20XX年私立幼儿园园长年度述职报告

第 1 页 共 7 页 20XX20XX 年私立幼儿园园长年度述职报告年私立幼儿园园长年度述职报告 一 加强师资队伍建设 优化队伍质量 1 加强班子建设 培养年轻干部 为支持新园的开办 园内干部队伍不断更替 为 了使新任的干部更快更好的成长起来 园长通过督导 放手 跟进来不断提高新任干部的工作能力及业务能 力 通过沟通 交流不断提高干部的管理能力 并在 工作中不断鼓励干部成员间建立互通有无 精诚合作 的观念 2 加强队伍建设 实施分层指导 实施骨干教师的提升与新教师的培养同步走计划 建立良好梯队 面向骨干教师开展主任 组长 班主 任的经验分享会 组长示范观摩课活动 制定优秀教 师的免检制度 配合学校选拔学科带头人及骨干教师 人选 扩大骨干教师的团队 通过对新教师开展各类 保 教工作及专业技能的培训活动 让新教师在最短 的时间内对园内的制度及各类特色教育要求了解熟悉 并运用于日常工作 新教师的汇报课 过关课 学习 考核等活动的开展督促其迅速成长 二 细化保育工作 优化育人环境 第 2 页 共 7 页 在跟进加强日常保育保健工作的基础上 加强博 雅教育与三浴锻炼 开展社区 阳光远足 活动 探 索文明礼仪班会课 重视行为习惯养成 创造更多家 园合作机会 革新逃生演习组织办法等等 不断提升 保育工作品质 三 加强教学管理 提高教育质量 1 通过园本培训与外派学习不断提高教师的教学 能力 本学年各级各类培训达 30 多次园内外培训人 员共达 200 多人 2 组织双语班教师对探究教学 奥尔夫音乐教学 阅读识字教学进行深入探讨 提升与丰富我园的特色 教学质量和内涵 3 国际班授权前的咨询访问及正式授权访问使老 师们对 PYP 项目有了更深的理解 进一步促进国际班 的向前发展 国际班还积极发挥家长资源 组织义工 妈妈活动 扎实开展课题研究 组织别开生面国际化 的培训 开阔教师视野 4 英语 Phonics 教学案例的现场展示是我园英语 教学的又一成果 5 园长专门到各班观摩了幼儿礼仪教育活动课 大家对此项工作的研究与实践得到进一步提升 四 丰富家长工作内涵 做好留生工作 第 3 页 共 7 页 留不住旧生 谈不上吸引新生 除继续开展亲子 游 运动会 表演会等常规家园互动活动 本学年进 行的新生家长会 家长工作满意度调查 家长手册的 修订 家长义工 保教开放日 六一欢乐游园会 父 亲节篮球赛 安全模拟演习等系列活动 大班毕业典 礼等活动获家长一致好评 五 加大宣传力度 招生工作喜人 本学年完成的网站更新 班级博客的建设 制作 各类宣传报纸等工作促进了招生宣传的有效性 招生 人数已远远超过同比并达历史顶峰 招生工作出现学 位供不应求 家长排队等候的喜人局面 六 增强品牌辐射力 扩大园所影响力 杨总要我们把学校建设成为 名校 和 奢侈品 客观上要求我们的干部和教师要成为教育界的顶尖 人才 我认为 要想成为中国名校 就要全中国跑 要想成为世界名校 就要全世界跑 假如我们的干部 老师不经常走出去学习和交流 怎么可能成 名师 没 有个人的成功 就没有集体的成功 没有名教师也就 肯定没有名校 从管理学角度看 实现个人利益和集 体利益的完美结合 这是激励管理的不变法则 作为园长 我绝对不能封闭自己 应经常与社会 接触 这样才有利于改善人际关系 有利于交流信息 第 4 页 共 7 页 有利于结交朋友 有利于协调外部关系 提高办事效 率 相反 一个自视清高 全然不知了解外面世界的 书呆子 是绝对当不好园长的 也创不了名牌幼儿园 杨总提出创办 教育奢侈品 我们就必须进一步树 立幼教卓越品牌 积极地 走出去 请进来 这样 才能 站得更高 把握幼教改革制高点 同时还要 大声地告诉别人我们取得的成绩 品牌营销的管理经 验告诉我们 做得好重要 让更多的人知道更加重要 XX 年 10 月 23 25 日 受广东省教育厅邀请 我 担任广东省幼儿园教师德育专业能力大赛决赛评委 XX 年 10 月 我当选为全国第六届百名优秀幼儿 园园长 XX 年 3 月 15 日 我的论文 幼儿园可持续发展 的管理体制改革 获第六十三届世界幼儿教育联会世 界研讨会接纳并将于 7 月 7 日 9 日在本次研讨会上 分享 XX 年 5 月 16 20 日 我应澳门政府教育暨青年 局邀请 代表广东省教育厅到澳门参加教育评估活动 从 XX 年暑假至今 应各地教育局 同行邀请 我和骨干教师甘凌虹 黎艳娟 杨森霞 陈姗姗 何 第 5 页 共 7 页 淑枝 曾玉婷等在节假日时间到厦门 宁波 义武 石家庄 大连 哈尔滨 唐山 长春 沈阳 顺德进 修学校等全国 30 多个省市演讲 与全国幼教同行们 分享了 40 多场幼教改革专题讲座 我们实行开放办 学 接待数千名同行来园参观交流 我们积极参与外 界教科研活动 本学年教师获得国家级 市 镇级奖 励 18 项 幼儿获得国际级 国家级和市级奖励 30 项 冯晓艺小朋友在由文化部及中国青少年音乐舞蹈研究 会举办的 校园未来星 评比中 荣获幼儿园钢琴 金奖 6 月 19 日 20 日 我园三名英语教师代表在广东 省高等教育学会学前分会主办的 广东省幼儿园教师 英语教学技能大赛 决赛中 获得优异成绩 郑丽娜 老师凭借扎实的教学功底 充分的自信 斩获了唯一 的特等奖 刘艳萍 许艺青老师分获二等奖 三等奖 其中 郑丽娜老师还获得了明年上半年去英国参加教 学交流和考察的机会 此外 园内选送罗素芳老师 的读书笔记荣获镇评比一等奖 陈华老师的课件 我 的爱有世界那么大 获佛山市计算机教育软件评审二 等奖 王永梅老师的课件 筷子的故事 获佛山市计 算机教育软件评审三等奖 我们可以骄傲地说 碧 桂园培养了我们 我们将碧桂园幼教品牌的种子撒向 第 6 页 共 7 页 全中国 我们将让更多的人听到碧桂园的声音 让中 国的幼教界因碧桂园而不同 我们向 为中国的幼教 事业树立光辉典范 又迈进了一步 七 我们距离 基础教育奢侈品 还有很大差距 1 缺少明星教师 智慧型教师 我们需努力抓好两种人才的培养 一是学科带头 人和名师的培养 一流幼儿园需要有一流的教师队伍 名园要有名师支撑 再整齐的教师群体也必须有自己 的带头人 没有带头人的群体 必然会产生可怕的群 体惰性 使整个队伍走向平庸 二是青年教师的培养 青年教师的培养关系着一所幼儿园的可持续性发展 没有一支强有力的青年教师队伍 幼儿园的发展就没 有后劲 在实践中 我们可以采取岗前培训 师徒合 同 分段考核 压担子 铺路子 给法子等措施 使 青年教师迅速成长起来 2 语言策略还要重点改进 根据 IB 官员的建议 我园的 PYP 国际课程需从 组织结构以及课程实施等方面进行深度改革 我们将 于 XX 年 10 月份迎接 FOLLOW UP VISIT 我园重点改 进语言策略 3 要进一步改进微观管理 做好细节 第 7 页 共 7 页 在对幼儿园发展进行宏观把握的基础上 在微观 管理上既要做到大胆放手 也要做到具体掌握 4 仍需进一步提高家长满意率 在 XX 年 4 月 23 日回收的 家长开放日调查卷 统计显示 我园家长对各项工作满意率达到 80 左右 其中 家长们对外籍教师质素 语言环境等方面提出 了中肯的意见和建议 我园个别教师还存在一些不良 教育行为 极大地损害了我园在家长心目中的形象 从 20XX 年 9 月至今 我园退学孩子 23 人 如何让每 一位在园幼儿全面发展 超越每一位家长的期望值 这是我们今后必须解决的问题 我们唯一的办法就是 出色地完成每天的每一件琐碎繁杂的保教工作 真心 爱护每一位孩子 真诚对待每一位家长 时代在发展