员工个人职业策划调查

1 / 6员工个人职业策划调查员工职业策划调查表姓 名*性 别男出 生日 期19730719毕业院校及专业吉林工业大学热能工程、工业外贸毕 业时 间1996 年 7 月 2 日从事本专业时间1996 年在东风院时间1996 年执业注册情况无获得时间2 / 6职 称工程师获得时间2000 年 11 月家庭住址*籍贯湖北天门市主要家庭成员状况（年龄、职业、健康）妻： 33 岁，会计，身体健康。主要工作经历及现阶段本工作岗位的能力自我评价1996 年 7 月2001 年 7 月 动力专业设计2001 年 8 月2002 年 7 月 在党工综合部从事党务工作2002 年 8 月2016 年 3 月 动力专业设计2016 年 3 月2016 年 3 月 从事工程总承包现场管理（陕西重汽、上海万丰）2016 年 3 月2016 年 2 月 从事项目管理工作（神龙二期）2016 年 2 月 动力专业设计经过多年的专业设计和现场工程管理工作，本人已基本3 / 6掌握本专业所涵盖的设计内容。不足之处：锅炉房设计的较少，大型锅炉房设计暂无经验。时间个人职业策划须公司提供的条件两年内1、2016 年内确保具备高级工程师任职资格。2、2016 年内通过国家专业注册师考试。3、在有相关设计任务的情况下提高锅炉房设计水平。4、在工作需要的情况下非常愿意从事党支部工作。3、在有相关设计任务的情况下安排本人负责锅炉房设计4、工作需要时予以考虑。五年内1、具备研究员级高级工程师任职资格。2、在有一定影响的专业期刊上发表专业论文 5 篇。3、在专业上完全成熟，具备专业副总师的业务能力。4、在工作需要的情况下非常愿意从事党的工作。3、尽可能在专业上安排本人做一些具有一定挑战性的工作。4、工作需要时予以考虑。4 / 6远期1、致力于本专业节约能源与合理利用能源方面的研究，并在该领域获得创造性、突破性的成果，为国家的能源事业贡献余生。2、在工作需要的情况下非常愿意从事党的工作。1、尽可能在专业上安排本人做一些具有一定挑战性的工作。2、工作需要时予以考虑。对南方公司现阶段及未来发展方向的建议1、 加强中国南方市场的信息收集；2、 建立与政府、企业方面良好的工作关系及互信机制；3、 加强人力资源管理与培养，尽量避免“流水的兵” ，稳定的工作环境有助于自身的积累与提高，尽可能创造条件实现专业人员本地化，在长期工作中增强集体荣誉感和工作责任心；4、 加强公司员工手册的学习与贯彻，不断提升自身形象和亲和力；5、 鼓励、引导员工参加专业范围内的技术交流，不断提高专业技术水平，使其与工作需要协调统一，对外形成技术优势；6、 尽快贯标，做到贯标与生产两不误，两促进，为公5 / 6司长足发展作充分准备；7、条件成熟时成为独立法人，做精做强。对总公司现阶段及未来发展方向的建议1、 在关爱员工方面持续努力， “没有最好，只有更好” ；2、 加强专业技术资料信息收集和学习贯彻力度；3、 将分院、分公司、驻外项目组等驻外机构的文化建设纳入全公司企业文化建设的范畴，加强力度，使更多的员工分享公司总部文化建设的成就；4、 加强公司员工手册的学习与贯彻，不断提升自身形象和亲和力；5、 在机构调整的同时注重党的工作的覆盖，思想政治工作不因经济收益好坏而松紧，应常抓不懈，尤其重视保持艰苦奋斗的作风。在那种情况下你将选择离开 DFD（可多选）1、公司未能提供自我发展的必要条件；2、公司连续 年经营及财务状况不佳；3、对公司领导层不信任；4、公司与个人的发展方向不一致；5、个人年总收入不能逐年增加，或增幅小于 %；6、个人年总收入下降，下降比例超过 %；6 / 67、其他原因： 。填表说明：1、请务必对表中所有项均