届高校毕业生考核招聘工作人员备考题库及1套完整答案详解
- 2026年中国海洋大学环境科学与工程学院实验技术人员招聘备考题库有完整答案详解
- 2025年某国有企业新媒体运营岗招聘备考题库及一套完整答案详解
- 广东省云浮市云城区2026年赴高校公开招聘事业编制教师备考题库及答案详解(考点梳理)
- 公墓骨灰安葬协议书
- 2025国家粮食储备局考试真题与答案
- 2025年汽车后市场汽车维修行业技术更新换代趋势可行性研究报告
- 2025深圳生物会考试卷及答案
- 高级电工实操考试题目及答案
- 火炬设计计算书
- 危废仓库储存安全培训课件
- 企业能源管理节能方案模板
- 校长考核管理办法
- 电厂固废管理办法
- 消防队伍廉政教育课件
评论
0/150
提交评论