运输机电队管理制度

1 运输机电队管理制度运输机电队管理制度 为规范运输队管理的严肃性和公正性 保证运输机电设 备良好运转和安全文明生产 特制订以下管理制度 一 考勤制度 一 考勤制度 1 点名制度 1 点名之前换好工作服 违者罚 10 元 迟到十分钟 之内扣 20 元 超过十分钟当班算休班 2 考勤严格按照点名答到制度 违者罚 10 元 点名 时坐姿端正 严禁交头接耳 违者一次罚 10 元 杜绝出现 点人情出勤 违者罚责任人 100 元 2 班中劳动纪律规定 1 当班出现脱岗 超过半小时 本班算休班 不得 班中不得干与工作不相关的事 违者罚当事人 20 元 2 严禁早退 早退半个小时者 当班罚 50 元 3 休班和请假制度 1 机电队职工休班必须按照排休班进行休班 如有特 殊情况 必须经班长和队长同意方可休班 错休一个班罚 50 元 2 班长技术员以上的管理人员休班必须经分管领导审 批 同意后方可休班 违者罚款 50 元 3 所有运输机电队职工必须按照个人年休天数进行排 年休 并严格执行 4 运输机电队所有员工必须履行请假制度 需要请假 必须提前一天把请假 年休 病假 事假 婚假 探亲假 等 手续办齐并交到办事员处 严禁补假 对于不请假者 一律按旷工处理 二 安全生产二 安全生产 2 1 各个岗位的工作人员必须按照操作规程进行操作 履行 自己的岗位职责 发现一次违反者视其情节罚责任人 20 100 元 2 必须落实工作汇报制度 对于当班安排的工作必须认真 落实 并及时汇报 没有完成任务的要追究当事人的责任 视其具体情况作一定的处罚 3 各个岗位的职工必须认真填写各种记录 并保持记录本 的完好无损 发现记录不规范者扣责任人 20 元 记录本缺 页损坏者一页罚责任人 50 元 4 在工作中发生事故不及时汇报者罚责任人 100 200 元 对于碰脚碰手小伤者 视情况由班长和主管领导决定调养 天数 每次出现事故必须及时追查并有处理决定和详细的 记录 严禁隐瞒不报 5 机电工值班人员必须现场交接班 并认真填写值班记录 违者罚 50 元 6 所有运输机电设备必须包机到人 责任到人 必须保障 设备的正常运转并保持设备完好 检修人员对于当班检修 的设备必须保证 24 小时正常运转 否则根据情况给予检修 人 50 100 元罚款 管理人员要不定期的队对设备进行检查 对于未能达到维修标准和完好标准者罚责任人 50 100 元 对于由于设备故障影响生产必须及时开追查会 查出原因 并追究责任人的责任并根据具体情况给予 50 200 元的罚款 对于机电值班人员必须在接到通知后地面十分钟到现场 井下 20 分钟到现场 迟到十分钟扣绩效分 20 元 以此类 推 对于值班人员没有能力处理故障者由班长及时安排其 他人 待处理完毕后要扣其绩效分奖励能够处理故障的人 员 3 7 对于我们监管单位一旦查出安全隐患要及时下发联系单 并督促按期落实 对于不能及时落实或不落实的要及时开 具罚款单 谁联系谁督促 对于不按规定完成任务者罚款 100 元 次 三 绩效考核制度三 绩效考核制度 1 运输机电队总绩效分是根据当班运输小班队完成任务情 况进行确定 每天由办事员合计好当天的绩效分交给班长 2 评分依据 1 员工当班工作完成的情况和在工作中 发挥的作用 2 员工的劳动态度和遵守纪律的情况 3 班组长必须紧跟现场 根据现场的工作进展情况和员工 的态度进行评分 4 队领导可根据员工的工作强度和安全状况相应的调整绩 效分 5 对于机电设备承包人员 机电设备确因检修不到位影响 生产 根据具体情况扣 50 100 元 6 副队长 大班长和技术员不参与打分 副队长按照平均 绩效工资的 1 4 系数 大班长按照平均绩效工资的 1 3 系 数 班长和主体专业技术员按照平均绩效工资的 1 2 系数 在聘非主体专业技术员按照平均绩效工资的 1 1 系数 副 带班者拿当班平均绩效分的 1 1 系数 7 因紧急情况需要调动人员加班工作的 以每小时 1 分计 算 加班分数由队领导决定 其它人无权加分 8 每天下午班组长必须评出员工当天的工分 注明加分和 扣分原因 做到日清日结 并上墙公布 9 员工如对评出的工分存在异议可直接向班队长反应 以 4 得到合理的解释 10 优秀员工的评比要以绩效考核为主要依据 11 分工记录本必须记录详细 内容包括班组所有出勤人 员当日工作内容 奖惩记录以及原因 打分记录 两个人 在一起作业必须指定一个安全负责人 12 各种假期工资按照集团公司和我矿相关文件执行 四 文明生产四 文明生产 1 运输机电队所有人员手机必须 24 小时开机 接听电话 凡无故不接 关机 不回电话 普通职工罚 20 元 次 管 技人员 50 元 次 2 班前会严禁抽烟 办公室 会议室以及走道严禁随地吐 痰 违者普通职工罚 10 元 次 管技人员 20 元 次 3 队管理人员要不定期的进行查岗 对于违反劳动纪律的 行为按照相关制度进行处罚并有详细记录 4 旷工行为界定 有以下行为之一者 记为旷工 1 早退 迟到每次超过半小时的 2 当日未到岗 且无正当理由的 3 未到岗而提供的证明材料经核查为虚假的 4 到岗后擅自离岗时间累计超过 1 小时的 五 请销假管理制度五 请销假管理制度 1 班长请假必须得到分管队领导同意方可休班 技术 员请假必须得到所属班组班长同意和分管队领导同意方可 休班 2 员工请假必须写请假条 经班长签字后方可休班 六 培训制度六 培训制度 为保证运输机电队工作的规范开展 稳步提高职工的业 5 务技能水平 为安全生产质量生产提供坚实基础 有效推 动运输机电队各项工作的顺利开展 特制定运输队培训工 作制度如下 1 运输机电队每月根据具体情况制定本月培训计划 参加 培训人员点名签到 迟到或未到者按劳动纪律制度处罚 2 培训结束后统一进行闭卷考试 考试成绩 90 分以上者 为优秀 80 分至 90 分者为合格 80 以下者为不合格 成 绩优秀者奖励 50 元 合格者不奖不罚 不合格者罚款 50 元 3 以后每季度进行一次闭卷考试 但不再培训 奖惩方式 同第 2 条 4 对于外培人员违反培训单位培训纪律和考试不合格者罚 200 元 七 班长及带拨人员制度七 班长及带拨人员制度 1 班长及带拨人员必须以身作则 吃苦在前 班内或本 岗出现问题必须及时汇报 及时处理 对不汇报 隐瞒问 题或未及时处理耽