周报绩效考核表_第1页
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福贤阁福贤阁 20152015 年年 8 8 月第月第 周工作绩效考核表周工作绩效考核表 说明 1 本周工作任务 需要在计划时间内完成的工作任务 任务验收标准 工作任务完成的要求 达到标准后由主管在方框内打 2 评分标准 是否在计划时间内 完成结果是否满足任务验收标准 单项任务分数 总分 总任务量 绩效总分 已完成单项任务分数 未完成单项任务 2 3 根据当周绩效考核结果进行奖惩 奖惩方式如下 工作标准 每周评分 60 分 自然月内 运营部 营销部 产品部 暂含综合部 客服部 每周绩效考评累积最高且不低于 80 分者 每部门一位 额外奖励绩效工资的 50 自然月内 连续或累积两周工作未达标 职位调整为见习岗位 岗位工资降低 30 绩效工资相应下调 直至连续四周工作达标 4 该绩效考核表自 20152015 年年 8 8 月更新并执行月更新并执行 所属所属 部门部门 员工员工 签名签名 岗位职责岗位职责 本周工作任务 本周工作任务 红色字体红色字体为上周未完成工作任务 黑色字体为本周计划工作任务 为上周未完成工作任务 黑色字体为本周计划工作任务 验收标准 验收标准 红色红色为需在计划外时间返工内容 为需在计划外时间返工内容 橙色橙色为需在计划时间内修改内容 为需在计划时间内修改内容 蓝色蓝色为提前完成工作 黑色为正常完成 为提前完成工作 黑色为正常完成 1 1 1 1 2 2 2 2 3 3 3 3 4 4 4 4 5 5 5 5 6 6 6 6 7 7 7 7 8 8 8 8 9 9 9 9 10 10 10 10 以上内容有部门主管上周六进行任务分配 以下内容由部门主管在当周周六下午 17 点前进行评价并评分 主管评分主管评分绩效总分绩效总分 工作进度工作进度 主管评分 主管评分 5050 分分 考考 核核 项项 目目 目标达成目
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