最新企业参观学习心得体会

第 1 页 共 9 页 最新企业参观学习心得体会最新企业参观学习心得体会 企业学习型组织建设可以促进企业的发展 是企 业转型发展的一个重要课题 接下来就跟着 xx 的脚 步一起去看一下关于吧 篇 1 一个难忘的日子 难忘的是 我完成了我的第 一次企业参观 难忘的是 我完成了交给自己的学习 任务 学习企业文化 难忘的是 我完成了和企协大 家庭第一次外出的奇妙之旅 随着夜幕的降临 我的第一次企业参观之旅也 在笑声之中结束了 虽然时间如此之短暂 但是 收 获却是颇为丰富的 随队进入 xx 电子有限公司 感觉很舒服 工作 人员很客气 很亲切 这就是我的第一感受 以往我 一直以为 进入一个这么大的公司 自己肯定会有一 种卑微的感觉 行为举止一定会唯唯诺诺的 可是 进入 xx 电子 这种感觉却消失的无影无踪了 或许 是这里的人 事 物 这里的布局摆设使我改变吧 参观展览厅 为看到这么多尖端技术产品而折 服 参观生产线 为第一次近距离观察这些产品生产 而叹服 听着工作人员耐心的讲解 原来懵懂的头脑 第 2 页 共 9 页 顿悟了不少 终于知道了什么叫激光视盘机了 终于 了解到电源保护系统对我们手机的保护 终于开窍了 不少 此外 作为国家 520 户重点企业 中国 500 强 电子信息百强企业 这家公司不仅注重技术研发 产 品生产 还很注重员工素质的培养 在参观生产线时 我们会时不时的看到一些温馨的标语 如今天工作不 安全 明天生活无保障请保持车间整洁 还你我舒适 环境 在参观过程中 和一位工人阿姨闲聊了两 句 从她亲切的话语中 不难发现 在这里工作 挺 舒服的 从走廊往车间里看 很多工人都是笑着干活 的 给人感觉工作很自在 没有压力 记得在一块写 字板上 这样写着 10 30 12 00 计划生产 330 实 际生产 456 这不就证明了 让员工舒服的工作 他们才会更加投入 科学管理 高效服务 不断创新 持续发展 勤 诚 学 勇 和追求卓越 挑战极限 这是 xx 电子公司在用实际向我们展示他们自己的企 业文化 我想 正是因为这良好的企业文化造就企业 的成功 在 xx 电子 印象最深刻的 莫过于刘文勇主任 那生动风趣的讲座了 千里之行始于足下是在告诫我 们 有了目标就要付诸行动 我自己对这场讲座的理 解是 确定梦想 将梦想分解 行动 职业理想具体化 第 3 页 共 9 页 隔热设计科学化 人生梦想现实化 pdca 循环模 式 对于我们这些大一新生 如何定位自己 为自己 做一个科学现实的职业规划 不就是很好的指导吗 再者 正如刘主任所说 一个人的精力是有限的 我 们不可能什么都做 我们应该把自己有限的 最好的 精力投入到自己最钟情的事情中去 要让自己开心的 工作 学习企业文化 何尝不是一个在学习做人做事 的过程 此次企业文化之旅 我还看到了我们企协人那 种高素质的体现 比如 一下车 工作人员就温馨提 示大家不要踩到草坪上 整个参观过程 大家都没有 喧哗 没有造成各种拥挤 这是身为企协人的骄傲 也正是我应该向大家学习的 我是学理科的 文笔一直不好 不会用华丽的 语言来表达自己的内心感受 与其说是心得体会 不 如说是茶余饭后的闲谈 感谢 xx 电子 感谢各位工作人员 感谢我们企 协 谢谢大家 让我学到了很多 篇 2 荣事达集团坐落于双凤开发区 环境安宁 给 我的第一感觉是一位深沉的开拓者 走进大门 便可 见两行醒目的大字态度决定高度 思路决定出路当时 第 4 页 共 9 页 心里在想 集团董事肯定经常以此两句教育员工 这 应该是他们的格言吧 我们一并参观了企业文化博物馆 路过研发厅 会计厅 财务室 职工休息处 而后 在会议室 聆 听集团销售总监的话语令我感悟非非 荣事达的董事长潘保春先生令我敬佩 当初的 创业之路是如此的艰辛 而在短短的几年间 就将产 业规模发展如此之大 打造了一个一级品牌 有时候 我们经常抱怨困难 坎坷 遇到逆境截足而止 从潘 保春先生乃至一切的成功人士无不是从逆境中走向辉 煌 也许今天的我们微不足道 但只要我们肯努力 不畏艰难 大胆实践 走出未来的一条康庄大道未尝 不可 说得最多的是人才 在当今无处不充满竞争的 社会里 人才始终最为一流产品比各种用人单位取用 而作为一名真正的人才就要将自己所学的理论知识与 实践相结合 初入职场 我们要从基础做起 用心学 习 吸取经验 加强悟性 俗话说万丈高楼平地起夯 实基础 构建上层建筑 踏实前进 终取高端 我们 不要拘泥于眼前的路 将眼光看远 心有多高 舞台 就有多大 给自己一个宽裕的舞台 做快乐的舞者 还有一点让我高兴的是 用人单位并不是 100 第 5 页 共 9 页 找与其工作对口专业的毕业生 刚走入职场的的大学 生并没有多大的区别 而只要你适应工作 努力工作 学有所专 则必定专有所成 未来的舞台是宽广的 那就看自己怎么把握了 一个成功的人后面必有一群人的支持 建立良 好的人际关系也是我们学习的一重要部分 他人的意 见与想法也许会给我们带来意想不到的惊喜 与他人 处理好关系是培养我们良好团队意识的途径 打造一 流的人际关系是为你将来的职场做一个良好的准备吧 创新是一个社会 时代进步的灵魂 企业的发 展离不开创新精神 从荣事达可以看出 不管是对产 品的改进还是市场的开发 创新都在其中发挥巨大作 用 培养咱创新精神就要善于思考 勤于学习 现在在大学里就要好好学习 充分利用时间 多与外面的社会接触 篇 3 文化 是企业的灵魂 是一个企业能够傲立商 海的根本所在 培训了文化的浇灌 企业便像无源之 水 是无法长久的 干部培训心得文化发展至今天 大家已普遍认识到 它的实质就是企业所有成员共有 的思维方式和行为习惯 企业干部培训心得建设的真 正功效在于以优秀的文化教化人 转化人 中国的海 第 6 页 共 9 页 尔集团 邯郸钢铁公司 美国微软公司 日本培训心 得公司等等 他们创造出的奇迹和成功的企业质量培 训方案无不告诉我 企业文化是企业发展的不朽之柱 文化建设有着潜在的凝聚力量 它不仅仅能给企业带 来一种企业 而且能激发员工的自豪感和责任感 培 育企业心得精神 为我们员工作导向 从而提高企业 的整体效益 下面我从三个方面对如何宣讲东方公司企业文 化来谈谈个人的心得体会 一 浅谈对培训企业理念的理解 作为公司的员工 我们每一位员工都应该秉承 公司的优良文化传统 牢记 诚信 业绩 创新是我 们企业和员工共同的价值取向 发展是我们的第一培 训心得 具有强大核心的竞争力的国际一流公司是我 们共同的目标 诚信文化是企业文化的重要组成干部 企业无 信不旺 社会无信不稳 因此 诚信是企业理念的基 石 诚信 诚 就是忠诚 老实 信 就是守信用 重信誉 诚信作为企业核心价值培训大家网尤为重要 它是我们的传统美德 继承和发扬这一美德 在市场 经济条件下具有特殊而现实的意义 创新 就是抛开旧的 创造新的 创新是企业 第 7 页 共 9 页 兴旺的灵魂 只有与时俱进 不断推动理念创新 管 理创新 科技创新 制度创新 各方面工作创新 才 能实现新的发展 创造新的辉煌 运用先进管理办公 室主任培训班 技术水平和经营业绩 去拼搏 去干 部 视质量为企业的生命 积极参与企业干部培训心 得竞争 努力打造哈尔滨职业培训学校一流地球物理 公司 任何企业文化建设都心得以诚信 业绩 创新 企业价值观为核心 我们要教育每一位员工遵守企业 礼仪 形成崇尚诚信 追求完美的思维电脑培训班和 行为习惯 因为 如果企业的企业能够共有这样的思 维方式和行为习惯 内部的沟通和协调就越容易培训 大家网 对于增强企业内部的凝聚力 提高整个企业 的工作效率都会产生非常积极的作用和影响 公司提倡让用户满意 以共赢谋求可持续发展 经营理念 提倡靠前服务 超前服务 超值服务的服 务理念 其意义是何等重要 身为东方公司一名社区 领导干部 在日常管理中宣贯培训大家网企业理念 积极开展操作技能培训 企业服务规范 服务礼仪培 训 完善各项管理制度 建立质量体系等等 使员工 尽快熟练本岗位规范的操作 具有精神饱满的工作面 貌投入工作 将企业文化理念渗透到经营工作 管理 工作和服务工作中 贯穿于工作要求 工作标准 工 第 8 页 共 9 页 作考核中 把企业理念作为我们的行动指南 是我义 不容辞的工作职责 一切以用户为重 为用户所想 为社区居民提供最满意的服务 二 对于企业文化建设方面的措施 在公司快速可持续发展的关键时期 企业文化 建设是一项复杂的系统工程 必须提高认识 加强领 导 开拓创新 与时俱进 努力开创企业文化建设的 新局面 要提高认识 统一思想 切实把企业文化建设 列入管理工作的重要议事日程 企业文化建设是企业 全部工作的重要组织部分 认真抓紧抓好至关重要 在工作中定期组织基层领导干部和员工加强对企业文 化建设理论的学习研究 掌握企业文化的基本原理和 基本内容 增强对企业文化建设重要性和必要性的认 识 及时研究解决企业文化建设中出现的新情况新问 题 把握好企业文化建设方向 坚持用社会主义的先 进文化占领文化阵地 不断推进企业文化建设 要加强领导 齐抓共管 建立起企业文化建设 的工作机制 企业文化建设是一项综合性的工作 要 积极构建党委统一领导 党政工团齐抓共管 广大员 工积极参与 共同推进企业文化建设的新的工作格局 成立企业文化建设领导小组 设立企业文化建设工作 第