已阅读5页,还剩9页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
新华路街道商办综合体项目新华路街道商办综合体项目 文明施工管理规定文明施工管理规定 按照谁施工谁负责的原则 分包单位现场施工人员对自身安全负责 分包单位应设按照谁施工谁负责的原则 分包单位现场施工人员对自身安全负责 分包单位应设 置专职安全员 督促施工人员在施工中采取必要的措施 防止安全事故发生 并配合置专职安全员 督促施工人员在施工中采取必要的措施 防止安全事故发生 并配合 总承包单位按政府部门有关规定做好安全生产 文明施工管理工作 分包单位若在施总承包单位按政府部门有关规定做好安全生产 文明施工管理工作 分包单位若在施 工中发生的一切安全事故均由分包方自行负责并承担所有费用 工中发生的一切安全事故均由分包方自行负责并承担所有费用 分包单位应每月制定分包单位应每月制定 安全文明施工计划 每周组织一次安全文明施工检查 并把检查结果汇报总承包单位 安全文明施工计划 每周组织一次安全文明施工检查 并把检查结果汇报总承包单位 1 所有项目专业分包 劳务分包 业主指定分包进场前 提供单位资质证书企业 所有项目专业分包 劳务分包 业主指定分包进场前 提供单位资质证书企业 项目经理岗位证书 项目经理 安全员安全考核证书 劳动合同 交金证明 项目经理岗位证书 项目经理 安全员安全考核证书 劳动合同 交金证明 属于业 属于业 主指定分包的进场后主指定分包的进场后 20 天内 合同必须备案 在网上公示 天内 合同必须备案 在网上公示 2 经核查符合进场条件 与总承包签订安全协议 消防管理协议 用电协议 住经核查符合进场条件 与总承包签订安全协议 消防管理协议 用电协议 住 房协议 缴纳文明施工保证金工程总价的房协议 缴纳文明施工保证金工程总价的 3 根据公司要求进入施工现场的员工年龄不得超过根据公司要求进入施工现场的员工年龄不得超过 55 周岁 须提供近三个月内周岁 须提供近三个月内 县级以上医院的体检报告 并组织进场人员的安全三级培训教育 考核县级以上医院的体检报告 并组织进场人员的安全三级培训教育 考核 并向总包提并向总包提 供培训记录供培训记录 身份证复印件 特种作业人员操作证复印件及查询记录 接受总包入场身份证复印件 特种作业人员操作证复印件及查询记录 接受总包入场 培训后经考核合格后办理门禁卡 考勤卡后方可进入施工现场 考勤卡 按规定办理培训后经考核合格后办理门禁卡 考勤卡后方可进入施工现场 考勤卡 按规定办理 考勤卡执行考勤制度 办理住房登记 领取房间钥匙 登记宿舍内物品 由分包单位考勤卡执行考勤制度 办理住房登记 领取房间钥匙 登记宿舍内物品 由分包单位 发放个人劳保用品 发放个人劳保用品 注 门禁卡 考勤卡押金 注 门禁卡 考勤卡押金 50 元 元 4 进场后作业人员必须正确使用劳动保护用品 上下班必须刷卡 禁止代他人刷进场后作业人员必须正确使用劳动保护用品 上下班必须刷卡 禁止代他人刷 卡 每月卡 每月 25 号提供作业人员考勤号提供作业人员考勤 含电子考勤记录 含电子考勤记录 工资发放记录 考勤与刷卡记 工资发放记录 考勤与刷卡记 录必须相符 经核查刷卡记录与考勤记录不吻合 录必须相符 经核查刷卡记录与考勤记录不吻合 连续 连续 3 5 天缺勤且未请假者视为其天缺勤且未请假者视为其 员工已不在本工地 员工已不在本工地 每有一天不吻合者处以经济罚款 新增人员 及退场人员及时上每有一天不吻合者处以经济罚款 新增人员 及退场人员及时上 报至总包单位安全部报至总包单位安全部备案并上交门禁卡 考勤卡 备案并上交门禁卡 考勤卡 1 材料进场前需提前申请 由项目生产部安排指定地点堆放材料进场前需提前申请 由项目生产部安排指定地点堆放 需根据需用时间段分批需根据需用时间段分批 次进料 所有材料一律次进料 所有材料一律上货架 分类分型号码放上货架 分类分型号码放 挂设标识牌 非指定地点堆放 立 挂设标识牌 非指定地点堆放 立 即整改 未在规定的时间内完成将根据即整改 未在规定的时间内完成将根据 新华路街道商办综合体项目文明施工奖惩制新华路街道商办综合体项目文明施工奖惩制 度度 对责任单位处以相应经济处罚 对责任单位处以相应经济处罚 5 各分包单位必须每天各分包单位必须每天召开早班会召开早班会 并拍摄影像资料交安全部存档 每周一安排 并拍摄影像资料交安全部存档 每周一安排 现场生产负责人 安全员 电工参加现场生产负责人 安全员 电工参加有业主 监理 总包参加有业主 监理 总包参加的周安全文明施工大检的周安全文明施工大检 查 查 检查后参加周安全专题会检查后参加周安全专题会 由安全员组织特种作业人员至项目会议室参加 由安全员组织特种作业人员至项目会议室参加每周一每周一 次的次的安全教育培训并考核 安全教育培训并考核 每周召开全体工人安全文明施工教育大会 分包项目经理 每周召开全体工人安全文明施工教育大会 分包项目经理 生产经理 安全员必须参加生产经理 安全员必须参加 未参加周检或未参加周安全专题会 未组织特种作业人 未参加周检或未参加周安全专题会 未组织特种作业人 员进行员进行专项安全专项安全教育的将根据教育的将根据 新华路街道商办综合体项目文明施工奖惩制度新华路街道商办综合体项目文明施工奖惩制度 对责对责 任单位处以相应的经济处罚 任单位处以相应的经济处罚 6 过程中经总包 含监理 下达的隐患整改通知 必须在规定时间内完成整改 过程中经总包 含监理 下达的隐患整改通知 必须在规定时间内完成整改 未在限期内完成整改将根据未在限期内完成整改将根据 新华路街道商办综合体项目文明施工奖惩制度新华路街道商办综合体项目文明施工奖惩制度 对责任对责任 单位进行经济处罚 涉及到文明施工未整改的 由项目另指定其他单位进行整改 所单位进行经济处罚 涉及到文明施工未整改的 由项目另指定其他单位进行整改 所 发生的费用由责任单位承担 在文明施工保证金内扣除 发生的费用由责任单位承担 在文明施工保证金内扣除 7 涉及动火作业 操作人员必须持证上岗 经总包核查后符合条件 由责任单位涉及动火作业 操作人员必须持证上岗 经总包核查后符合条件 由责任单位 安全员申请办理监护员 经总包培训合格核发监护员操作证安全员申请办理监护员 经总包培训合格核发监护员操作证 动火前申请动火证 动火前申请动火证 未 未 申请动火证禁止动火作业 过程中监护人时刻不离作业现场 短暂离开立即停止动火申请动火证禁止动火作业 过程中监护人时刻不离作业现场 短暂离开立即停止动火 作业 监护人 动火作业人员的动火证操作证随身携带 经巡查发现无证操作 无监作业 监护人 动火作业人员的动火证操作证随身携带 经巡查发现无证操作 无监 护人在场 动火作业人员持证上岗无监护人 现场无灭火器才或灭火器已失效未更换 护人在场 动火作业人员持证上岗无监护人 现场无灭火器才或灭火器已失效未更换 气瓶之间的距离不足气瓶之间的距离不足 5 米 与明火或与易燃易爆物品间距不足米 与明火或与易燃易爆物品间距不足 10 米 未采取防火措施 米 未采取防火措施 根据根据 新华路街道商办综合体项目文明施工奖惩制度新华路街道商办综合体项目文明施工奖惩制度 进行加重处罚 进行加重处罚 8 加强对职工的安全教育 安全员做好安全日记 做好班前活动 项目经理 现加强对职工的安全教育 安全员做好安全日记 做好班前活动 项目经理 现 场负责人 带班记录每月不少于场负责人 带班记录每月不少于 80 配合总包开展各项安全达标活动 配合总包开展各项安全达标活动 附件 附件 1 入场须知 入场须知 2 新华路街道商办综合体项目文明施工奖惩制度新华路街道商办综合体项目文明施工奖惩制度 3 作业现场行为个人准则作业现场行为个人准则 甲方单位 南通启益建设集团有限公司甲方单位 南通启益建设集团有限公司 甲方代表 甲方代表 乙方单位 乙方单位 乙方代表 乙方代表 签订日期 签订日期 年年 月月 日日 附件附件 1 入场前须知入场前须知 附件 2 工人进场 进行施工前 由分包单位现场负责 人提供分包单位资质 证书 项目经理安全 员考核证书 作业人 员登记花名册 身份证 复印件 附个人体检 报告 报项目安全部 并确定安全教育培训 的时间 地点 分包单位现场负 责人组织 人员分工明确后 由分包单位劳务管理 员带入安全教育场所 进行三级安全教育 班组 项目部 公 司三级 对工人进行安 全 文明施工教育 重 点是 三宝四口 四 不伤害 工完场清 以往安全案例 施工人 员三级安全教育卡签 字或按手印 考试 合格后 体检 签订 劳动合同 项目安全环境部 劳务管理员 由分包劳务管理员 协助项目劳务管理员 拍照办理门禁卡 以 上缴纳 50 元 卡押金 由分包单位代付 粘 贴安全帽编号 发放 个人最低劳保用品 安全帽 反光背心 劳保鞋等 项目安全部 劳务管理员 分包单位安全员 进行施工前 技术负责人进行安全技术 交底 项目部技术员或 工长主讲 施工人员签 字或按手印 施工现 场危俭源告知 由项目 部安全员带入施工现场 讲解 将各工种安全操作规 程 文明施工等相关内容发 放到相关班组 技术负责人 施工员 安全员 安全员 进行施工前 分包单位安全员 主管施工员组织 技术负责人 主管施 工员 责任工程师 与操作工人进行安全 技术交底 安全员备 份交底内容 对 3 次 考核均不及格的人 员作退场处理 进行施工前 新华路街道商办综合体新华路街道商办综合体项目部安全奖惩制度项目部安全奖惩制度 第一章第一章 总总 则则 新华路街道商办综合体项目施工管理总承包 下属各分包单位 业主指定分包单新华路街道商办综合体项目施工管理总承包 下属各分包单位 业主指定分包单 位执行此规则位执行此规则 为强化安全管理 建立健全安全生产管理体系 层层落实安全生产责任制 杜绝重 大安全事故的发生 确保在施工生产过程中的人身安全和财产安全 根据国家有关安 全生产的法律法规以及上海市的有关规定 结合本项目的实际情况 制定本细则 第二章第二章 奖奖 励励 1 目的 1 1 为了确保本项目所有管理制度的落实 根据 安全生产法 特制定本制度 1 2 项目对安全 健康 保卫高度重视 并将通过对个人 团体或全体员工的良 好安全行为 活动进行奖励和处罚 以提高员工的安全环境意识 促进员工 安全行为 推动安全管理的规范化 制度化 努力维护和促进新华街道项目 良好的安全管理环境和秩序 形成新华街道项目良好的安全文化 2 范围 2 1 项目将通过活动 宣传 培训等方式传达安全目标 奖励每一个对目标有促 进或者对项目安全有贡献的员工或分包 同时对造成负面影响的员工或分包 单位给予一定程度的警告或罚款 2 2 优秀的行为包括 及时发现并改正了事故隐患 及时避免了可能发生的火灾 爆炸 高处坠落 物体打击 设备设施倒塌 触电 重大设备损坏等 的行 为 及时排除治安隐患或及时处置现场内突发性治安事件避免财产重大损失 员工身体免于伤害的行为 及时发现危险物质泄漏 避免了环境污染的行为 指出 纠正他人不安全行为 提交险兆报告 提前报告了可能发生的群体事 件等 2 3 鼓励员工积极献言献策 欢迎及时提出改善工作环境 防止事故发生 人员伤 害 财产损失 环境污染 劳工事件的建议 如建议被采纳后在实际安全工作 中取得明显效果 安全部门及项目将根据效果情况研究决定奖励 3 获奖条件 获奖的分包单位必须全部达到以下条件 1 杜绝死亡和重伤事故 轻伤率不超过1 2 杜绝火灾事故 3 无重大环境污染事故 4 无安全和环境方面的投诉 5 未被地方政府主管部门通报批评 3 在签订商务合同时 同时签订 安全生产和环境管理奖罚规定 以作附件 安全生产和环境管理奖罚规定安全生产和环境管理奖罚规定 编号违章事项违章事项罚款 元 1安全管理安全管理 1 1未按要求配足专职安全人员 3000 5000 1 2在现场施工的特种作业人员无法提供有效资格证或上岗证书 1000 3000 1 3 未对查出的安全隐患或违规指定明确完成时间和责任人的安全整改工 作 1000 5000 1 4未按业主 监理或总包要求按期完成安全整改工作1000 1 5发生事故未按规定及时报告 2000 20000 1 6未按照规定的计划参加安全检查 培训 教育 会议等1000 3000 1 7 没有在规定的时间内向总包 监理或业主提交要求的安全资料 设备 资料劳务资料 安全资料 培训记录 教育记录等 1000 3000 2机械 临时用电机械 临时用电 2 1机械设备未及时办理验收及报验200 500 2 2无专职电工或配备不能满足现场需求3000 5000 2 3 未按规范要求及临电方案实行 三相五线制 三级配电 两级保护 一机一闸一漏一箱 1000 5000 2 4配电箱无防雨防护 开关箱无支架 电箱无门无锁 箱内放杂物500 1000 25线路未使用绝缘材料固定 乱拉乱接500 1000 2 6 电箱内回路无编码 接线混乱 电器件破坏失灵 一闸多机 金属丝 代替熔丝 熔丝不匹配 100 1000 2 7 电线不符合规范要求 电线老化破损绝缘差 电线接头包扎不好绝缘 差 1000 2 8室内施工照明不足500 2 9电工缺岗 未及时维修 延误 无电巡纪录 300 1000 2 10 电焊机无二次空载降压保护箱 无进出线防护罩 一 二次线超长 焊 把线绝缘差 500 1000 2 11焊 割动火无监护 未带消防器材 无动火审批 300 1000 2 12 未经项目部验收合格私自将不合规范要求设备 机具带进施工现场使 用 500 2 13私自撤除机械设备上安全防护装置 100 500 2 14机械操作工停机离开未断电源200 2 15 钢筋机械 木工机械等机械传动部位无防护罩 应配保险销 钩而未 配的 200 500 2 16钢筋机械 木工机械 砼机械无防护棚300 600 2 17 钢筋机械 木工机械 砼机械无按钮开关 无保护接零 无验收合格 牌 200 500 2 18 塔吊无力矩限制器 限位 人货电梯无限位等或失灵 带病运转 运 100 300 转中维修 钢丝断丝超标 2 19塔机违反 十不吊 司机 指挥 各 500 2 20施工电梯运物超长运输未办审批 无监护50 500 2 21手持电动工具不符合规范仍在使用100 500 2 22施工现场使用拖线板的100 500 2 23机械操作人员 指挥人员或监护人员擅离职守的或不到岗的200 500 2 24机械操作人员 指挥人员或监护人员未按要求配备的200 500 2 25机械操作人员离开岗位未停机的或下班后未把设备置于安全位置的500 1000 3基坑开挖基坑开挖 3 1 开挖过程中基坑未按要求采取支护 放坡 安全围护措施或没有及时 搭设安全通道 500 1000 3 2破坏安全通道 围护设施500 2000 3 3破坏基坑安全检查监测及毗邻建筑物 重要管线和道路的沉降观测点10 000 4模板支撑系统 脚手架 临边防护模板支撑系统 脚手架 临边防护 4 1 模板支架系统或脚手架不符合获批的安全方案或相关法规程序的安全 要求 1000 3000 4 2脚手架未跟上作业层非架子工班组继续作业者停工并罚500 1000 4 3搭设脚手架剪刀撑及连墙件缺失 斜道等不符合规范500 2000 4 4四口防护措施不符合规范300 1000 4 5临边防护不符合规范300 600 4 6脚手架无隔离 四步 施工层 首层隔离各 100 3000 4 7 四口 五临边 无防护500 3000 4 8擅自 故意拆除 挪用 破坏安全设施 1000 5000 4 9模板或脚手架拆除时 拆除区域未设置警戒线和监护人 500 2000 5劳保用品 5 1 进入现场没有按要求穿戴劳动防护用品 如安全帽 安全鞋 反光背 心等 50 5 2 工作时没有按照要求正确使用劳防用品 例如 安全帽 安全鞋 焊 工面罩或口罩等 50 5 3穿戴损坏的 不合格的劳防用品 50 6高空作业 作业人员 特殊上岗人员高空作业 作业人员 特殊上岗人员 6 1没有使用全身式 五点式 安全带的 100 6 2 没有在临边临口和通道处提供防止人员坠落或被坠落物体打 击的足够措施 如围护 盖板 护栏 防护棚等 500 1000 6 3二米以上高空 悬空作业无安全设施不佩带安全带50 100 6 4特种作业人员未持有效证件上岗200 500 6 5酒后进入现场作业 100 6 6施工现场未带胸卡 50 6 7赤背作业 50 6 8高空作业向上或向下乱抛材料 工具等物 500 1000 6 9在施工现场吸烟50 100 6 10施工现场随意大 小便50 300 7安全检查 安全教育 安全资料安全检查 安全教育 安全资料 7 1不参加入场教育500 7 2未组织三级教育或三级教育不全 字迹不清卡或代签 每人 200 7 3无体检证明 无身份证明 未办理门禁卡 考勤卡 每人 200 7 4未组织召开班前会 不参加安全例会 不参加全体职工安全教育大会100 1000 7 5不参加周安全生产检查500 1000 7 6隐患不整改或整改不及时 检查出的安全隐患整改做不到 三定 500 5000 7 7检查整改单未及时回复500 1000 7 8 无书面安全技术交底 安全技术交底不全面 针对性不强 交底未履 行签字手续 500 1000 7 9无劳务合同 每人 500 8消防安全消防安全 8 1 消防设施不符合设置要求或没有按要求检查维护 消防器材过期 失 效等无法正常使用 1000 5000 8 2 可燃 易燃易爆物 如乙炔瓶 和助燃物 如氧气瓶 的存储 运输 或使用不符合安全要求 现场无化学品仓库 易燃易爆物品仓库 无 氧气 乙炔仓库 1000 5000 8 3未签署动火证 违规动火者 1000 5000 8 4破坏消防设施的1000 5000 9基本安全与文明施工规定基本安全与文明施工规定 9 1未经许可擅自移动或变更安全设施 如 灭火器 防护栏 井盖等 500 1000 9 2对成品不加强保护 有意 无意 除修复外 500 5000 9 3擅自带人进场 门卫离岗 上下班门卫未站在门外上岗执勤100 500 9 4门卫无当天进出材料 人员记录 进出材料无进出门证随便放行500 9 5 在入口 制作场地 仓库等区域 施工铭牌或安全标志牌不齐全或不规 范 破坏 挪用施工现场安全标语 安全警示牌 现场安全警示牌未 挂 不符合要求 500 1000 9 6 施工现场积水 施工未做到工完场清 材料堆放零乱 不规范 现场 脏乱 不整洁 1000 2000 9 7施工区域与非施工区域无隔离措施 或隔离措施未有效维护500 1000 9 8 无扬尘控制措施或现场有严重扬尘 现场无有效的噪音控制措施或夜 间施工无有效光照控制措施 500 3000 9 9因环境监测时超标 或者收到当地居民投诉 受到政府部门罚款500 2000 9 10未参加安全培训进入现场工作并拒绝出示现场出入证等100 500 9 11 车辆未遵守相关安全和安保规定 如超载 超速 抛洒 盖板破损 车辆带泥未冲洗 违规乱鸣笛等 100 500 9 12 建筑垃圾 生活垃圾未按指定堆放 宿舍卫生差 乱倒饭菜 乱扔垃 100 1000 圾 9 13食堂无卫生许可证 健康证500 1000 9 14食堂设施不全或违反规范使用非标设施 食堂卫生差1000 2000 9 15宿舍内乱拉乱接电线100 300 9 16偷窃他人财物500 20000 9 17打击报复管理人员500 5000 9 18聚集围攻项目部2000 10000 9 19打架斗殴1000 5000 9 20宿舍内住小孩 私自留宿外人 赌博200 400 9 21施工楼层住人100 9 22报监资料不随材料到而影响生产500 10000 9 23 材料商送货违反规定 野蛮装卸 不服从管理而发生责任事故 除担 责任外 10000 9 24 分包违反规范 不按方案施工 不服从管理而发生责任事故 除赔偿 全部经济损失 5000 9 25野蛮施工破坏结构造成安全隐患10000 以上 9 26发生大规模罢工事件 5000 50000 9 27因安全 健康 安保及环境保护方面的恶劣表现被媒体曝光 5000 10000 9 28因事故造成重大财产损失或环境污染 5000 50000 9 29因重大劳资纠纷被媒体曝光造成恶劣影响 10000 50000 9 30重伤或死亡以上事故 或重大经济损失事故10 000 500 000 10奖励奖励 10 1发现火情及时向报告并积极采取措施救援500 1000 10 2发现安全防护设施未经过批准擅自拆除及时制止并汇报恢复100 200 10 3 发现故意破坏复安全防护设施 安全警示标牌 消防器材 生活设施 及时向项目举报 经查证属实 100 300 10 4发现无证上岗 酒后上岗举报 经查属实100 200 10 5 发现违章操作机械设备 违章接电接电 违章使用化学危险物品 易 燃易爆物品举报 经查属实 100 300 10 6发现分包单位 材料商隐瞒责任事故举报经查属实200 1000 10 7发现偷盗举报挽回经济损失100 1000 10 8配合项目管理作出贡献 安全 质量 200 5000 10 9安全方面做出其它突出贡献200 1000 附件三 作业现场行为准则 温馨提示 各位工友 项目以区域为单位 分班组分工种进行作业 现场需要一个温馨和谐的工作环 境 能达到全过程无安全隐患 减少一般隐患需要项目现场全体人员的帮助来推动 正确佩戴安全帽 穿戴反光背心 进出门刷卡是全体人员进入施工现场前务必做的 事 这是您的义务 必须这么做 建筑施工特点 现场有诸多不确定的安全隐患因 素 安全帽是一种有效的劳动保护用品 就是预防一旦发生意外 最大程度上能保 护好自己的头部免受到伤害 为了您及您的家庭幸福 少一份牵挂 请各位工友正 确佩戴安全帽 同时善意的提醒周边的同事 一旦发现周边同事不戴安全帽或安全 帽帽带未系 应该及时提醒 安全帽正确佩戴标准 额下与帽带之间有一食指空间 为了动员全体工友提高安全意识 加强防范 现针对安全帽佩戴吸烟 打架斗殴违 规现象规定以下制度 一 项目设立安全之星 所谓安全之星 就是个人或班组在日常执行项目安全管理制 度上 做到身先士卒 能给周边的同事起到模范带头作用 经项目安全管理人员 日常巡查每月评比 符合安全之星的发放安全之星标志 给予个人现金奖励 二 以区域班组为整体 班组成员做到相互监督 一旦管理人员发现安全帽未戴或帽 带未系 以拍照为准 对该班组班组长罚款 管理人员安全帽不戴 不系帽带加 重处罚 高空作业 邻边作业不佩戴安全带者 处罚当事人 200 元 人 对所属单 位处 500 元 同时把违章的人员违规照片张贴在公示栏内一周 三 门禁卡是记录每个在作业区的作业人员上下班工作信息 预防发生意外事故的监 控手段 未穿反光背心 上下班未刷卡禁止入内 对于强行进入者处罚责任单位 当事人有连续二次违规者 项目将请您另谋高就 分包单位不得继续聘用 四 作业现场禁止随意吸烟 每天上班作业前 班组长对各作业区的环境条件 作业 时安全环境注意事项告知班组成员 过程中不定时的到作业区进行指导和检查 凡 在现场吸烟的必须到吸烟亭吸烟 违规者拍照处罚当事人单位 在现场吸烟的管理 人员 一经发现加倍处罚 五 严禁在工地上发生打架斗殴事件 凡超过三人以上含 三人 发生打架斗殴均属群 架 处罚当事人 5000 元 人 罚责任施工队 10000 50000 元 班组间作业人员如有 争议 可找现场管理人员协调 如违规不管谁先动手 双方各罚款 5000 元 次 再 进行调查 如在作业过程中与项目管理人员发生冲突 管现场的不制止 不进行协调 调解 而是恶意围攻 鼓惑作业人员有激发作业人员情绪或有暴力倾向 动手打项 目管理人员 不管对与错处当事人 10000 元罚款 罚责任施工队 50000
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年青海海东公务员(能力测试(含法律专业知识)+申论)试题解析+考点知识
- 孕期膳食指导练习题及答案呈现
- 2025年通信中级工程师(互联网技术)真题汇编及答案
- 2025年数据库原理与应用期末复习总结含试题及答案
- 2025年上半年教师资格证小学综合素质真题及答案版
- 2025年全国统考教师资格证《保教知识与能力》(幼儿园)真题及答案
- 医疗设备产品专项试题及答案分享
- 318MW林光储项目可行性研究报告
- 文案策划专业测评试题及答案集锦
- 5G基站绝缘件项目可行性研究报告
- 2026秋小学花城版音乐一年级上册(新教材)教学计划含教学进度表
- 网络舆情概论(微课版)电子教案
- 2026福建福州市仓山区市场监督管理局编外人员招聘2人笔试参考题库及答案详解
- (2026秋新版)青岛版六年级数学上册全册教案
- 云南省2026年高考思想政治试卷分析及2027年高考复习策略
- 电子警察设备维护操作规范
- 2026-2030中国自动临床生化分析仪行业未来需求与投资趋势预测报告
- 燃气系统运行安全评价表
- 2026年绵阳市涪城区社区工作者招聘考试真题(附答案)
- 2026人工气道气囊的管理课件
- 陆上风力发电工程施工质量验收规程
评论
0/150
提交评论