全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
文件编号WI FC 05 版次1 0 操 作 文 件 机密等级一般页次1 6 制定日期2014 11 19 抽抽样检验样检验作作业规业规范范 实施日期2014 11 19 版本修订日期修订页次修订内容修订者 1 02014 11 196新版制作Wayne 核准 日期审核 日期制定 日期 Wayne 2014 11 19 文件编号 WI FC 05版次1 0 操 作 文 件 机密等级 一般页次2 6 制定日期2014 11 19 抽抽样检验样检验作作业规业规范范 实施日期2014 11 19 1 1 目的目的 让检验员正确的按 AQL 抽样计划进行物料 半成品 成品的抽样检验 确保物料 成品检 验的判定符合客户品质标准之要求 2 2 范围范围 适用于本公司所有的进料 半成品 成品检验 3 3 职责职责 检查人员依 AQL 抽样计划执行 4 4 定义定义 4 1 AQL Acceptance Quality Limit 是接收质量限收标准 是供方能够保证稳定达到 的质量水平 也是客户能够接受的产品质量水平 4 2 CR Critical 致命缺陷 4 3 Maj Major 严重缺陷 也称主要缺陷 4 4 Min Minor 轻微缺陷 也称次要缺陷 5 5 作业说明作业说明 5 1 正常 加严和放宽检验 5 1 1 检验的开始除非客户指定标准 开始检验时则采用正常检验 5 1 2 正常到加严 当正在采用正常检验时 只要初次检验中连续 5 批或少于 5 批中有 2 批是不可接收的 则调整为加严检验 5 1 3 加严检验到正常检验 如果连续 5 批已被认为是可接收的 应恢复正常检验 5 1 4 正常检验到放宽检验 当正在采用正常检验时 正常抽检中连续十批为合格 允收 时 改为减量抽检 文件编号WI FC 05 版次1 0 操 作 文 件 机密等级一般页次3 6 制定日期2014 11 19 抽抽样检验样检验作作业规业规范范 实施日期2014 11 19 5 1 5 当正常抽检连续五批中有三批为不合格 拒收 或有客户投诉产品相关质量问题 时 对相应质量问题的抽样水平由正常检验改为加严抽检 如 外观检验水准由 级改为 级 直至追踪该物料后续五批没有再发生该质量问题时方可恢复原有正常 抽样方案 5 1 6 减量抽检中 有一批不合格 拒收 时 改为正常抽检 5 2 IQC 抽样检验标准 来料原材料 半成品检验按接收质量限 CR 0 Maj 0 65 Min 1 0 5 3 OQC 抽样检验标准 成品检验按接收质量限度 CR 0 Maj 0 65 Min 1 0 5 4 客户特殊指定 5 4 1 若客户有自己的抽样标准 AQL 且有正式文件 则我司 OQC 抽检 AQL 按客户 AQL Ma j 和 Min 标准进行抽检判定 5 4 2 客户无特殊 AQL 要求 但客户没有验货或没有 AQL 指定抽样水准 则厂内 OQC 验 货时按本公司 CR 0 Maj 0 65 Min 1 0 标准进行检验判定 5 5 抽样原则 5 5 1 当 AQL 抽样数小于等于或超过订单批量时 则用全数检验 成品数量 N 50pcs 时应全数检验 5 5 2 根据 AQL 允收检查水平所确定的抽样方案及样品检查的结果 若在样品中 发现的不合格数小于合格判定数 则判定该批为合格批 若在样本中发现的不合格数 大 于或等于不合格判定数 则判定该批是不合格批 5 5 3 当抽样活动完成后 须将被检验过的批量之物料 半成品 成品加以检验状态标 识 文件编号 WI FC 05版次1 0 操 作 文 件 机密等级一般页次5 6 制定日期2014 11 19 抽抽样检验样检验作作业规业规范范 实施日期20
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 员工健康促进与员工压力管理方案
- 合并糖尿病的终末期老年患者营养筛查策略
- 合并症对复发监测策略的影响
- 可穿戴设备在抗凝治疗个体化中的凝血-血小板活性监测策略
- 2025江苏连云港市市级机关遴选公务员32人备考题库附答案
- 变异株传播链的溯源与追踪策略
- 2026年一级建造师之一建铁路工程实务考试题库300道附答案【培优b卷】
- 2026年一级注册建筑师之建筑结构考试题库300道附参考答案(典型题)
- 2026年初级经济师之初级建筑与房地产经济考试题库300道附参考答案(达标题)
- 2025贵州毕节市建设投资有限公司遴选中层管理人员10人备考题库附答案
- 2025甘肃省水务投资集团有限公司招聘企业管理人员笔试备考题库附答案解析
- 2025年秋季学期国家开放大学《人文英语4》期末机考精准复习题库
- 银饰店劳务合同范本
- 服装买卖合同协议模板
- 承揽外墙维修协议书
- 2025年度分管领导个人履行“一岗双责”、全面从严治党暨廉洁自律情况报告
- GB/T 11378-2025金属覆盖层覆盖层厚度测量轮廓仪法
- 法律职业伦理考试大题及答案
- 开远市海绵城市智慧监测系统施工方案
- 《公路自然灾害监测预警系统技术指南(试行)》
- 2025年铆工(高级)职业技能(理论知识)考试练习题库(含答案)
评论
0/150
提交评论