公用物品采购申领制度与公益性岗位开发工作方案汇编

公用物品采购申领制度与公益性岗位开公用物品采购申领制度与公益性岗位开 发工作方案汇编发工作方案汇编 导读 公用物品采购申领制度与公益性岗位开发工作方案汇 编公用物品采购申领制度为规范公用物品的采购 申领行为 强化财政性支出管理 加强 支出的准确性和可控性 特制定本 制度 公用 吉水编印 党风廉政和反腐败工作制度汇编 公用物品采购申领制度与公益性岗位开发工作方案汇 编公用 物品采购申领制度为规范公用物品的采购 申领行为 强化财 政性支出管理 加强 支出的准确性和可控性 特制定本制度 公用物品采购范围具体包括 基本建设工程支出 消耗性物品 设备 车辆 办 公文 化用品等 支出和会议支出 招待用 品支出 生活用品的支出 凡需列入财务的 所有办公经费支出项目都属于本制度规定的 采购范围 一 公用物品采购的审批 1 仓库公用物品采购由办公室统 一负责 2 实行公用物品采购年度预算制度 各部门于年初提交年 度公用 物品采购 计划 经财务办 办公室审核 报库 领导 批准 由办公 室制订采购 计划 原则上无计划的物品不得采 购 3 公用物品采购由办公室制订月采购计划 经库办公会议 讨论 经库首长签发 由办公室两人以上外出采购 4 各部门如需追加公用物品采购计划 500 元以上的 必 须由办 公室 财务办审核 库 领导 批准方可实施 5 不得擅自变更物资集中采购计划 若需临时采购 由办 公室列 出需采购物资清单 经库首长签发 财务办配合办公室 实施采购 6 公用物品原则上实行定点采购 500 元以内可用现金支 付 500 元以上用支票支付 第1 页共 8 页 7 公用物品的报销 由办公室列出所购物资清单 经手人 办公 室负责人签字 经库首长双签 办公室统一报销 二 公用物品的保管 1 所有公用物品由办公室统一存放 专人负责管理 2 库存公用物品的种类和数量要科学确定 合理控制 常用 易 耗 便于保管和适于批量采购的公用物品可适量库 存 要避免不必要 的储存或过量积压 确保供应好 周转快 消 耗低 费用省 3 批量购入的公用物品应即时入库存储 物品采购员和仓 库保管 员要搞好验收交接 在 办公用品入库登记本 上如实 填写接收物品 的名称 规格 单价和数量 并签字 4 加强对公用旧物的管理 阶段性使用和暂时闲置的物品要妥善 保管 随时待用 办公 室对替换下的各类公用物品负责保管 并及时 回收 登记造册 修旧利废 充分利用 5 定期进行公用品库房盘点 确保帐物相符 随时掌握库存物品 的数量 质量和需求情况 适时增加库存 保障供给 6 办公室建立公用物资分类登记表 详细登记所有物资 7 办公室每月将各部门公用物品消耗情况上报库领导 三 公用物品的请领 1 库党委设置各部门物资申领的权限 明确申领公用物品价格权 限和批准权限 2 各部门的公用物品领取 由各部门负责人办理 其他人 员不得 向办公室提出申请 对于手续不全 不按规定申请物品的一律不予办 理 第2 页共 8 页 3 各部门因工作需要 领用办公用品 应本着节约 效用原 则 办公室严格掌握发放数量 4 对于超过 200 元以上的公用物品领取须经为库领导核批 并提 前与办公室预约 5 临时性的物资领取 仅限接待任务 由部门提出申请 库领 导审核 办公室具体办理 6 库领导申领公用物品 由办公室办理 并做好登记 7 公用物品借用 由办公室造册登记 并限时归还 四 具体要求 1 在采购中不得滥用职权 徇私舞弊 不得 玩忽职守 不得侵 吞 挪用 截留采购经费 不得对采购物品 的质量问题弄虚作假 隐 情不报 2 不得防碍物品采购工作 3 不得指定特定供应商 特定品牌 4 不得擅自变更物资集中采购计划 5 不得挪用采购资金 6 组织采购不得违反采购方式与程序 7 在物品采购中不得泄露秘密 与供应商串通侵害集体利 益 8 借用的公用物品因使用不当 人为造成损坏的 直接责 任人应 负赔偿责任 9 办公用品应为办公所用 不得据为己有 挪作私用 不 得用办 公设备干私活 谋私利 不许将办公用品随意丢弃废置 第3 页共 8 页 公益性岗位开发工作方案为加强公益性岗位开发管理 全面 完成 20 年公益性岗位开发工 作任务 根据 省人民政府关 于 20 年实施 33 项民生工程的通知 省公益性岗位开发 管理暂行办法 等文件精神 结合我县实际 制 定本实施方案 一 指导思想 以党的十八届三中全会精神为指导 以群众路 线教育实践活动为 契机 全面落实积极的就业再就业政策 优 先扶持和重点帮助就业困 难人员妥善解决就业问题 逐步建立 就业援助的长效机制 维护改 革 发展 稳定的大局 二 开发原则 公益性岗位开发管理坚持 政府主导 社会 参与 市场运作 统 筹开发 属地负责 单位管理 的原则 按照政府按需设岗 劳动者 自主选岗 单位以岗定人的方式进 行 建立岗位救助 实名服务 动 态监管长效机制 三 岗位数量及范围 20 年 全县计划开发公益性岗位 200 个 主要包括 一 基层非营利性社会管理和公共服务岗位 具体包括乡镇 社区 行政村 的基层劳动就业 社会保障 医疗卫生 社会救助 社区矫正 群团工作 残疾人服务等岗 位 二 城乡辅助性社会管理和公共服务岗位 具体包括道 路交 通 治安巡防 市政管理 公共环境卫生等岗位 第 4 页 共 8 页 三 机关事业单位 社会组织 民办非企业单位等单位的 工勤 服务辅助性岗位 具体包括保洁 保绿 保安等岗位 四 劳务派遣企业 家庭服务业企业 物业管理服务企业 养 老服务机构的托底性安置岗位 五 经设区的市级以上人 民政府确定可纳入公益性岗位范围的 其他岗位 四 开发对象 公益性岗位用于法定劳动年龄内有劳动能力和 就业愿望的就业困 难人员 主要包括 一 享受低保的长期失业人员 正在享受城镇居民最低生活保 障待遇且登记失业 12 个月以 上城镇失业人员 二 大龄就业困难人员 享受失业保险待遇 含领取一次性安 置费 或正在享受城镇 居民最低生活保障待遇 12 个月以上 且就业确 有困难的 4050 人员 女性年满 40 周岁 男性年满 50 周岁 三 零就业家庭成员 城市居民家庭中法定劳动年龄内的成员 均处于失业状况的 四 失地 失林 人员 正在享受最低生活保障待遇且就业确 有困难的失地 失林 劳动者 五 家庭困难的未就业高校毕业生 毕业两年以内 连续 6 个 月未就业且家庭正在享受最低生 活保障待遇的高校毕业生 六 符合相关规定的残疾人 七 县级以上人民政府及省人力资源社会保障厅确定的其他 就 业援助对象 第5 页共 8 页 符合以上条件的人员 需持有 就业失业登记证 并被县级 以 上人力资源社会保障部门认定为就业援助对象 五 薪酬待遇 用人单位应依法按月足额支付就业人员不低于 本县最低工资标准 930 元的工资 非全日制公益性岗位按小时 最低工资标准 10 元计算 和超出法定工作时间的报酬 依法 缴纳社会保险费 用人单位招用就业困难人员的 按照规定可以按季度申请社 会保 险补贴和岗位补贴 一 社会保险补贴按照用人单位为就业困难人员实际缴纳 的职 工基本养老保险费 职工基本医疗保险费 失业保险费 工伤保险 费 生育保险费等给予补助 不包括就业困难人员个 人应缴纳的职工 基本养老保险费 职工基本医疗保险费和失业 保险费用 二 岗位补贴分为个人岗位补贴和用人单位岗位补贴 就 业困 难人员个人岗位补贴的标准为本县最低工资标准的 50 即 465 元 由财 政按季度直接拨付至就业困难人员个人账户 用人单位岗位补贴按照 每人每月 100 元标准给予补助 吸纳 零就业家庭成员就业的另按照每 人 1000 元标准给