县林业局综合行政效能建设工作总结

1 / 8县林业局综合行政效能建设工作总结2016 年，为认真贯彻执行xx县 2016 年综合行政效能监察工作实施方案的通知(xx 政发2016xx 号)文件精神，切实加强局机关和所属单位综合行政效能建设，进一步转变工作作风，促进依法行政，提高工作效率，规范行政行为，推进勤政廉政建设。xx 县林业局在县监察局精心指导下，紧扣林业工作实际，把行政效能建设工作当成一件大事来抓。把转变机关工作作风；贯彻执行国家法律法规、省州县政策政令；规范局的各类规章制度；切实解决全面建设中存在的薄弱环节等作为扎实推进行政效能建设工作的重点，取得了初步成效。现将开展情况总结如下：一、统一思想、提高认识我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大，中纪委十七届二次全会和省、州、县纪委三次全会，国务院、省、州、县政府廉政工作会议精神，坚持以人为本，树立和落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕建立法治政府、服务政府、效能政府的要求，以纠正不作为、乱作为、工作效率低下为重点，认真开展效能监察，督促各单位及其工作人员认真履行职责，规范行政执法行为，努力把我局建成“行为规范、运转协调、公正透明、2 / 8廉洁高效”的行政管理部门。 二、领导重视，把行政效能建设工作摆上重要位置我局把行政效能建设工作摆上重要议事日程。高度重视县纪委监察局在我局开展行政效能监察工作，根据xx 县 2016 年综合行政效能监察工作实施方案 （xx 政发（2016）xx）和州林业局开展综合效能监察工作的实施方案，我们及时成立了 xx 县林业局行政效能综合监察领导组，由局长担任组长、班子成员任副组长，局属部门负责人为成员，全面负责效能建设工作，下设办公室在行政办，抽调相关人员为办公室成员。具体负责效能建设工作的部署、督查和考核。三、狠抓素质，强化机关依法行政观念我局强化责任意识和敬业精神，增强服务意识和依法行政观念，全面提高队伍的政治思想、业务工作素质，努力提高管理水平、服务水平。x 月，在县纪委监察局的大力指导和帮助下，确定了我局开展行政效能建设的目标任务，结合本年度工作任务，结合“四项制度”的贯彻落实，制定了xx 县林业局关于加强局机关和所属单位综合行政效能建设的实施意见 。xx 月中旬，我们安排了一个星期的时间，分别组织干部职工学习和重温中华人民共和国行政监察法 、 国家公务员法 、 云南省公务员八条禁令及其它相关知识，组织了考试。引导广大干部职工增强依3 / 8法行政意识，强化法制观念，提高用法律法规规范行政行为，自觉遵守和严格执行国家的法律法规，认真贯彻党和政府的方针政策。积极参与效能建设的各项工作。同时，结合实际制定了林业系统法制宣传教育制度，以科学发展观为指导，按照建设“法治林业”的要求，全面实施“五五”普法规划，大力开展法制宣传教育，重点抓好集体林权制度改革相关法律法规的宣传，进一步推进依法行政、依法治林，加快社会主义新农村建设,为深化林业改革，促进生态文明，建设和谐林区创造良好的法治环境。四、加强制度建设，转变机关工作作风我们把抓制度建设作为行政效能建设的关键环节，以严肃工作纪律、提高工作效率为重点，结合县委、政府关于严格县乡机关工作纪律、加强干部队伍作风建设的实施意见 ，坚持“八个坚持，八个反对”切实加强作风建设。一是健全完善了包括学习、会议、集体活动制度、请示、报告制度、卫生制度、上下班制度、请销假制度在内的 xx 县林业局工作制度。其中学习、会议、集体活动制度规定局属各部门每周组织学习一至二次，以学习业务知识、交流探讨、小结部署工作为主要内容；领导班子学习采取集中学习和自学相结合的方式进行；建立学习、会议、集体活动登记制度等。请示、报告制度明确职工和各股室4 / 8长在工作中涉及林业工作的重要事情，不能自作主张，更不能以县林业局名义或某某领导指示擅自处理，必须报分管领导，分管领导斟酌后，需报主要领导的，及时报告，然后按领导批示办理，若遇特殊情况或急事急件处理，事后需及时向领导汇报；实行逐级请示、报告，不得多头、越级请示、报告。二是认真落实四项制度，及时成立领导组，制定切实可行的实施方案，认真疏理分析服务承诺事宜。通过反复研究，制作悬挂了 xx 省行政机关八项承诺，制定了落实四项制度的办法及措施，建立完善各部门“三项制度”服务承诺、首问责任和限时办结等制度、工作流程、办事程序，疏理、归纳了涉及林业的相关法律法规，收集整理了各部门的机构职能和涉及林业的发展规划，并及时上报县政府和人事局等部门，通过电子信息中心向社会进行服务承诺。按要求制作公示牌，干部职工挂牌上岗，接受群众的监督。工作中，还明确提出，各项中心工作都要以贯彻实施“四项制度”作为转变作风、改进方法的切入点，理清服务项目，查找存在问题，改进工作作风，改善服务方式，切实增强服务意识、责任意识，优质、高效、快捷的完成业务工作。三是根据会计法 、 林业重点工程资金管理规定以及宾川县财政资金管理暂行办法 ，进一步完善了财务5 / 8管理规定，规范行政审批，强化资金管理，杜绝了帐外帐等违规现象。切实加强财政资金的管理、规范会计核算和财政资金的使用，提高财政资金的使用效益；完善了文印室管理规定，明确了文件印制范围、文印送稿要求、审批手续，进一步规范了行政资料及业务资料的打印、复印、传真等工作。并在保密方面作了明文要求。五、信访、调解工作机制进一步得到加强我局先后分别成立了相关信访、调解工作的领导组，确定了专兼职的信访、调解工作人员，进一步健全和完善矛盾纠纷排查调处工作机制，预防和处置群体性事件。一是通过及时搜集和掌握出现的苗头性、倾向性、预警性信息，立足基层，提前介入，及时化解矛盾，消除隐患，牢牢把握工作的主动权，确保矛盾纠纷预警机制进一步得到健全；二是对重信重访问题以及自查中发现的信访问题，做到五落实，即落实包案领导，每个问题要确定一名领导包案；落实牵头单位和办案人员；落实办结时限；落实稳控措施；落实处理问题所需经费。采取领导包案和督办等形式，限期解决，将矛盾纠纷解决在基层，解决在萌芽状态，促使矛盾纠纷排查调处机制进一步建立健全；三通过坚持依法办事，按政策办事，既依法维护群众正当权益，又依法维护社会安定团结。在党委、政府的统一领导下，进一步明确和细化相关部门处理群体性事件的职责，真正6 / 8把责任落实到位，建立健全了统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效的处置群体性事件工作机制.六、相关工作机制进一步得到完善我们根据林业“十一五”发展规划，制定了 2016 年工作要点及工作计划，根据现有人员编制，结合岗位目标责任制，并将工作职能分解到每个岗位，细化岗位责任；建立行政监察投诉举报处理机制，加强县林业局举报投诉工作，并在办公场所、媒体、网络公布举报投诉电话；以规范化、标准化、科学化为目标，对原有制度认真进行梳理、补充和完善。认真修改完善行政许可审批事项、公示内容、审批程序、办事标准和办理时限；修改完善岗位责任制，并制作成牌在办公室公示各职位职责；修改完善县林业工作规则等规章制度；建立首问首办负责制度，重点事项督办制度，行政过错责任追究责任追究制度、行政效能监察工作制度和效能考评办法。通过进一步完善工作机制，干部职工的思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设普遍得到加强，扎扎实实地推进了我局的行政效能建设工作。通过努力，机关工作纪律得到加强，服务态度得到进一步改善，工作效率明显提高。七、政务公开走向规范化一是组织机构健全。县林业局成立了政务公开领导7 / 8小组，由局长任组长，副局长任副组长，办公室设在局办公室，由 xx 同志任办公室主任，并具体指派 xxx 同志负责具体工作，切实做到任务到科室，责任到个人，为政务工作提供了良好的组织保障。二是政务公开设施到位。为了提高管理效率和办公质量，政务信息公开办公室配置了计算机、打印机、复印机、照相机、扫描仪、传真机等现代化办公设备。开通了局域网，实现了资源共享，为政务公开工作提供了平台。三是主动公开和依申请公开开展扎实。为了使政务工作逐步走向规范化，标准化，我局在原有的规章制度汇编基础上，结合林业局的实际工作，重新修改，完善了各项政务规章制度。依照政府信息公开目录 ，及时公开了涉林法律法规、林业行政许可事项、林业局机构组织等政策性文件；通过网站，及时对林业工作情况进行了公开。暂时无依申请公开情况。四是政务公开网站（页）运转规范。为进一步建立快捷、规范的中心网站，我们修改完善了政务信息工作制度 ，规范了信息报送、发布流程，一