读《牢固树立群众观点》的体会

第 1 页 共 4 页 读读 牢固树立群众观点牢固树立群众观点 的体会的体会 坚持走群众路线 树立 基层第一 官 兵至上 的观念是纯洁部队内部关系的成功 法宝 我们在实践工作中 也一直遵循着这一原则 并收到 了较为明显的效果 但拜读 牢固树立群众观点 一 文后 自己感触颇深 树立群众观点的方式是多样的 方法是灵活的 作为党委机关 领导干部如何在选拔 使用干部 选人 用人上走群众路线 是关心部属 爱护官兵的又 一基本形式 是树立群众观点的充分体现 在选人用 人上 用对一个带动一批 用错一个挫伤一片 的 事实证明 一个单位 一个集体用人政策是衡量党委 领导是否真正关心爱护官兵的晴雨表 试金石 如果 任人唯亲 埋头苦干 勤奋工作的人得不到重用 而 让那些跑官要官 善于钻营的人钻了空子 代表官 兵的根本利益 就会变成空话 就无法践行 三个代 表 的要求 因此 在干部任用上 必须坚持走群众 路线 相信群众的眼光 依靠群众的力量 体现群众 的意志 给群众以充分的知情权 参与权 选择权 监督权 从而把那些有能力 政绩突出 德才兼备 军政素质好的干部选拔到重要岗位上来 第 2 页 共 4 页 一要正确引导 充分调动基层官兵参与干部选拔 使用的积极性 为了使干部的调整 配备符合广大官 兵的利益 反映官兵的意愿 党委 领导必须注重教 育引导 使基层官兵明确责任 明确权力 真正把党 和人民交给的权力运用好 行使好 一是引导官兵平 时注重对身边干部德才表现的积累 每名官兵都应树 立为别人划档定格 打分量化的尺度意识 以便在选 举 推荐时掌握干部的第一手材料 二是引导官兵正 确看待干部的优缺点 任何人都有缺点和不足 干部 的成长过程难免有失误 要引导官兵全面 客观 准 确地分析每名干部的优缺点 防止推荐中出现偏差 三是引导官兵正确认识推荐选拔的重要性 干部配备 使用来自于群众 服务于群众 如果没有公论 不发 扬民主 党委领导主观臆断 推选出的干部就会脱离 群众 不被群众拥护 决策也就代表不了广大人民群 众的根本利益 为此 必须使官兵认识到走群众路线 的重要性 才能获得走民主渠道的实效性 二要广开言路 多渠道 全方位地听取基层官兵 意见 防止偏信则暗 群众的呼声不是一 二个人的 愿望 也不能按选票多少来论断 为此 在广开民主 渠道时 要注重把握以下三个环节 一是听取群众意 见的方式不能单打一 要灵活运用各种手段 不能仅 第 3 页 共 4 页 凭选一次票 划一次挑就算走群众路线了 而要按照 个人述职 民主测评 民主推荐 组织谈话等程序让 基层群众充分发表意见 二是听取群众意见的渠道不 能过于狭窄 一个干部的活动和表现是多方面的 群 众对一个干部的观察也只能是一个或几个侧面 要多 听取知情群众的反映 把干部的真实情况反映出来 三是听取群众意见不能只注重考核任用前的阶段 为 了防止考核前拉选票等不当行为的发生 要注意收集 平时群众对干部的意见 要按月或季度定期对每名干 部进行考评 防止和克服只搞一次听取群众意见就定 乾坤的做法 三要发挥监督作用 使群众公论真正进入党委选 人用人的决策之中 一是充分发挥群众的监督作用 防止和克服把走民主渠道 听取群众意见当摆设的倾 向 在民主测评上 要把符合条件的干部都 推 到 群众之中 防止只对个别 内定 的干部进行民主测 评 让群众无可奈何 不得不 评 或只能按领导意 见 评 二是让提拔任用后的干部接受群众监督 检验党委的决策是否正确 民主渠道 群众路线走的 如何 关键是干部到任后 所做的工作能否让群众满 意 是否代表广大群众的根本利益 为此 坚持干部 任用 从群众中来 到群众中去 的原则 是充分发 第 4 页 共 4 页 挥群众监督作用的有效途径 三是发挥党委的监督作 用 让群众的反映公正 可信 防止用人失察 在干 部的使用上 既要激发和保护群众参与评议干部的积 极性 又要正确对待群众举报 反映的每一个问题 做到有报必查 件件有着落 又要加强对群众评议的 教育和监督工作 我们在发扬民主 走群众路线时 不能顾此失彼 从一个极端走向另一个极端 要教育 监督群众在去伪存真 准确