20XX年10月精选军转干安置面试题型总结

第 1 页 共 4 页 20XX20XX 年年 1010 月精选军转干安置面试题型总结月精选军转干安置面试题型总结 为了帮助 20XX 年军转干考试的考生更多好 的对考试面试进行更好的复习 备考 应大家要求为 大家总结了军转干安置面试题型总结 人际交往的意识与技巧题 先 类型化再 技巧 化 四大关系 1 与领导的关系 2 与同事的关系 3 与下属的关系 4 与亲友的关系 在回答此类问题时 可以遵循四个步骤 步骤一 阐述相关的人际交往原则 步骤二 假设各种情景 对不同情景采取不同态 度与行为 步骤三 从自身查找原因 以理解 尊重 包容 对方的态度寻找解决问题的突破口 步骤四 叙述自己为化解矛盾将要采取的行动 在处理与领导的关系方面 有两点认知 一是解决工作上的矛盾 关键是要重大局 识大 第 2 页 共 4 页 体 冷静客观的对待 不能有私心 不能带有私人偏 见与情绪 应尊重领导 二是与领导在非原则分歧上 一方面可以求同存 异 互相体谅 另一方面要坚决执行 而在原则分歧 上 要积极沟通 反复协商 达成共识 以便工作的 进一步开展 在处理与同事的关系方面 有三点认知 一是认识到 大家同为一个科室的同事 和睦相 处 团结友爱 和谐一致是顺利开展各项工作的前提 条件 身为机关作人员应具备与性格各异的同事和睦 相处 协调各种关系的能力 二是认识到每个人的成长经历 学习工作生活经 历不同 其价值观 人生观和世界观也会有所不同 大家应该相互尊重 相互包容 三是认识到 大家是同事 在工作上的核心价值 观和态度是接近的 不是对立的 涉及与下属相处 有以下原则 一是领导对下属要充分信任 多为下属提供锻炼 的机会 二是要注重培养 成为下属的良师益友 敦促下 属不断提高与前进 三是要进行有效地激励与监督 保证工作的顺利 第 3 页 共 4 页 开展与完成 在下属中树立威信 涉及与工作相关的亲朋好友 有以下原则 作为机关作人员 应分清工作与生活的界限 在 工作上 要以国家 集体的利益为重 秉公执法 公 正严明 在生活上 要互帮互助 乐于奉献 综合分析类试题 先分析后综合再升华 四种题型 社会热点类 格言类 故事类 漫画类 具体步骤为 步骤一 概括 总结题目所体现的现象 问题或 观点 结合现实生活 通过举例来描述这些现象 问 题或观点 步骤二 具体分析步骤一概括和总结出的现象 问题或观点 综合回答这些现象 问题或观点的原因 意义与应对措施 步骤三 结合自身进行 升华 谈自己的心得 体会与实际行动 化虚为实 变害为宝 扬善弃恶 去粗取精 计划组织协调类试题 有思路 讲方法 言语简 洁 包括六类 会议通知 调查研究 主题宣传 参 观接待 任务培训 旅游文体 第 4 页 共 4 页 分三个阶段 计划 实施 总结分析 计划阶段 一般通过调查研究 确定活动的主题 内容与特点 制定工作计划 将活动的时间 地点 日程安排 人员分工等事项详细写出来 并进行经费 预算 将工作计划和经费预算情况向领导汇报 征求 领导的意见和建议 根据领导的意见建议调整工作计 划 获得肯定并通过后 着手准备事前相关事宜 实施阶段 一般要做好思想动员工作 将工作 责任落实到各人员岗位 确定时间 地点 通知相关 参与部门 充分准备物资 包括人员 资金 财务等 如果是特殊事件 重大事件 邀请相关领导 联系各 大媒体 活动完毕 处理好善后事宜 包括物资归位 文档归为等 总结阶段 一般要及时进行书面总结和经费结算 工作 将工作总结和经费结算情况向领导汇报 经领 导认可后