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文档简介

文案及策划理绩效考核表 姓 名 职 务 评 价 人 部 门 评价时间段年 月 年 月 评价内容及分 数 优秀 5 分 良好 4 分 一般 3 分 较差 2 分 极差 1 分 自 评 分管 领导 考评 人事 部审 核 服从总经理的统一指挥 认真执行其工作指令 写作功底深厚 表达能力强 思维逻辑清晰 具有独特敏 捷的创意思维 能做好品牌形象的文字表达 宣传推广的策划 工 作 能 力 创意能力 对建筑 装饰 时尚 美术有较高的艺术审美能力及对文 字的驾驭能力 很好的完成品牌策划方案的制定与撰写 提出创新性的整 合策略和精准的文字创意 计划和沟通协调能力强及较强的全案策划能力 公关能力 执行能力和组织能力 能按要求完成丰富的市场策划 营销推广 广告媒体等相 关工作 有大量策划方案为产品销售带来质的飞跃 严格遵守公司规章制度 认真履行其工作职责 对公司的所有资料 数据 经营状况高度保密 决不对外 泄露 相关文书 合同的整理 归档及时 工 作 态 度 行政协调 根据公司发展要求配合总经理的战略计划做出优质的策划 计划性 工作事前计划程度 对工作 内容 时间 程序 安排分 配的合理 有效 工 作 能 力 应变力 针对客观变化 具有迅速采取措施 行动 的主动性 有 效性 具有灵活的应变能力 职务技能具备专业的职务技能 能熟练的掌握及运用相关知识 发展潜力具备优良的文化底蕴 可塑程度高 周全缜密工作认真 细致 深入 考虑问题全面 遗漏率低 创新能力具有创新意识 对工作有不断完善 开拓创新的思维 主 要 考 核 指 标 评价得分分 总分 90 分 出勤 迟到 早退 次 0 5 旷工 天 2 事假 天 0 5 病假 天 0 5 分 处罚 口头警告 次 2 书面警告 次 5 严重警告 次 9 分 出勤及奖惩 奖励 表扬 次 2 小功 次 5 大功 次 9 分 总 分 分 分 分 分 评价等级 A 85 分以上 B 80 85 分 C 75
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