应付职工薪酬教案

应付职工薪酬的核算 教学目的 通过本章学习 了解应付职工薪酬的含义 熟悉应付职工薪酬核算 内容 知道应付职工薪酬的核算 重点与难点 非货币性应付职工薪酬的核算 教学方法 本课利用多媒体教学手段 采用工作流程导入 模拟实际工作的方 法 讲练结合法开展教学工作 即启发式下结合实务案例分析 引导学生由浅 入深 由点到面 一 一 提出应付职工薪酬核算的内容 是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬 包括职工工资 奖金 津 贴和补贴 职工福利费 医疗 养老 失业 工伤 生育等社会保险费 住房 公积金 工会经费 职工教育经费 非货币性福利等因职工提供服务而产生的 义务 1 社会保险 2 非货币性福利包括 1 企业以自产产品发放给职工作为福利 2 将企业拥有的资产无偿提供给职工使用 3 为职工租赁住房 无偿提供医疗保健服务等 应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非 货币性福利 提供给职工配偶 子女或其他被赡养人的福利等 也属于职工薪 酬 二 提供工资岗位核算流程图 1 2 3 5 4 6 7 工工资资会会计计岗岗位位核核算算程程序序框框图图 工资卡 考勤卡 代扣款项表 各部门工资结算表 工 资 分 配 职工福利经费 工会经费 职工教育经费计提 工资结算汇总表 现金支票 工资发放代扣款项结算 银 行 供电局 自来水公司 住房公积金 三 应付职工薪酬的核算 一 账户设置 核算应付职工薪酬的提取 结算 使用等情况 应付职工薪酬 工资 职工福利 社会保险 住房公积金 工会经费 职工教育经费 非货币性福利 二 货币性应付职工薪酬核算 1 确认货币性职工薪酬 按提供服务的受益对象确认 借 生产成本 生产工人工资 制造费用 车间管理人员工资 管理费用 管理部门人员工资 销售费用 销售人员工资 在建工程 在建工程人员工资 研发支出 研发人员工资 贷 应付职工薪酬 工资 社会保险等明细 2 发放货币性职工薪酬 支付工资奖金津贴等 借 应付职工薪酬 贷 银行存款 库存现金 其他应收款 房租 水电费等 收回代垫费用 其他应付款 应付三金 工会经费等 代扣需付费用 应交税费 应交个人所得税 支付职工福利费 工会经费 职工教育经费 缴纳社会保险费 住房公积金 时 借 应付职工薪酬 社会保险费等明细 贷 银行存款 库存现金 三 非货币性职工薪酬 1 以自产产品发放给职工作为福利 确认职工薪酬 按产品的公允价值确认 借 管理费用 生产成本 贷 应付职工薪酬 非货币性福利 发放给职工时 借 应付职工薪酬 非货币性福利 9009 贷 主营业务收入 7700 应交税费 应交增值税 销项税额 1309 同时结转相关成本 借 主营业务成本 5500 贷 库存商品 5500 2 将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的 借 管理费用等 贷 应付职工薪酬 非货币性福利 同时 借 应付职工薪酬 非货币性福利 贷 累计折旧 例题 1 2007 年 1 月某小家电生产企业 给 100 名直接参加生产的职工和 10 名总部管理人员每人发放电风扇 1 台 成本价 50 元 市价 70 元 增值税率 17 2 丙公司为总部门经理级别以上职工每人提供一辆桑塔纳汽车免费使用 该公司总部共有部门经理以上职工 20 名 假定每辆桑塔纳汽车每月计提折旧 1000 元 要求 编制丙公司上述与职工薪酬有关业务的会计分录 3 乙公司为一家彩电生产企业 共有职工 200 名 20 9 年 2 月 公司 以其生产的成本为 10000 元的液晶彩电作为福利发放给公司每名职工 该型号 液晶彩电的售价为每台 14000 元 乙公司适用的增值税率为 17 乙公司购买 的电暖气也开具了增