财务统计工作内容

1 / 21财务统计工作内容财务统计员工作职责 企业统计员工作职责1、认真学习贯彻统计法 ，积极参加各类统计业务培训和统计会议及统计考试，实行持证上岗。 2、努力完成镇统计信息中心和上级部门的统计调查任务，制订本企业年度统计工作计划，严格执行统计报表制度。3、建立人、财、物、产、供、销等方面资料为重点的统计原始记录，建立完善统计台帐，做到统计台帐与原始记录相一致，上报的各种统计报表要做好备份，上交的报表要签名并加盖公章，做到上报数据与企业数据上下相符。4、依时报送各项统计报表，做到不迟报、不拒报、不瞒报、不虚报。符合条件的企业实行网上直报制度。上交报表时间：月报为月后 13 日前；季报为当季最后一个月的 13 日2 / 21前与月报一起上报，每次上报必须办理签收登记，若屡次迟报，将依法处理。5、自觉抵制统计违法行为，积极检举违法统计违法行为，树立依法统计良好形象。6、自觉接受镇统计信息中心的领导和监督，及时纠正工作中(来自: 海 达范文网:财务统计工作内容)存在的问题。 1、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核；2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益；3、负责对生产成本进行监督和管理；督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购； 4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票； 5、随时抽查企业原材料供应情况；6、根据成本报表预测成本，就产品的销售价格编制报告，3 / 21向财务经理提供资料； 7、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档；8、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理；9、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理；10、负责核算企业工资、基金情况；每月对生产部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否准确；负责督促新员工的现金工资计算、离公司员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准确无误；将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后，编制员工工资汇总表；按时将工资输入软盘送交主管，经领导审阅后送交出纳员，以保证工资的及时发放； 根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算工会经费、娱乐4 / 21活动经费、员工福利基金，按列支科目填制记账凭证；核算个人所得税及其他应扣款项；配合生产部做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据；定期核对各部门实发奖金数，核对发人数和发出数是否一致，并妥善保管当年工资、奖金发放资料、计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等； 掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格按支付手续支出。11、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用；12、办理其他与成本计算有关的事项；13、公证和诚实地履行职责，并做好企业的有关保密工作；14、完成财务经理安排的其他工作。5 / 21报税员岗位职责报税员岗位职责一、 在公司财务总监的领导下，独立完成好施工工程的报税工作。二、 严格遵守公司的各项管理制度；三、 各分公司助理设计师签合同后，需将一分完整的合同交给报税员。报税员认真地做好审核工作，并将合同留底存档。四、 报税员按合同上签定的地区划分，分别填好表格，按地区分别报向各税务局。五、 完税后，将完税证复印留底，其原件按助理设计师所属单位分别交给各分公司出纳，由出纳将其与结算单一起交给财务总监。并将回单交还给税务局。 六、 将备工程报税情况及时汇报给各分公司出纳，提供客户应缴税金的准确数字，确保财务结算工作的顺利完成。6 / 21七、 外出办理报税手续时注意个人仪表，着装整洁，不怪异夸张。八、 在税务局等公共场所交谈时谨保守公司机密，注意谈吐，树立公司形象。九、 及时将税务局关于报税的要求和报税政策精神转告给财务部，及时做好相应的整改措施。十、 报税员应每月做好工作小结，并于月底的前一天向财务总监汇报工作。十一、 报税员的办公地点暂定在工和部，报税员应服从工程部的考勤制度和办公管理。财务统计员岗位职责1 、在部门经理的领导下从事生产的综合统计工作；2、负责每天收集汇总公司各项生产指标，做到及时、完整、7 / 21准确地 进行整理汇总，建立形成相应统计报表，并于次日报送相关领导，为公司领导提供可靠的生产信息；3、对统计员所报数据根据生产经理提供的参考数值进行综合分析，如发现错误必须于当日找相关责任人核实，并做出修改；4、对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任；5、建立人、财、物、产、供、销等方面资料为重点的统计原始记录，建立完善统计台帐，做到统计台帐与原始记录相一致，上报的各种统计报表要做好备份，上交的报表要签名；6、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核；负责对生产成本进行监督和管理； 督导成本控制及参与存货的清查盘点工作，审查材料的采购；7、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料， 防止丢失或损坏，按月装订并定期归档；8 / 218、负责核算企业工资，将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后， 编制员工工资汇总表，经领导审阅后送交出纳员，以保证工资的及时发放；9、负责生产报表的统计工作，每月按规定时间及时送交公司领导；10、负责各种发票及其它原始票据的妥善保管；11、负责运费结算，运费发票需经客户签字确认，未经客户签字 不得给予结算，每日结算的运费要认真核对，做到日清日结；12、负责核对产品销售过磅单和金额的核对，发现问题，及时报告主管领导，负责原材料、产成品台账的登记；13、完成主管领导交给的其他任务。财务统计员工作职责1、认真学习贯彻统计法 ，积极参加各类统计业务培训和统计会议及统计考试，实行持证上岗。9 / 212、努力完成镇统计信息中心和上级部门的统计调查任务，制订本企业年度统计工作计划，严格执行统计报表制度。3、建立人、财、物、产、供、销等方面资料为重点的统计原始记录，建立完善统计台帐，做到统计台帐与原始记录相一致，上报的各种统计报表要做好备份，上交的报表要签名并加盖公章，做到上报数据与企业数据上下相符。4、依时报送各项统计报表，做到不迟报、不拒报、不瞒报、不虚报。符合条件的企业实行网上直报制度。5、自觉抵制统计违法行为，积极检举违法统计违法行为，树立依法统计良好形象。6、自觉接受市统计部门的领导和监督，及时纠正工作中存在的问题。一、生产成本的核算：(1)负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核；10 / 21(2)严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益；(3)负责对生产成本进行监督和管理；督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购；(4)认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票；(5)随时抽查企业原材料供应情况；(6)根据成本报表预测成本，就产品的销售价格编制报告，向财务经理提供资料；(7)保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档；(8)参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理；(9)负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、11 / 21分类管理；二、负责核算企业工资、基金情况；每月对生产部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否准确；负责督促新员工的现金工资计算、离公司员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准确无误；将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后，编制员工工资汇总表；按时将工资输入软盘送交主管，经领导审阅后送交出纳员，以保证工资的及时发放；根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算工会经费、娱乐活动经费、员工福利基金，按各科目填制记账凭证；核算个人所得税及其他应扣款项；配合生产部做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据；12 / 21定期核对各部门实发奖金数，核对发人数和发出数是否一致，并妥善保管当年工资、奖金发放资料、计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等；掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格按支付手续支出。三、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用；四、办理其他与成本计算有关的事项；五、公证和诚实地履行职责，并做好企业的有关保密工作；六、完成财务经理安排的其他工作。一、统计的工作职责：1、 领料单的开具、监督和统计。2、 部门内半成品、产成品保管和出入库管理。13 / 213、 事业部车间人员考勤的管理和上报。4、 计算车间人员工资，上报财务部门发放。5、 机物料、办公用品及劳保用品的领用、保管及发放，编制统计报表。6、 水电费的统计，以及车间人员出差的统计及完成其他制造费用的统计工作。7、 同仓库保管及其他事业部统计对账。8、 原始记录、统计报表等统计资料的管理和上报。主要为领料单、领料单统计表、入库单、出库单、半成品统计表、产成品统计表。二、统计的工作内容1、 领料单的开具、监督和统计。14 / 21根据生产需要开具领料单并签字，填写物料编码、物料名称、型号、单位、数量，物料领回后找车间负责人签字，按照签批表号列入设备领料单统计表。按照签批表号将领料单排序整理保管。2、 部门内半成品、产成品保管和出入库管理。半成品及产成品完工后填制送检入库单，质检科检验合格后，登记半成品、产成品登记台账。月底编制半成品、产成品统计表报各事业部会计。3、 事业部车间人员考勤的管理和上报。负责车间人员的考勤管理，将考勤表及管理情况汇报给各事业部领导。4、 计算车间人员工资，上报财务部门发放。月底统计将送检入库单统计后上报企管办审核，签字后计算当月车间计件工资总额，财务部工资岗位人员负责审核，按出勤情况计算各人员工资；计算完编制工资表上报财务部发放。15 / 215、 机物料、办公用品及劳保用品的领用、保管及发放，编制统计报表。填制机物料、办公用品及劳保用品的领料单并签字，填写物料编码、物料名称、型号、单位、数量，物料领回后找车间负责人签字，编制机物料、办公用品、劳保用品台账，月底向事业部会计报送领用统计表。6、水电费的统计，以及车间人员出差的统计及完成其他制造费用的统计工作。月底根据各事业部的水电耗用情况，提交统计表；平时统计各事业部发生差旅费等其他车间管理费用，月底向事业部会计提交统计表。7、同仓库保管及其他事业部统计对账。领料后月底与8、原始记录、统计报表等统计资料的管理和上报。16 / 21主要为领料单、领料单统计表、入库单、出库单、半成品统计表、产成品统计表，产品工资定额。月底将完善签字后的领料单统计表及领料单原始单据，入库单，出库单，半成品统计表、产成品统计表上报给事业部会计。由事业部会计根据领料单，人工标准，机物料、办公用品及劳保用品领用统计及制造费用的统计计算产品的成本。三、统计的工作流程1、物资流转统计工作流程开领料单签字车间人员去公共事业部领料，填写实发数量车间负责人签字按照审批表号统计领料单，按序排列半成品、产成品完工后，填写送检入库单签字，车间负责人员签字质检科检验检验合格后登记半成品，产成品登记台账，根据用料情况，将所耗用领料单、人工标准定额与入库单排列，月底报事业部会计保管半成品及产成品，在出库单上签字监督发货月底上报原始记录、统计报表等统计资料2、计算工资工作流程17 / 21根据车间人员出勤情况，编制考勤表事业部领导统计送检后的半成品、产成品入库单，送交企管办审核按照公司指定标准计算工资总额，财务部工资岗位负责审核根据考勤情况，计算车间人员工资工资表上报给财务部发放3、机物料、办公用品及劳保用品的管理流程填制机物料、办公用品及劳保用品的领料单签字车间人员去公共事业部领，填写实发数量车间负责人签字按需要发放并统计月底将统计情况上报给事业部会计4、制造费用的统计车间发生的差旅费等制造费用，相关人员在事业部统计处进行登记登记后找领导签字去财务部结算月底提交水电费、其他制造费用的统计表四、统计的相关规定：1、统计期间：统计周期为每月 1 日至 31 日。18 / 212、报表时间：次月 2 日前送交各事业部会计。3、统计的考核：指标为单据齐全权重 20%；账实相符，要求信息真实、完整、准确，权重为 30%；报表的及时性，要求相关报表及时上报，权重为 30%；车间考勤管理及上报情况，权重为 10%，服从领导安排，权重 10%。工资为 2000元，公司每人每月 1500 元，车间增加 500 元每月，统一由财务部考核。2016 个人工作总结时间的指针已走进 2016 年，绿景盛世已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这大半年多的工作做一简单的回顾。一、作为非盈利部门，合理控制成本，有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强财务统计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财19 / 21务部制定了新的管理制度章程。章程中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费却的幅度比去年同期下降了。通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识 ，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。20 / 21三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，积极配合顺利完成了与工程各方的工作，为了配合财务中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，