公司辩论赛策划书

第 1 页 共 6 页 公司辩论赛策划书公司辩论赛策划书 辩论赛实际上是围绕辩论的问题而展开的一种知 识的竞赛 思维反映能力的竞赛 语言表达能力的竞 赛 也是综合能力的竞赛 下面是 xx 整理的辩论赛 策划书 欢迎阅读 活动背景 随着企业发展的不断推进 企业文化建设成为提 升企业高度 夯实企业基础和增强企业底蕴的必要步 骤 为此 XX 企业工会 企业党支部将加入共建企 业文化的工作中来 企业文化建设需要全体员工的广泛参与 江西中 再生的企业文化建设将在传统的文化宣传方式的基础 上 首次大胆采用辩论赛的方式推进文化建设 通过 以辩明理 以论布道 让员工在言辞和智慧的交锋中 深刻体会企业文化的内涵 一 活动目的 本次辩论赛主要为丰富员工业余生活 活跃工作 气氛 活跃思想 体现江西中再生员工积极向上 朝 气蓬勃的精神面貌 培养发掘思维清晰 沟通能力强 第 2 页 共 6 页 的人才 本着公平公正的原则 提高员工语言表达能 力 加强团队合作组织能力 此次辩论赛的评判标 准根据企业辩论赛的特点进行调整 更侧重于专业性 而非辩论技巧 更侧重于团队合理分工 有效配合 而非突出个人表现 更侧重于运用理论思考企业实际 问题 分析企业自身案例 而非泛泛地罗列一般性的 数据和事例 二 活动宗旨 促进员工交流 拓展员工思维 提升员工语言组 织逻辑性 追求进步 锻炼口才 发展自我 三 主办单位 XXX 公司党支部 四 承办部门 XXX 办公室 五 活动主持 XX 六 活动时间 七 活动安排 八 参赛要求 1 参赛分组 总计 8 组 每组 4 人 2 参与方式 报名筛选分组比赛 3 参赛队于比赛前二十分钟到场准备 遵守比 赛纪律及比赛规则 服从工 作人员安排 尊重评委 评判 在每场比赛前做好准备工作 熟悉有关赛 程 第 3 页 共 6 页 安排 九 比赛主题 正方 企业选人观 德重于才 反方 企业 选人观才重于德 正方 全才更适应社会竞争 反 方 专才更适应社会竞争 正方 对外交往的过 程中应遵守道德和法律原则 反方 对外交往的过程 中应该顺应潜规则 正方 企业必须先规范再求发展 反方 企 业可以先发展后规范 十 赛制 1 正方一辩陈词 2 反 方一辩陈词 3 由正方二辩选择反方二辩或三辩进行一对一攻 辩 4 由反方二辩选择正方二辩或三辩进行一对一攻 辩 5 由正方三辩选择反方二辩或三辩进行一对一攻 辩 6 由反方二辩选择正方二辩或三辩进行一对一攻 辩 7 由正方一辩作攻辩小结 8 由反方一辩作攻辩小 结 9 自由辩论 10 反方四辩总结陈词 11 正方四辩总结陈词 12 点评 13 宣布结果 十一 评委 邀请园区工委会领导 3 人 企业分 管副总 6 人 十二 摄影摄像 宣传布置 企划部 十四 奖项设置 冠军一队 亚军一队 最佳辩 第 4 页 共 6 页 手 4 名 参与奖 20 人 十五 活动地点 管委会 7 楼 办公室 十六 活动经费 第一部分 参赛须知 一 请参赛正反双方仔细阅读策划书 熟悉本次 辩论赛的安排及比赛规则 二 参赛双方遵守各项时间安排 如有特殊问题 请及时与团总支负责人联系 以便协调安排 保证辩 论赛顺利进行 三 参赛双方在辩论会开始前 20 分钟到达比赛 现场 以利于对赛事的统筹安排及比赛准备工作的顺 利进行 四 参赛双方须严格遵守各项纪律以及辩论规则 请在赛前做好细致的准备工作 以利于辩手发挥自己 的最好水平 五 在提问阶段 所提问题要与辩题 相关 不得故意刁难辩手 第二部分 辩论赛整体情况 辩题 1 短期待遇和长期发展哪个更重要 2 个人发展和企业发展哪个是前提 3 合作和竞争哪个更能促进企业发展 4 人性化管理和制度化管理哪个更能促进企业 发展 活动目的 通过此项活动 使员工正确认识个 第 5 页 共 6 页 人与企业发展的关系 在未来的职业生涯中作出明智 的选择 活动时间 20 xx 年 5 月上旬 地点 88 大 酒店 第三部分 比赛细则 一 辩论赛具体流程 1 辩论赛开始 2 主持致开场词 介绍亲临比赛的领导 3 宣布辩题并介绍正反双方所持立场及辩手 阐述比赛规则 二 辩判标准依据 1 辩论时立论的时代感 新颖的角度 宽广的 视野 理论深度 2 实例证据的真实 充分 细腻 3 策略 技巧 逻辑性 4 语言的幽默能力和亲和 包容的辩论风度 三 评分标准 5 辩论时立论的时代感 新颖的角度 宽广的 视野 理论深度 35 分 6 实例证据的真实 充分 细腻 30 分 7 策略 技巧 逻辑性 20 分 8 语言的幽默能力和亲和 包容的辩论风度 15 分 第 6 页