教职工考勤量化及岗位管理规定

1 微 微山经济开发区春蕾小学文件山经济开发区春蕾小学文件 微开春字 微开春字 20152015 8 8 号号 关于印发关于印发 教职工考勤量化及岗位管理规定 暂教职工考勤量化及岗位管理规定 暂 行 行 的通知的通知 各处 室 园 各处 室 园 为加强学校内部管理 充分调动全体教职工的积极性 依为加强学校内部管理 充分调动全体教职工的积极性 依 据各级文件精神 参照微山县精细化管理细则特制订本方案 据各级文件精神 参照微山县精细化管理细则特制订本方案 现印发给你们 请认真执行 现印发给你们 请认真执行 二零一五年八月十日二零一五年八月十日 2 教职工考勤量化及岗位管理规定教职工考勤量化及岗位管理规定 暂行 暂行 为加强学校内部管理 充分调动全体教职工的积极性 依为加强学校内部管理 充分调动全体教职工的积极性 依 据各级文件精神 参照微山县精细化管理细则特制订以下规定 据各级文件精神 参照微山县精细化管理细则特制订以下规定 一一 出勤 出勤 1 1 全体教职工在学校规定时间内实行坐班制 全体教职工在学校规定时间内实行坐班制 2 2 学生在校时间即为教职工工作时间 每周工作 学生在校时间即为教职工工作时间 每周工作 5 5 天 每天天 每天 在岗时间应为八小时 在岗期间不允许做与教学无关的事情 在岗时间应为八小时 在岗期间不允许做与教学无关的事情 校园内不允许吸烟 不允许穿奇装异服 校园内不允许吸烟 不允许穿奇装异服 3 3 晨读 早操 课间操及各种活动小组活动时 班主任 辅 晨读 早操 课间操及各种活动小组活动时 班主任 辅 导教师必须及时到位 导教师必须及时到位 4 4 学校的各种会议 活动及各级安排的临时性工作必须按时 学校的各种会议 活动及各级安排的临时性工作必须按时 参加 参加 二二 考勤 考勤 1 1 考勤由学校考核小组负责 由校长及政教处主任分工值日 考勤由学校考核小组负责 由校长及政教处主任分工值日 实行定时和不定时查岗制 内容为出勤 查岗等 实行定时和不定时查岗制 内容为出勤 查岗等 2 2 在规定时间内 迟到 早退不超过十分钟按迟到 早退论 在规定时间内 迟到 早退不超过十分钟按迟到 早退论 不超过三十分钟按请假一节论 一节以上者须写请假条 否则不超过三十分钟按请假一节论 一节以上者须写请假条 否则 3 按旷工论 按旷工论 3 3 执教人员 包括辅导课 执教人员 包括辅导课 打三分钟铃要走出办公室至教室 打三分钟铃要走出办公室至教室 门口门口 上课期间不得会客 接打手机 严禁饮酒上课 上课期间不得会客 接打手机 严禁饮酒上课 4 4 各种组织活动应到不到者 按实情考勤 各种组织活动应到不到者 按实情考勤 5 5 学校及上级安排的公益活动 公事出差算出勤 不扣量化 学校及上级安排的公益活动 公事出差算出勤 不扣量化 分 替代课教师 每节课加量化分分 替代课教师 每节课加量化分 1 1 分 分 三三 请假 请假 1 1 请假必须严格履行书面请假手续 请假教师先到政教处开 请假必须严格履行书面请假手续 请假教师先到政教处开 假条 然后到教导处安排课 请假超过一天需校长签字 因特假条 然后到教导处安排课 请假超过一天需校长签字 因特 殊情况来不及请假者可电话请假 回校补办请假手续 凡不请殊情况来不及请假者可电话请假 回校补办请假手续 凡不请 假者均按旷工论 假者均按旷工论 2 2 请假 请假 1 1 天以上者 由教导处统一安排课程 替代课教师享天以上者 由教导处统一安排课程 替代课教师享 受代课补助 受代课补助 1 1 天以内 报请教导处 自行调课 教师请假半天以内 报请教导处 自行调课 教师请假半 天不扣分 自行安排课 请假超过一天 含一天 每节课扣天不扣分 自行安排课 请假超过一天 含一天 每节课扣 0 50 5 分 替代课教师每节课加分 替代课教师每节课加 1 1 分 学期末计入量化 分 学期末计入量化 3 3 请假期满及时销假 并把所影响工作及时补齐 请假期满及时销假 并把所影响工作及时补齐 4 4 教职工请假要严格工作纪律 掌握好审批权限 三天以内 教职工请假要严格工作纪律 掌握好审批权限 三天以内 由学校批准 三天以上由教体办批准 特殊情况超过一月以上由学校批准 三天以上由教体办批准 特殊情况超过一月以上 由县教育局批准 自动脱岗半年以上按自动辞职处理 由县教育局批准 自动脱岗半年以上按自动辞职处理 5 5 1 1 病假应严格控制 凡请病假须持县级以上医院或当地医病假应严格控制 凡请病假须持县级以上医院或当地医 务室证明 超过一周以上者均须县以上医院证明 由教办批准 务室证明 超过一周以上者均须县以上医院证明 由教办批准 病假在一月以下者不扣量化分 病假超过一月以上者 含法定病假在一月以下者不扣量化分 病假超过一月以上者 含法定 4 假日 按实际工作时间算综合量化分 特殊病假期间工资待遇假日 按实际工作时间算综合量化分 特殊病假期间工资待遇 按国发 按国发 19811981 5252 号文执行 具体内容为 病假在二个月以内号文执行 具体内容为 病假在二个月以内 者发原工资 病假超过二个月者发给本人工资的者发原工资 病假超过二个月者发给本人工资的 9090 病假超 病假超 过六个月教龄不满过六个月教龄不满 1010 年发给本人工资的年发给本人工资的 7070 教龄满 教龄满 1010 年以年以 及以上者发给本人工资的及以上者发给本人工资的 8080 对重大疾病并确定不能坚持工 对重大疾病并确定不能坚持工 作的 经组织批准可适当照顾 作的 经组织批准可适当照顾 2 2 几种特殊假期的规定几种特殊假期的规定 A A 婚假一周 晚婚 男婚假一周 晚婚 男 2525 周岁 女周岁 女 2323 周岁 可享受二周假期 周岁 可享受二周假期 B B 产假产假 5656 天 晚婚晚育 女天 晚婚晚育 女 2424 周岁以上生育 延长至周岁以上生育 延长至 3 3 个月 个月 C C 丧假丧假 7 7 天 只限父母 天 只限父母 以上假期天数的计算含法定节假日在内 假期间不扣量化分 以上假期天数的计算含法定节假日在内 假期间不扣量化分 D D 学校自行规定假期 学校自行规定假期 a a 旁系亲属丧假 旁系亲属丧假 1 1 天 天 b b 子女婚嫁 子女婚嫁 3 3 天 旁系婚嫁天 旁系婚嫁 1 1 天 天 E E 如有特殊情况 报请校长办公会 一事一议 如有特殊情况 报请校长办公会 一事一议 四四 奖惩 计分 奖惩 计分 1 1 教职工无故旷工一节 扣量化分 教职工无故旷工一节 扣量化分 2 2 分 旷工超过五天以上分 旷工超过五天以上 者扣发本学期绩效工资 并在年度考核中定为者扣发本学期绩效工资 并在年度考核中定为 不合格不合格 等级 等级 情节严重者报主管部门批准给以行政处分 情节严重者报主管部门批准给以行政处分 3 3 教职工请事假每节扣量化分 教职工请事假每节扣量化分 0 50 5 分 每学期病假 事假累分 每学期病假 事假累 5 计超过十天者 年度 师德考核不能评为优秀 学校安排替代计超过十天者 年度 师德考核不能评为优秀 学校安排替代 课每节加量化分课每节加量化分 1 1 分 分 4 4 空堂一节 扣量化分 空堂一节 扣量化分 1 1 分 迟到 早退 缺岗一次扣量化分 迟到 早退 缺岗一次扣量化 分分 0 50 5 分 分 5 5 校内外的会议及各项活动均算出勤 按 校内外的会议及各项活动均算出勤 按 2 2 课时计算 课时计算 请假 请假 者按事假计算 无故不参加者按旷工者按事假计算 无故不参加者按旷工 2 2 节论节论 扣量化分扣量化分 4 4 分 分 7 7 教职工考勤每月一公布 每学期计入绩效工资兑现 所有 教职工考勤每月一公布 每学期计入绩效工资兑现 所有 量化计分学期末综合计算 该量化分总分为量化计分学期末综合计算 该量化分总分为 100100 分 考勤请假分 考勤请假 的量化分低于的量化分低于 6060 分者 当年的年度考核 师德考核不能定为分者 当年的年度考核 师德考核不能定为 优秀 优秀 附 考勤管理量化细则附 考勤管理量化细则 6 考勤管理量化细则考勤管理量化细则 评价标准评价标准评价方法评价方法赋分赋分 全体教职工必须遵守学校的考勤制度 全体教职工必须遵守学校的考勤制度 按时签到 退 按时签到 退 在学校规定时间内实行坐 在学校规定时间内实行坐 班制 凡离校外出的必须请假 班制 凡离校外出的必须请假 签到 查签到 查 岗岗 1 1 教职工无故旷工一节 扣量化分 教职工无故旷工一节 扣量化分 2 2 分 旷工超过五天以上者扣发本学期绩效分 旷工超过五天以上者扣发本学期绩效 工资 并在年度考核中定为工资 并在年度考核中定为 不合格不合格 等等 级 情节严重者报主管部门批准给以行政级 情节严重者报主管部门批准给以行政 处分 处分 以以 签签 到到 为为 主主 2 2 教职工请事假每节扣量化分 教职工请事假每节扣量化分 0 50 5 分 分 每学期病假 事假累计超过十天者 年度 每学期病假 事假累计超过十天者 年度 师德考核不能评为优秀 学校安排替代课师德考核不能评为优秀 学校安排替代课 每节加量化分每节加量化分 1 1 分 分 以以 签签 到到 为为 主主 3 3 空堂一节 扣量化分 空堂一节 扣量化分 1 1 分 迟到 分 迟到 早退 缺岗一次扣量化分早退 缺岗一次扣量化分 0 50 5 分 分 查岗查岗 出出 勤勤 情情 况况 100100 分分 4 4 校内外的会议及各项活动均算出勤 校内外的会议及各项活动均算出勤 按 按 2 2 课时计算 课时计算 请假者按事假计算 无 请假者按事假计算 无 故不参加者按旷工故不参加者按旷工 2 2 节论节论 扣量化分扣量化分 4 4 分 分 以以 签签 到到 为为 主主 7 5 5 凡请病假须持县级以上医院或当地 凡请病假须持县级以上医院或当地 医务室证明 超过一周以上者均须县以上医务室证明 超过一周以上者均须县以上 医院证明 由教办批准 病假在一月以下医院证明 由教办批准 病假在一月以下 者不扣量化分 病假超过一月以上者 含者不扣量化分 病假超过一月以上者 含 法定假日 按实际工作时间算综合量化分 法定假日 按实际工作时间算综合量化分 特殊病假期间工资待遇按国发 特殊病假期间工