培训纪律及奖惩制度

培训纪律及奖惩管理办法培训纪律及奖惩管理办法 一 目的一 目的 为进一步完善公司内部培训管理制度 激励公司员工积极参加培训 不断 提升自身的专业素质 进一步细化培训过程管理与制度管理 特制定本办法 二 适用范围二 适用范围 本办法适用于公司所有在职员工 三 培训纪律三 培训纪律 为维护培训秩序 确保培训工作正常进行 现对培训期间员工 以下简称 学员 的纪律作如下要求 1 学员按时参加培训 不迟到 早退 无故缺席等 2 上课时应携带必要的用具 如笔 笔记本 培训资料等 3 学员应按照培训师要求预习 复习培训课程 并及时完成各项培训作业 4 培训期间 学员须服从培训部的统一安排和管理 以积极的态度对待培 训 上课认真听讲 服从培训师的指导 5 培训前 参加培训人员应提前 5 分钟到达培训地点 按要求亲自在 培 训签到表 上签名 不得代替他人签名或请他人代签 6 若学员因任何原因不能参加培训的 必须在培训课前向培训经理递交 请假单 该单据上必须有相关部门经理的审批签字 如遇紧急情况时 学员 也可在课前先口头向培训经理请假 但必须在第二天递交书面 请假单 至培 训部存档 逾期不交者 视为缺勤 7 学员因特殊原因不能按时参加培训的 应当填写 请假审批单 员工 领班 主管报部门经理审批 部门经理报部门长 中层 批准 并交培训部备 案 假条后补无效 迟到 早退及未请假缺席的 按相应条款处理 8 学员在培训开始前应将通讯工具前调至震动或静音状态 以免影响培训 的正常进行 如因特殊原因需接听电话的 须到培训室外接听 9 学员在培训期间应认真做好培训笔记 积极参与课堂互动 10 学员在培训期间不允许打扰课堂或中途要求离开 如遇紧急情况 需 要离开时必须先得到相应部门经理 培训部培训经理同意后方可离开 11 学员在培训期间严禁抽烟 睡觉 或阅读其他刊物 12 学员在培训期间讲文明 讲礼貌 讲卫生 不随地吐痰 不乱丢垃圾 保持培训室内外的环境卫生 爱护公共财产 并在培训结束后将桌椅摆回原位 13 培训期间无论何种原因 若因缺课达全年培训项目总课时的 50 培 训经理有权利取消或延迟其参加晋升等资格 在下列情况下 学员缺席申请可获得批准 学员享受合法假期期间 包括年假 事假 病假 婚假 产假 丧假 工伤假等 或其他紧急情况 若学员在当天因工作情况加班 需部门经理开具证明 凡因工作安排原因而产生的缺席申请情况 培训部将依据具体情况分析 缺席的合理程度 然后给予接受或不接受 在培训经理不接受缺席申请时 学 员必须参加培训 若学员未能参加培训 将视为缺席 如有其它特殊情况 将酌情处理 公休 11 培训部将依照 培训签到表 和 假条单 每月进行统计打分 四 奖励措施四 奖励措施 1 培训综合成绩将作为评优 晋升的参考依据 2 培训经理有权对成绩优异 表现突出的学员进行适当嘉奖 3 培训部负责建立员工奖励积分台帐 4 具体嘉奖项目如下 序序嘉奖项嘉奖项行为描述行为描述嘉奖分值嘉奖分值 1合理化建议为培训课题 管理方式等提供特色建设性意见2 20 分 2优秀团队团队成员配合默契并成绩优异2 分 人 3表现优异培训期间学员积极向上 且个人综合成绩优异2 分 4协助讲师帮助讲师完成课件 课程实施等2 10 分 5其他嘉奖 注 嘉奖分值为 10 元 分 本月绩效评分 五 过失追责五 过失追责 1 培训经理有权对扰乱课堂的学员进行过失追责 2 培训部负责建立员工过失追责积分台帐 3 具体过失追责项目如下 序序过失追责项过失追责项追责扣分追责扣分 1 培训期间迟到或早退 15 分钟以内1 分 2 培训期间迟到或早退 15 30 分钟 含 15 分钟 2 分 3 培训期间迟到或早退 30 分钟以上6 分 4 培训期间扎堆闲聊 大声喧哗1 分 5 培训期间吃零食 看书报杂志 玩手机等 做培训无关之事1 分 6 培训着装不规范 穿背心 吊带 抹胸 超短裙 迷你裤 拖鞋等 1 分 7 染彩甲 染彩发 浓妆艳抹 使用气味浓烈的化妆品1 分 8 在培训场所抽烟 吐痰 说脏话2 分 9 非公务接待导致培训时有酒气等异味2 分 10 代他人签到或被他人代签2 分 11 无申请缺席6 分 12 拒绝传达培训通知或未及时通知学员参加培训2 分 13 冲撞培训师4 分 14 培训期间态度消极 扰乱课堂纪律4 分 15 其他影