公司员工宿舍文明宿舍评比方案

公司员工宿舍文明宿舍评比方案 员工宿舍是企业精神文明建设的窗口 是员工工作 学习 生活的 重要场所 为优化环境 创建卫生 整洁 文明 和谐的员工生活 场所 加强我司员工宿舍的精神文明建设 实现员工宿舍管理的规 范化 制度化 民主化 根据员工宿舍管理有关规定特制定文明宿 舍评比方案 一 评定方式 1 每周评选一次 宿舍满分 100 分 检查主要分 1 行为规范 20 分 2 宿舍卫生 40 分 3 内务整理 40 分 2 宿舍检查的具体安排 常规检查 行为规范 每天由宿舍管理员进行 宿舍卫生 内务整理每星期五由综合部组织宿舍长 后勤部门进行 检查 3 评定部门 宿舍卫生检查工作由公司综合部和后勤部负责 检查人员由宿舍长 后勤部门组成 4 检查要求 各检查人员评分本着公开公正原则 评分记录需做到逐项清晰明 细 最后相加得出总分 不得凭主观印象任意打分 检查人员必须将宿舍卫生的详细扣分情况下发 宿舍卫生整改通 知单 交至宿舍成员 5 奖励方案 宿舍卫生 5S 检查规定 为加强管理 保障员工有一个干净整洁的生活居住环境 增加员工的 归属感 特制定此规定 让住宿员工养成好的生活习惯 塑造公司员工 宿舍良好形象 1 宿舍管理处将不定期对各宿舍内的 5S 进行抽查和打分 对卫生不 合格的寝室进行书面通知 连续三次卫生不良的寝室将给予该寝室 10 元 人的处罚 2 每周五下午 14 00 由宿舍卫生评比小组共同对每个寝室进行 5S 的大检查 并作评分 每月进行综合评比一次 3 每月根据综合评比的分数 把得最高分的寝室评选为 5S 优秀寝室 对该寝室进行通报表扬 同时进行 100 元 寝室的现金奖励 该寝 室的室长另给予 50 元的奖励 室长有寝室人员进行推选 没有 推选的寝室 视为该寝室放弃室长奖励 4 每月根据综合评比的分数 把得最低分的寝室评选为 5S 最差寝 室 对该寝室进行通报批评 同时对寝室进行 20 元 人的现金处罚 该寝室的室长另给予 10 元的处罚 室长由寝室人员进行推选 没有推选室长的寝室 视为该寝室人员愿意接受对室长的处罚 室 长罚款就分摊至该寝室人员头上 5 评比方式 由宿舍管理员平时的不定期检查分数结合每周五大检 查的分数进行综合评比 最终得分将公布在宿舍宣传栏上 6 评比的内容及标准见附页 宿舍 5S 评比表 7 周五大检查评比小组人员为 后勤部 综合部 寝室室长 员工宿舍 5S 规范 根据公司员工宿舍管理规定第五条 宿舍 5S 管理内容 请各寝室 住宿人员按照以下内容做好室内 5S 1 室内地板保持干净整洁 无纸屑果壳 无污物 无痰迹 室内无 积水等 垃圾篓勤倒不存放垃圾 2 墙壁 天花板无烟尘和蜘蛛网 无杂物无乱涂乱画和不健康的图 片贴 不乱钉钉子及影响美观的赃物 3 床位按规定放置 不得乱放置 不得乱移动 个人物品摆放整齐 床铺上被褥叠放平整成方块状 被子和枕头分别摆放在床的两头 被子的双叠口朝外对齐 不得超出床沿 空床上的物品要整齐 不 能杂乱无章 4 床下鞋子摆放成一条直线 中间不能有间隙 鞋跟朝外 对应 放齐 不得超出床沿 床下每周必须自行处理干净 保持床底干净 整洁 5 室内洗漱用品 牙膏牙刷洗澡洗发液 等个人用品要统一放在洗 脸盆里 毛巾要统一挂在阳台上挂钩上 洗衣服统一晾晒 卫生间 马桶必须经常清洗 卫生间要保持干燥 6 宿舍个人行李包要摆放整齐 衣柜统一放置在门口的墙壁处 衣 柜物品摆放整齐 7 门窗 窗台干净 门两面干净 玻璃明亮 灯管电扇等物品保持 干净 室内不准乱拉铁丝 晾晒的衣物及拖把不能随意摆放甚至挂 放在窗外 8 生活环境整洁 不要向窗外及楼下乱扔垃圾 公共场所不能随地 吐痰 不乱扔果皮碎纸和烟头 走廊及宿舍垃圾要投放至垃圾桶 9 经常开窗通风 保持室内空气清新 无异味 10 爱护公共财物 不随意损坏公共场所及寝室内设施 节约水电 做到水灯及电扇人离关闭 为加强宿舍文明管理 保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序 公司将对宿舍进行每周一次的卫生大检查活动 具体检查内容及评 比标准如下 一 评比范围 员工宿舍各寝室的室内卫生 走廊及楼道卫生的状况 二 评比内容及标准 序号 检查内容 分值 检查方法及评价标准 考评得分 1 屋顶墙壁 10 分 1 屋顶 墙角无蛛网 5 分 2 墙壁无积尘 5 分 2 地面 20 分 1 地面整洁 10 分 2 无痰迹 5 分 3 无纸屑 5 分 3 门窗 卫生间 30 分 1 门 窗玻璃擦拭干净 10 分 2 卫生间干净 10 分 3 有无异味 10 4 电器设施 10 分 1 日光灯 2 分 2 热水器 4 分 3 空调无灰尘 4 分 5 室内环境 30 分 1 公共物品按指定地点摆放 整齐有序 10 分 2 空气质量 5 分 3 无多余桌椅或其它杂物 5 分 4 私用被褥衣物叠放整齐有序 5 分 5 阁楼干净整洁无杂物 5 分 总分 100 分 评分 90 100 分为好 80 90 分为较好 70 80 分 为一般 60 70 分为较差 60 分以下为极差 三 评比方法 由后勤部主导 每次评比由各生产部门和工联各委派一名员工及人 力资源部总务课长和宿管员组成检查小组 文员或四职等以上管理 人员 原则上每月检查 2 次和每次检查不少于 5 人 对各宿舍卫生 情况进行评分 由工联人员将现场拍照 并将评比结果以张贴或广 播的形式予以公布 四 奖惩办法 每月评出前三名和后三名 进行优奖劣惩 具体奖 惩方法如下 1 评比后三名的宿舍 住宿者每人予以 15 元处罚 2 奖励结合处罚金额和需奖励宿舍的实际情况 发放生活用品 如 洗洁精 洗衣粉 毛巾 肥皂等 具体物品待定 3 公司为员工提供清洁用具 如扫把 拖把 晾衣竿 洁厕精 洁 厕刷等 员工可予每周一 20 30 到宿舍管理员处领取 费用须自 行负担 4 如宿舍脏乱差 无能力清扫干净的 可向后勤部申请清洁工帮助 打扫 费用为 15 元 次