免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
会销客户档案管理制度范文会销客户档案管理制度范文 会销客户档案管理制度会销客户档案管理制度 一 一 中老年健康调查表中老年健康调查表 表格的使用和管理 表格的使用和管理 1 此表格用于与顾客初次接触 为掌握顾客基本信息使用 2 此表格仅供满意代表或销售主管收集顾客资源时使用 3 满意代表要求顾客填写基本信息时 以 爱心之路 普查 的的名义切入 4 此表格的内容需引导顾客填写齐全 或满意代表代顾客 填写 保证信息真实 5 此表格的右上角 满意代表必须签上名字 代表该顾客 档案为自己收集 6 此表格填写完毕 满意代表将表格全部交到销售经理 7 销售经理根据表格情况 将顾客档案合理分配给满意代 表对顾客进行下一步跟踪拜访 8 档案分配原则 l 谁收集的档案归谁 此条优先 l 按地域就近分配 l 将一部分分配给新员工 l 根据销售能力 工作量 服务效率等因素分配 l 其他分配原则由销售经理把握 9 满意代表将顾客名单所涉及的顾客信息 用笔记本做好 记录 便于开展工作 10 销售经理统一将表格交到公司客服部门经理保存 作 为档案封存 11 封存的表格 公司任何人不得随意索取查阅 必须经 过公司总经理批准同意 12 此表格由公司统一安排印刷 不经公司同意 严禁复 印 二 二 顾客档案表顾客档案表 表格的使用和管理 表格的使用和管理 1 此表格用于参加过公司统一组织的联谊会 旅游 餐饮 等销售活动的顾客 包括购买产品顾客和未购买产品顾客 作为 公司重要的顾客资源 进行存档 2 满意代表根据顾客填写的 爱心之路 老人生活状况大 普查 相关内容 和活动现场顾客的反馈信息 填写本表 3 满意代表必须于顾客参加活动的当日即完成本表格的填 写 4 本表格填写 必须将表格所列的内容填写完整 清晰 5 表格填写完毕后 最迟于次日统一交至销售经理 6 由销售经理汇总 顾客档案表 交至顾服主管医生保 存 7 顾客档案表 的回访原则 满意代表 l 购买顾客须在 顾客档案表 制成后 3 日内第一次回访 指导顾客服用产品 l 购买顾客须在 顾客档案表 制成后 30 日内第二次回访 询问顾客意见 l 购买顾客必须在 顾客档案表 制成后 60 日内第三次回 访 了解服用效果 l 购买顾客的其他回访计划 由满意代表自己安排 或由销 售经理安排 l 未购买顾客需在 顾客档案表 制成后 3 日内第一次回访 密切与顾客联系 l 未购买顾客需在 顾客档案表 制成后 15 日内第二次回 访 介绍产品服务 l 未购买顾客其他回访计划 根据活动计划由满意代表或销 售经理安排 l 满意代表的方式以电话访问结合上门访问的方式进行 顾服主管医生 l 购买顾客在 顾客档案表 制成后 15 日 30 日 60 日内 开展三次回访 专业指导顾客服用产品 了解服用效果 排除 顾客异议 l 未购买顾客 顾客档案表 制成后 视满意代表或销售经 理要求 进行回访 l 顾服主管医生的回访方式以电话访问为主 必要时需上门 访问 8 顾服主管医生根据回访计划 每日指导 督察满意代表 的回访情况 9 满意代表回访时 从顾服主管医生处调用 顾客档案表 每次回访结束 必须在 顾客档案表 上详细记录回访 情况 并于当日归还给顾服主管医生 10 满意代表和顾服主管医生必须妥善保管 顾客档案 表 凡发生丢失 破坏 缺少等现象 公司将给予 50 500 元不等的处罚 且当事人必须立即进行补充 顾客档 案表 严禁任何人外传 除用于回访之外 任何人需要查阅 调用 必须由总经理签字确认同意 11 公司或销售部门经常组织有顾服主管医生 销售经理 主管共同参加的顾客服务专题会议 沟通顾客信息 研讨顾服 事宜 12 任何岗位的员工离职时 必须把自己掌握的顾客档案 表全部上交顾服主管医生
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 广州亚运会亚残运会博物馆2025年下半年招考人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 农村分户口申协议书
- 农村合并补偿协议书
- 机械出租协议合同书
- 核酸采集人员协议书
- 框架协议方解除合同
- 医疗垃圾转运协议书
- 桌椅户外租用协议书
- 北京市通州区2025年下半年事业单位招聘109人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- idc机房合同范本
- 电厂消防安全管理课件
- 2025年秋人教版(新教材)小学数学二年级上册期末综合测试卷及答案
- 【初高中】 家长会:5天的努力2天归零 课件
- 2026年内蒙古电子信息职业技术学院单招职业倾向性测试必刷测试卷及答案1套
- 【数】平方差公式课件+2025-2026学年人教版八年级数学上册
- 2025年共青团入团考试测试题库(含答案)
- 银行借款贷款合同范本
- 2025年注册营养师《营养代谢学》备考题库及答案解析
- 2022年高考英语新全国Ⅰ卷试题;答案;解析
- 2025年服饰设计真题试卷及答案
- 汽车吊安全管理
评论
0/150
提交评论