测试员工试用期工作总结

第 1 页 共 7 页 测试员工试用期工作总结测试员工试用期工作总结 试用期工作总结是很多员工都需要写的 测试员 工也不例外 下面 xx 就和大家分享 来欣赏一下吧 通过面试 来到 公司工作 已经一个月过去 了 我努力了解公司的文化 制度 相关本岗工作的 各种信息 以便尽快的融入到公司大家庭 对我一个 月来的工作总结如下 一 对公司的认识 在工作初期 我从各渠道了解公司的发展情况 对公司的业务模式 组织架构 地域分布有了初步的 了解 阅读了一些公司管理制度 对公司的发展前景 充满信心 愿意更加坚实与公司共同成长 二 工作了解 1 信息化工作无中期的战略目标 基础建设与运维方面 基础建设薄弱 设备相应的资产信息 应用权限 辅助安全 扩展应用 管理都较松散 缺乏整套 切实可行的运维机制 第 2 页 共 7 页 3 网络方面 网络不足以支撑目前的公司应用规模 表现在 网络结构无规划 带宽不足 网络管理设备性能太低 这些因素导致公司网络不稳定 无法支撑发布 it 应 用服务 系统推进方面 对于目前 oa 系统在测试准备阶段深切体会到一 些问题 从整体看这套 oa 不符合目前公司的管理结构 即 我公司所选这款蝶 oa 系统金适合中小企业或者 但组织架构企业 不适合我们目前的集团管理架构 在日后我们 oa 应用逐渐成熟和层次逐渐深化时就会 暴漏出很多问题 如 与日后集团型其它系统数据对 接 更深层次权限划定 oa 的模块选择不合理 对一般 oa 非常有用的 模块没有购买 如 日程提醒 数字签名 移动应用 对我们目前现状没必要的模块又买了 如 邮件模块 办公用品管理 金蝶 oa 系统功能弱 开放自助修改地方的相对 市场上主流 oa 较少 协同审批流程设定麻烦 新闻中 心版面僵硬 不可修改 知识中心版面缺乏人性化 通 讯录功能非常薄弱 即时通讯功能太可怜 第 3 页 共 7 页 系统实施规划不够全面 系统实施零散 缺乏 整体规划 如 系统基础设备架设不安全 数据备份 不合理 系统基础数据有些缺少统一规则制定 乙方顾 问更换平凡 对接人多 三 工作推进 1 将两个无线路由安装使用起来 上线准备工作完成 截止 201x 年 1 月 17 日 oa 上线前的准备基本完成 包括上线前全员培训 接下 来就是公司开始试用行 上线运行后再出现的问题继 续协调处理 3 机房整理 将小 ups 装给财务利用 不用之物 清理出机房 四 工作展开计划 通过对公司的了解 利用现有资源 以现在已明 确的任务为首要 结合公司信息化长远发展 逐步从 基础架构开始完善信息化工作 计划工作如下开展 1 首先将 oa 系统在集团总部推行起来 2 下一步整改机房 使机房相对安全 整洁 3 深入了解整个集团各公司的网络使用状况 对 网络全面的规划改造 为日后公司更多的 it 应用做 准备 4 建立升级和建立基础的信息共享沟通 即 升 级邮箱 建立整个集团可应用的即时通讯系统 简单 第 4 页 共 7 页 文件共享 5 拟建初步的信息化管理办法 系统在各个公司逐步推行使用起来 软件测试试用期转正工作总结 6 月 25 日起进入梦龙移通公司从事手机软件测 试工程师一职 在不知不觉中已经经过了 2 个月的试 用期 在这段时间里 我感悟颇多 虽然这并不是我 的第一份工作 但是在此期间 我对于工作一贯谦虚 谨慎 认真负责的工作态度 从来没有改变过 在本部门工作中 我一直严格要求自己 认真及 时地完成领导布置的每一项任务 并虚心向同事学习 不断改正工作中的不足 配合各部门负责人落实及完 成公司各项工作 在过去的 2 个月中 通过不断的学习和自我提高 已经适应了本职的工作 但对于一个初入公司的新人 要全面融入企业的方方面面 可能在一些问题的考虑 上还不够全面 但我相信 通过公司领导及同事的悉 心指导 我一定会在今后的工作中更好的提高自己的 水平 素质 更好的完成本职工作 在今后的工作中 我要继续努力 克服自己的缺 点 弥补不足 向白盒测试 内部代码测试方向了解 加强 软件测试 计算机语言方面的知识 不断自我 第 5 页 共 7 页 学习 力争成为学习型 创新型 实干型兼备的新世 纪人才 员工试用期工作总结范文 20 xx 年 12 月 3 日 我有幸来到公司人力资源部 从事人力资源相关工作 在公司领导的关心和指导下 在同事们的热情帮助下 较快熟悉了公司环境 适应 了新的工作岗位 现将我试用期的工作情况简要小结 如下 一 期间主要学习 1 积极学习公司规章制度 企业文化 企业架 构 以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员 情况 这样有利于自己尽快进入角色 为以后开展人 力部门相关工作打下基础 2 平时多浏览公司网页和公司产品 有助于为 以后找到合适人选做准备 由于刚来公司就面临着审 计人员的招聘紧急工作 在用人部门及自己上司面试 人员时 自己积极主动记笔记 留意审计人员招聘时 所需要工作内容以及岗位职责 3 公司的各个方面的流程比较完善 专业程度 较高 这也使得自己严格要求自己 积极主动学习有 关人力资源方面知识 如经常研读 劳动法 劳 动合同法 等 第 6 页 共 7 页 4 来到公司 由于年龄较小 跟着上级及公司 其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经 历 这让自己受益匪浅 由于自己与他们相差甚远 这更使得自己要加倍努力提高自己 争取做一名适合 公司需要的人力资源者 二 开展工作 由于刚来公司时间不太长 又恰逢年底 一个多 月不长的时间里 做的工作也比较琐碎 现将这一个 多月开展的工作做一下梳理 1 招聘工作 刚来第二天便开始了紧张的审计 招聘工作 于是开始了一边学习一边招聘审计 一周 的时间里集中打电话安排面试 由于我公司行业的特 殊性 审计需要长期出差 这对招聘来说压力不小 但是还是通过努力无色了些人选 最后的审计到岗人 员均以公司熟人介绍截止 为人力部门招聘工作减少 了不少压力 通过这次审计的招聘 自己从中也学到 了不少网招的技巧 2 员工关系管理 一方面由于公司成立时间比 较长 各个规章制度流程还比较完善 另一方面由于 公司出了劳动合同纠纷 所以公司在这方面的管理还 是比较认真谨慎的 入职以来办理总经理办公室人员 的辞退工作 以及新员工 劳动合同的签订 第 7 页 共 7 页 办理 3 其它琐碎工作 为公司员工办理异地就医审 批 行政文员岗位职责制定梳理 培训签到表制作 员工劳动合同到期提醒台账的建立等 三 即将工作 1 由于刚来面试时候上级领导就说 14 年想要开 展培训工作 所以这也将是自己 14 年开展工作的重 点 争取把机关这边人员培训工作搞起来 培训体系 的建立是一项艰巨的任务 希望能在上级领导的帮助 下把这项工作开展好 2 过了农历年之后 3 月份是招聘高峰期 公司 有些部门也提出了用人需求 明年来了紧急工作是招 聘行政文员 会计 企业文化 这对自己来说是个不 小的挑战 有压力才有动力 希望通