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第 1 页 共 3 页 青年创新事迹报告稿 本站推荐青年创新事迹报告稿 本站推荐 青年创新事迹演讲稿 本站推荐 各位领导 各位同仁 大家好 近年来 我公司团委在上级团组织和集 团公司党组织的领导下 确立了 亮旗帜 创名牌 强素质 增效益 的工作方针 组织和带领集团公司 10 个团支部和 1500 多名团员青年广泛开展 岗位创 新 活动 在集团公司生产经营 改革发展中发挥生 力军和突击队作用 共青团组织的凝聚力和战斗力得 到进一步加强 一 加强领导 完善机制 为扎实开展岗位创新活 动提供保证 我公司成立于 1986 年 是中国民营企业 500 强 浙江省民营企业 50 强 市 10 佳企业 公司现有 35 岁以下的青年员工 1813 人 占员工总数的 怎 样充分发挥青工在生产经营活动中的生力军作用 帮 助青工在改革发展中建功立业 这成为一个新课题摆 在团委面前 作为青年人的组织 团委把青年岗位创 新活动作为青年工作的切入点 年初和团代会期间制 定了切合实际的工作计划 以培养适应企业改革发展 第 2 页 共 3 页 需要的高素质青年员工队伍为目标 以学习为主线 以创新为动力 以创效为标本 千方百计为青工引路 架桥搭平台 积极组织青工投身岗位创新的工作实践 中去 实践使团委熟悉到 岗位创新活动是否能扎实有效 地开展起来 仅靠团委跳 独舞 是远远不够的 为 此 在团委建议下 公司把青年岗位创新工作纳入企 业行为 成立了由党组织牵头的青工岗位创新活动领 导小组 组成了在公司党政领导下 以团委主抓 各 基层党政领导大力支持 工会 技术中心 人力资源 部门等单位通力配合的组织机构和运行机制 制定了 青工岗位创新创效活动治理办法 青工岗位创 新创效活动奖励办法 对优秀青年创新创效集体和 个人进行大力表彰 公司还强调岗位创新要与 青年 文明号 青年岗位能手 活动的有机结合 并把 QC 小组活动成果 五小活动成果等列为 青年文明 号 考核的重要指标之一 推动了岗位创新创效活动 的有效开展 更多内容请访问 Email yanjiang126 在线 QQ 咨询 316327876 放飞一份信任 收获一份真实 以一流的团队 第 3 页 共 3 页 卓越的服务 给您提供最真
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