




已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
护士绩效考核标准 项目考核内容标准分考核标准护士长评分 护理技术操作严格执行无菌操作规程及规定操作程序 10 分定期按操作规范检查护理技术操作 每一项 不合格如除 2 分 特 一级护理病人熟悉病情 基础护理到位 10 分对特一级护理病人随时检查护理情况及七知 道情况 叙述不完整扣 1 分 基础护理一项 不到位扣 1 分 熟悉外科专业理论知识和技术操作 掌握本科危重症 抢救程序 10 分考核及演练结合 抢救程序符合要求 一项 欠缺扣 1 分 熟悉本岗位职责及各项工作制度 5 分定期考核护士对相关理论 护理常规 操作 规程掌握情况 一项不合格扣 1 分 事故 严重差错事故发生率为 05 分发生严重差错和护理事故一次扣 10 分 护理 工作 质量 50 分 消毒隔离10 分认真执行院内消毒隔离制度 毁形 诊疗器 械消毒 终末消毒一项未执行扣 1 分 严格执行我院制定护理文件书写规范15 分科内质控检查中每发现一处错误扣 0 2 分 因病情书写 数据记录计算错误对病人治疗 护理造成延误等不良后果者每次扣 3 分 文件 书写 20 分 护理表格书写清晰 及时 完整 准确5 分各种护理表格如核对医嘱 紫外线消毒 陪 护等等字迹潦草扣 0 5 分 漏项 书写错误 每发现一项扣 1 分 仪表端庄2 分一项不合格扣 0 5 分 与病人良好沟通 接待病人热情主动5 分发生投诉每次扣 5 分 服务 质量 10 分 及时巡视病房 随时提供服务3 分认真巡视病房 及时填写巡视卡 如漏填或 书写不规范每发现一次扣 0 2 分 注 上述各种考核示准如在院内检查中发现均按三倍扣分 项目考核内容标准分考核标准护士长评分 认真参加院内及科内组织业务学习并记录学习笔记 积极开展新技术 发表论文 院三基考核合格率 100 3 分无故不参加业务学习扣 2 分 学习笔记每漏 记一次学习扣 1 分 院三基考核分数大于 90 加 1 分 低于 80 扣 1 分 理论 操作 各种院内科内指令性任务4 分各种表格 汇总文件每迟报一天扣 1 分 违 反院内各项规章制度扣 2 分 各种会议迟到 早退未参加扣 2 分 科内统一工作调配不服 从指挥每次扣 2 分 指令性 任务 10 分 节约成本 爱护科内公物3 分浪费科内资源每次扣 1 分 损坏科内仪器 物品按实价陪尝 每次扣 3 分 劳动记 律 10 分 遵守劳动纪律10 分迟到早退每次扣 1 分 旷工每次扣 5 分 迟 到早退每次扣 1 分 旷工每次扣 5 分 因病 人处置或特护加班每 8 小时 累积 加 0 2 分 护士绩效考核标准 办公室 项目考核内容标准分考核标准护士长评分 质量监控落实20 分定期组织召开护理质控会议并记录 未执行 扣 1 分 无记录扣 1 分 缺项每项扣 0 2 分 定期检查科内护理表格 发现缺陷及时登记 并通知当事人整改 如在院内检查中因漏检 发生缺陷 每项扣 2 分 健全完善科内各项制度10 分及时与护士长沟通完善科内各项制度 文件 表格 无故缺项扣 1 分 未记时记录扣 1 分 合理收费10 分无多收 漏收 错收 如发生误收 每个病 人扣 1 分 护理工 作质量 50 分 有计划使用物品 并保证正常工作应用10 分无特殊原因物品准备不足扣 1 分 影响治疗 护理工作扣 2 分 无计划浪费资源扣 2 分 护理文 件书写 20 分 严格执行我院制定护理文件书写规范20 分质控检查中每发现一处错误扣 0 2 分 定期 检查各项护理文件 发现缺陷及时登记并通 知当事人整改 如在院内检查中因漏检发生 缺陷 每项扣 5 分 仪表端庄2 分一项不合格扣 0 5 分 与病人良好沟通 接待病人热情主动5 分发生投诉每次扣 5 分 服务质 量 10 分 与相关科室沟通协调良好3 分考虑问题全面 具备良好沟通能力 相关科 室反应负面事件经调查属实扣 3 分 项目考核内容标准分考核标准护士长评分 认真参加院内及科内组织业务学习并记录学习笔记 积极开展新技术 发表论文 院三基考核合格率 100 3 分无故不参加业务学习扣 2 分 学习笔记每漏 记一次学习扣 1 分 院三基考核分数大于 90 加 1 分 低于 80 扣 1 分 理论 操作 各种院内科内指令性任务4 分各种表格 汇总文件每迟报一天扣 1 分 违 反院内各项规章制度扣 2 分 各种会议迟到 早退未参加扣 2 分 科内统一工作调配不服 从指挥每次扣 2 分 指令性 任务 10 分 节约成本 爱护科内公物3 分浪费科内资源每次扣 1 分 损坏科内仪器 物品按实价陪尝 每次扣 3 分 劳动记 律 10 分 遵守劳动纪律10 分迟到早退每次扣 1 分 旷工每次扣 5 分 因 病人处置或特护加班每 8 小时 累积 加 0 5 分 护士绩效考核标准 换药室 项目考核内容标准分考核标准护士长评分 感染质量监控落实20 分定期组织召开感染质控会议并记录 未执行 扣 1 分 无记录扣 1 分 缺项每项扣 0 2 分 定期检查科内感染表格 发现缺陷及时登记 并通知当事人整改 如在院内检查中因漏检 发生缺陷 每项扣 2 分 健全完善科内各项制度10 分及时与护士长沟通完善科内各项制度 文件 表格 无故缺项扣 1 分 未记时记录扣 1 分 护理工 作质量 40 分 急救药品器材完好 准备充分10 分急救车 抢救箱一项欠缺扣 1 分 药品器材 过期损坏扣 1 分 仪器未处于备用状态扣 2 分 严格执行我院制定消毒隔离制度20 分消毒包定期消毒 卡带齐全 缺一项扣 1 分 消毒液按要求配制更换 一项不合格扣 2 分 手术器械 治疗仪器人为原因丢失损坏依实 价赔偿 每件扣 3 分 配合手 术处置 消毒隔 离 40 分熟悉外科换药处置流程 门急诊手术配合流程 各种 冶疗仪器使用 配合手术操作严格执行无菌操作规范 及操作流程 20 分操作中未执行无菌操作规程扣 5 分 未按流 程操作扣 5 分 给病人造成不良后果者扣 20 分 仪表端庄2 分一项不合格扣 0 5 分 与病人良好沟通 接待病人热情主动2 分发生投诉每次扣 5 分 服务质 量 5 分 与相关科室沟通协调良好1 分考虑问题全面 具备良好沟通能力 相关科 室反应负面事件经调查属实扣 3 分 项目考核内容标准分考核标准护士长评分 认真参加院内及科内组织业务学习并记录学习笔记 积极开展新技术 发表论文 院三基考核合格率 100 3 分无故不参加业务学习扣 2 分 学习笔记每漏 记一次学习扣 1 分 院三基考核分数大于 90 加 1 分 低于 80 扣 1 分 理论 操作 各种院内科内指令性任务4 分各种表格 汇总文件每迟报一天扣 1 分 违 反院内各项规章制度扣 2 分 各种会议迟到 早退未参加扣 2 分 科内统一工作调配不服 从指挥每次扣 2 分 指令性 任务 10 分 节约成本 爱护科内公物3 分浪费科内资源每次扣 1 分 损坏科内仪器 物品按实价陪尝 每次扣 3 分 劳动记 律 5 分 遵守劳动纪律 5 分迟到早退每次扣 1 分 旷工每次扣 5 分 因 门急诊处置加班每 8 小时 累积 加 1 分 护士绩效考核标准 药班 项目考核内容标准分考核标准护士长评分 护理技术操作严格执行无菌操作规程及规定操作程序 10 分定期按操作规范检查护理技术操作 每一项 不合格如除 2 分 药品 检验标本及时取送 陪检及时 取送各种文件 物品及时 20 分未及时取送扣 1 分 药品 标本取送错误扣 1 分 给病人造成不良后果者扣 5 分 延误 文件送达等每次扣 1 分 熟悉外科专业理论知识和技术操作 掌握本科危重症 抢救程序 10 分考核及演练结合 抢救程序符合要求 一项 欠缺扣 1 分 熟悉本岗位职责及各项工作制度 5 分定期考核护士对相关理论 护理常规 操作 规程掌握情况 一项不合格扣 1 分 护理 工作 质量 50 分 事故 严重差错事故发生率为 05 分发生严重差错和护理事故一次扣 10 分 严格执行我院制定护理文件书写规范15 分科内质控检查中每发现一处错误扣 0 2 分 因病情书写 数据记录计算错误对病人治疗 护理造成延误等不良后果者每次扣 3 分 文件 书写 20 分 护理表格书写清晰 及时 完整 准确5 分各种护理表格如核对医嘱 紫外线消毒 陪 护等等字迹潦草扣 0 5 分 漏项 书写错误 每发现一项扣 1 分 仪表端庄2 分一项不合格扣 0 5 分 与病人良好沟通 接待病人热情主动5 分发生投诉每次扣 5 分 服务 质量 10 分 与相关科室沟通协调良好3 分相关科室反应负面事件经调查属实扣 3 分 注 上述各种考核示准如在院内检查中发现均按三倍扣分 项目考核内容标准分考核标准护士长评分 认真参加院内及科内组织业务学习并记录学习笔记 积极开展新技术 发表论文 院三基考核合格率 100 3 分无故不参加业务学习扣 2 分 学习笔记每漏 记一次学习扣 1 分 院三基考核分数大于 90 加 1 分 低于 80 扣 1 分 理论 操作 各种院内科内指令性任务4 分各种表格 汇总文件每迟报一天扣 1 分 违 反院内各项规章制度扣 2 分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年数据分析师笔试重点考点及模拟题集
- 2025年政府会计准则实施能力考试重点题库
- 2025年宠物营养师营养伦理方向笔试模拟题及答案
- 领导谢辞致词模板
- 2025年安全员岗前考核模拟题含解析
- 2025年人力资源管理师职业能力测评试卷及答案解析
- 2025年协管员岗位面试模拟题及答案
- 2025年烹饪厨艺技能考试试题及答案解析
- 2025年考古发掘工程师专业水平评定试题及答案解析
- 2025年健身教练专业知识考核试题及答案解析
- 2025年北京市中考语文真题(含答案)
- IATF16949质量体系年度过程指标范例
- 护理伦理与卫生法律法规高职PPT完整全套教学课件
- 广东建筑材料检测员上岗考试卷
- 部编六年级语文上册一二单元教案
- 游泳社会指导员专项理论考试复习题库汇总(附答案)
- 工程量确认单
- 先进制造技术第1章
- JJG 966-2010手持式激光测距仪
- 中班语言绘本《点》课件
- 大数据与金融课件
评论
0/150
提交评论