最新编辑部编辑的辞职报告_第1页
最新编辑部编辑的辞职报告_第2页
最新编辑部编辑的辞职报告_第3页
最新编辑部编辑的辞职报告_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第 1 页 共 4 页 最新编辑部编辑的辞职报告最新编辑部编辑的辞职报告 范文 杂志社 xx 辞职报告范文 李 xx 总经理 我已接受一家出版社的聘用 担任执行 xx 一职 因此我将辞去在 xxx 公司担任的项目经理职位 我喜 欢我的新工作 希望它可以给我新的挑战 我在本公 司工作任职的最后一天是 20XX 年 8 月 10 日 离职前 我有充足的时间完成一些未完的项目并做好工作交接 如果您发现以往的工作有什么问题 请在方便的时候 与我联系 我希望调迁工作能够顺利进行 为 xxx 公 司服务的这段经历让我受益非浅 我很庆幸能够有机 会为贵公司工作 并祝贵公司前程似锦 张 xx 杂志社 xx 辞职报告范文 志社领导 您好 因本人的追求和新闻理念 与 秉承的目 标发生较激烈冲突 分歧 导致本人和 中国周刊 的内容趋向 出现无法调和的矛盾 经过自己的认真 思考和再三权衡 现决定 向单位领导提出辞职申请 第 2 页 共 4 页 根据合同约定 员工辞职应当提前一个月向单位 提出 在此本人特按照合同约定提出辞职申请 如果 单位可以容忍我的 失约 行为 并且认为我的离去 确实没有给单位造成损失 也希望单位领导及相关部 门能够尽快批准我的申请 此外 以下几点想法 权 作 人之将走 的肺腑 第一 我认为 目前的管理团队 缺乏统 一的新闻理念 没有成熟的新闻判断程序 甚至缺少 明确的新闻理念植入方式 第二 作为曾被外界一致看好 能够继承南方报 系新闻理念衣钵的传媒 中国周刊目前却在目前强大 的政治环境压力下 没有找到应该有的智慧 目前管 理团队有太多的焦虑和妥协 唯独缺少南方报系在大 难临头时的隐忍和躲闪技巧 第三 所谓 泛财经 的内容要求 除了管理团 队外 大多记者根本无法全面理解其内容 傍徨 不 安和无所适从 现在是记者们最明显的感觉和心理状 态 因为这个口号太过于抽象 不容易理解 至 少我是这样认为的 第四 xx 手段过于简单 缺少专业 xx 精神和专 业水平 我曾做过两个实验 我把咱们 xx 编好的稿 子和我写的底稿发给南风窗 南方周末和南方都市报 第 3 页 共 4 页 的几位之后 他们 xx 好后回传给我 对比之后我发 现 这些 xx 有专业的 xx 功底 对记者稿子做了非常 完美的包装和处理 而相比之下 我们的 xx 的手段 似乎只限于删减内容 组合段落 第五 xx 们因其天然的领导身份 人为的在 xx 稿子过程中 形成了优越心理 似乎记者的稿子 必须按照其思路进行 其思路就是正确的 缺乏对记 者写作思想的尊重和写作思路的理解 否则 就重写 重写 尽管很多不错的杂志都是 大 xx 小记者 的思想 但是 大 应该体现在对选题的判断上 而 不是如是 第六 以上 个人看法 许为牢骚是荷 辞职申请 请批准 此致 敬礼 杂志社 xx 辞职报告范文 尊敬的杂志社领导 您好 我是 xx 部的小林 下面是我的辞职报告 因本人的追求和新闻理念 与 秉承的目 标发生较激烈冲突 分歧 导致本人和杂志社的内容 趋向 出现无法调和的矛盾 经过自己的认真思考和 第 4 页 共 4 页 再三权衡 现决定 向单位领导提出辞职申请 根据合同约定 员工辞职应当提前一个月向单位 提出 在此本人特按照合同约定提出辞职申请 如果 单位可以容忍我的 失约 行为 并且认为我的离去 确实没有给单位造成损失 也希望单位领导及相关部 门能够尽快批准我的申请 此外 以下几点想法 权 作 人之将走 的肺腑 第一 我认为 目前的管理团队 缺乏统 一的新闻理念 没有成熟的新闻判断程序 甚至缺少 明确的新闻理念植入方式 第二 作为曾被外界一致看好 能够继承南方报 系新闻理念衣钵的传媒 杂志社目前却在目前强大的 政治环境压力下 没有找到应该有的智慧 目前管理 团队有太多的焦虑和妥协 唯独缺少南方报系在大难 临头时的隐忍和躲闪技巧 第三 所谓 泛财经 的内容要求

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论