电厂安全教育培训计划

1 / 44电厂安全教育培训计划XXXX 电厂安全培训工作实施方案为贯彻落实国家电力监管委员会办公厅关于印发电力行业安全培训工作实施方案的通知 ，加强和规范企业安全培训工作，提高从业人员安全素质和安全监督管理效能，防范电力事故事件的发生，保持企业安全生产形势持续稳定的良好态势，结合南京电厂安全培训和监督管理实际，制定本方案。一、 总体要求深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，坚持依法培训、按需施教的工作理念，以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心，以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点，全面加强企业安全培训基础建设，扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化，努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训，切实减少违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为，有效提高2 / 44职工安全素质和监督管理人员工作水平。二、 工作目标到“十二五”时期末，以班组长、新员工、农民工为重点的企业从业人员 100%培训合格后上岗，企业负责人、中层及以上管理人员和安全管理人员 100%持证上岗，特种作业人员 100%持证上岗。三、 工作内容 培训对象以班组长、新员工、农民工为重点的企业从业人员，企业负责人和安全生产管理人员。培训主要内容1以班组长、新员工、农民工为重点的企业从业人员培训。国家标准电力安全工作规程 。本厂安全生产现状及电力安全生产基本知识。本厂安全生产规章制度和劳动纪律，以及岗位规范要求的3 / 44安全与职业卫生事项。从业人员安全生产权利和义务。 有关事故案例等。华能集团防止电力安全生产事故重点安求 华能集团电力事故调查规程XXXX 电厂本质安全体系规范，128 个安全体系规范根据工作职责选学。 2企业负责人和安全生产管理人员培训。国家法律法规：包括安全生产法、突发事件应对法、防洪法、消防法、职业健康法、交通安全法、危化品管理条例、生产安全事故报告和调查处理条例、电力安全事故应急处置和调查处理条例、电监会 25 号令等法规。安全管理实践：包括重大安全隐患监督管理、电力事故事件信息报送和事故防范、自然灾害防范等方面内容。电力应急管理：包括电力突发事件应急响应、应急指挥协调、社会舆论引导、应急预案编制、应急演练组织、应急4 / 44队伍建设和应急救援组织等方面内容以及案例分析。国内外先进的安全生产管理经验交流。 年度培训计划培训大纲1企业负责人和安全管理人员国家、地方和行业安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准，集团公司及华能国际安全生产管理制度；安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识； 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；劳动保护、职业危害及其预防措施； 国内外先进的安全生产管理经验； 安全审核、安全检查、事故调查方法； 工作安全危害分析；XXXX 电厂 128 个本质安全体系规范相关内容； 其他需要培训的内容。 2班组长和班组安全员5 / 44国家相关法律、法规、条例：安全生产法、突发事件应对法、防洪法、消防法、职业健康法、交通安全法、危化品管理条例、生产安全事故报告和调查处理条例、电力安全事故应急处置和调查处理条例、电监会 25 号令等法规；国家标准电力安全工作规程 ；华能集团防止电力安全生产事故重点要求 ； 华能集团电力事故调查规程 ；XXXX 电厂 128 个本质安全体系规范相关内容； 工作安全危害分析、危险点分析与预控知识； 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 预防事故和作业危害的措施及应注意的安全事项； 事故案例分析。3企业从业人员国家相关法律、法规、条例：安全生产法、突发事件应对法、防洪法、消防法、职业健康法、交通安全法、危化品管理条例、生产安全事故报告和调查处理条例、电力安全6 / 44事故应急处置和调查处理条例、电监会 25 号令等法规；国家标准电力安全工作规程 ；华能集团防止电力安全生产事故重点要求 ； 华能集团电力事故调查规程 ；XXXX 电厂 128 个本质安全体系规范相关内容； 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；防火、防触电、防机械伤害及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；岗位安全技术练兵、比武活动；结合公司事故汇编和安全信息，讨论分析典型事故，总结和吸取事故教训；其他需要培训的内容。 4新员工国家标准电力安全工作规程 ；7 / 44华能集团防止电力安全生产事故重点要求 ； 华能集团电力事故调查规程 ；XXXX 电厂 128 个本质安全体系规范相关内容； 事故案例分析等。 5农民工国家相关法律、法规、条例：安全生产法、突发事件应对法、防洪法、消防法、职业健康法、交通安全法、危化品管理条例、生产安全事故报告和调查处理条例、电力安全事故应急处置和调查处理条例、电监会 25 号令等法规；国家标准电力安全工作规程 ；XXXX 电厂 128 个本质安全体系规范中有关劳务管理、承包队伍管理、工器具管理、起重管理、脚手架管理、受限空间管理、职业健康管理等相关规范；马莲台发电厂 2016 年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故8 / 44的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使马莲台发电厂的安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定 2016 年年度安全教育培训计划。 一、基本思路加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过多种渠道、多种形式的安全教育对职工深入细致的思想工作，提高职工对安全生产的重要性的认识，做到“四不伤害” 。同时对厂部各级管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。 二、培训形式1、会议形式。主要有：安全例会、安全活动分析会、班前班后会、安全知识讲座、报告会、先进经验交流会、事故教训会等。 2、张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。3、音像制品。主要有：安全教育光碟、安全知识讲座录像等。 4、现场观摩演习形式。主要有：安全操作方法演示、应急演习、心肺复苏、触电急救方法演示等。 三、培训内容9 / 441、新工人三级安全教育：对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗，考核情况要建立档案。厂级。培训内容包括劳动保护的意义和任务的一般教育；安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；厂部安全规章制度等。车间级。培训内容包括安全生产技术操作一般规定；工作现场安全管理规章制度；安全生产纪律和文明生产要求；工作现场可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。班组级。培训内容包括本人从事生产工作的性质，必要的安全知识，班组管辖设备及安全防护设施的性能和作用；本岗位安全操作规程；班组安全生产、文明生产基本要求和劳动纪律；本岗位事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。 2、特种作业人员培训按国家、行为、地方和厂部规定进行电工、焊工、起重工和各种机动车辆司机等特殊工种工人，要经过本工种的专10 / 44业安全技术教育等专业培训、资格考核，取得特种作业人员操作证后方可上岗。 3、安全生产的日常培训安全教育贯穿于生产管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。包括各类人员安全教育，厂部每月召开安全生产例会，班组每周开展安全活动分析会，班组每天开展班前班后会，厂内广播、安全简报、通报等。4、特定情况下的适时安全教育在“春秋检”期间、雨雪天、节假日前后、施工现场、受限空间、新工艺、新材料、新技术、新设备等根据现场情况随时进行安全教育。加强应急安全培训。 、外委队伍安全教育外委队伍人员必须通过培训考试合格后方可使用，并建立相关安全培训档案，培训内容包括相关安全规定、作业现场危险因素、防范和应急措施等。厂部组织对外委负责人员、管理人员和工作负责人统一考试，考试合格后方可使用。管理部门负责定期组织外委单位召开安全例会。 四、培训要求：11 / 44、厂部、部门、班组分别制定具体的年度培训方案，并报领导审批。、各级管理人员按职责要求定期对培训内容和效果进行全面检查，提出考核和奖励意见。、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。、各部门年底认真总结年度安全教育培训活动，提出本年度培训欠缺和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。附：马莲台发电厂 2016 年度安全教育培训计划表马莲台发电厂 2016 年度安全教育培训计划表中电投宁夏能源铝业中卫热电有限公司安全生产培训计划书批 准：王亚军12 / 44编 制：雍绍平二一二年六月前 言中电投宁夏能源铝业中卫热电有限公司 2350MW 超临界燃煤直接空冷机组建设工程由西北电力设计院进行主体设计。三大主机设备均通过公开招标确定，锅炉由东方电气股份有限公司制造，汽轮机由哈尔滨汽轮机厂有限责任公司制造，发电机由哈尔滨发电机厂有限责任公司制造。中卫热电有限公司生产培训计划书是配合本工程建设，做好生产准备所需人才储备与培养的指导性文件，它明确了机组基建期到转入商业运行期间，各岗位生产人员培训任务和培训目标。本计划书是配合中卫热电有限公司工程项目基建与投产计13 / 44划以及生产准备工作的要求做出的编制，以满足中电投宁夏能源铝业集团公司和中卫热电有限公司对生产准备工作提出的培训要求。本计划书为做好人才培养与储备的培训工作，为中卫热电有限公司在工程建设各个阶段，提供因人施用，因才而用的各专业人才具有指导意义。因此，要按照此计划书要求的进度计划来安排、检查、落实各项工作，努力实现中卫热电有限公司 2350MW 机组按期投产与实现 168 小时试用后的顺利接管与安全生产的目标。本培训计划书如有与基建与投产日期上的差异不影响培训工作的正常进行。本培训计划书的有效期限到机组通过 168 小时试运并转入商业14 / 44运行后截止。本培训计划书在编制过程中得到了中卫热电有限公司王总的指导，在此表示感谢！中电投中卫热电有限公司二一二年六月编 制 依 据编写依据1. F5771K-A02-01 可研收口报告2. F5771K-A03-02 可行性研究报告3. 中卫热电工程项目锅炉技术协议15 / 444. 中卫热电工程项目汽轮机技术协议5. 中卫热电工程项止发电机技术协议支持性文件1. 中电投集团公司全能值班员培训管理标准2. 中电投集团公司特种作定安全管理制度3. 中华人民共和国特种作业人员管理标准4. 中华人民共和国安全生产法5. 中电投集团公司安全教育与培训管理办法6. 中电投集团公司安全生产工作规定目 录1.项目概况.16 / 44. 5项目概况. 5设备概况. 5机组主要参数. 6汽轮机主要技术参数. 617 / 44锅炉主要技术参数. 6发电机主要技术参数. 72 培训机构及职责. 8培训机构设置图. 8培训机构职责. 818 / 443 培训计划. 9总则. 9培训对象. 10培训内容. 10培训要求.19 / 44.11运行岗位人员培训要求.11运行主要岗位培训要求. 12运行主值岗位培训要求. 12运行一般岗位培训要求.(来自: 海达 范文 网:电厂安全教育培训计划). 12生产管理人员培训要求.20 / 44. 13专业专工人员培训要求. 13检修维护人员培训要求. 13热控继保人员培训要求. 13煤水油化验人员培训要求. 14特种作业人员培训要求. 1421 / 44岗位持证上岗培训要求. 14各岗位人员培训上岗进度计划. 15培训教材编制与选用. 15培训方法和途径. 16理论培训. 1622 / 44专业培训. 16实习培训. 16外出培训. 17仿真机培训. 17现场培训.23 / 44. 17生产管理人员的培训. 17理论交叉培训. 17同类型机组实习培训. 18设计制造单位培训. 18现场安装、调试培训.24 / 44. 18热控继电保护维护人员培训. 18煤水油化验人员培训. 19特种作业人员培训. 19培训进度. 194.考核与奖罚.25 / 44. 21附件一：. 22电厂安全生产管理及培训计划一安全生产管理基本要求：1坚定不移地贯彻执行安全生产法规、消防法规和“安全第一，预防为主”的方针，加强安全思想、知识、技能、教育、强化劳动纪律。2建立健全安全管理组织，落实安全生产责任制。3修编并严格执行有关安全规程和管理制度。4编制并执行反事故措施计划。特别要针对薄弱环节和频发事故与恶性事故，把防触电伤亡，大幅度减少误操作，防止主要设备损坏和洪水灾害等事故作为重点。26 / 445做好事故的调查分析和统计报表等工作。6认真开展安全达标活动和安全达标复查工作。二安全生产管理实施办法安全组织管理1各电厂应成立安全生产领导小组，负责全厂安全生产工作。2电厂安全生产领导小组由各电厂厂长担任组长，副厂长担任副组长，成员由各部门负责人、专职技安员、专职治安员组成。3各电厂设专职安技员 1 人，车间、班组设兼职安全员 1人，组成三级安全管理网，具体负责安全管理工作。落实安全生产责任制1各电厂厂长是各厂“安全生产”的第一责任人，对全厂27 / 44的安全生产负责；下属副厂长、各部门负责人、总值、值长、班长分别对所管辖范围的安全负完全责任，是所管辖范围内的安全责任人、防火责任人、治安保卫责任人。年初与局签订安全生产责任书，并将安全生产责任层层分解、层层落实，最终落实到班组、个人。2电厂的各级领导和工作人员必须忠于职守，严格制度和执行各自岗位责任制，上下左右全方位的搞好安全生产工作。作到“管生产必须管安全” ，并在生产的同时做到计划、布置、检查、总结、评比“安全五同时” 。建立健全安全生产规章制度各电厂应按照颁有关规程制度，结合本厂实际，制定本厂的现场规程制度。制定现场规程制度的原则如下：第一部要求统一执行的规程，如电力工业技术管理法规 电业安全工作规程 电业事故调查规程等，原则上应遵照执行，电厂仅就某些实施细则加以补充和解释。第二部颁典型规程，如发电厂检修规程 电气设备预防性试验标准 继电保护及系统自动装置检验规程 电28 / 44气仪表检验规程以及各种运行规程，各电厂应结合本厂设备实际实际制定，经专业审查，批准后执行。第三部颁供现场参照执行的有关管理制度，如电业培训制度 设备评级办法 备品备件管理办法等，电厂应结合实际制订。安全管理制度1建立健全安全值班制度是强化安全管理的组织措施，对落实安全生产责任制，加强安全生产工作的领导、组织考核、事故处理有重大作用。2建议各级领导及技术骨干组成的总值班制，确保电力生产连续作业，安全生产指挥系统任何时候不能间断。当班总值是全厂安全生产、治安保卫、防盗、防火、防洪、防自然灾害值班的总负责人。3建立值长值班制度，领导指挥运行、安全生产、事故处理。4建立治安巡逻值班制，由专职治安员轮流在厂房重点部29 / 44位昼夜巡逻值班，加强节假日的四防工作。5抓好班前会和班后会。班前会：接班前，结合当班运行方式工作任务，做好事故预想，布置安全措施，讲解安全注意事项；班后会：总结当班工作和安全情况，表扬好人好事，批评忽视安全、违章作业等不良现象，并作好记录。6积极开展安全日活动。检修班每周，运行班组每个轮值进行一次安全日活动，活动内容应围绕安全工作，联系实际，有针对性，并作好记录。车间领导应参加并检查活动情况。7各电厂应每月召开一次安全分析会，总结事故教训及安全管理上存在的薄弱环节，结合分析安全趋势，研究预防事故的对策。安全生产检查制度1必须健全和坚持日常的、定期的、专项的安全检查制度。30 / 442安全检查内容每次有所侧重，根据季节不同检查内容要求可不同，主要检查以下几个方面：查安全思想，查规章制度执行情况，查设备缺陷、隐患，查管理工作漏洞，查安全教育情况，查劳动纪律，节假日查四防工作的薄弱环节。3检查要防止走过场。对查出的隐患一定要认真整改，按照定人员、定措施、定期限、定经费，由各厂生产技术部门编制整改计划，经厂长批准后执行。反事故措施与安全技术劳动保护措施计划的编订制度1电厂编制并执行反事故措施计划，特别要针对薄弱环节和恶性事故，把防止触电伤亡、大幅度减少误操作、防止主要设备损坏和洪水灾害等事故作为重点。2各电厂生产技术部负责编制本厂全年及季度安全技术措施、安全劳保措施的计划，经厂长批准严格执行，需要报局批准项目的，经上级批准后执行。31 / 443安全技术、安全劳保措施的范围包括：改善劳动条件，防止伤亡事故，改进及完善防护装置，保险装置，信号装置，危险标示，定期进行机电设备预防性试验，加强机电设备的保护、保养及按计划大、小修，工作场地保持整洁，差距畅通，布置合理，消防设备完备，个人防护用品正确使用以及认真执行安全操作规程，推广先进自动化安全技术装置，有关事故、障碍等异常情况的防止对策以及已掌握的设备缺陷及不安全情况需改进，不符合法规，可能引起事故的必要改进等项目。4应将安技、劳保措施分别纳入大修、技改计划、培训、运行规程修编等计划之中加以安排实施，并保证一定经费。宣传教育与培训制度1搞好安全宣传教育是实现安全生产防止事故发生的重要手段，各电厂、必须根据实际情况采取各种形式及时对职工进行有关安全生产的方针、政策、规章制度、安全知识及治安保卫、防火、防洪的教育，使每个职工切实树立“安全第一，预防为主”的思想，增强职工安全意识，搞好本职工作。32 / 442新职工入厂后必须进行三级安全教育，由各电厂生产技术部负责对其进入厂教育，然后再由各电厂车间负责新工人进一步学习现场安全规程，安全技术基础知识及操作规程，最后转入班组进行上岗前的本工种本岗位的安全教育、现场示范、辅导教育，经考试合格才准予见习上岗。3本厂职工脱离工作岗位连续一个月及以上者，在恢复工作前应进行安全规程学习经考试合格后才准予上岗。各电厂班组应认真贯彻执行省颁地方电力安全工作规程 、工厂安全卫生规程 、 企业劳动安全条例 ，并每年考试一次，合格者方准予在岗。4对因违反现场操作规程安全规程的人员，应增加不定期考试。每年利用枯水期举办短期安全技术培训班，进行广泛系统的安全知识教育、安全技术培训，对特殊工作作业人员应专业培训，持证上岗。考核和奖惩制度1本局对各电厂实行年度目标考核，按照目标考核的规定，对各电厂实施奖惩。33 / 442各电厂应按国家各上级主管部门的有关规定，结合本厂实际制定完善的“安全生产”考核和奖惩制度。3奖励要和安全责任制密切挂钩。在奖金分配上对安全责任大，贡献大的要实行倾斜政策，如运行人员高于其他人员，主要工种高于一般工种，工作条件艰苦的高于一般的，一线人员高于管理、后勤人员等。4局主管部门及各电厂应近经济责任制的规定，把所属单位实现安全目标和发生事故的情况作为考核和奖金分配的依据之一。5在安全生产中应贯彻重奖重罚的原则，对在安全生产中做出显著贡献的集体和个人，应给予重奖；对于在工作中严重失职，违章指挥等造成事故者，应给予重罚。情节严重触犯刑律者，由司法部门追究其刑事责任。某厂培训工作总结某厂现运行机组为 X 台 XXXMW 机组，一期工程总装机容量为 XXXXMW，由于电力生产的特殊性，对电力企业的生产工34 / 44人必须进行相应的培训，以确保电力生产的安全、稳定、经济运行。我公司现有员工共 人，其中生产一线员工共计 人，其中%以上为中专以上文化程度，以下就我公司在高技能人才培养及技能竞赛方面所做的工作同大家进行交流总结。在高技能人才培养方面，我公司的总体工作方针为“夯实理论基础，强化岗位技能” 。对于员工的培训大体分为岗前培训、在岗培训、安全培训。1岗前培训岗前培训对于每一个生产一线工人都是至关重要的一步，必须扎扎实实地做好，为以后的岗位培训奠定基础。岗前培训的对象主要是新入厂的工人。培训的主要内容分阶段进行，首先是电厂的工艺流程及电厂各专业的设备系统简介，然后是电厂机、电、炉、燃、热、化等专业的基础理论的系统培训，这个阶段的专业学习要侧重专业理论和实际操作两部分。最后是根据前面的培训结果，结合各自的意愿将培训人员分到有人员缺口的35 / 44班组工或专业进行跟班培训。培训采取的主要形式，即统一教材、专人授课、并对所培训内容进行阶段测评。通过近几年来的实践，我们总结出对于岗前培训，在前期理论基础知识培训阶段采用集中培训效果显著。把所有需培训人员全部集中到一起，注重团队凝聚力的培养，配以相应的竞争机制，再加上员工各自的上岗压力，能达到短时高效的目的。另外经过近几年的实践，我们发现对于自动化水平较高的大型火力发电厂，对集控运行人员进行热工及仪控专业的基础理论知识的培训是非常必要的，而且是事半功倍、获益非浅。2在岗培训在岗培训必须建立在良好的岗前培训的基础之上，同时必须配以严格的竞争上岗机制，才能得以环环相扣，效果显著。在岗培训是针对所有的在岗员工进行的。36 / 44在岗培训的内容主要包括本岗位的专业技术知识和岗位技能。针对这一培训我们专门制定了相应的岗位培训计划，定期进行考评，考评结果与工资奖金挂钩。同时为鼓励员工学习的积极性，营造良好的学习氛围，对于较低岗位的员工可按规定申报高一级的工作岗位，在申报后，必须进行更高一级岗位的专业技术和岗位技能的培训，经过必须的内容培训并经考评通过后，可晋升至更高一级的工作岗位。对于在岗培训我们采取的形式主要有：专题讲座、定期测评、小组讨论、仿真机培训等。利用学习班，针对运行人员提出的一些共性问题，可邀请专业人员进行专题讲解；对于运行人员必须要掌握的技术知识可划定范围，进行定期测评，测评结果与工资奖金挂钩，以增强大家学习的动力；对于机组运行中曾出现的异常情况，利用学习班以班组为单位进行小组讨论，弄清事故发生的原因及现象，明确事故处理的原则和方法，以做到举一反三，杜绝类似事件重复出现，尽可能将设备故障缩小到最小范围，将事故隐患消灭在萌芽状态。由于我们的机组投运时间较短且自动化水平较高，为强化运行人员的事故处理水平，定期组织仿真机培训，不断加强事故判断、分析、处理能力的培训。37 / 44通过近几年的实践，我们总结出对于在岗培训，关键在于坚持执行，不能间断，不能流于形式，要系统地、全面地、按计划地认真执行才能起到真正的作用。尤其对于小组讨论和仿真机培训，经过二零零四年和二零零五年近两年的坚持执行，效果很明显。3安全培训安全教育培训体验室建设方案2016 年 5 月1 建设背景2016 年 12 月，新修订的中华人民共和国安全生产法正式实施，补充完善了相关法律要求，提高了安全生产工作的地位、强调了生产经营单位的主体责任、强化了安全生产责任追究，并38 / 44对安全生产培训提出了新的要求。国务院安委会关于进一步加强安全生产培训工作的决定提出“培训不到位是重大安全隐患” ，要求实现全员 100%安全培训，并强调要全面提高安全培训质量，大力推广“手指口述”等安全确认法，帮助员工通过心想、眼看、手指、口述，确保按规程作业。电力安全生产监督管理办法规定，电力企业应当开展电力安全生产培训宣传教育工作，负责以班组长、新工人、农民工为重点的从业人员安全培训。2016 年 12 月，国家能源局发布电力安全培训监督管理办法 ，要求电力企业应当建立安全培训管理制度，保障安全培训投入，对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训。电力行业安全培训工作实施方案要求扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化，努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训。39 / 44绝大多数安全生产事件都是“三违”造成的，主要原因是员工安全意识差、能力较低，因此公司需通过有效地安全培训提高从业人员安全素质。在具备了一定的安全知识条件下，如果仅仅将知识停留在理论阶段而不能有效理解条款的内容，不能将理论知识转化为实践操作，在实际操作中仍然有可能发生无意识的违章行为或在突发事件来临时，往往由于紧张而惊慌失措。有研究表明，文字+图片+视频+实操演练并配以必要的考核，能对员工的身心、记忆力、理解力、行动力产生最强的冲击力、最久远的记忆，从而起到最好的培训效果。2 整体规划整个安全教育培训体验室包括安全培训区、安全教育区、安全体验区和实操考核区。安全培训区主要用于安全理论知识学习和考试。安全教育区设置相关的挂图、展板、电子屏，图文并茂，以提高员工40 / 44安全意识。安全体验区主要放置实物，让员工学习到安全知识后，看到实物以巩固知识，在体验区可以体验相关的操作。实操考核区主要考核个人防护用品使用、应急