最新工作违纪检讨书【荐】

第 1 页 共 10 页 最新工作违纪检讨书最新工作违纪检讨书 荐荐 最新工作违纪检讨书范文 工作失误是可能会出现的一种情况 现在人们工 作压力大 很多人在不经意间都会疏忽 忽视一些事 情 但是 如果我们犯了错误的话 就一定要承担 起自己的责任 同时对自己做出检讨 并且在以后多 多注意 下面为大家推荐的是工作违纪检讨书范文 欢迎参考 工作违纪检讨书范文一 尊敬的领导 今天 我怀着无比的愧疚与懊悔写下这份检讨书 向你表示我对不尊重单位于工作期间饮酒的情况的深 恶痛绝和决不再犯的决心 虽然我知道这种行为也是 不对的 但是我还是做了 所以 我觉得有必要而且 也是应该向领导做出这份书面检讨 让我自己深深的 反省一下自己的错误 对不起 领导 我犯的是一个严重的原则性的问题 我知道 领导对于我的工作期间饮酒也非常的生气 我也知道 对于员工 遵守单位规章制度是一项最基 本的责任 也是最基本的义务 但是我却连最基本的 都没有做到 事后 我冷静的想了很久 我渐渐的认 第 2 页 共 10 页 识到自己将要为自己的冲动付出代价了 领导反复教 导言犹在耳 严肃认真的表情犹在眼前 我深为震撼 也已经深刻的认识到事已至此的重要性 如今 大错 既成 我深深懊悔不已 早在我刚踏进这个单位的时候 您就已经三令五 申 一再强调 全体员工 不得因私事影响工作 不 得工作期间饮酒 其时 领导反复教导言犹在耳 严 肃认真的表情犹在眼前 我深为震撼 也已经深刻认 识到此事的重要性 于是我一再告诉自己要把此事当 成头等大事来抓 不能辜负领导对我们的一片苦心 在过去的时候我认真的贯彻领导您的教导 严格 律己 但是两年过去后 一种也惰性开始在我身上蔓延 了 这次因为一些私人原因 所以我开始对自己的要 求降低了 人也开始松散了 有时候还会偶尔小喝两 口 思想觉悟不高 本人对他人的尊重不够 对领导不 够尊重 对重要事项重视严重不足 平时生活作风懒 散 如果不是因为过于懒散也不至于如此 甚至这次 我在上班期间饮酒 以至领导因为我的情况而担心单 位的安全情况 这次我在上班期间饮酒 本来是为了饮酒暖一下 身子值班时间比较暖和没有想到后果 领导 我错了 第 3 页 共 10 页 您原谅我吧 对于我上班饮酒的事情 所造成的严重 后果如下 1 让领导您担心我的工作质量 本应以最精神 状态出现的我未能按要求出现 试问怎么不会让平时 十分关心爱护每一个同事及单位安全的领导担心 而 这样的担心很可能让领导整天工作分心 造成更为严 重的后果 2 在同事中间造成了不良的影响 由于我一个 人对单位规定的冒犯 有可能造成别的同事的效仿 影响单位纪律性 也是对别的同事的不负责 作为一 个保安 我这样做的影响将很大 3 影响个人综合水平的提高 使自身在本能提 高的条件下未能得到提高 违背单位及领导的意愿 实乃不忠 如今 大错既成 我深深懊悔不已 深刻检讨 认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点 1 对于小事重视不够 对于这一点 我开始反省 的时候并没有太在意 但是 经过深刻的反省 我终 于认识到了 这个错误才是导致我触犯单位规定的重 要原因 因为平时生活作风懒散 粗心大意 记忆力 水平低 把单位的规章制度忘记 要不 我怎么会这 么鲁莽的去触犯呢 第 4 页 共 10 页 2 不应该无故饮酒 对于这一点 是很明显的一 个错误 而且这个错误在一定程度上其实是对单位和 领导的不尊重 而且让领导也很担心 试问 如果单 位大部分同事都不遵守单位纪律工作 那么作为管理 单位的领导得到了应有的尊重了吗 这些都是让领导 担心的问题 试想 如果领导整天都怀着担心的心情 工作 那么领导对于其他工作的质量就可能受到或多 或少的影响 所以 这不仅仅是对领导的不尊重 也 是对大多数同事的不尊重 对于以上的错误 我已经深深的认识到了它们的 严重性 特别是不遵守单位规章制度这种损人却又不 利己的错误 为了更好的向领导检讨自己 我特提出 以下几点改正意见 好让自己和老师同学督促自己改 正我的错误 1 向领导认错 既然自己已经犯了错 我就应该 去面对 要认识到自己的错误 避免以后犯同样的错 误 所以 我写下这篇深刻的检讨 向领导表明我认 错的决心 2 提高纪律性 我应该认真学习单位的规章制度 并且做到自觉遵守 3 提高自己的思想觉悟 养成良好的工作和生活 作风 第 5 页 共 10 页 4 学会正确处理问题 以后遇到事情需要冷静的 处理 凡事需要三思而后行 多角度的权衡利弊 不 能再像以前一样冲动行事 这一点对于自己无论是做 人 还是做事都是很重要的 对于自己以前所犯的错误 我已经深刻的认识到 了它的严重性 特写下这篇检讨 让领导提出批评 并希望得到领导的原谅 并且向领导保证我以后将不 会再犯以上的错误 希望领导能够给我一次改正的机 会 并且真心的接受领导的批评和教诲 同时希望领 导在往后的时光里能够监督我 提醒我 我一定不会 再让领导失望了 此致 敬礼 检讨人 工作违纪检讨书范文二 尊敬的各位领导以及各位同事 近期 由于我的工作失职 疏于管理 对制度把 控的不够灵活导致了一些负面事件的发生 给大家造 成了工作上的干扰及麻烦 在此 我向各位领导及同 事表达我的歉意 在经过领导的悉心教诲之后 我深刻反思了自己 近期的工作情况 主要存在于以下几个问题 第 6 页 共 10 页 思想认识不足 在工作上的管理监督失职 很大程度上是由于我 的主观方面疏忽 思想认识不足 没有很好的履行我 的职责造成的 掌握员工思想不够深入 对某些员工的思想和行为未进行深入了解 未能 及时发现问题 没有跟进员工的思想工作 缺乏日常 思想管理工作的指导 管理工作过于制度化 对于管理制度的把控没有做到灵活变通 过于机 械化 制度要求不够人性化 没有做到恩威并施 一 味严格按照制度规定执行 使得工作中出现了矛盾及 管理死角 缺乏绩效管理指导与沟通 在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全 员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题 从而得不 到有效的反馈与指导 绩效沟通缺乏相应的制度保障 使存在的问题无法有效改进 鉴于我反思的以上几点问题 也结合领导对我的 工作作出的提示 我对自己今后的工作提出了更高的 要求 树立正确的领导管理心态 第 7 页 共 10 页 作为一级管理者 对每一名员工都应该做到公平 公正 客观 积极听取员工的不同意见 做到公私分 明 在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工 做好思想指导工作 更贴近员工 使管理工作更加人 性化 合理化 加强队伍建设 营造良好的团队氛围 真诚 平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基 础 在此基础上营造一个相互帮助 相互理解 相互 激励 相互关心的工作氛围 从而稳定工作情绪 激 发工作热情 让每个员工明确团队目标 加强培训与 学习 形成共同的工作价值观 完善绩效考核制度 加强绩效管理与沟通 在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员 工进行商讨 综合考虑各方面因素 制定合理的绩效 考核制度 绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况 进行分析 找到问题 给予员工绩效辅导与建议 并 进行绩效反馈 将结果反馈给员工 对完成不好的指 标进行面对面的沟通与分析 并确定改进的措施 通 过绩效考评各个环节中充分 有效的沟通 达成绩效 管理的预期目标 加强细节化管理 从点滴做起 细节管理是管理工作的基础和灵魂 管理工作中 第 8 页 共 10 页 的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进 展 所以要强化细节管理意识 关注细节 改进细节 并且重视细节管理 认真处理好管理工作中的每一个 细节 综上所述 我会在今后的工作中更加尽职尽责 细化管理 加强与员工的沟通 承担起管理职责 努 力做好一级管理者的本职工作 望各位领导与同事多提宝贵意见 我会有则改之 无则加勉 更好的完善自己 用良好的工作成绩回报 大家对我的信任与支持 此致 敬礼 检讨人 工作违纪检讨书范文三 尊敬的领导 你好 今天在工作时我没有做好自己的工作 在线路板 上写字 并被领导发现 我认真反思 为我自己的行 为感到了深深的内疚和不安 在此 我谨向领导做出 了深刻的检讨 通过这件事 我感到这虽然是一件偶然发生的事 但同时 也是我对自己工作的放松 带来的结果 经 第 9 页 共 10 页 反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺 更为 重要的是我感到对不起领导对我的信任 愧对领导的 关心 这次的事使我不仅感到是自己耻辱 我深深的 感到这种行为是一个非常不好的倾向 也是一个极为 重要的苗头 如果不是领导及时发现 并要求自己深 刻反醒 而我还这样下去 那么后果极为严重 甚至 无法想像会发生怎样的工作失误 在此我在像领导做 出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢 总之我 的行为给公司带来了不好的影响 做出了这样的行为 我的心情非常沉重和羞愧 发生这件事 我知道无论怎样都不足以拟补我的 过错 因此我不请求领导的宽恕 无论领导怎样从严 从