青安岗工作计划

第 1 页 共 6 页 青安岗工作计划青安岗工作计划 根据公司开展关于青年安全监督岗的活动 全面 贯彻落实党的安全生产方针 充分发挥青年安全监督 岗的哨兵作用 增强青年员工在安全生产中的自觉性 和主动性 我们化验室有一下工作安排 1 做好青安岗的宣传 由班组提出岗员候选人 经班组全体团员青年广泛讨论 民主选举 挂牌上岗 2 对岗员进行培训 以青年员工为主体 以安 全生产为导向 以安全思想教育 安全技能培训 安 全监督管理为内容 不断提高青年员工安全生产意思 预防各类事故发生 确保企业安全生产为目的 明确 自己的职责范围 严格履行岗员的权利和义务 严守 各项规章制度 熟知有关公司安全规程 3 按团工委要求建立 四薄 一册 一单 4 加强安全生产宣传教育 通过黑板报广泛宣 传公司各项安全生产规章制度和岗位安全操作规程 同时和反习惯性违章活动结合 提高青年员工对安全 生产重要意义的认识 增强做好安全工作的紧迫感和 第 2 页 共 6 页 责任感 自觉实现 要我安全 向 我要安全 我懂安全 我会安全 的转变 5 开展 我的建议最棒 竞赛活动 活动内容 动员广大青年员工针对所处岗位上存在的安全隐患提 出合理化建议 并设立奖项进行表彰 6 开展 安全知识 竞赛活动 活动内容 在 规定时间内以笔试方式进行安全知识考试 并设立奖 项进行表彰 7 开展安全知识竞答活动 活动内容 组织若 干个对 进行知识竞答 分必答题 选答题 加分题 等等 选分数高的前三名进行表彰 8 定期组织岗位员工开展安全自查活动 及时 发现安全隐患 召开安全隐患现场分析整改会 消除 不安全因素 把事故解决在萌芽状态 9 根据 遵义氧化铝青年安全监督员考核细则 选出 优秀岗员 进行表彰 我们秉着 安全生产 青年当先 为口号 努力 实现公司 一般生产安全事故为零 一般环境污染事 故为零 一次 3 人及以上工伤事故为零 千人负伤率 小于 1 的安全生产目标 充分调动青年的积极性 发挥团组织对安全的监督作用 培养青年敬业爱岗 关心集体 坚持原则等优秀品质 锻炼青年的自主管 第 3 页 共 6 页 理能力 并使其活跃的参政意识得到正确有效的发挥 目前企业青安岗工作中存在的问题有以下几个方 面 1 有些青安岗岗员对青安岗不太了解 都不知 道青安岗是干什么的 2 我公司的各青安岗的岗员越来越少 青安岗 相对来日益削弱 3 青安岗的宣传工作不到位 认为青安岗是个 摆设 起不了大的作用 可有可无 岗员对青安岗的 意识越来越淡薄 4 有些青安岗的设置只是应付检查 青安岗的 工作的开展得不到车间领导的认可 特别是开展活动 时得不到经费支持 5 很多青安岗的岗长不是班组的大班长 没有 什么决策权 在工作中说了职工不听 6 一些单位是自负盈亏单位 一切以生产效益 为中心 在对青年职工的安全思想教育上虽然教育形 式多样 但收到的效果却不甚明显 7 受社会各种经济 文化观的影响和不良现象 的冲击 使本来就具有不安于现状特点的青年人心思 动 有些岗位是许多青年人不愿意从事的工作 即便 第 4 页 共 6 页 从事这项工作的也大多是为生计着想 所以从不参与 企业的各种活动 8 很多单位生产任务比较重 团员青年加班 倒班 外出施工等情况比较多 集中比较困难 现在 过多占用工作时间开展团的活动已不合适 很多活动 时间定在临近下班的时候 或是下班之后 但问题依 旧没有根本解决 有些团员青年工作了一天比较辛苦 想回家休息 有的团员青年要参加业余学习 要谈恋 爱 或者家中有事要办等等 还是很难集中 生产任 务重的单位可以理解 但是负荷不饱满的单位情况又 如何呢 答案是 人都放走了 更难以集中 我认为采取的对策有以下几点 1 加强青安岗各方面宣传力度 把青安岗的各 项工作都融入到生产中 以安全生产为中心 来开展 青安岗工作 大胆创新 采用科学的 专业的 现代 化的管理方法来优化共青团组织体系 2 抓好青年安全工作必须积极主动地调整工作 方式和工作方法 以提高时效性为主 加强正面引导 提高各种安全思想教育活动的影响力 使他们树立正 确的人生观 价值观和事业观 3 作为领导在抓安全工作时要以身作责 从细 小工作中注意自己的言行 作安全工作的表率 并且 第 5 页 共 6 页 时刻关心他们 了解他们的生活 工作情况和思想动 态 解决他们遇到的困难 从行动上让他们感到组织 的关怀和安全的重要性 4 注重各青安岗分岗的职能作用的发挥 选拔 责任心强 认真负责的青年人担任青岗岗长 赋与他 们一定的权力 同时加强他们专业知识的培训 并且 各岗长做到对全班组青年安全状况切实了解 安排安 全放心人带安全隐患人 随时随地监控和保护他们 将联保 互保真正落实到岗位上去 利用班前时间 安排各种安全教育活动 通过典型事故案例分析 让 他们自己参与进来 分析事故原因 改变以往的说教 形式 避免走形式 走过场 让本人现身谈感受 以 身边的人 身边的事来教育他们 感悟他们 做到从 强制型向自约型转变 5 在开展工作中我们也应针对什么样的人采取 什么样的办法 应根据他们的性格特点适时开展工作 他们怎样能接受 就怎样做 最终目的是促使他们思 想上达到转变 平时要结合实际情况开展好各种活动 让他们感受到企业时刻关心着他们 消除 混日子 的思想 这样才能使