新入职员工培训讲话稿

零售学院新入职员工培训毕业讲话稿 同志们 大家好 首先 我代表 公司欢迎各位的加入 经过了笔试 面试 培训 相信大家对公司都有了初步 的了解 对公司的管理架构 终端项目建设 企业文化等也 有了初步的印象 目前 公司正处在一个高速发展的时期 肩负着 的重任 千里之行 始于足下 公司 的做强 做大 需要一批有事业心 有责任感 有创新精神和踏实作 风的人才 今天看到这么多新加入的 我非常的高兴 开展此 次培训 就是为了让大家能掌握 管理的业务知识和技能 快速的投入到工作中去 希望大家把握机会 快速成长 尽 快成为公司油站管理的中坚力量 12 月份 大家将奔赴工作第一线 为了大家能尽快适应 新的工作环境 我想提几点期望和要求 一是一是转变转变角色 迅速适角色 迅速适应应 大家要主动 迅速适应新环 境的变化 培育独立 坚韧的个性和性格 尽快角色转变 学 会和一线员工 顾客的换位思考 要保持进取之心 勇于展 示自己的能力和风采 踏踏实实从小事 从身边的每一件事 情做起 不要急于求成 好高骛远 要清醒的认识到理论和 实践之间的差距 要遵守公司的各项规章制度 尊重领导 协助做好本 本岗位的工作 快速融入公司的发展中 各位已经步入社会时间不短了 你们的抗压能力 适应能力 应该都不会差 你们将要工作的加油站大部分都位于高速服 务区 希望你们能正确处理好工作和家庭 工作和爱情 工 作和生活的关系 积极投身于 这个广阔的舞台和天地中 来 尽快成长为一名公司需要的 管理人员 二是降低姿二是降低姿态态 加 加强强学学习习 你们当中可能只能极少部分 人有 工作经验 从零到一这一步至关重要 你们是出去 管业务 也是出去带团队 只有通过不断的学习 熟悉各岗 位业务技能才能让别人对你心服口服 才能带好一个团队 希望大家以 零起点 的姿态不断地学习 积累 在学习时间 上保持紧迫感 学习内容上突出针对性 学习途径上讲究科 学性 要向实践学习 向公司管理制度和油站运营手册学习 向身边的同事学习 牢牢抓住各种学习实践和培训的机会 不断提高自己的专业技术水平及其他方面的能力 努力成长 为一名优秀的管理人员 三是三是为为人人谦逊谦逊 用心沟通 用心沟通 刚刚入职 大家对许多东西 很多事情可能还不是很熟悉 这就需要大家在工作中敢于提 问 不懂就多问 而不是不懂装懂 懵懵懂懂的过完每一天 切记在同事面前 要始终保持谦虚谨慎的良好作风和虚心求 教的真诚态度 放下身段向同事请教 哪怕是一个加油员 要把同事视为朋友 真诚沟通 真心交往 诚心对待 勤过问 则少过错 常沟通则多畅通 相信你们能够沉着应对 四是四是爱岗爱岗敬敬业业 实现实现价价值值 我坚信大家都有自己的人生 理想 但是我希望你们的理想要和公司的理想融合起来 把 你们的理想建立在公司的使命和愿景之中 希望你们都能把 工作当事业干 使自己的理想具体化 与公司同甘苦 共进 步 今天你们加入 公司这个大家庭 公司为每一名职工 设置了科学的职业发展通道 公司也会为大家提供一个广阔 的发展平台和良好的职业发展规划 希望你们在这个平台上 将自己的梦想真正的与公司使命和愿景结合 五是修身立德 志存高五是修身立德 志存高远远 人无德不立 国无德不兴 企 无德不旺 一个人最大的美德是有社会责任感 忠于自己企 业 忠于自己家庭 希望大家把自己的幸福和乐趣放在学习 工作和对社会尽责任上 保持高尚的精神追求 常怀感恩心 责任心 孝敬父母 尊重他人 关心同事 道不可坐论 德不 能空谈 从知行合一上下功夫 核心价值观才能内化为精神 追求 外化为自觉的行动 同志们 借用那句名言 人的一生应该是这样度过的 当 他回首往事的时候 他不会因为虚度年华而悔恨 也不会因 为碌碌无为