20XX上半年规划局党委一班人党建工作报告

第 1 页 共 4 页 20XX20XX 上半年规划局党委一班人党建工作报上半年规划局党委一班人党建工作报 告告 上半年 我局通过学习 一天不学习 问题多 二天不学习走下坡 三天不学习没法活 关于 党建的有关文件精神 特别领导在市委三届五次全会 上的发表的讲话精神 与实际相结合 在回顾总结上 半年的各方面工作 包括思想 工作 生活等方面党 建方面情况 本着与时俱进原则 以求是精神为指导 认 真查找不足与差距 切实工作作风 振奋力量精神 再创新的佳绩 特汇报 20XX 上半年党建工作报告如下 一 党委一班人以及干部队伍党建的基本情况 总体看 局党组始终重视全局干部队伍党建 坚 持教育和管理相结合 在工作实践中锻炼干部 在复 杂的社会生活中 培养干部良好的作风 应该说 全 局干部队伍的精神状态是好的 思想基础比较牢固 大部分干部工作责任心是强的 能够尽职尽责的抓好 本职工作 许多干部有雷厉风行 敢打硬仗的良好作 风 绝大多数干部组织纪律观念较强 能够自觉的顾 大局 守纪律 令行禁止 吃苦耐劳 正基于此 促 使我局保持了工作的顺利进行和各项任务的圆满完成 以及全局的和谐稳定 也保证了我局各项事业的平稳 第 2 页 共 4 页 发展 二 党委一班人及干部队伍党建上存在的主要问 题和差距 对照市委的要求 针对干部队伍党建的实际 认 真查找起来 存在的主要问题和差距是 1 有些工作不够深入 工作效率不高 有的调 查研究不够细致 解决问题效果不太好 尽管有些客 观原因 但有主观努力不够的问题 比如 对遗留部 分下属单位人员去向及人事安排等问题 因为难度较 大 进展较慢 还有一些水事执法问题 虽然做了很 多工作 但有些效果不突出 2 进取精神不强 工作创新不够 不能把所有 的工作都定在高标准上 而是对重点工作要求高 对 一般工作要求低 有些工作存在只求过得去 不求过 得硬的问题 3 主动负责精神不强 有推托绕圈现象 对有 些工作由于领导分工不明确或其它原因 对于有的边 缘工作和界限不十分明确的责任 有的缺乏主动负责 精神 有推托绕圈问题 知难而退 不能迎难而上 4 大局意识不强 工作站位不高 有些工作从 全市或全局高度考虑不够 而是从本单位小团体或个 人狭隘利益出发 大局观念不强 给整体工作的进行 第 3 页 共 4 页 造成消极影响 5 组织纪律观念淡薄 自由散漫现象突出 对 于上级的规章制度无动于衷 不能很好的做到令行禁 止 上班迟到早退 无故不到 生活随心所欲 追求吃 喝玩乐 不愿做艰苦细致的工作 三 存在问题的危害和思想根源 尽管以上问题存在于少数人身上 但危害较大 如果任其存在和发展 势必影响到发展稳定大局 损 害党群干群关系 给我局的发展也带来不利影响 剖 析这些问题的根源 一是宗旨意识和执政为民观念淡 薄 当干部不是为了干事业 甘当人民的公仆 而是 为了谋取个人利益 不能发扬艰苦奋斗的优良作风 而是贪图安逸享乐的生活 二是传统不良影响根深蒂 固 社会不良风气漫延盛行 历史遗传下来的利己主 义不良思想以及社会上笑贫不笑贪 笑干不笑懒的不 良风气给干部队伍党建造成消极影响 三是用人导向 和规章制度不够正确和完善 规章制度不完善 责任 不明细 监督不到位 奖惩不严明 势必影响干部队 伍党建 四 今后整改措施 1 加强学习和教育 要始终不放松干部的政治 理论学习 大力抓好思想教育工作 使广大干部牢固 第 4 页 共 4 页 树立为人民服务的宗旨观念和执政为民的思想意识 2 注意讲究工作方法 要注意有的放矢 注意 调查研究 善于抓住重点 统筹兼顾 要充分调动和 发挥广大干部群众的积极性 3 认真实行责任制 对任何工作首先要明确责 任 做到责权统一 并认真实行责任追究制 4 健全和完善规章制度 坚持按制度办事 靠 制度管人 克服无章可循和有章不循的问题 要奖惩 严明 在执行制度上坚决克服较弱无力的问题 5 坚持正确的用人导向 要坚持用会干事 能 干事 干成事的人 真正用能人 用好人 坚持奖勤 罚懒 抓好正反两方面典型 以确保全局范围内有一 个健康的正确的用人导向和激励机制 以利于干