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文档简介

精品文档工程部考勤管理规定为规范工程项目管理，维护正常的工作秩序，强化本部职工的纪律观念，促进公司流程的顺畅执行，加强工程部内部管理，明确部门及岗位的责权利，特制订工程部考勤管理规定。考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。本规定针对工程部全体员工，要求本部全员提高认识，自觉地、认真地遵照执行。1、考勤由行政记录，工程部经理（或主管副总经理）负责监督及审核确认，作为工资发放的唯一依据和奖金发放的参考依据；2、考勤实行指纹打卡制度，每天早晚各一次，记录上班和下班时间；3、工作时间、迟到、早退、旷工、请销假、病事假、年假、婚假、丧假、产假等执行公司统一标准，周一到周六为正常工作时间，周日休息；4、每天填写工作日志（格式见附件），工作日志应明确记录工作内容、工作进展、工作中的困难及解决办法、内部协作情况、个人看法和建议等等，尽量详细说明情况但无需长篇大论，每周一之前将上一周电子版工作日志发送给部门经理（抄送主管副总经理），便于部门经理了解各项目进展，合理调配内部资源，同时工作日志作为月度、季度、年度考核的参考依据，与奖金的发放直接挂钩；5、外出填写详细的外出申请（前台行政处），返回后填写返回时间，字迹清晰，外出申请是行政记录考勤的一项依据，同时与补助报销结合，作为行政签字确认的依据，也便于公司领导掌控内部人员流动情况，合理调配资源；6、取消倒休以及换班的实行办法，按实际出勤记录考勤；7、部门经理安排每周日设置一人值班，周日的值班作为正常的出勤；8、如遇特殊或紧急情况，不能到公司报到直接去外县或现场，由部门经理通知行政记录考勤；9、本规定解释权归工程部，自2014年12月1日起执行。抄送：行政部、财务部承德
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