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第 1 页 共 3 页 20XX20XX 班组长培训心得体会班组长培训心得体会 对于班组长的工作 很多人认为就是做做工 管 管人 根本没有什么技巧可言 也不需要培训 只要 能吃苦就可以上岗 就可以做好 诚然 吃苦耐劳是 一个重要的条件 但班组长所要做的工作并不是如此 简单 在这次厂部组织的班组长培训中 我学到了很多 知识 让我印象最深刻的是作为班组长应该具有的八 种能力 1 扎实的专业技术能力 班组长应该对自己的 岗位熟悉 能够指导下属并向上级提供建议 帮助其 正确判断 这是开展工作必备的能力 班组长作为基 层管理人员 这方面的能力特别重要 2 熟练的问题解决能力 班组长应该具有发现 问题的意识和想象预测能力 一旦发现问题 立即分 析现状找到原因 要善于提出问题 全方位思考对策 直至解决问题 3 卓越的组织授权能力 为了使工作效率最大 化 班组长应利用班组每一个成员的特点进行任务的 分解与授权 相信他人也是相信自己 让他们发挥自 第 2 页 共 3 页 己的长处 同心协力完成 使工作效率提升至最大 4 培养下属能力 下属的培养是管理人员的重 要任务之一 班组长应该熟悉每一个下属的需求 在 工作中让他们自由发挥自己的长处 使他们的成就感 与工作能力能够长期的得到提高 5 准确的传达 沟通能力 班组长作为一线指 挥者上级传达的指示一定要认真领会 传达给下级一 定要准确到位 否则容易产生歧义 造成工作中的失 误乃至事故 6 要有激励和减压能力 要让员工充分的发挥 自己的才能努力工作 就要把员工的要我去做变成我 要去做 这就是激励带来的转变 作为一个班组长每 天有很多繁杂的事物以及大量棘手的事情需要解决 其所要面对的压力可想而知 通过自我激励的方式可 以把压力转化为动力 增强工作成功的信心 7 自我约束能力 班组长应不沉湎于惰性及日 常业务之中 应经常自律自己的行为 了解自己的长 处与短处 努力增进自己的知识 人格的能力 8 归纳和总结能力 工作中遇到的事情很多 学习的东西也很多 如果不具备归纳和总结能力 那 么我们就会边学边忘 没有多大的收获 所以在实际 的工作中 要努力亲身实践 不断摸索 归纳和总结 第 3 页 共 3 页 才能提高自己的能力 通过这次学习 使我认识到作为一名班组长 想 要当好兵头将尾首先要有较强的责任心 其次还要有 管理能力和沟通协调能力 班组长的素质和能力直接 影响生产经营效率和安全生产状况 现场生产情况随 时都在变化 随时可能出现这样那样的问题 我们也 应该根据实际 随机应变 我要把培训看

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