浦南小学工作思路

1 / 5浦南小学工作思路浦南小学工作思路2017 年,我校以科学发展观为指导,以党的“十八大”精神为引领,以区教育局的工作要点为准则,以实现教育现代化为目标,以“五项工程”为抓手,以“提升质量、创新管理、做优师资、创优环境、突破教科研”为工作重点,继续深化集团化办学,促进学校内涵发展,努力提升学校品牌。一、以学校发展为本,努力提升学校品牌1.努力完成学校四项创建工作。(1).温州市教育现代化学校创建工作。(2).温州市德育特色学校创建工作。(3).浙江省现代化实验学校评估验收。(4).浙江省廉政文化进校园示范点创建工作。2.健全学校规章制度。重新修定学校五年发展规划;紧密结合绩效工资实施方案,进一步完善学校的教职工请假考勤制度;完善浦南小学发展性教师评价方案;加强班主任履职考核、师德考核等制度建设,建立中层干部考核机制,切实提高全体教职员工的劳动绩效。3.充分发挥工会职能,积极实施民主管理、民主监督制度,不断提高广大教职工参政议政的意识与能力,加强校务公开工作,健全教代会制度,民主改革学校管理制度,2 / 5提高服务管理水平。4.加大教育信息化建设力度,不断提高教育现代化水平。(1).创建并完善管理平台建设,努力为教育教学、教育管理、后勤保障、财务管理等方面提供良好的相对强大的信息传送和数据保存系统,全面促进学校各项事业的发展。(2).建设网络总控室(中心机房),创建“网络行为管理”系统,更新网络路由器,确保网络畅通与安全。(3).信息处与教导处配合建设好学校资源库,大力提高省市资源库的利用率和上传率,努力建设好学校网站。(4).图书室信息化改造工作已经全面竣工,要充分发挥图书室的功能作用,要切实提高图书室的使用率,努力为书香校园建设服务。(5).加强信息化软硬件的使用管理,引导教师科学合理地使用设备和软件,为切实提高教育教学质量服务。6、加强平安校园建设,规范后勤管理工作。(1).进一步加强安全制度的建设,坚决落实安全责任制。(2).加强安全预案建设,继续坚持“月查和周查”制度,确保把安全隐患消灭在萌芽之中。3 / 5(3).强化门卫食堂管理,把好安全第一关。继续开展“阳光传达室” 、 “阳光食堂”评比活动,不断提高服务意识和服务水平,解决教职工和学生家长的后顾之忧。(4).全面盘存学校固定资产,建立学校固定资产明细账,进一步健全制度规范管理,确保固定资产和设备的正常运作。二、以教师发展为本,提高教育教学质量1.加强领导班子自身建设。领导班子成员要不断加强政治学习和专业理论学习,深入教学一线,认真履行岗位职责,做到率先垂范,勤政廉洁,高效服务。要积极开展党风廉政教育,加大廉政文化建设工作,努力创建省级廉政文化进校园示范点工作。2.加强教师队伍建设。(1).完善学校教师发展规划。尊重教师的主体精神,引导教师自主确立自己的努力目标,制定教师个人发展目标。(2).充分发挥“阳光工作室”的引领作用,切实做好名师导航工作。(3).切实加强师徒结对的管理,充分发挥老教师、优秀教师对年轻教师的传、帮、带作用,使青年教师茁壮成长。(4).加强校本培训工作,校本培训要与师德建设、4 / 5教师基本功培训、教科研工作紧密结合起来,密切联系课堂实践,实现真正意义上的教研训一体化,切实提高教师的专业水平。(5).开展教师“读书工程”活动,举行各种读书教育沙龙、教师论坛活动,引领全体教师做个读书人,努力创建学习型组织。(6).继续开展“阳光办公室” 、 “阳光教研组” 、“阳光好搭档”评比活动,促进和谐团队建设。(7).继续积极开展“健康生活,快乐工作”活动,增强全体教职工的凝聚力和向心力。3、加强常规管理,提高教学科研质量。(1).切实加强教科室的引领作用,将校本教研与校本培训纳入教科室管理,在学校主攻课题的引领下开展小课题研究,真正走进课堂做研究;加强科研的过程管理,制定相关的管理制度与激励制度,将校本教研、课题研究纳入教师的日常工作管理之中,让教师形成教育教学即研究的思想。(2).继续狠抓常规管理,切实加强备课上课、作业批改辅导、听课评课等常规检查工作,促进教学规范化建设。(3).改革课堂教学评价机制。在听随堂课、推门课等常规检查的基础上,实行课堂教学考核与评价制度,并5 / 5与教师的发展性评价相挂钩,努力提高课堂教学质量。(4).参照综合