知识竞赛活动计划

1 / 36知识竞赛活动计划S管理学院党员服务站趣味知识竞赛策划书主办：重庆工商大学管理学院党员服务站承办：管理学院党员服务站办公室一、活动主题“迎校庆，感党恩” 趣味知识竞赛二、活动目的2 / 36以学校 60 年校庆即将来临之际,三月份两会召开为契机，通过开展本趣味竞赛唤起大家关注母校，关注社会时事，了解党的历史的意识，提高大家的觉悟。在趣味比赛中思考人生，发现自我，发展自己。树立良好的人生观，价值观。在未来的学校生活里加倍珍惜和加倍努力。培养大家的母校情，感恩心。二、活动内容以党的知识、校庆相关雷锋纪念日、植树节、两会相关知识为主要内容的趣味知识竞赛 三、活动时间及地点2016 年 3 月 27 日 12：2013：30,7103四、参加对象 重庆工商大学管理学院全体本科学生五、活动形式及步骤本次知识竞赛以团队参赛，分别由工商管理专业，人力资源管理专业，信息管理与信息系统专业，工程管理专业组成四支参赛队伍，每支队伍 3 人，通过在现场进行必答题，抢答题，选答题，观众互动答题四个环节，根据最终最高3 / 36得分确定胜出者。答题前每队有基本分 100 分，具体比赛，计分规则如下：- 2 -第一环节：必答题共 20 道。每队必答 5 题，答题开始前先抽签选择题组。队内选手可相互讨论，可现场求助观众一次、排除错误答案一次，但是有时间限制，每次答题 30 秒。计分标准：每题 10 分，答对累计答错不扣分。超过答题时间答题无效，无论结果正确与否都不计分。在答题时间内，可以向主持人请求排除一项错误答案，若答对，则只加 5分。若答错则扣 5 分。若选择排除一项错误答案则答题时间再加 30 秒，即为 1 分钟，超过时间答题无效，扣五分。每次答题时间只剩 10 秒钟时会有工作人员提醒。 第二环节：抢答题 10 道。由主持人念完题目后，宣布开始抢答后，各队开始抢答。先挤破气球者视为抢到答题机会。每队答题时间为 30 秒，每次答题时间只剩 10 秒钟时会有工作人员提醒。超过答题时间视作答题错误。计分标准：每题 10 分，答对累计答错扣 10 分。4 / 36第三环节：选答题 12 道。队与队之间相互选题，从第一队开始依次轮三次，每队可选择由本队答题或本队以外任一队答题。题目有分值差别，分别为 5 分值题、10 分值题、15 分值题，分值高低与难易程度无关。所有题目分为五个板块，每个板块五道题。每道题答题时间为 1 分钟，每次答题时间只剩 10 秒钟时会有工作人员提醒。计分标准：若选择本队答题则答对按题目分值加分，答错按题目分值扣分；若选择别队答题则被选队答对按题目分值加分，答错按题目分值给选题队伍加分。- 3 -第四环节：现场互动每题 10 分。每队有两道题目。主持人在投影上显示出红歌歌名，每个队伍可任意选择一位在场观众为本队唱出歌曲或描述出歌名，也可以用本队前三环节所得分数换取歌曲原唱，每换取原唱扣去 5 分。计分规则：每题 10 分，答对累计，答错不扣分。注释：答题时不以“A、B、C、D”作答，而是举牌子作为5 / 36答案。 “A、B、C、D”各自有对应的“水果”牌子，即“梨子”牌子代表 A， “西瓜”牌子代表 B， “香蕉”牌子代表 C， “苹果”牌子代表 D。主持人提醒两次各自牌子对应的字母，若答案对但举错牌子则不得分。 第五环节：公布参赛队伍分数，对第一名队伍同学颁发奖状和奖品，对其他参赛队伍同学颁发纪念礼品第六环节：站长团代表发表讲话总结活动。六、 活动前期组织工作安排办公室：完成策划书及主持稿、收集相关题目组成题库、确定主持人并制作 ppt、申请活动教室与多媒体设备、购买相关物资、制作答题牌，制作好奖状组织部：通知各班活动相关事宜并组织好参赛队伍，最好能在 17 号前确定好参赛队伍名单。18 号前给参赛队伍发电子档案的题库，维持活动现场秩序电脑维修部：现场照相、负责多媒体设备的调试，确定多6 / 36媒体设备可以正常工作，撰写新闻稿。- 4 -宣传部：制作活动海报、到现场画黑板，一起与办公室做好会场的提前布置。其他部门积极参加活动并动员所认识的人参加活动七、 经费预算需要采购的物品气球答题牌打印奖状纪念品奖品 数量 2 袋 16 个 3 张 9 支 3 本 所需花费 10 16 3 9 7 / 3612合计：50 元八、 注意事项以及应急方案1. 教室一定得提前一星期申请好。若没有申请到教室，则及时修改比赛时间和地点2. 参赛队伍名单提前一星期确定好3. 安排两名站内人员为各队伍得分情况进行统计4. 参加活动的队伍要在开场十五分钟前到场5. 活动现场的布置应在活动开始前的一个半小时前进行，确保教室多媒体设备钥匙可以拿到。对多媒体仪器，音箱进行检查、卫生进行打扫、画黑板。为防止多媒体设备出现问题，准8 / 36备好 4 台笔记本电脑备用。6. 宣传工作一定要做到位，要让大部分管理学院的同学知道我们党 - 5 -生物科学与工程学院第五届“才子杯”知识竞赛活动方案 口号：文思若水展才华，知识竞赛你我他一、 活动背景：我院知识竞赛活动自开展以来，已成功举办四届。多年来，竞赛坚持“崇尚科学、追求真知、勤奋学习、锐意创新、迎接挑战”的宗旨，吸引了一大批学生积极参加活动，发现和培养了一批有潜力、有作为的优秀人才，推动了高校学生课外学术科技活动的蓬勃发展。知识竞赛是由学习部组织的“我爱学习”的活动，此项活动旨在激励广大在校大学生崇尚科学，追求真知，勤奋学习，迎接挑战，为我国现代化建设发现和培养创新型人才。二、活动目的：今年我校的校园文化艺术节即将开始，为迎接即将到来的9 / 36校级知识竞赛，配合校团委的工作，我们计划提前培养参赛人员，在生科院党总支的领导下，经我部门的精心策划，全院各班积极参与，共同打造一场全新的知识盛宴，为我院学生了解知识、学习知识、运用知识及深化科学认识，浓郁校园科技氛围提供一个更广阔的空间，也为全校型的学风建设以及知识文明建设和精神文明建设做出一定的贡献。 活动组织形式承办：生科院学生会学习部二、 顾 问： 杨静玲策 划： 由学习部部长赵阳总负责,学习部全体人员公同参与一、 评委介绍：书记 刘连根辅导员 杨静玲学生会主席团及各部部长10 / 36二、 参赛规则介绍：1.参赛选手要求：本活动方案针对 12 级全体学生，每班两人，每组两人每组选手为 12 级同学，共计 10 组。2.比赛原则：求实、求知、公平、公正。参赛决赛的团队可获得 60%的题库。三、 活动具体流程： 动预计时间地点比赛时间：2016 年 4 月 13 号比赛地点：待定比赛环节:闪亮登场、百花齐放、勇往直前、手疾眼快、东山再起、淘我所爱、专业大比拼。1.闪亮登场11 / 36比赛选手在这个环节出场，每个团队都要有自己的口号和有特色的自我介绍。2、百花齐放a. 题型设计题型有选择题、判断题、填空题， ，每轮每队依次回答一个题目,共 10 道题目,每题 10 分。b. 答题规则每轮答题分别由每队一名队员回答，回答不出或回答错误不得由其他主答手补充。c. 答题时间限制主持人读完题，选手必须在 10 秒内答题有效，超时视为弃权。 d. 评分标准12 / 36每队有基础分 100 分，答对加 10 分，答错减 5、弃权不扣分 f. 主持人公布各队得分情况”3.勇往直前题型设计：本环节的题目为分值题，分值分别为 20 分、40分、60 分，有参赛选手来选择，20 分的题思考时间为 10秒，40 分的题目思考时间为 15 秒、60 分的题目思考时间为 25 秒。b. 答题规则各队得到答题权后，必须在限制时间内回答超时视为答错，每道题可抢答两次。答错不扣分4.手疾眼快(抢答题环节).题型设计 ：共 30 道选择题，主持人依次读题，各队用抢答器抢答。 a. 答题规则13 / 36各队得到答题权后，必须在 10 秒内回答完毕，超时视为答错，每道题可抢答两次。答对的队可加 10 分，回答错误的不扣分c. 主持人公布各队得分情况。本环节结束后，由相关人员计算各组得分情况，总分前五名的可直接晋级，剩下五组选手要进入下一轮“东山再起。”5.互动环节本环节为观众互动环节,由主持人出题观众答对者可获精美礼品。6.东山再起。题型设计：本环节的题目为猜谜题，有主持人描述一种事物的特征，主持人的描述，有选手来抢答。14 / 36评分标准：答对每题 10 分答错不扣分，答题规则：每题有两次抢答机会。注：本环节结束后比分前两名者可进入下一轮，剩余三组选手被淘汰，进入下一轮者本环节得分不计入总分。7.淘我所爱a. 题型设计本环节题目类型有影视知识、历史问题、科普知识、体育知识、文学知识、时事动态六类题目，每类题目有七个问题，每题 15 分。 b. 答题规则每组选手必须选着两类问题，每个类型须回答一个问题。选手在得到题目后 10 秒内必须回答问题，超时视为答错。答对加 15 分，答错不扣分，8.专业大比拼15 / 36a. 题型设计本环节所有题目均与本学院专业知识有关，题目类型为抢答题，每题 5 分.b. 答题规则每题有两次抢答机会。c. 评分标准答对加五分，答错不扣分9.文艺节目10.比赛结束有主持人宣布各组的总成绩，并宣布本次比赛的冠军、亚军、季军、勇敢团队奖的得主，最后宣布比赛结束。四、 宣传工作安排16 / 36活动前期宣传邀请我院新闻部、校广播站、校报等相关媒体对本次活动进行报道。 制作并张贴海报、喷绘、横幅，分别悬挂于校园宣传栏或显眼地段。内容主要为宣传比赛赛制、开始时间等相关事宜。 企业文化知识竞赛活动策划一、活动背景：在新开年之际，为加强公司员工管理，使大家快速进入工作状态，让大家熟悉掌握公司企业文化及相关规章制度。二、活动目的与宗旨：为了让员工们加深对公司的了解，熟悉岗位工作，认识自17 / 36己在工作中的行为规范，提高工作积极主动性，打造一流工作团队。三、活动意义：通过本次知识竞赛的开展，能够加深公司员工对于公司企业文化及各项规章制度的掌握，在今后的工作中，能够按规定办事、按流程办事，同时在公司范围内，创造了良好的学习氛围，促进公司发展。四、活动时间：3 月 17 日五、活动主办：人事行政部六、活动协办：公司其他相关部门七、活动地点：会议室八、活动要求：1.各部门负责人组织本部门员工认真学习公司企业文化及各项规章，以身作则、加深理解，进一步宣传本次活动，18 / 36提高员工参加本次竞赛的积极性；九、活动过程与内容：活动总设计：1.知识竞赛题型分为必答题、抢答题、风险题三部分；2.知识竞赛的试题范围包括：公司员工手册全部内容及公司其他规章制度；活动过程与内容规划：1.知识竞赛参赛选手的筛选工作：1）为了让各部门负责人能够更好地起到模范带头作用，在实际工作中严格按照公司的各项规章实施监督，因此各部门产品经理为必参赛选手。2）由人事行政部对各部门参赛选手进行抽签决定，人事行19 / 36政部门代表分别对公司的后勤部、音箱部、数码部、渠道部门员工进行抽签提名，每部门抽选 3 名员工代表团队参赛。3）未被列为参赛选手员工均为部门拉拉队，负责为本部参赛员工助威呐喊，拉拉队员工负责准备呐喊口号。4）人事行政部员工不得参加本次比赛，做好本次活动的策划和组织，并严格做好试题保密工作，做好活动的全面解释工作。5）比赛过程中，根据选手实际备战及表现情况，团队可在每一部分题目完成后申请换人机会，全程仅限 2 人/部门。2.知识竞赛的全过程：1）各部门员工需提前 15 分钟到场，由工作人员对大家宣读比赛规则；2）各个参赛部门务必服从比赛规则，如有违反将按照规定处理；20 / 363）详细规则见附表；4）比赛由四部分组成：第一部分是必答题部分，第二部分是抢答题部分，第三部分是风险题部分；5）决赛结果将在比赛结束后公布，由苏姐为获奖集体颁发证书和奖金；十、活动的注意事项：十一、活动对象：公司全体员工十三、奖项设置：冠军：1 名， ；亚军：1 名参与奖：2 名，为提高自己岗位工作能力，加强实际岗位工作规范，望全体员工积极参与！人事行政部21 / 362016 年 2 月 23 日知识竞赛活动策划活动目的与宗旨：为了让员工们加深对公司的了解，熟悉岗位工作，认识自己在工作中的行为规范，提高工作积极主动性，打造一流工作团队。通过知识活动竞赛的开展，能够加深公司员工对于公司企业文化及各项规章制度的掌握，在今后的工作中，能够按规定办事、按流程办事，同时在公司范围内，创造了良好的学习氛围，促进公司发展。活动时间： 活动主办：培训部 活动协办：公司其他相关部门 活动地点：竞赛内容： 公司企业文化，考勤制度，商业模式，三岗职能，解决问题的办法，自我管理与学习，固化培训制度，人员异动管理办法，员工保密管理规定，信息安全奖惩管理规定，安全保卫制度，采购管理办法，仓库管理办法，差旅费管理办法，车22 / 36辆管理制度，晨，日报管理制度，晨会晚会管理制度，电话管理对顶，费用管理规定，个人借款管理规定，工作小结提交规范，公司奖惩制度，固定资产管理制度，会议管理制度，会议室使用规定，名片管理规定，内部讲师管理办法，文件管理制度，现金管理制度，一事一报管理规定，引导人管理办法，用电管理规定，工作牌管理规定，员工申诉管理制度，招聘管理规定，转正规定，低值易耗品管理规定。活动实施流程1、下发竞赛通知及参赛报名表。2、采购竞赛用品及奖品并布置竞赛会场，各部门上报参赛报名表 。 3、开展知识竞赛具体流程。主持人介绍比赛目的、规则，介绍到场领导及参赛队伍； 竞赛开始；竞赛主持人宣布比赛结果，请领导颁奖。活动过程与内容：23 / 36活动总设计：知识竞赛题型分为必答题、抢答题、风险题三部分； 活动过程与内容规划： 1.知识竞赛参赛选手的筛选工作：1 由培训部对各部门参赛选手进行抽签决定，培训部分别对公司的各个部门员工进行抽签提名，每部门抽选 2 名员工代表团队参赛。 2 由人力资源部组织本次竞赛的评审组，人数 2-3 人3 未被列为参赛选手员工均为部门拉拉队，负责为本部参赛员工助威呐喊。 4 培训部做好本次活动的策划和组织，并严格做好试题保密工作，做好活动的全面解释工作。2.知识竞赛的全过程：1）各部门员工需提前 15 分钟到场，由工作人员对大家宣读比赛规则； 2）各个参赛部门务必服从比赛规则，如有违反将按照规定处理； 3）详细规则见附表；4）比赛由三部分组成：第一部分是必答题部分，第二部分24 / 36是抢答题部分，第三部分是风险题部分；5）决赛结果将在比赛结束后公布，由人力资源总监为获奖集体颁发证书和奖金；活动对象：公司全体员工 活动经费预算：待议 奖项设置：为提高自己岗位工作能力，加强实际岗位工作规范，望全体员工积极参与！培训部2016 年 2 月 23 日附表知识竞赛比赛规则一、总则：比赛将本着公平、公正、公开的原则，以学习企业文化知25 / 36识、规章制度。增加比赛竞争性为最终目的。二、比赛流程：说明：比赛开始的基本分数为 100 分第一轮：志在必答：根据参赛队伍的数量准备相应的信封，并进行编号。每个信封里会有五道必答题，选手需要在 10 分钟之内回答完这五道题；比赛题目显示之刻开始计时，如果选手在规定时间内未完成全部题目，我们将按照其完成的题目进行评判；答对一题加 10 分，答错不扣分；说明：1.选手只需要直接回答题目，由评审组在他答题完毕后进行统一评判和点评，并示意加分情况；2.本轮比赛结束后，由主持人对各个队的分数进行通报；第二轮：抢滩登陆：26 / 361.抢答题总数量为 15 道，主持人在完成 15 道题目后，对全场各个队伍分数进行通报；2.抢答题必须在主持人念完题目说开始后，方可抢答，违反规则的队伍将被取消答本题目的资格；答题时间不得超过 2 分钟；3. 由评审组在他答题完毕后进行统一评判和点评，并示意加分情况；4.抢答题答对一道加 10 分，答错扣 5 分； 说明：题目回答正确后主持人会给参赛队伍加上相应分值，回答错误后主持人会将题目赠与现场观众，若观众答对会有精美礼品相赠。 第三轮：风雨无阻：1.风险题题目将根据难度设计分类，10 分 20 分 30 分三类2.答题者需要根据题目要求进行回答，答对加相应的分数，答错扣相应的分数 3.每个队限选择一道最有把握的题目进27 / 36行作答；各个队要在主持人念完题目后 3 分钟内回答4.主持人会将选手回答错误题目赠与现场观众，若观众答对会有精美礼品相赠。 说明：1.选手只需要直接回答，由评审组在他答题完毕后进行统一评判和点评，并示意加分情况2.本轮比赛结束后，由主持人对各个队的分数进行通报；3.如果发生同分数的时候，主持人可以选择启动附加赛，附加赛只限同分值队伍，维持抢答题规则；备注：本次竞赛所参考的所有规章制度，公司内网上均可查到，希望各部门所有员工精心准备，认真备赛，争取在比赛中取得优异的成绩！培训部2016-7-728 / 36*公司企业文化知识竞赛活动策划一、活动背景：在新开年之际，为加强公司员工管理，使大家快速进入工作状态，让大家熟悉掌握公司企业文化及相关规章制度。二、活动目的与宗旨：为了让员工们加深对公司的了解，熟悉岗位工作，认识自己在工作中的行为规范，提高工作积极主动性，打造一流工作团队。三、活动意义：通过本次知识竞赛的开展，能够加深公司员工对于公司企业文化及各项规章制度的掌握，在今后的工作中，能够按规定办事、按流程办事，同时在公司范围内，创造了良好的学习氛围，促进公司发展。29 / 36四、活动时间：3 月 17 日五、活动主办：人事行政部六、活动协办：公司其他相关部门七、活动地点：杨经理办公室八、活动要求：1.各部门负责人组织本部门员工认真学习公司企业文化及各项规章，以身作则、加深理解，进一步宣传本次活动，提高员工参加本次竞赛的积极性；2.各部门参赛选手由工作人员抽签决定。九、活动过程与内容：活动总设计：1.知识竞赛题型分为必答题、抢答题、风险题三部分；30 / 362.知识竞赛的试题范围包括：公司员工手册全部内容及公司其他规章制度；活动过程与内容规划：1.知识竞赛参赛选手的筛选工作：1）为了让各部门负责人能够更好地起到模范带头作用，在实际工作中严格按照公司的各项规章实施监督，因此各部门产品经理为必参赛选手。2）由人事行政部对各部门参赛选手进行抽签决定，人事行政部门代表分别对公司的后勤部、音箱部、数码部、渠道部门员工进行抽签提名，每部门抽选 3 名员工代表团队参赛。3）未被列为参赛选手员工均为部门拉拉队，负责为本部参赛员工助威呐喊，拉拉队员工负责准备呐喊口号。4）人事行政部员工不得参加本次比赛，做好本次活动的策划和组织，并严格做好试题保密工作，做好活动的全面解31 / 36释工作。5）比赛过程中，根据选手实际备战及表现情况，团队可在每一部分题目完成后申请换人机会，全程仅限 2 人/部门。2.知识竞赛的全过程：1）各部门员工需提前 15 分钟到场，由工作人员对大家宣读比赛规则；2）各个参赛部门务必服从比赛规则，如有违反将按照规定处理；3）详细规则见附表；4）比赛由四部分组成：第一部分是必答题部分，第二部分是抢答题部分，第三部分是风险题部分；5）决赛结果将在比赛结束后公布，由苏姐为获奖集体颁发证书和奖金；十、活动的注意事项：32 / 36十一、活动对象：公司全体员工十二、活动经费预算：奖品费用：1175十三、奖项设置：冠军：1 名， ；亚军：1 名 参与奖：2 名， ；热心观众：15名为提高自己岗位工作能力，加强实际岗位工作规范，望全体员工积极参与！人事行政部2016 年 2 月 23 日附表33 / 36知识竞赛比赛规则一、总则：比赛将本着公平、公正、公开的原则，以学习企业文化知识、增加比赛竞争性为最终目的，为了使比赛时间不被拖