


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 第一 二单元第一 二单元 复习讲义复习讲义 一 知识梳理一 知识梳理 1 量筒 量取液体体积时 量筒必须放平稳 视线与 及量筒内 量筒不能用来加热 不能用作反应容器 量程为 10 毫升的量筒 一般只能读到 毫升 注意 俯视则读数 仰视则读数 2 酒精灯 1 酒精灯的使用要注意 三不 用火柴从侧面点燃酒精灯 不可 熄灭酒精灯应 用 不可吹熄 2 酒精灯内的酒精量不可超过酒精灯容积的 也不应少于 3 酒精灯的火焰分为三层 用酒精灯的 加热物体 4 如果酒精灯在燃烧时不慎翻倒 酒精在实验台上燃烧时 应及时用 或用 3 药品的取用 1 药品的存放 一般固体药品放在 中 液体药品放在 中 少量的液体药品可放在滴瓶中 2 药品取用的总原则 取用量 按实验所需取用药品 如没有说明用量 应取 固体以 为宜 液体以 为宜 4 固体药品的取用 粉末状及小粒状药品 用 块状及条状药品 用 夹取 5 液体药品的取用 滴管的使用 a 先赶出滴管中的空气 后吸取试剂 b 滴入试剂时 滴管要保持 c 使用过程中 始终保持橡胶乳头 以免被试剂腐蚀 d 胶头滴管使用时千万不能伸入容器中或与器壁接触 否则会造成试剂污染 6 给物质加热 加热玻璃仪器前应把仪器外壁擦干 以免使仪器炸裂 给试管里药品加热 时 应先使试管均匀受热 然后对准药品部位加热 1 加热固体时 试管 试管受热时先 再 2 加热液体时 液体体积不超过试管容积的 加热时使试管与桌面约成 角 受热时 先使试管均匀受热 然后给试管里的液体的 加热 并且不时地上下移动试 管 为了避免伤人 加热时切不可将试管口 8 空气中氧气含量的测定 a 可燃物要求 b 装置要求 c 现象 d 结论 e 探究 液面上升小于 1 5 原因 能否用碳 硫代替红磷 原因 9 H2在 O2 中燃烧的现象是 发出 的火焰 CO 在 O2中燃烧的现象是 发出 的火焰 CH4在 O2中燃烧的现象是 发出 的火焰 铁 铝燃烧要在集气瓶底部放少量水或细砂的目的 2 氧气的制备 工业制氧气 分离液态空气法 原理 氮气和氧气的沸点不同 物理变化 实验室制氧气原理 化学方程式 3 气体制取与收集装置的选择 2 发生装置 收集装置 根据物质的密度 溶解性 根据氧气的密度比空气的密度大和不易溶于水的性质 收集氧气可采用 法和 法两种 收集较纯净的氧气要用 法 4 制取氧气的操作步骤和注意点 以高锰酸钾制取氧气并用排水法收集为例 a 步骤 b 注意点 试管口略向下倾斜 防止 药品平铺在试管的底部 使药品 铁夹夹在离管口约 1 3 处 导管应稍露出橡皮塞 试管口应放一团棉花 防止 排水法收集时 待 时再收集 刚开始排出的是试管中的空气 实验结束时 先 再 防止 用排空气法收集气体时 导管应 5 氧气的检验方法 用 木条 伸入集气瓶 若 表明该气体为氧气 6 氧气的验满方法 用 木条 伸入集气瓶 若 表明该瓶氧气已经集 满 7 在化学反应里能 其他物质的化学反应速率 而本身的 和 在化学 反应前后都没有变化的物质叫催化剂 催化剂在化学反应中所起的作用叫 作用 8 分解反应 9 化合反应 相关信息 淡黄色固体成分是过氧化钠 Na2O2 吹出的气体主要成分有氮气 二氧化碳和水蒸气 过氧化钠与氮气不反应 碳酸钠溶液呈碱性 分析讨论 根据棉花团剧烈燃烧的现象分析 反应中除了生成氧气外 还说明过氧 化钠发生的反应是 填 吸热 或 放热 反应 提出猜想 同学们发现残留固体呈白色 对该固体成分进行猜想 猜想 固体成分是 Na2CO3 CO2参加反应 猜想 固体成分是 NaOH H2O 参加反应 猜想 固体成分是 CO2和 H2O 均参加反应 实验探究 同学们在老师带领下用足量且潮湿的 CO2气体通入过氧化钠粉末中 充 分反应后 取白色固体于试管中配成溶液 设计实验对猜想进行验证 验证 向溶液中滴加稀盐酸 发现有气泡产生 有同学认为固体成分 仅含有 Na2CO3 验证 蘸取少量溶液滴到 pH 试纸上 与标准比色卡比较 pH 大于 7 有同学认为固体是 NaOH 请问此结论是否正确 填 正确 或 错误 原因是 验证 先向溶液中加入足量的 溶液 看到白色沉淀产生 写出反 应方程式 然后向上层清液中加入 溶液 看到溶
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年职业病防治法宣传周活动职业防治知识竞赛题库(含答案)
- 甘肃省2025年初级粮油质量检验员考试题(附答案)
- 2025年急诊医学科赛道式急救大赛试题(附答案)
- 受欢迎的小客人课件
- 昆山科目3安全员考及答案
- 水利c类安全员考试及答案
- 双鸭山安全培训复审通知课件
- 2025银行求职面试题目大全及答案
- 供应链金融风险与解决方案分析
- 2025银行跨境金融面试题目及答案
- 人教版小学四年级上册《积的变化规律》
- 《阿Q正传》【知识精研】(高二选必下册第二单元)
- TCACM 1476-2023 医疗机构小儿推拿技术规范
- 现场5S管理问题及改善
- 临床试验监查员工作总结
- 《目录学概论》课件
- 《保密意识培训》课件
- 2025年“物业管理及公共服务”等知识考试题库附完整答案【历年真题】
- 新时代大学生劳动教育 课件 第1章 劳动和劳动形态
- 生鲜店加盟合同模板
- 电影刮痧课件教学课件
评论
0/150
提交评论